① 企業退休中人從那一年開始
2014年9月30日以前參加工作，2014年10月1日退休的，都屬於中人
② 什麼是中人退休中人指的是從哪一年到哪一年
2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日之後退休的人員，稱為「中人」。。機關事業單位編制內人員納入社保後，按照「老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡」的原則，確保待遇的平穩過渡。這三類人群分別是： 1、2014年9月30日前退休的人員，稱為「老人」 ，原待遇保持不變，從2014年10月份開始納入社保基金支付。 2、2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日之後退休的人員，稱為「中人」。3、2014年10月1日之後參加工作的人員，稱為「新人」，完全按照新辦法計發養老待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
③ 2012到2016養老金補發
補發養老金，是因為中人的養老金計算有新老兩種辦法。老辦法是按照退休前的工資，進行一定比例的折算，比如部分地區是40年工齡以上的，退休金就是退休前工資的90%。新辦法是現行的養老金計算方法，就是基礎賬戶養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金的計算方法。新老辦法計算得出結果後，如果新辦法比老辦法的待遇高，那麼每年增加高出部分的10%，知道2024年，發放高出部分的100%。
法律依據：《社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時,政府給予補貼。
《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
④ e聽說2012年至2016年企業退休工人另加工資是真的嗎
不是真的。國家養老金發放是統一增加的，沒有對一個時間段的人特別增加養老金。
如果是企業自己的行為，建議你我所屬的企業咨詢。
⑤ 企業中人退休新政策
企業中人退休新政策是調整范圍，調整水平，調整辦法，資金來源。組織實施。
2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限或工作年限、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。資金來源。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第五條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的幹部；省、市、自治區革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的各條戰線上有特殊貢獻的幹部；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號和認為對作戰、軍隊建設有特殊貢獻的轉業、復員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。
⑥ 2020年企業退休2012年至2016年的退休人員會多長一點嗎
退休人員無論哪年退休的，都是按照每年退休人員的各項條例，根據每個人的年齡工齡和單位性質等調整的。
⑦ 請問12年至16年退休的企業工人補發養老金是針對全國嗎
簡單的說，也就是給予這類人補發5年養老金。不過，這個優惠政策，在2016年6月30日就截止了，現在廣東並沒有補發養老金的。即使在全國范圍之內，也沒有城市對企業退休人員補發5年養老金的規定。但是，對於企業退休人員來說，也有一個好消息公布。
⑧ 2012年到2016總共調了幾次退休金
有一年算一年，每年調整一次，2012年到2016年一共調整了五次養老金，盡管2016年上調的養老金至今未發放，但上海的退休人員已經拿到手了，其他地方的也少不了的。