女工人到了50歲不辦退休可以繼續交養老保險。
按照目前我國退休政策的規定，女職工是50歲辦理退休，女性管理人員和靈活就業人員是55歲辦理退休，當然如果到了50歲，繳費年限也達到了規定的繳費年限，在很多地方也是可以選擇在55歲辦理退休的。
本來50歲已經符合辦理退休的條件，也能夠辦理退休，在用人單位不為你繼續繳納社保的前提下，自己繼續以靈活就業人員身份繳費到55歲辦理退休，按照一般的常規，多交五年的養老保險，多了五年繳費年限，個人賬戶也會多積累五年的資金余額，五年後的上年度職工月平均工資更高，退休後的養老金也會更高。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇
❷ 單位要求女職工50歲退休,可以先不辦退休,自已再續交保險幾年了再退么
不行的，女職工必須是到了五十周歲就辦理退休，你如果是想多交幾年養老保險，可以咨詢一下養老保險處，退休的時候一次性補交幾年，應該是可以的。
❸ 女工人到50歲單位不讓退休怎麼辦
摘要 女職工退休年齡分五種情況處理，有45、50、55、60歲（事業單位適用）四種退休年齡。
❹ 女職工5o歲不退休,52歲能否退休
如果你是企業女工，按照規定是50周歲辦理退休，到了退休年齡，勞動合同自然就回終止答了，不再是企業職工，必須辦理退休，即使不辦理，多餘的兩年時間，也不計算繳費年限。除非你繳費不足15年，需要補繳的，才可以自己去繳費，補足15年之後，自己辦理退休，和企業沒關系了。
❺ 企業女職工50歲必須退休嗎
法律分析：不是必須的。女職工在辦理退休時，以下幾點事項是需要注意的。一是如果有視同繳費年限的人員，或是國有企業的職工，需要提交個人人事檔案；二是對於民營企業工作的女職工，由於沒有個人檔案，可以不提交個人檔案，但有的地方要求提交幾年單位的工資表等；三是特別是繳費滿15年以後離開原單位的女職工，如果當地有獨生子女政策補助，要准備獨生子女證；四是醫療保險繳費年限不足當地規定的繳費年限的，要准備醫療保險的補繳資金；四是只要單位繳費滿10年，後來自己繳費的女職工，或是1996年1月之前參保的女性靈活就業人員，都可以在50周歲辦理退休。
綜上所述，按照現行的政策，50歲的女工人是可以辦理退休的，但要必須要養老保險繳費年限達到15年，或是單位繳費年限達到10年，累計繳費年限達到15年的人女職工才能辦理。而非必須辦理退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❻ 企業女職工年滿50周歲必需辦退休嗎
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的專暫行辦法》（國發[1978]104號）屬規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
❼ 女職工50歲不能辦理退休的,單位還給買五險嗎
女職工如果50歲不能辦理退休並且還在原崗位工作的話，那就是系統正常的女職工企業應該還是正常的繳納養老保險和醫療保險等社會保險項目的。
因為現在按照國家的社會保險制度有一些企業如果是女幹部的話，可能是要到55歲才能辦理退休的，那這段時間他還是要從事正常的勞動工作的，也就是由於員工履行了正常的勞動，所以企業還是應該承擔相應義務為員工繳納社會保險的。
❽ 女工人50歲，能不能辦理退休
如果有檔案材料證明具有工人身份，就能在50歲是辦理退休。
❾ 女職工50歲可以辦退休手續嗎
企業女職工50歲，連續工齡滿十年的，可以退休；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女職工年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可以退休；女年滿四十五周歲，完全喪失勞動能力的，可以退休；工傷完全喪失勞動能力的，可以退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❿ 企業女性職工法定退休年齡為50歲,超過50歲沒辦理退休是不是要等到55歲才能辦
您好，女性工人，法定年齡是50周歲，並不是女職工，職工包括女幹部，職工包括所有人員，你的定義是不準確的，女工超過退休年齡，可以隨時辦理退休手續，沒有到55周歲才能辦理退休的規定，但是發放退休養老金的時間，從申報退休的時間開始發放。