① 江西省南昌市洪都鋼廠職工,37.2年工齡,60周歲退休,退休後每月能領多少養老
這退休領的工資也是要看你繳納社保的多少，社保工資是多交多得的。雖然你是37.2年的工齡，但是也要看你養老保險的賬戶是資金。另外退休時也和你這一年的社評工資有關系
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。
這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。
② 同等條件下南昌和杭州退休金相差多少
幾百到幾千不等。
目前，我國的養老保險是省級統籌，市、縣級具體管理和實施，實際上省級統籌只是在縣市級養老基金存量不足或不可持續時，省級調動和調劑使用。就是在一個城市，相同條件下退休，養老金也是不同的，比如「鐵老大」、「三桶油」、「五大商行」等等，這些企業都是省級公司開沒社保賬戶，下屬的市、縣級公司所有職工退休時，都會按照省級統籌的標准執行，這才是完全意義上的省級統籌。再比如中國郵政公司所屬的縣級公司，統一在市級公司開設社保賬戶，所屬縣級公司職工退休時，都會按照地市級養老保險統籌核算。
③ 本人江西省南昌市4月份己辦退休了，5月未領退休金，去查了，說在審核中，，現在6月份，還沒有領到
既然你四月份到歲數開始辦理了退休
那麼你五月份就應該給你發退休金了，即便是沒有發說在審核審核當中，那麼它將在審核審核合格以後，從五月份補發你的退休金的
④ 南昌下崗職工,81年底參加工作,2024年退休.個人賬戶6萬多,退休金多少
解釋如下：
2024年退休1981、6工作個人帳戶目前14萬退休金3200-4000左右。不過，每年會根據物價上漲退休金的。
南昌退休工資如何計算 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
⑤ 江西省南昌市在2020年退休職業年金有多少。
這個是需要看您的職業年金賬戶以及計法月數的呢，而計發月份與您的退休月份相關的呢。具體的計算方法如下。
假如退休時職業年金賬戶35000元，計發月數是139，那麼每個月可以拿35000÷139=251元。計發月份與退休年齡相關，例如退休年齡為50歲，職業年金計發月份為195個月，退休年齡為60歲積分月份為139個月。
職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
⑥ 南昌職工退休工資每月是固定的嗎
固定的
退休時的養老金一般由基礎養老金（國家統籌部分）、個人賬戶養老金（個人部分）構成。基礎養老金：單位繳納的部分全部進入統籌基金，由國家統籌的部分。一般的比例是你工資的20%，由單位繳納。
個人賬戶養老金：當年你個人繳費的部分（從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶）。
還有一部人被稱為「中人"，即1997年12月31日前參加工作並繳費年限滿15年，2006年1月1日以後退休的人員。由於他的部分工作年限沒有實行個人賬戶，退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現出這段勞動貢獻，所以國家採取了過渡性養老金來彌補和平衡。對於大多數80後、90後來說，基本就不存在過渡性養老金的問題了。
⑦ 2022南昌市退休職工醫保卡每月返還多少
一年度平均工資的4.1%。
2022南昌市退休職工醫保卡每月返的金額為一年度平均工資的4.1%，職工工資不同，返回的金額也不同。
醫保卡賬戶說明：基本醫療保險由兩個部分構成，一個是個人賬戶，可用於葯店購葯、門診支出等，個人賬戶里的錢可以自由支配，另一個是統籌基金，統籌基金可用於大病住院報銷，這部分由社會保障資金管理部門來統籌運作。
⑧ 南昌市社區幹部退休年齡規定
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
1.社區幹部多少歲退休
據了解，村幹部不屬於國家編制內幹部，屬於村民自主選舉產生，只要能正常履職，沒有嚴格的退休年齡限制。我們國家歷年來，始終沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇，鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。
2.具體退休年齡標准
退休年齡男為60周歲，女為55周歲（含60、55周歲）。辦理養老退休手續標准為：村黨支部書記在村連續任職10年（含10年）以上；村主任在村連續任職15年（含15年）以上；村會計在村連續任職20年（含20年）以上，退休金按60元/月計算。村黨支部書記在村連續任職15年（含15年）以上；村主任在村連續任職20年（含20年）以上；村會計在村連續任職25年（含25年）以上，退休金按80元/月計算。村黨支部書記在村連續任職20年（含20年）以上；村主任在村連續任職25年（含25年）以上；村會計在村連續任職30年（含30年）以上，退休金按100元/月計算。辦理退休手續後，到領退休金年齡，計算工齡年限，每年1元，計入每月退休金，每月退休金即為：工資+工齡。在任主職以前任副職的，每三年合一年主職，以此類推，中間不能有空職年，不連續任職為不符合退職標准，不予給辦理退休。
對於社區幹部，由於其角色的特殊性，與一般編制內幹部的退休存在差異，對於不同的地方，其退休補貼的標准也因地而議，主要是由於這筆費是由鄉鎮自籌。除了社區幹部，還有一些職位的退休年齡與其他編制內幹部存在差異。
⑨ 南昌私企工作的女職工退休是需要連續工作幾年
十年。
私營企業女職工退休年齡的規定是：年滿五十周歲且連續工齡滿十年的。如果是勞動者發生工傷的情形的時候，是需要男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休