退休職工有三金嗎

❶ 企業為職工繳納「三金」指的是什麼

公司交三金是是指公司給職工交的三項保險。都有生育保險金、失業保險金和養老保險金。此外公司還應該給員工繳納工傷保險和醫療保險。
生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。
建立生育保險的目的，是為了保證生育狀態的勞動婦女的身體健康，減輕其因繁衍後代而產生的經濟困難，同時也是為了保證勞動力再生產的延續。生育保險不單單是指對女職工生育子女所花費的生育手術費、住院費等費用的補償，還應當包括通過建立社會生育基金的方式，對女職工在規定的生育假期內因未從事勞動而不能獲得工資收入的補償。
《企業職工生育保險試行辦法》規定，生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數生育津貼、生育醫療費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的1%。
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

❷ 社保三金指的是哪三金

社保只有五險一金，沒有三金，具體是：
1、社會保險包括以下五項內容（五險）：
——養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。
——失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。
——工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。
——醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。
——生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。
2、住房公積金（一金）是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人帳戶內的住房公積金。

❸ 九險三金分別是哪些

九險三金分別是養老、醫療、失業、工傷、生育、重大疾病、乘意險、意外傷害險、補充醫療保險、住房公積金、企業年金，醫療基金、住房公積金。
九險三金是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。
住房公積金的特徵如下：
1、普遍性，城鎮在職職工，無論其工作單位性質如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必須按照規定繳存住房公積金；
2、強制性，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立的，住房公積金的管理中心有權力責令限期辦理，逾期不辦理的，可以按《條例》的有關條款進行處罰，並可申請人民法院強制執行；
3、福利性，除職工繳存的住房公積金外，單位也要為職工交納一定的金額，而且住房公積金貸款的利率低於商業性貸款；
4、返還性，職工離休、退休，或完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關系，戶口遷出或出境定居等，繳存的住房公積金將返還職工個人。
《住房公積金管理條例》第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
第十三條 住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。
單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。
第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

❹ 五險三金指的是哪三金

五險三金指的是住房公積金、小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金。
具體定義如下：
1、住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金；
2、欠薪保障金，是指用人單位拖欠員工工資且有本條例規定情形時，由主管部門根據相關條例規定，用欠薪保障基金向員工墊付一定數額工資的社會共濟制度；
3、殘疾人失業保險金，符合條件殘疾人申領失業保險金制度，其目的就是確保殘疾人的基本生活。
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇，未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
根據規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，非因本人意願中斷就業的，已經進行失業登記，並有求職要求的。
工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。住房公積金應當用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。住房公積金的存、貸利率由中國人民銀行提出，經徵求國務院建設行政主管部門的意見後，報國務院批准。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

❺ 養老保險3金指哪些

法規規定企業為員工繳納三金：養老保險金、醫療保險金、住房公積金。
廣義的解釋：三金包括社保金（養老保險，失業保險）、醫保金（醫療保險，工傷保險，生育保險）、還有住房公積金。
三金是一個普遍的叫法，包括住房公積金，養老保險金和醫療金，其實除了這三金外還有工傷險，生育險和失業險，這些都是法規規定的，個人繳一部分，企業繳一部分。

❻ 工作中關於待遇的三金或四金是指什麼

四金(養老保險金、醫療保險金、失業保 險金、住房公積金)與薪水之間的關系，
一般你的四金基數就是你當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。
: 四金計算方式：
: 養老保險金＝工資×6%＋工資×25.5%
: 醫療保險金＝工資×1%＋工資×5.5%
: 失業保險金＝工資×1%＋工資×1%
: 住房公積金＝工資×7%＋工資×7%
: 其中個人出的部分是加號左邊的部分，即工資的6%+1%+1%+7%=15%,其餘的由單位出。也就是說扣除四金後到手的工資為應發工資的85%，當然還要考慮所得稅。所以如果單位應發工資為2500的話扣除四金和所得稅後只有2000了。
: 1.個人四金在工資中的構成
: 個人承擔 企業承擔
: 養老保險金＝工資×7% + 工資×22.5%
: 醫療保險金＝工資×2% + 工資×（12%+2%） 2%是單位建立的補充基金
: 失業保險金＝工資×1% + 工資×2%
: 住房公積金＝工資×7% + 工資×7%
: 四險指：基本養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險。
: 一金指：住房公積金。
: 一、四險一金之「來龍「：
: 按照國家規定，四險一金有用人單位和個人共同支付，定期上繳，存入以個人身份
: 開設的保險賬戶或公積金賬戶，由相關社會職能部門統一管理。
: 計算方法：
: 文中數字均為假設的，各地有自己的規定。
: 「繳費工資基數」：一般來說就是你上一年度的月平均工資（對於第一年工作的就
: 是當年月平均工資），不過繳費工資基數最高不能超過本市職工月平均工資的300%（2003
: 年6月3 0日以前在北京這個上限為1550*3=4650元）
: 1.養老保險
: 個人繳納：繳費工資基數 x 8%
: 企 繳納： 繳費工資基數 x 19%
: 2.醫療保險
: (1) 基本醫療保險：
: 個人繳納：繳費工資基數 x 2%（進個人賬戶）
: 企 繳納： 繳費工資基數 x 9% + 繳費工資基數 x 0.8%（0.8%部分進個人賬戶）
: (2) 大額醫療費用互助資金：
: 個人繳納：3元
: 企 繳納： 繳費工資基數 x 1%
: 3.失業保險
: 個人繳納：繳費工資基數 x 0.5%
: 企 繳納： 繳費工資基數 x 1.5%
: 4.工傷保險
: 企 繳納： 繳費工資基數 x 0.4%（不同行業不同比例，一般IT業0.4%）
: 5.住房公積金
: 個人繳納：繳費工資基數 x 8%
: 企 繳納： 繳費工資基數 x 8%
: 二、四險一金之「去脈「
: 1.養老保險
: 個人繳費至法定正常退休年齡時，由本人提出退休申請，填寫退休審批表，按規定
: 報批後，按月核發退休養老金。
: 參加基本養老保險的人員如在退休前不幸死亡，按規定其個人繳納的養老保險費，
: 可以一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人。
: 參保人員如在退休後死亡，其基本養老保險個人帳戶儲存額尚未領取或未領取完，其
: 余額中的個人繳納部分，可以一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人，同時按規定一
: 次性支付一定金額的喪葬撫恤費（病退人員除外）。
: 2.醫療保險
: 個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。
: (1)其中個人醫療保險賬戶支付下列費用：
: (2)門診、急診的醫療費用；到定點零售葯店購葯的費用；
: (3)基本醫療保險統籌基金起付標准以下的醫療費用；
: 超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。
: 個人帳戶不足支付部分由本人自付。
: 基本醫療保險統籌基金支付下列醫療費用：
: (1)住院治療的醫療費用；
: (2)急診搶救留觀並收入住院治療的，其住院前留觀7日內的醫療費用；
: (3)惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯的門診醫療費用
: 。
: 3.失業保險
: 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
: (1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；
: (2)非因本人意願中斷就業的；
: (3)已辦理失業登記，並有求職要求的。
: 失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
: 4. 工傷保險
: 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
: 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服
: 務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險
: 住院服務標准，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、葯品監督管理部門
: 等部門規定
: 5. 住房公積金
: 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金帳戶內的存儲余額：
: (1)購買、建造、翻建、大修自住住房的；
: (2)離休、退休的；完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；
: (3)戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；
: (4)償還購 貸款本息的；
: (5)房租超出家庭工資收入的規定比例的。
: 依照前款第（2）、（3）、（4）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工
: 住房公積金帳戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住
: 房公積金帳戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金帳戶內的存儲余
: 額納入住房公積金的增值收益。
: 三、友情提示
: 四險一金雖然不能直接歸個人支配，但是這些由企業和個人共同支付的錢最終還是歸
: 個人所有，只不過是由國家統一管理。當然，具體實施中，可能會有一些問題，使得相關
: 的規定未必能夠得到完全的實施。
: 提示1：
: 部分企業不會按照國家規定繳納四險一金，簽訂就業協議前應當問清楚。
: 部分企業不會按照國家規定繳納四險一金，簽訂就業協議前應當問清楚。
: 提示2：
: 不繳納四險一金的企業，其工資水平應當比繳納的企業高一些。
: 提示3：
: 通常企業所說的稅前工資在扣除四險一金後會少很多
所謂「三險」，一般指養老保險、醫療保險和失業保險。都屬於社會保險范疇。此外，社會保險還包括工傷保險、女職工生育保險。
社會保險是國家為勞動者舉辦的，用於在勞動者在因年老、疾病等原因暫時或永久喪失勞動能力時提供最基本的生活來源的一種基金形式的保障措施。
社會保險具有社會廣泛性、政策強制性和福利保障性的幾大特點。

其次，看看「三險」有什麼用處。

社會保險的用處可以依照各種專項內容的表面意義獲得答案。養老保險、醫療保險和失業保險，以及工傷保險、女職工生育保險分別為養老、醫療、失業、工傷和生育待遇。
按目前的情況分析，一名勞動者參加社會保險之後，在遇到政策規定的各種困境是可以享受到一般水準的生活保障的，保證人們的基本生活需求。
盡管社會保險具有強制性，但在現階段實踐中由於尚未達到理論上的要求點，只有參加社會保險才可享受相應待遇。否則，是不能享受相應待遇的。

第三、社會保險與商業保險的主要區別。

人們之所以對「三險」等社會保險存在疑問、有模糊認識或不預深入了解，歸根到底，是對社會保險不認識或知之不多，也不清楚社會保險與商業保險有什麼不同之處。
這里，就不套用理論的詞句了，只簡要地概括其區別和社會保險的優點所在：
社會保險是以個人少繳、政策補助、保障生活為基本特點；商業保險則以多交多得，少交少得，不交不得為原則，並不存在政策的扶持，至於其高待遇還是低標准，完全是投保人個人的事。

第四、否個人上「三險」的問題。

在勞動者有工作單位的情況下，勞動者個人只需繳納少量的社會保險費即可，並不需要個人特別去上所謂「三險」。然而，隨著大批企業職工與原單位解除勞動關系，大量自由職業者的存在，個人上「三險」已是一個客觀事實和勞動者的必需。

❼ 社保三金是指哪三金

法律分析：三金指:醫療保險金、失業保險金、養老保險金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❽ 三金是指哪三金

金戒指、金項鏈和金耳環是傳統的結婚三金。

黃金除了自身的金屬價值，也蘊含著美好寓意：項鏈護佑生命；耳環護住耳朵，不聽信讒言，夫妻和睦；戒指，心有所屬；手鐲腳鐲辟邪用。

隨著時代的發展和生活水平的提高，「舊三金」逐漸演變成「新五金」，後來的「五金」指的是項鏈、耳環、戒指、手鐲和腳鐲。

挑選結婚三金的技巧

1、根據手型選擇金戒指

手指比較短小的新娘子可以選擇橢圓形或者梨形戒面的戒指；手指圓潤的新娘可以選擇帶有生動圖案的金戒指；手指纖瘦的新娘子可以選擇同樣秀氣的圓形純金戒指。

2、根據臉型選擇金耳環

圓臉的新娘適合長流蘇型或者其他垂掛式的長耳環；方臉的新娘適合長形或者圓形、橢圓形的耳環來揉合臉部線條；長臉新娘適合耳釘或者短款的耳環來縮短臉的長度比例。

❾ 三金指的是哪三金

三金指的是住房公積金、小企業欠薪保障金和殘疾人失業保障金。具體介紹如下：
一、住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金：
1、住房公積金只在城鎮建立，農村不建立住房公積金制度；
2、只有在職職工才建立住房公積金制度，無工作的城鎮居民、離退休職工不實行住房公積金制度；
3、住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內；
4、住房公積金繳存的長期性，住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除相關規定的其他情形外，不得中止和中斷；
5、住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵，積累性和專用性。
二、欠薪保障金，是指用人單位拖欠員工工資且有本條例規定情形時，由主管部門根據相關條例規定，用欠薪保障基金向員工墊付一定數額工資的社會共濟制度；
三、殘疾人失業保險金，符合條件殘疾人申領失業保險金制度，其目的就是確保殘疾人的基本生活。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。