① 女職工退休年齡是多少
一、女職工退休年齡是多少
1、女職工退休年齡規定總結如下：
（1）年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（2）年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、特別繁重體力勞動的工作；
（3）年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、女性到了50歲退休社保沒有交完怎麼辦
女性到了50歲退休社保沒有交完有三種解決方法：
1、轉為城鄉居民養老保險。根據城鄉居民養老保險的有關規定，女同志是60歲退休。這樣拿養老金的時間也會延遲；
2、找用人單位補交養老保險。可以尋找企業，通過確認勞動關系方式補交社保。只要將社保補交上，累計繳費滿15年，那麼就可以辦理退休手續；
3、就是延遲退休繼續交費。對於到達退休年齡，還差一兩年繳費，又不能補交的女性來說，這也是一種方法。
② 女幹部60歲退休的條件
法律分析：凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合女工人退休條件的職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少於一年，應按整年操作，但最長不得超過女幹部的法定正常退休年齡。
法律依據：《勞動人事部關於嚴格掌握幹部退休、退職條件及加強幹部退休、退職後的管理工作的通知 》 國務院去年十一月七日發了《關於嚴格執行工人退休、退職辦法的通知》（國發[1981]164號）。這個《通知》要求嚴格掌握工人退休、退職條件，加強對退休、退職工人的受聘管理工作。《通知》發布以後，有些地方反映，《通知》只提工人，不提幹部，以致幹部退休、退職中出現一些問題，並沒有得到解決，希望能做出相應的規定，以利國發[1981]164號文的貫徹執行。為此，特對幹部退休、退職的審批和退休、退職後的受聘、管理工作問題，作如下通知：
一、幹部退休、退職時，任免機關應嚴格按照《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定的條件審批。審批時應注意的事項，以及他們退休、退職後的教育，聘用及聘用後的待遇的管理，應該按照國發[1981]164號《國務院關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知》的第一、二、三、五條的規定辦理。
二、在各地行政機構沒有改革之前，這項工作由各省、市、自治區人事局商同勞動局（廳）貫徹執行。
三、各省、市、自治區人民政府，已經頒發了貫徹執行國發[1981]164號文件實施辦法的，如有必要，可由人事、勞動部門共同商量，針對幹部退休、退職的情況，制定一些補充規定；還沒有制定實施辦法的，人事、勞動部門應該提請人民政府制定包括幹部退休、退職的實施辦法。向國務院報告檢查執行國發[1981]164號文件情況時，應包括退休、退職幹部的有關情況，同時抄報我部。
③ 事業單位管理崗位女職工多少歲可以退休
勞動法規定，事業單位管理崗位女職工可以55歲退休，個別職工想評職稱，退休金高一點，可以到60歲退休。
④ 60歲退休的規定
目前中國的法定退休年齡依據的是《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。提前退休年齡規定工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。法定退休年齡最新規定：幹部黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。(四)公務員工齡滿三十年，可以申請退休;男年滿60周歲、女年滿55周歲，必須退休。參公人員參照執行。法定退休年齡最新規定：工人破產國有企業職工111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。法定退休年齡最新規定：自謀職業者《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。處級女幹部退休年齡延至60歲中組部、人力資源社會保障部日前發布通知，為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。該通知自2015年3月1日起執行。不過《通知》中也稱，上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休。年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規定執行。已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用該《通知》，不予追溯。
⑤ 普通女職工的退休年齡是多少歲
職工退休來年齡是指法律所規定自的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
⑥ 女性60歲退休的社保是什麼
是統籌養老保險金。
年_60歲退休交的是統籌養老保險金，這個年齡退休一般是男性，我國規定企業女職工退休是50歲，事業單位女職員退休是55歲，企業事業男性退休是60歲，國家為了緩解退休金的籌備，將來可能延遲退休到65歲，但暫時還沒有實行。再說現在生活好了，人的身體普遍健康，推遲到65歲退休很好。
⑦ 女職工可以60歲退休嗎
現有法律女職工退休年齡規定有哪些
1、國家法律規定的正常退休年齡，專女職工年滿50周歲，在屬管理技術崗位的女職工年滿55周歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。