西安退休人員工作

① 西安特殊工種退休規定

西安市人力資源和社會保障局《關於做好2016年西安市企業職工退休預報工作的通知》
各區縣、開發區人社部門，各企業主管部門，各參保企業，各檔案託管機構：
經研究決定，從2016年1月4日起，對我市企業2016年到達正常退休年齡的職工和從事特殊工種達到提前退休年齡的職工進行退休預報。現就有關事宜通知如下：
一、預報時間及地點
市級以上單位退休預報辦理時間：2016年1月4日至2016年3月18日，每周一、二、四、五。
地點：西安市人力資源和社會保障大廈15樓第一會議室(建工路28A號)
二、預報程序
(一)預報時，企業需攜帶職工個人檔案及相關資料並填寫《西安市企業職工退休預報審核明細表》、《西安市企業職工退休審批(預報)表》，向人力資源和社會保障行政部門申報。
(二)人力資源和社會保障行政部門對企業申報退休人員的基本情況(包括姓名、性別、出生年月、參加工作時間、工作簡歷、退休前崗位、退休類別、提高待遇種類、特殊工種種類、從事時間、高級職稱、退休時間等)進行審核。
三、預報所需資料
(一)《西安市企業職工退休預報審核明細表》一式二份;
(二)《西安市企業職工退休審批(預報)表》一式二份;
(三)退休職工本人檔案及勞動合同;
(四)省級及以上勞模、有突出貢獻高級專家提供相關證書及資料(原件);
(五)具有高級職稱的退休人員應提供高級職稱評審、審批的相關證書及資料(原件)。
四、有關要求
(一)按照陝西省人力資源和社會保障廳《關於對無視同繳費年限參保人員辦理正常退休有關問題的通知》(陝人社發〔2014〕55號)精神，無視同繳費年限(不含企業招錄的合同制職工)參保人員到達國家法定正常退休年齡，人力資源和社會保障行政部門不再履行退休審批手續，在職工到達國家法定退休年齡當月，由參保單位或代理養老保險業務機構向參保地養老保險經辦機構申報審核。
(二)單位對2016年度男年滿55周歲、女年滿45周歲符合特殊工種退休條件的職工，在人力資源和社會保障行政部門預審通過後，對特殊工種提前退休人員所從事的特殊工種名稱及從事時間在單位進行為期1周的公示，接受全體職工監督。公示前，應提前告知人力資源和社會保障行政部門。人力資源和社會保障行政部門將對公示情況進行檢查。公示期間，企業需將公示現場取證(拍照)留存。公示後出具公示報告，報告應由單位勞資部門、紀檢部門及工會組織共同確認。(預報審核通過後，職工在特殊工種退休年齡和正常退休年齡之間，本人提出書面申請，選定一個滿周歲的年齡申請退休。)
(三)各單位應按通知要求，在預報時間內向人力資源和社會保障行政部門進行退休申報。對於因不按時申報而影響職工退休待遇的，由企業負責。
(四)各區縣人力資源和社會保障行政部門應按照全市統一安排，開展本區縣企業退休預報工作。
五、注意事項
(一)為規范企業退休預報工作，企業需認真填寫《西安市企業職工退休預報審核明細表》、《西安市企業職工退休審批(預報)表》並列印，企業經辦人、負責人簽字並加蓋公章。特殊工種公示及公示報告等應按規定樣式書寫，並提供公示現場的取證留存資料(照片)。相關表格(樣式)可在西安市人力資源和社會保障局門戶網站(www.xahrss.gov.cn)下載。
(二)退休人數在50人以上的企業，可向人力資源和社會保障行政部門預約登記(電話：82282941)，統一安排預審。

② 西安市勞動模範退休待遇

據西安市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：此次調整是根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》、陝西省人民政府《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》和陝西省人力資源和社會保障廳、陝西省財政廳《關於貫徹落實〈陝西省人民政府關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見〉有關問題的通知》等有關規定進行的。
改革後獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發比例。對於改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼並支付給本人。
改革後，機關事業單位工作人員經批准可以提前或者延緩退休，按規定辦理相關手續後，按照有關規定計發養老金。其中，經批准延長退休年齡的人員，應當繼續參保繳費，直至延緩退休期滿。對少數人員年滿70歲時仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時，按規定計發養老待遇。

西安人力資源和社會保障局局長李寧君
為什麼2016年西安企業退休養老金調整方案未發布？
據西安市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：西安市企業退休人員養老金調整根據人社部及陝西省規定的政策執行，雖然4月人社部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體上漲水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，由於今年剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致2016年陝西企業退休養老金調整方案遲遲未公布。
按照國家關於2016年養老金調整的統一計劃和要求，陝西省應在6月30日前在充分研究的基礎上，擬定調待方案，統一報人社部、財政部，待兩部批復同意後，再組織具體落實，預計在9月底前發放到位，並從1月開始補發。
人社部規定本次調整應具體體現下面三個方面：
1.給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費；
2.體現社會保險「長繳多得」原則；
3.是體現體現托底功能，同時注重對低收入群體的適當照顧。
請廣大退休同志放心，在陝西省政策公布後，西安市將盡快制定政策及下發執行。
2016年西安企業退休養老金最新計算方法‍
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金＝（上一年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（

③ 西安快70歲退休老人管理小區，老人具備管理小區的能力嗎

我認為這幾位老人有管理小區的能力，因為這個小區就是他們自己的家，幾位老人都是真心在為每一位業主考慮，相比較那些只知道賺錢的物業來說，這些老人會把小區管理的更好。西安有一座小區沒有正式的物業公司入駐，而是由4位退休老人進行管理的，因此有網友發出質疑，讓老人管理小區真的能行嗎？

每平方米只需要交4毛錢的物業費，相信走遍整個國內都找不到這么低的物業費了吧。也正是因為大家都能夠無私的付出，所以這個小區才能夠這么溫暖。可見管理小區的能力並不在於物業公司或者個人，而是在於究竟是不是盡心。

④ 2016西安退休人員工資調整具體方案

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，陝西省、西安市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

⑤ 西安退休人員的「過渡養老金」中「視同繳費年限指數」是怎樣規定的

樓主您好，平安退休人員過渡性養老金中的視同繳費年限指標是如何確定的？那麼在這個問題上，對於企業來說，還有一個平均繳費指數的確定，這個平均繳費指數被認為是繳費年限。當然，企業的平均繳費指數作為繳費年限，大部分地區是130%~140%確定的。因為本身他根本沒有實際繳費，也沒有固定年限的實際繳費這種分支，所以才會按照這樣一個標准來確定，也就是130%~140%，所以不同地區之間略有差距，但是差距的程度不是很大，養老金大概就是按照這樣一個標准來計算的。這種過渡性養老金是單獨計算的。

⑥ 在青海工作20年後在西安退休工資與一直在西安工作退休人員有什麼區別

在青海工作20年後，在西安退休，工資與一直在新安退休的工作人員來說的話，他們的工資多少是會有點區別的，但是區別不是很大。在青海工作的話，他們的工資單位工作是多少就是多少。

⑦ 我是剛退休人員,想在咸陽或西安找個工作

您都退休了還找工作？那你幹嘛要退休呢

⑧ 西安的退休下崗人員應到哪裡找工作

摘要 針對下崗人員的招聘會: 3月3、8、12、15、17、19、22、24、26、29、31日，在西安市人力資源和社會保障大廈(建工路28A號)有招聘會

⑨ 西安市辦理退休手續需要什麼證件

西安市辦理退休手續需要的證件：

一、《西安市企業職工退休審批（預報）表》1份；

二、《西安市企業職工退休預報審核明細表》2份；

三、退休職工本人檔案及勞動合同；

四、具有省級及以上勞模、有重大貢獻高級專家應提供相關證書及資料（原件及復印件）；

五、具有高級職稱的退休人員應提供高級職稱評審、審批的相關證書及資料（原件）

西安市預報退休程序：

一、企業攜帶職工個人檔案及相關資料並填寫《西安市企業職工退休（預報）審核明細表》《西安市企業職工退休審批（預報）表》向人力資源和社會保障行政部門進行申報。（其中，提前退休的職工需向企業提出書面申請）

二、人力資源和社會保障行政部門對單位申報退休人員的基本情況（包括姓名、性別、出生年月、參加工作時間、視同繳費年限、工作簡歷、退休前崗位、退休類別、提高待遇種類、特殊工種種類、從事時間、高級職稱、退休時間等）進行審核。

(9)西安退休人員工作擴展閱讀：

西安市辦理退休手續注意事項：

1、無視同繳費年限直接辦理退休手續

無視同繳費年限(不含企業招錄的合同制職工)參保人員到達國家法定正常退休年齡，

人力資源和社會保障行政部門不再履行退休審批手續，

在職工到達國家法定退休年齡當月，由參保單位或代理養老保險業務機構向參保地養老保險經辦機構申報審核。

2、提前退休須公示

單位對2016年度男年滿55周歲、女年滿45周歲符合特殊工種退休條件的職工，

在人力資源和社會保障行政部門預審通過後，

對特殊工種提前退休人員所從事的特殊工種名稱及從事時間在單位進行為期1周的公示，接受全體職工監督。

公示前，應提前告知人力資源和社會保障行政部門。

人力資源和社會保障行政部門將對公示情況進行檢查。

公示期間，企業需將公示現場取證 (拍照)留存。

公示後出具公示報告，報告應由單位勞資部門、紀檢部門及工會組織共 同確認。

(預報審核通過後，職工在特殊工種退休年齡和正常退休年齡之間，本人提出書面申請，選定一個滿周歲的年齡申請退休。)

3、一定要在規定時間內預報

各單位應按通知要求，在預報時間內向人力資源和社會保障行政部門進行退休申報。

對於因不按時申報而影響職工退休待遇的，由單位負責。

4、區縣自行開展

各區縣人力資源和社會保障行政部門按照全市統一安排，開展本區縣企業退休預報工作。

5、表格表格填寫要認真

為規范退休預報工作，單位需認真填寫《西安市企業職工退休預報審核明細表》、

《西安市企業職工退休審批(預)表》並列印，企業經辦人、負責人簽字並加蓋公章。

特殊工種公示及公示報告等應按規定樣式書寫，並提供公示現場的取證留存資料(照片)。