Ⅰ 企業退休職工去世後現在家屬還能享受遺屬補助待遇嗎
法律分析：企業退休職工去世待遇和申領標准：
（一）喪葬費的發放標准。一般為死亡時上年市職工月社會平均工資（執行社保年度）的3個月。
（二）撫恤金的發放標准。一般為死亡時上年市職工月社會平均工資的10個月。
（三）遺屬費的發放標准。一般按月（或者一次性支付）享受遺屬費（遺屬困難生活補助）。
（四）個人賬戶養老金退付金額。以退休職工死亡前個人賬戶養老金余額為准。因全國各地關於退休職工去世待遇和申領標准略有差異，具體以當地人社局等有關部門要求和審批為准。
法律依據：《傷殘撫恤管理辦法》
第二十二條 傷殘人員從被批准殘疾等級評定後的第二個月起，由發給其傷殘證件的縣級人民政府民政部門按照規定予以撫恤。傷殘人員撫恤關系轉移的，其當年的撫恤金由部隊或者遷出地的民政部門負責發給，從第二年起由遷入地民政部門按當地標准發給。
第二十三條 在國內異地(指非發放撫恤金所在地)居住的傷殘人員或者前往香港、澳門、台灣定居或者出國定居的中國國籍傷殘人員，經向縣級人民政府民政部門申請並辦理相關手續後，其傷殘撫恤金可以委託他人代領，也可以委託民政部門郵寄給本人、或者存入其指定的金融機構賬戶，所需費用由本人負擔。
第二十四條 在國內異地居住的傷殘人員，每年應當向負責支付其傷殘撫恤金的民政部門提供一次居住地公安機關出具的居住證明。當年未提交證明的，縣級人民政府民政部門應當經過公告或者通知其家屬提交證明過公告或者通知其家屬後60日內，傷殘人員仍未提供上述居住證明的，從第二年起停發傷殘撫恤金。
Ⅱ 工傷死亡其配偶有工作孩子撫恤金有沒有
具備勞動部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》的供養親屬條件，經過社會保險機構審核確認。 附：勞動部《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（2003年9月23日勞動部第18號令發布） 第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女； 本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母； 本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。 第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金： (一)完全喪失勞動能力的； (二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的； (三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； (四)工亡職工子女未滿18周歲的； (五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； (六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； (七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 第四條領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇： (一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的； (二)就業或參軍的； (三)工亡職工配偶再婚的； (四)被他人或組織收養的； (五)死亡的。 第五條領取撫恤金的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標准享受撫恤金。
Ⅲ 去世老人的配偶有退休金 也能享受撫恤金嗎
夫妻雙方有勞保金，其中一人去世，配偶不能享受撫恤金。只有一方退休有勞保金，有勞保金者去世，其配偶才能享受撫恤金。
Ⅳ 父母都是教師退休後相繼死亡子女可享受撫恤金待遇嗎
父母都是教師，退休後相繼死亡的，其子女可領取一次性撫恤金待遇。
人力資源和社會保障部 、民政部、財政部《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》中對此作出了明確的規定：
一、關於一次性撫恤金（工亡補助金）標准：
（一）參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》（民發〔2007〕64號）的規定執行。
（二）按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非盈利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞社部發〔2005〕36號）規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因工死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
（三）已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
（四）除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費，按原渠道解決。
二、關於一次性撫恤金計發辦法
從2006年7月1日起，執行事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發基數調整為：
（一）工作人員。計發基數為本人生前最後一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。
（二）離退休人員。計發基數為本人生前最後一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發的基本離退休費和離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。
資料來源：http://www.ft22.com/zhejiangsheng/2015-9/6251.html
Ⅳ 退休職工死亡後，其遺屬還能享受撫恤金嗎
企業退休人員身故後，其直系親屬（夫妻是當然的直系親屬）應持身故者的死亡證明書、身份證、戶口本、社保卡、退休證等有效證件，到身故者辦理退休手續所在地社保局辦理領取喪葬費、養老保險個人賬戶余額、撫恤金等款項的相關手續，如身故者的直系供養親屬沒有工作，還可以申請領取困難補助。
Ⅵ 退休人員去世，其子女領得到撫血金嗎
撫恤金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當於生活費的性質
根據我國目前的有關政策，享受撫恤金待遇的人必須同時具備兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養的人。
至於他的父母能否獲得，關鍵是看他們有無固定經濟來源。如果沒有固定經濟來源，就有權獲得這筆撫恤金，如果他們有固定經濟來源如退休費等，原則上就無權主張撫恤金的份額。
按《因工死亡職工供養親屬范圍規定》的規定，父親須達到60歲，母親須達到55歲，才能按月領取供養親屬撫恤金
只要該職工的父母達到了申請的年齡，就可以去申請了。
2、其他子女具備供養能力，則不能申請供養親屬撫恤金；其他子女不具備供養能力，則可以申請。
其實就是《因工死亡職工供養親屬范圍規定》中的一條就可以看出來了，你仔細的理解下，尤其是「依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源」和「可按規定申請供養親屬撫恤金」：
第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（四）工亡職工子女未滿18周歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周
歲的；
（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
Ⅶ 退休老人去世後子女怎麼領取喪葬費撫恤金父親
退休老人去世後喪葬費的領取：
離退休人員死亡後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費，辦理時需填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社區蓋章，社保員簽字後，並攜帶離退休人員火化證原件、復印件及代領人身份證復印件前往社保局養老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續。
對長期居住在非火化區的離退休人員，除填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》外，還需提供公安機關的死亡證明、法定繼承人證明、縣以上民政部門出具的非火化區證明及公安機關出具的長期居住證明。
企業退休人員死亡後符合供養條件的直系親屬，應在申報死亡的同時，向社會保險經辦機構申報供養直系親屬按月領取的救濟費。經社會保險經辦機構審核確定後，填寫退休人員供養直系親屬檔案，採集供養直系親屬的信息，從退休人員死亡的次月起，為供養的直系親屬發放按月領取的生活救濟費
Ⅷ 企業職工買斷工齡後死亡，其親屬能領取撫恤金和喪葬費嗎
退休前死亡的，可以退養老保險和醫保的個人帳戶部分的錢，有單位的，才有喪葬費和撫恤金的，沒單位的沒有
退休後死亡的，除了可以退個人帳戶部分外，還可以向社保申請喪葬費和撫恤金
需要親屬的身份證、戶口簿、死亡證明或者火化證、養老保險手冊，去戶口所屬區的社保中心辦理
補充：
買斷就跟單位沒關系了，單位沒有義務支付
單位給你交的話，個人帳戶部分就是自己交的全部，如果是個人自己全交的，養老保險的個人帳戶只是總交費的40%，醫保就不一定有個人帳戶了，得看當地規定的，有的話也很少的