哪種女職工50可退休

1. 企業女職工50歲可以退休嗎

法律分析：可以退休。根據我國退休政策規定，女職工50歲可以辦理退休手續。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2. 女性如何50歲退休

法律分析：以下人員女性五十歲可以退休：企業的女工人，在企業繳費累計滿10年，後來以靈活就業人員身份就繳納養老保險的女性人員，有特殊工種從業經歷的女性人員，符合病退條件的女性人員，符合公務員法規定的女幹部。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

3. 私企女職工50歲退休條件

一、私企女職工50歲退休條件有哪些
1、私企女職工50歲退休通常不需要條件。企業退休年齡是女工人年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲。如果女職工是從事井下、高中、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，女職工年滿四十五周歲就可以退休。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、到50了不給退休怎麼辦理
到50了不給退休的辦理如下：
1、如果是城鎮職工中的女工，在達到退休年齡時繳納養老保險滿十五年，可以辦理退休，但是必須繳費到退休年齡，雖然繳滿十五年，但是不到退休年齡的，需要繼續繳費到退休年齡才可以；
2、靈活就業的女性，是55周歲退休，在達到55周歲時，繳費滿十五年辦理退休。

4. 女職工退休年齡是50還是55

法律分析：我國法律規定。男性退休年齡是60周歲,女性退休年齡是50周歲,女幹部退休年齡是55周歲。

所以按著正常的退休年齡,那麼女性是可以在50歲直接辦理退體,享受養老金的待遇。特殊崗種工種,年滿45歲;女幹部年

滿55歲,不能從事勞動生產的,女45歲申請病退。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978)104號)文件所規定的退休年齡。即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的；

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。

5. 女性50歲可以退休嗎

女性50歲可不可以退休分以下情況：
1、如果一直以靈活就業人員的身份自己繳納職工社保，沒有在企業繳納過職工社保，那麼退休年齡通常都是55周歲，部分地區允許女性50歲退休。
2、如果說自己在原工作單位，工作年限達到15年以上，並且也通過自己的原工作單位繳納基本養老保險，在15周年以上。並且還符合另外一個條件，就是自己是屬於女性工人身份，那麼就可以在50周歲的年齡階段，去辦理退休享受養老金的待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

6. 哪些工種女工人可以50歲退休

7. 女性50歲退休的條件

根據相關法律規定，女性滿五十歲，連續工齡超過十年就可以退休。
法律分析
老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優越性的具體體現，同時也有利於工人隊伍的精幹，對實現四個現代化，必將起促進作用。為了做好這項工作，特製定本辦法。農業發展還不快，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。工人退休、退職造成的自然減員的缺額，原則上應當是哪個單位缺的，補充給哪個單位，也可以由企業主管部門或當地勞動部門在單位之間進行適當調劑。但招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。所招收的子女，必須適合生產、工作需要。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行
法律依據
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

8. 有些女性50周歲就可以辦理退休，這是屬於什麼情況

關於女性退休年齡的問題，不斷以來都在備受爭議。很多女性朋友可能直到如今也不太可以分得清本人終究應該在什麼年齡退休。事實上，關於判別女性退休年齡的規范，主要基於兩個政策文件：一個是勞社部下發的8號文件-《關於遏止和糾正違背國度規則辦理企業職工提早退休有關問題的通知》文件裡面明白的規則了我國男性需年滿60周歲，女幹部需滿55周歲，女職工需滿50周歲後才能夠辦理退休手續，領取養老金。第二個文件為《國務院關於工人退休、在職的暫行方法》，這裡面主要明白的規則了關於女性員工退休年齡的問題。下面分離以上兩個政策性文件做詳細剖析，希望對大家能有所協助。

寫在最後：

關於女性退休年齡的問題，重要的還是要看我們的身份以及繳費年限。假如想要在50周歲退休，有一個很重要的點就在於我們一定要交納過企業養老保險，大多數地域以10年作分水嶺。到達10年的，就能夠依照50周歲退休，假如未到達的就需求55周歲才幹夠退休了。

9. 女性哪些工種可以在50歲退休

企業事業單位非幹部身份，女性員工都是五十歲退休，幹部是五十五，有毒有害是四十五。