① 企業職工退休申請書怎樣寫
退休申請書
×××××單位:
本人×××,生於××年××月××日,於××××年××月××日將屆滿50歲,符合國發(1978)104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定,申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況,為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前,本人將繼續按照相關規定繳納養老保險,直至正式退休。
申請人:×××
申請日期:××××年××月××日
附:本人基本情況:
姓名:×××性別:女 身份證號:××××××××××××××××××
出生日期:××××年××月××日 參加工作日期:××××年××月××日
本人醫療手冊(卡)編號:××××××
家庭住址:×××××××××× 郵政編碼:××××××
戶口所在地:×××× 派出所所屬街道:××××××街道辦事處
通訊地址:×××××××××× 郵政編碼:××××
聯系電話:××××××××
附:戶口簿、身份證、醫療手冊(復印件)。
② 退休公示後多長時間退休正式審批下來
正常退休只要材料齊全隨報隨批,計算待遇後公示10天即發退休證。
目前男職工退休年齡為60周歲,女幹部為55周歲,女職工為50周歲。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准,《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
(2)職工退休何時申請擴展閱讀:
退休流程:
請人填寫《企業職工退休申請表》、《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》(個人信息部分),用人單位或檔案託管機構蓋章確認後,由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。
1、申報
申請人於到達退休年齡的當月,向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。
2、受理
工作人員對申報材料進行審核,材料齊全的予以受理,出具《受理通知單》;材料不全的不予受理,出具《補正材料通知單》。
受理的,通知用人單位提供申請人檔案。
需要確認首次參保繳費時間的,通知社保經辦機構提供首次參保證明。
3、確認
審核認定申請人出生時間、參保繳費情況,自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。
對符合退休條件的公示5天,期滿無異議的發放退休證,有異議的進行復核並做出結論;對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》,退回申報材料。
公示期間,擬退休人員名單及《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室,對視同繳費情況進行確認並將確認結果傳遞至繳費確認窗口。
4、繳費核定
退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口,對《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認,採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。
同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。
繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。
註:有關材料及時歸入退休人員檔案。
③ 企業如何給員工辦理退休手續
一、退休手續辦理流程
1、參保人員到達法定退休年齡時,當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人,憑材料辦理,到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。
2、退休辦理次月15日後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。
3、退休辦理次月1-5日企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用,退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。
二、辦理退休手續所需材料
1、填寫退休人員審批表一式三份,有單位的加蓋單位公章並簽署意見;
2、職工養老保險手冊、參保繳費資料;
3、本人身份證原件及復印件1份;
4、企業職工檔案;
5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份;
6、一寸免冠照片4張;
7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。
(3)職工退休何時申請擴展閱讀
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲,連續工齡10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
④ 職工退休申請書求一範本
×××××單位:
本人×××,生於××年××月內××日,於××××年××月××日將屆容滿50歲,符合國發(1978)104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定,申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況,為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前,本人將繼續按照相關規定繳納養老保險,直至正式退休。
申請人:×××
申請日期:××××年××月××日
附:本人基本情況:
姓名:×××性別:女 身份證號:××××××××××××××××××
出生日期:××××年××月××日 參加工作日期:××××年××月××日
本人醫療手冊(卡)編號:××××××
家庭住址:×××××××××× 郵政編碼:××××××
戶口所在地:×××× 派出所所屬街道:××××××街道辦事處
通訊地址:×××××××××× 郵政編碼:××××
聯系電話:××××××××
附:戶口簿、身份證、醫療手冊(復印件)。
⑤ 退休手續要提前多長時間辦理
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月到社保局辦理退休手續參保人辦理退休。
辦理退休手續需提交以下資料:
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、人事檔案;
4、登記照片一張;
5、屬獨生子女家庭的,還須持獨生子女證原件、復印件各一份(復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章);
6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》;
7、個人繳費憑證,如郵局代扣存摺;
8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休(職)申報表》。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法規定:
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,應該退休。
根據有關規定,因病或非因工傷殘申請提前退休的職工,首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。
其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核,作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。
最後職工持鑒定結論和其他相關材料,到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准,在2002年4月5日之前,按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》執行,省級勞動保障部門可根據本地實際情況,作出補充規定。
退休證-網路
⑥ \職工退休是什麼時候辦理
當事人滿退休年齡的當月去社保機構申請退休,屆時涉及到當事人的檔案、身份證復印件、個人照片等。如果是企業員工,則由單位經辦人代為辦理。
⑦ 法定退休年齡那為何要員工在退休申請表上簽字這是為什麼
呵呵呵呵,根據國家「勞動保險條例」的規定: 第十五條
養老待遇的規定:
甲、男工人與男職員年滿六十歲,一般工齡已滿二十五年,本企業工齡已滿禪歷十年者,由勞動保險基金項下按其本企業工齡的長短,付給養老補助費,其數額為本人工資百分之三十五至百分之六十,至死亡時止。如因該企業工作的需要,商得本人同意,留其繼續工作時,除應得工資外,每月付給在職養老補助費,其數額為本人工資百分之十備脊至百分之二十。詳細辦法在實施細則中規定之。
乙、女工人與女職員年滿五十歲,一般工仿襲滲齡滿二十年,本企業工齡已滿十年者,得享受甲款規定的養老補助費待遇。
丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者,男工人與男職員年滿五十五歲,女工人與女職員年滿四十五歲,均得享受甲款規定的養老補助費待遇。但計算其一般工齡及本企業工齡時,每在此種場所工作一年,均作一年零三個月計算。
丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學、兵工工業中直接從事有害身體健康工作者,男工人與男職員年滿五十五歲,女工人與女職員年滿四十五歲,均得享受甲款規定的養老補助費待遇。但計算其一般工齡及本企業工齡時,每從事此種工作一年,均作一年零六個月計算。
呵呵呵呵,你們可以就退休的有關規定去當地政府的勞動局進行咨詢。企業、公司的相關規章制度不得違反國家的法律規定。
呵呵呵呵,一家之言,希望能對你有所幫助。
⑧ 我的退休申請已提交需要多長時間才能審批下來
一般來說,勞動部門審核職工檔案,主要是職工檔案中存在視同工齡,特殊工種材料。這種情況一般需要提前一個月進行審批。喪失勞動能力需要鑒定結論書,確認是失去勞動能力。勞動部門有的還需要跟勞動能力鑒定中心進行信息比對溝通。
需要辦理退休的人員在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休。辦理退休一般需要在提交材料之後3~7個工作日進行審核,通過以後就可以在次月以現金或銀行劃賬領取養老金。
一般來說,勞動部門審核職工檔案,主要是職工檔案中存在視同工齡,特殊工種材料。這種情況一般需要提前一個月進行審批。喪失勞動能力需要鑒定結論書,確認是失去勞動能力。勞動部門有的還需要跟勞動能力鑒定中心進行信息比對溝通。
需要辦理退休的人員在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休。
辦理退休一般需要在提交材料之後3~7個工作日進行審核,通過以後就可以在次月以現金或銀行劃賬領取養老金。
⑨ 辦理退休需要提前幾個月
一般提前2-3個月辦理。
退休辦理流程:
1、在退休前需要知道自己是否符合退休的條件:
(1)根據相關的法律法規,在事業單位,黨政機關,全民所有制企業符合男子年滿60周歲,女子年滿50周歲,工齡連續滿10年的都可以辦理退休;
(2)在退休後每月會按照一定的標准給退休的工人發放一定的退休費,直至去世。
2、辦理退休手續到社保局需要的資料。在辦理退休手續時需要到當地的社保局辦理參保人退休手續,需要的資料是本人一寸彩色照片一張,身份證復印件一張,以及一式兩份的退休人員申請表。
3、如果有因病需要提前退休的人員需要提供醫院相關的病情診斷報告和檢查報告。如果因為特殊的工種需要提前退休辦理退休手續的時候就需要附上本人的檔案。
(9)職工退休何時申請擴展閱讀
辦理條件:
(一)正常退休:男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,女幹部年滿55周歲,且繳費年限達到15年。
(二)病退或非因工傷退休:男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲,繳費年限達到15年,同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休:男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部),同時經市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。
1、參保人員申請正常退休的,一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費:參保企業和檔案託管部門在辦理退休前,必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費(1000-1500)
3、退休申報:申報材料:按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》申報地點:企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇。
領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》,及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到,並領取《退休證》。