Ⅰ 職工辦理退休為什麼需要檔案,需要審查檔案的什麼內容
為何需要檔案辦理退休?審核檔案中什麼要件辦理退休?
一是認定檔案記載年齡:
認定檔案記載年齡主要依靠檔案中最先最早表上顯示的出生年月,若最先最早表上為年歲,則參照次早表和最早表推定認定記載年齡。具體要件包括:《入團申請書》《高中學生登記表》《高中畢業生登記表》等等。
常見誤區:很多人認為身份證和退休時間有關,其實這是一個誤區,只有在檔案丟失或大部分要件丟失的情況下才會引入身份證,不然全部按照檔案為准。
人事檔案是一個具有連貫性、全面性的檔案材料,各種形成於不同時間段的材料相互印證得出的答案不見的是最准確,但一定是最公平的。故以檔案記載年齡來辦理退休的目的在於避免一些人為原因導致的重復得利行為——即通過修改其他材料來改變出生年月,以推遲或提前退休。
二是認定檔案身份:
認定檔案身份的要件包括,轉正定級表;全日制學歷材料;崗位調轉審批表;職工調資表等等。通過相應的要件形成時間和持續時間,認定職工身份。
三是認定參公時間:
參公時間的認定方式比較簡單:普通人主要是報到證、派遣證和轉正定級時間相互印證即可;有過入伍經歷的需要核實《入伍登記表》;有過上山下鄉經歷的需要核實其相關上山下鄉材料。
四是核實其他情況
其他情況主要就是上面第一條第四點當中提到的職稱和獎勵方面的材料是否全備。需要注意的是,有些人存在實際出生年月與檔案記載的出生年月不一致的情況。這種情況下需要綜合的分析研判,得出一個相對公平的出生年月認定,同時,遇到這種情況也會結合參公時間進行綜合認定,具體情況具體分析。
Ⅱ 職工要退休了,單位是不是必須得先看一下檔案
不一定,看社保繳費年限和本單位工齡就行
Ⅲ 辦理退休一定要檔案嗎,沒有檔案怎辦
法律分析:辦退休不一定非要職工檔案,沒有職工檔案也能辦退休,但無法享受依據檔案佐證可以帶來的相關退休權益。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十條:國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
Ⅳ 辦理退休時必須有檔案嗎
辦理休學的時候,只需要到學校教務處辦理手續。
一般學校裡面辦理完休學,學校會做檔案記錄。
Ⅳ 企業職工養老保險辦理退休時需不需要檔案
個人繳納養老保險或是申請退休時是不需要檔案的,養老保險待遇只看實際交費情況決定的,跟檔案沒有關系的。
達到國家法定退休年齡(男性滿60周歲,女性操作工崗位或個人存檔人員滿50周歲,女性管理崗位人員滿55周歲),城鎮企業職工養老保險累計繳費年限滿15年,且按規定確定待遇領取地為我市的參保人員。因工作需要被用人單位繼續留用的,可以辦理後延退休。後延退休應按整年度繳納養老保險費,退休年齡按周歲計算。
城鎮企業職工養老保險累計繳費年限不滿15年的參保人員,可按規定延長繳費至滿15年辦理退休。2011年6月30日以前辦理參保繳費手續的人員,延長繳費5年後累計繳費年限仍不滿15年的,可一次性躉繳費至滿15年辦理退休手續。
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Ⅵ 辦理退休自己去提檔案嗎
一般是單位有專門的人員進行辦理的,提檔的時候只有工作接收單位(具人事管理許可權的)或人才中心、職介中心等人事代理機構出具「人事檔案商調函」即可。
辦理退休手續流程包括:
1、確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休,機關企事業單位女幹部要滿55歲。男性則為60周歲。
2、准備人社局材料。以機關事業單位為例,首先在人社局系統操作退休申請,待申請通過後,從系統里打出退休人員審批表以及報批表,一式三份。並准備好3張一寸照片。
3、蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證,也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章,再去人社局,財政局相關部門蓋章。
4、准備好去社保局的材料。去社保局機關養老科辦理保險手續,按要求填好相關表格,復印好退休審批表、報批表,以及獨生子女表,蓋好單位的公章,交於社保局機關養老科。
5、注意把握時間。一般情況下,機關養老科的表會在15號後填寫。人社局在手續辦完後,會給予職工一個退休證,手續辦完後,在下個月15號之前,要去征繳科申報當月保險。
6、完成當月保險減員手續。去申報當月保險時,要填寫職工醫療保險在職轉退休表,一式兩份,交於社保局工作人員,進行當月的保險人員變動,完成醫保手續的辦理。最後,整個退休手續就辦完了。
《中華人民共和國檔案法》第十四條 應當歸檔的材料,按照國家有關規定定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交,集中管理,任何個人不得拒絕歸檔或者據為己有。國家規定不得歸檔的材料,禁止擅自歸檔。
Ⅶ 辦理退休需要一些手續,職工辦理退休為什麼需要檔案
請注意臨時退休人員。沒有檔案,就不能處理退休,而得到養老金?事實上,並不是所有的被保險人都想收到養老金,所以他們必須需要檔案。但這三類人需要提供檔案退休,否則每年可能至少收到8640元養老金以下。為了避免損失,來看看你是否有在其中。
比如王叔叔合法退休年齡60歲;總工齡30年,其中實際繳費年限20年,視同繳費年限10年;為便於計算,我們假設其繳費基數已按歷年社會平均工資的100%繳納;退休上一年度員工月平均工資6000元;退休局部躍遷養老金系數為1.2;個人賬戶存款金額10萬元。
王叔叔退休當月養老金是:
基礎養老金:6000×(1+1)÷2×20%=1200元;
個人賬戶養老金:10萬÷ 139 = 720元;
過渡性養老金:6000×1×1.2%=720元;
王叔叔退休當月養老金工作30年合計1200+720+720=2640元。如果檔案中認定的付款期限沒有確定,退休當月少收720元養老金一年至少少收8640元,是不是損失很大?
在最後的總結中寫下:
臨時退休人員需要提供職工檔案僅當他們需要證明視為付款期限,或確定特殊類型的工作提前退休,或確定退休。
否則即使沒有職工檔案,也可以申請退休和get 養老金,但必須滿足兩個必要條件:【養老保險累計繳費滿15年】和【法定退休年齡】。
Ⅷ 退休後,需要提交人事檔案嗎
辦理退休需要檔案嗎
勞動爭議 2020-12-08 9306次播放 1548
圖文內容
勞動者辦理退休手續是需要檔案的,檔案記載了勞動者參加工作時間、工齡、專業技術晉升等情況。若是出現了檔案年齡與居民身份證年齡不符的情形,以檔案年齡為准。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第一、二項
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
Ⅸ 深圳辦退休一定要有檔案嗎
摘要 深圳辦理退休手續不一定要有職工檔案,沒有職工檔案也可以辦理退休手續,但不能根據檔案證明享有相關的退休權益。所以有些朋友沒有檔案辦的退休手續,退休權益可能會受到影響,但並不影響所有人。