鄉鎮企業職工退休人員

1. 原鄉鎮企業職工可以領取養老金嗎

只要符合條件就可以領取養老金。
我國現行的企業職工領取基本養老金的資格條件實行全國統一規定，其主要內容是：
1、被保險人本人與所在用人單位，包括個體參保人員應按國家和所在地區的規定參加基本養老保險，並辦理了正式的參保手續；
2、被保險人應符合國家規定的正常退休年齡並辦理正式退休手續；
3、繳納基本養老保險費的年限應累計滿15年(含1992年4月前視同繳費年限的連續工齡)；
4、被保險人與所在用人單位，包括個體參保人員未按規定繳納基本養老保險費的時間，不得計算為繳費年限。以後按規定補繳了基本養老保險費後，方可計算繳費年限；
5、1995年在基本養老保險個人賬戶制度實施前參加工作，實施後(指國發[1997]26號文件發布後)退休者，參保個人的視同繳費年限(即建立個人賬戶之前的連續工齡)與繳費年限之和應達到15年；當地實行個人賬戶改革之後參加工作者，將來退休時要求個人繳費年限滿15年。以上兩種職工退休時可以按月領到全額的退休金(基礎養老金加個人賬戶養老金)。如個人繳費年限不滿15年(含視同繳費年限)，退休後不能領取基礎養老金，個人賬戶中的存儲額一次性支付給本人。
視同繳費年限，指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。視同繳費年限必須是國家承認的連續工齡，因而並非基本養老保險參加者參加統籌之前的年限，也並非人人都有視同繳費年限。實際繳費年限，指職工參加養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。

2. 鄉鎮企業女職工退休年齡是多大

根據目前規來定，源企業女幹部法定退休年齡為55周歲，女工人50周歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)
……一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
需要注意的是，2015年年初，人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹，擬於2017年公布延遲退休政策，預計會在公布5年後，即2022年開始實施延遲退休政策。屆時如何延遲，目前尚不得而知。

3. 鄉鎮企業的職工為什麼比國有企業職工的退休金少好多，以後可以縮小點差距嗎

這種退休金不一樣，有很多原因，一是地區差，二是國企與地方企業，傾斜政策不一樣內；三是繳容納養老保險額度不一樣等等。
當年由於鄉鎮企業屬於自籌資金，工資發放就低，所以按照工資額比例繳納養老保險，就決定了養老金必然要少於大手大腳的國營企業退休職工。
同樣如此，當年工資低，每月不到百元的工資，還要扣除一部分養老保險，就連我當初也牢騷很多。也很不理解，也不願意繳這養老保險。但是現在看來，當年單位強制扣款繳納養老保險的措施，卻保證了職工退休後的旱澇保收，有了穩定的養老金。
國企與集團企業養老金有差距；事業單位與地方企業養老金有差距；這已經是不爭的現實，是大環境造成的，由不得我們自己決定，勸還是少一些心急，稍安務噪才好。
至於縮小差距，只有天知道什麼時候才能實現。我所知道的是，今天，本年度增加養老金將到位，本人每月增加159元，我知足了！

4. 鄉鎮企業退休年齡

鄉鎮企業職工的退休年齡，和其他企業一樣，沒有區別，都是男60,女工50，女幹部55周歲

5. 鄉鎮企業員工辦退休是國家政策還是地方政策

通常是按照地方政策執行

6. 在鄉鎮企業原始職工不在編制，鄉鎮企業解散，補辦退休可以嗎有這項政策嗎

一、從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。

1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;

2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續；

3、將審批後的《廣州市城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。

二、一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續：

1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續，於每月1-15日(機關事業單位)、1-20日(企業單位)到社保局二樓養老服務大廳窗口遞交有關材料，辦理有關手續。

2、對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺(卡)，退休人員憑存摺(卡)到農行各網點領取。

3、辦理退休時，須提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同;《城鎮從業人員退休登記表》(一式二份);《養老保險手冊》及繳費清單(在三樓服務大廳列印);身份證原件及復印件3張;3張1寸免冠相片。

註：退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證，領取養老金。

(6)鄉鎮企業職工退休人員擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第八條退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

7. 鄉鎮企業職工退休後能拿多少錢

退休金由兩個部分組成。
社平工資，加上你繳納社保費用。

8. 鄉鎮企業職工退休怎麼辦

我交的社保是靈活就業的，但是我以前在鄉鎮企業上5年班，18年4月份退休，能不能按企業，算退休費？

9. 如何計算在鄉鎮企業工作期間的退休工資

社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到達法定退休年齡，辦理退休手續後可以享回受按月領取退休答金待遇。
養老金的計算方法：

按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

10. 鄉鎮企業退休人員的退休工資如何領取

沒有繳納社會保險，是不能辦理退休按月領取基本養老金的，如果鎮福利院是經過合法注冊的法人，那麼雙方是勞動關系，按《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起依法參加社會保險，可以要求福利院補繳養老保險，辦理退休；不能補繳的，可以向人民法院提起民事訴訟要求補償。如果鎮福利院不是經過合法注冊的法人，那麼雙方是勞務關系，只能維持現狀了。

最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。