㈠ 慰問退休職工慰問語
關於給退休員工的慰問信
尊敬的退休老同志們：
值此新春佳節來臨之際，公司集團謹向您們致以崇高的敬禮和親切的慰問!
過去的一年，我們在董事長高瞻遠矚的正確領導下，以人為本，團結拼搏，勇爭一流，緊緊圍繞自力集團的總體戰略目標，扎扎實實的做好公司各項生產經營管理工作，已取得了較為顯著成效。
飲水思源，正是因為有了您們曾經的努力付出和無私的奉獻，才有了自力蒸蒸日上的今天。這些成績的取得，都凝結著您們的心血。您們的功績公司將永遠銘記。在此，向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!我們將繼續發楊公司的優良傳統，為全體同仁共享發展成果、創造和諧幸福生活而努力。
回首過去，我們滿懷喜悅，展望未來，我們信心滿懷!20xx年，是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮斗必勝的信心，譜寫出自力新篇章。
「莫道夕陽無限晚，不用揚鞭自奮蹄」。在新的一年裡，希望您們一如既往的繼續關心和支持自力各項事業的發展，為公司的輝煌作出新貢獻。
誠摯祝願您們：新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家幸 ......
慰問信
尊敬的退休老同志：
當您打開這封信的時候，應當是迎接元旦到來的喜慶日子。
各位老同志，看到你們花白的頭發，我就看到了你們工作時的艱辛。那時候經濟發展剛起步，我鄉的各項經濟基礎比較薄弱，人民比較貧窮，教育比較落後，醫療衛生設施比欠缺……是你們頂著烈日，迎著風雪，爬山涉水，引導全鄉人民搞發展，帶領全鄉人民某出路。是你們用忠誠與奉獻開創了我鄉經濟建設的新局面，用辛勤和汗水鑄就了我鄉蓬勃發展新篇章。黨委政府不會忘記你們，人民不會忘記你們，你們是時代的根基，你們是全鄉人民的驕傲!
現在，你們雖然已經退休，但是，你們的寶貴經驗和遠見卓識仍然可以為我鄉重大問題決策提供不可缺少的參考與借鑒，你們身上體現出來的政治優勢、經驗優勢和品德優勢仍然作為我鄉實現經濟大發展的重要資源而發揮著重要的作用，你們的理解支持，始終是我鄉快速發展的重要前提。多年來，正是由於你們的關心和理解才保證了我鄉發展建設的正確方向;正是由於你們的熱情參與和大力支持才使得我鄉取得一個又一個的輝煌業績。我鄉的發展離不開你們，社會的進步也離不開你們。在此，我代表全鄉人民向你們表示
衷心的感謝!
今天的成就來自昔日創業的艱辛，憑借著你們的辛勤工作，我鄉才得以順利的發展。在難忘20xx年，由於您的關心和支持，我鄉的各項工作得到了順利的推進。我們正信心百倍地跨進20xx年，同心同德爭創我鄉經濟的再上新台階。
各位老同志，為我鄉發展的付出，不僅僅有你們個人付出，還有家庭的付出。是您的親人在背後的支持與鼓勵，是您的親人默默無聞教育孩子，是您的親人默默無聞辛勤的工作，她們曾多少次的苦苦企盼您的歸來，他們曾多少次的流下過汗水與淚水。正是由於她們的付出，你才會沒有後顧之憂，才能更好的把工作做好，我在此感謝你們的家屬。你們的親人，我鄉的發展也有他們的貢獻。
在元旦到來之際，再次向你們表示真誠的祝福，祝願你們健康長壽，生活幸福，闔家歡樂!最後，祝您全家元旦快樂!
關於給退休員工的慰問信5篇(三)
尊敬的離退休老職工同志們：
您們好!歲歲重陽，今又重陽。在新世紀又一個傳統敬老節日「重陽節」到來之際，公司黨支部和全體在職幹部職工向您們致以節日的祝賀和親切的問候!
今年來，在縣委縣政府關懷和支持下，在主管局的正確領導下，通過全體幹部職工的共同努力，我們緊緊圍繞供水工作大局，堅持以確保優質穩壓供水為根本，以夯實供水基礎設施建設為重點的工作思路，在各自的崗位盡心盡責，保證了城區經濟發展和群眾生活的用水需求;我們強化基礎管理，狠抓節能降耗，完善水價調整，經營形勢健康平穩，企業自身建設和精神文明建設等各項工作成績顯著，得到了各方面的充分肯定。通過壓縮費用，降低消耗，截止10月底，供水量完成210萬噸，制水成本節約21.6萬元，保障了公司生產資金的正常周轉、職工工資福利的按時發放。同時，擠出資金，解決了全體職工醫療保險問題。然而，我們仍然面臨著諸多的困難：生產安全運行、供水設備改造、新水源的開辟，還需要進一步加大資金投入，降低經營供銷差率仍需加大力度，才能確保縣城足壓足量安全優質不間斷供水，確保單位的經濟效益得到根本好轉。只有單位渡過這幾年養息喘息的困難時期，效益好了，才能從根本上保證老職工、在職職工的切身利益，望大家給以理解、體諒和支持。在今後的工作中，我們有決心繼續發揚改革精神、創新精神、發展精神，切實加強經營管理、提高優質服務、擴大經營規模、完善基礎設施建設。為把公司創建成為更加和諧的一流供水企業而努力奮斗!
金秋送爽，丹桂飄香。尊老敬老是中華民族的傳統美德。家家有老人,人人都會老,我們每個人都要走過少年、青年、壯年、老年的人生之路,這是任何人不能抗拒的自然規律。我們不會忘記,你們為供水事業發展做出的不可磨滅的貢獻。祝福您們幸福的安渡晚年，同時更衷心希望你們積極關心和支持公司的改革、發展和穩定，為供水事業的持續發展再做新的貢獻!
最後，祝全體退休老職工健康長壽，節日愉快!
㈡ 怎樣寫慰問退休工人
市委市政府致全市離退休幹部和退休工人的慰問信
作者：
全市離退休幹部和退休工人同志們：
大地回春，萬象更新。值此新春佳節即將來臨之際，市委、市政府向你們致以誠摯的祝福和親切的問候!
過去的一年，是開封繼續加快發展的一年，也是一個平安年、豐收年。一年來，全市上下堅持以科學發展觀統攬經濟社會發展全局，搶抓中原崛起和鄭汴一體化發展重大機遇，凝心聚力，團結實干，加快發展，各個方面都取得了喜人的成績，實現了「十一五」發展的良好開局。全市經濟總量進一步擴大，工業經濟和財政收入實現了新突破，經濟增長速度和效益同步提高；糧食生產躍上新台階，社會主義新農村建設扎實推進；各項改革不斷深化，招商引資成效明顯；城鄉面貌有了新變化，鄭汴一體化發展邁出實質性步伐，文化旅遊產業化和城鎮化進一步加快；各項社會事業全面發展，就業、上學、就醫等民生問題逐步得到解決，人民生活水平不斷提高；黨的建設、社會主義精神文明和民主法制建設得到加強，社會大局保持穩定，和諧開封建設呈現出新氣象。這些成績的取得，是中央和省委正確領導的結果，是全市廣大幹部群眾齊心協力、務實苦幹、奮力拚搏的結果，也是全市廣大離退休幹部和退休工人關心、支持、參與的結果。過去的一年裡，廣大離退休幹部、退休工人不顧年事已高，積極參與我市的改革開放和現代化建設事業，為構建和諧開封、加快開封復興作出了積極貢獻，你們的思想、作風、經驗和成績對激勵全市在職幹部群眾開拓進取、奮力拚搏起到了非常重要的作用。在此，市委、市政府向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
2007年，是全面貫徹落實省八次黨代會和市九次黨代會精神的第一年，是深入實施「十一五」規劃，加快「三個跨越」，建設和諧開封的重要一年。我們要在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會、建設富裕民主文明和諧新開封的奮斗目標，強力實施「六大戰略」，推進「五大建設」，促進「三大跨越」，在結構調整、科學發展上邁出新步伐，在農業產業化發展上取得新成績，在文化旅遊體制改革和產業發展上取得新突破，在發展現代服務業上達到新水平，在建設資源節約型和環境友好型社會上取得新進步，在深化改革、創新體制機制上開創新局面，在招商引資、擴大開放上取得新成就，在新區開發建設、產業布局上取得新進展，在改善民生、建設和諧開封上呈現新氣象，在科教興汴、建設創新型開封上邁出新步伐，在精神文明建設和民主法制建設上收到新成效，在黨的建設上得到新加強，繼續把開封復興的偉大事業推向前進。
離退休幹部和退休工人是我們的寶貴財富，是我們構建和諧社會、加快開封復興的重要力量。在新的一年裡，各級黨委、政府要以高度的政治責任感和滿腔的熱情，深入學習貫徹全國老幹部工作「雙先」表彰大會精神，把中央、省、市關於老幹部工作的一系列方針政策措施落實到實處，切實做到在政治上更加尊重老同志、思想上更加關心老同志、生活上照顧好老同志，確保廣大老同志老有所養、老有所樂、老有所為，在建設社會主義和諧社會和實現開封復興進程中發揮更大作用。同時，希望全體離退休幹部和退休工人繼續保持和發揚優良傳統，發揮自身優勢，關心、支持、參與我市各項工作，為全面構建和諧社會、實現開封復興做出新的更大的貢獻!
衷心祝願全市離退休幹部和退休工人新春愉快、身體健康、闔家幸福!
中共開封市委
開封市人民政府
這是一個範本，是市委寫的，你看看你們是什麼單位，寫給哪些退休工人的，然後加上當今形勢方面的一些就可以了。
㈢ 環衛工人片長給組員開會的發言稿怎樣寫
環衛工人節領導發言稿在慶祝環衛工人節暨表彰大會上的講話環衛戰線上的同志們：
在我省第七屆環衛工人節和我市第十四屆環衛節到來之即，區政府召開了全區慶祝我市第十四屆環衛工人節暨表彰先進集體、先進個人大會。首先，我向奮戰在環衛戰線上的近一千名環衛工人和為環境衛生工作做出突出貢獻的先進集體、先進工作者致以親切的慰問和節日的祝賀，並由衷的道一聲你們辛苦了，全區人民感謝你們!一九五九年的十月二十六日，已故國家主席、老一輩革命家劉少奇同志接見全國著名勞動模範、掏糞工人時傳祥同志，為紀念這一光輝的日子，提高全民環衛意識和環衛工人的社會地位，一九九O年市人大討論決定，把每年的十月二十六日定為我市的環衛工人節，一九九七年省人大又做出了每年的十月二十六日是我省的環衛工人節。同志們，環境衛生工作是一項為民造福的公益事業，具有物資文明建設和精神文明建設的雙重性質，環衛工作水平的高低是城市文明程度的直接體現，是人們評價一個城市優劣的窗口。我區的環衛工人和保潔員默默地承擔著這一重任，肩負著整個城區二十八萬人口的主次幹道和居民區的清掃保潔、垃圾清運處理、廁所修建清掏清掃和市容衛生管理的任務。以「寧願一人臟換來萬家凈」的環衛精神，克服市俗偏見，冬頂嚴寒，夏冒酷暑，不辭辛苦，年復一年，日復一日，街頭巷尾到處可見環衛工人的身影。
清除垃圾，治理環境，用辛勤的汗水為全區人民創造一個清潔、優美的工作環境和生活環境，為城市建設做出了突出的貢獻。過去的一年，我們在區委、區政府的領導下，在市主管部門和各辦事處、環衛包干大廠的支持配合下，在全體職工的共同努力下，我們的環衛事業又取得了新的成績，從一九八六年至今連續23年居全市環衛競賽第一名，受到了各級領導和人民群眾的高度評價。廣大環衛工人的政治地位不斷提高，經濟待遇得到了實惠，環衛改革逐步深化，環衛事業有了新發展。一、一年來我區環境衛生工作的進展情況一年來，我們緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，狠抓重點，突破難點，採取治標又治本、依法行政與宣傳教育、屬地管理和行業管理相結合等有力措施，使全區的環境衛生質量明顯提高，由過去的「三個不一樣」變為「三個一樣」，即檢查與不檢查一個樣，節假日與雙休日與平時一個樣，全年365天一個樣。第一、深化改革，解決難點，改善居民區衛生質量。一是發揮居委會作用。居民區衛生一直是環衛事業薄弱環節，垃圾亂倒，污水亂潑，三堆一亂隨處可見，臟源逐年積累，造臟無人管理，居民一面報怨環境不好，一面又加入繼續造臟的行列，環境衛生陷入惡性循環之中。去年以來，很多辦事處把居民區衛生下移給社區，由社區主任負責，並落實了責任制，各社區主任認真履行職責。
如：紅寶石建聯社區，過去臟亂差，全區通報批評，社區主任將衛生工作做為主要工作來抓，親自動手，清除臟源，並組織居民參加清理轄區衛生死角活動，轄區實現了無垃圾積存，無衛生死角、無三堆一亂和亂潑亂倒，達到了標准化社區。紅岸辦事處的繁榮、繁勝等社區，重點抓居民區垃圾展覽問題，讓居民住戶將垃圾放在竹筐內，由清掃員入戶收集。實行了垃圾不落地管理，解決了垃圾露天存放和展覽造臟問題。二是抓好冬管工作。去冬今春，連降大雪，給冬管工作增加了難度，為此，我區開展了以獎代勞的辦法，區政府拿出xx-xx元，獎勵在冬管工作中達標的社區、街路，充分調動了居委會和保潔員的積極性。我區有7xx-xx平房委，其中有6xx-xx無排水設施，冬季只能圍污冰圈，各辦事處集中人力、物力開展消除積存垃圾、冰包活動，在化凍前，居民區全面取消了積存垃圾和冰包，冬管工作好於往年。三是治理城鄉結部的環境衛生。我區的城鄉結合部主要分布在北興、鐵北等辦事處，城鄉混居，流動人口多，困難人口多，養殖戶、豆製品加工戶多，造臟人多，治臟人少，是有名的老大難地區。入春以來，我們開展了大規模的治理活動，清除垃圾、污冰，為保持經常化，對小北村等xx-xx委開片進行了清掃保潔，並加強了管理，徹底解決了農村垃圾包圍城市和村中有委委中有村的環境衛生問題。現在我區的居民區衛生做到了日常有人管理，措施有人落實，問題有人解決，投訴有人受理，全區23xx-xx委僅有xx-xx委環境衛生沒有達標，平房委達標率為8xx-xx，樓房委達標率為9xx-xx以上，居民區的環境衛生工作步入了良性的管理軌道。第二、強化長效管理，完善規章制度，提高環境衛生作業水平。我們遵循著「統一領導，分塊管理，條塊結合」的原則，充分發揮環衛部門的主觀能動性，加強宏觀調控，及時對我區的環境衛生工作進行檢查、監督、協調、指導，狠抓崗位責任制的落實。
一是全面推行垃圾收運封閉化。我區年產生活垃圾近二十萬噸，露天垃圾庫10xx-xx個，僅靠環衛處12台簡易的垃圾封閉車每天進行清運。垃圾車封閉不嚴，露天垃圾庫重復造臟，二次污染環境，群眾不滿意，環衛工人的勞動強度增大，為改變這種落後狀況，去年政府投資近10xx-xx元，購置了坑式全封閉垃圾自背車4台，今年市政府又贈送2台，做地坑式垃圾箱4xx-xx，建全封閉地坑式垃圾庫4xx-xx。取締了主街路、樓房小區的露天垃圾庫，主街路和樓房小區的垃圾收集、運輸達到了全封閉，提高了垃圾清運質量，實現了車走庫凈，避免了二次污染。二是擴大服務半徑，增加街路清掃面積。我區現有65條主次街路，由於經費問題，只有17條主街路開片清掃，其餘48條街路遇有檢查由居民區代掃，嚴重影響了全區環境衛生質量，今年下半年，我們爭取資金，將65條街路全部開片清掃，運行以來，效果很好，衛生質量大幅度提高。同時，我們又增加了街路清掃保潔員的工資，由原來的17xx-xx，增加到21xx-xx，清掃員的積極性普遍提高。三是加強業務管理。我們加強了環境衛生內部管理，在多年的工作實踐中，我們逐步形成了各種作業規范和衛生質量標准，如街路清掃的「七無三凈三根清」和行人多慢慢掃、攤床區輕輕掃，居民區的「五無四凈三根清」、廁所管理的「五潔一落實」、垃圾庫的「一定時，二到位，三完好，四整潔，五不準」的作業規范和質量標准，使從事各種環衛作業的人員有章可循，按標准作業，保證了各項環衛工作的正常進行。四是狠抓衛生質量檢查。
要使環境衛生質量上水平，上檔次，就必須有完整的檢查制度和進行嚴格的檢查，自環衛管理機制改革後，區環衛處改進和完善了檢查、考核辦法，制定下發了《富區環境衛生作業質量評分標準的補充規定》，檢查實行分項評分，即辦事處的環境衛生評分按街路、居民區和臨時性任務三項分別評定..520730.打分，環衛處的清運車隊實行質檢科和辦事處雙向評分法。質檢人員按照統一的質檢標准，每天進行檢查，街路實行日檢制，居民區實行周檢制，全區每月實行聯檢制，有單項檢查，也有綜合檢查，有明查也有暗查，發現問題現場提出，現場解決，每月一評比，每月一通報，並將通報抄送區政府和有關領導，以提高質檢工作的效果。同時還將環衛工作面向社會，接受群眾、新聞媒體的監督，區電視台的紅岸視點和紅岸周報，多次對我區的環衛工作進行報導，對衛生死角和不衛生行為進行曝光，讓全社會都理解和支持環衛工作。第三、狠抓根本，增加環衛設施的投入。
環境衛生上水平，上台階，必須重視和加強環衛設施建設這個根本問題，由於歷史原因，我區的環衛設施建設次帳較多。一是廁所數量不足，破損嚴重，布局不合理，使用效果差，群眾意見很大。近兩年區政府非常重視這項工作，去年投資6xx-xx元，新建、翻建廁所3xx-xx，今年又投資7xx-xx元，新建、翻建廁所4xx-xx，大修2xx-xx，並對鐵東市場等部門改變用途的xx-xx水洗廁所對外恢復了使用。並加強了對廁所的清掏保潔，群眾對廁所的意見越來越少。二是解決平房區排水問題。平房區排水問題，一直是困繞我們的難題，冬季亂潑亂倒形成冰包，夏季排水不暢蚊蠅孳生，為此，今年區政府投資8xx-xx元，在三個辦事處接3600延長米的排水管線，在4xx-xx社區建污水窖井88口、水泥管井416口，基本解決了行路難、排水難的問題。三是增加果皮箱。購置玻璃鋼瓦果皮箱10xx-xx，不銹鋼果皮箱7xx-xx，擺放在和平、工農、向陽等街路上。第四、依法行政，使市容衛生監察和基建殘土管理步入法制軌道。隨著城市化進程的加快，城市建設規模的擴大，拆建工地的增多，給市容環衛管理和作業增加了負擔和難度，環衛工作本身是三分干七分管，環衛部門不能只是清掃作業，還要發揮行政管理依法治理的職能，發揮執法隊伍的拳頭作用。區綜合執法大隊對建築工地造臟，在建築垃圾亂倒、車輛遺撒等方面做了大量的管理工作，減輕了環衛工作的勞動強度，又保持了環境衛生工作的整潔。第五、以愛衛活動月、抗「非典」為契機，對環境衛生進行徹底的根治。幾年來殘存在城鄉結合部、鐵路沿線、城郊樹林等地的建築垃圾隨經多次清理，但還大量存在，今年在愛國衛生活動月當中，我區開展了以「三清除，四治理」活動為重點，開展了清除居民區內、主次幹道的三堆一亂和垃圾污物的綜合整治活動，清除積存垃圾和殘土3500噸，清理三堆、衛生死角20xx-xx處，平整空曠地200xx-xx米。繼愛衛活動月後，我們又在全區開展了「防非典，消臟源」活動，將任務進行了劃分，動員全區機關、企事業單位共同清理垃圾死角，此次活動有9xx-xx單位，10xx-xx社區，近一萬多人次，參加了垃圾清理活動，清除垃圾殘土1362車，8160噸。二個鄉1xx-xx村屯的環境衛生得到了根治，僅發電總廠就清除了有名的垃圾一條街。城鄉結合部xx-xx社區7條街路的衛生死角清理干凈。通過這二次活動，我區遺留的垃圾、殘土、衛生死角已清除干凈，區委、區政府對這二次活動非常滿意，並於6月上旬在鐵北辦事處召開了全區環境衛生現場交流會。我區的環境衛生工作，一年來雖然有了很大的發展，取得了較大的進步和成績，但由於過去一個長時間內，環境衛生工作與城市建設缺乏統籌安排，發展不同步，造成很大的缺口，欠帳比較多，這些歷史遺留下來的問題，不可能在短期內得到徹底解決，但已引起政府和有關部門的足夠重視，並且努力創造條件，積極加以解決。二、環衛工作目前存在的問題
1、街路清掃質量標准還有一定差距。管理不到位。一是街路作業時間不統一，有些路段清掃員早晨上崗晚，下崗早，大掃不凈。二是保潔不到位，不能保證24小時環境衛生一個樣，個別清掃保潔員出工不出力，缺乏認真負責精神。三是清雪工作不及時。
2、市民環衛意識差，隨意造臟。隨著文明城區建設的深入，社會各界的環衛意識有所提高。但是還有相當一部分人環衛意識意識仍然很差，他們一方面要求政府治理城市環境，另一方面又隨意糟蹋環境衛生。垃圾亂倒、亂堆亂放問題是制約我區環境衛生工作整體上水平的關鍵問題，街路、居民區每天都有垃圾展覽現象。風天垃圾亂刮到處都是，形成二次污染環境，同時也給清掃員帶來勞動強度。
㈣ 電力公司重陽節慰問退休職工發言稿
重陽節慰問發言稿
尊敬的各位電力事業老領導、老幹部、老同志們：
你們好!
「飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章」。在這雲淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的日子裡，溫馨的「國際老年節」剛剛離去，我們又迎來了傳統的「重陽節」。在此，我謹代表×××電管所，向在座的各位老年朋友們道一聲節日的問候和衷心的祝願，同時也祝願電力公司的300多名職工身體健康、萬事如意!
重陽節和國際老人節是一個重要的節日，我國自古以來就以農歷九月九日重陽節作為尊老敬老的重要習俗，國際社會從1991年開始將每年的10月1日定為「國際老人節」。
近年來，在××市委、市人民政府、××電力管委會的領導下，在全休職工的共同努力下，在你們的大力支持下，電力公司的工作取得了有目共睹的成績，這是我們電力事業人的驕傲。
「霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅」。過去，你們在崗位上以滿腔熱血，為××地區的發展奉獻了自己的青春和力量，為××地區的經濟社會發展付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績。今天，你們離開了工作崗位、但仍然「老驥伏櫪，志在千里」，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方法繼續為××地區6000多父老鄉親服務，為××地區的電力改革、發展和穩定的騰飛譜寫了新的篇章;當年，你們用心血和智能澆鑄了××地區，為我們的電力事業鋪就了今日繼續前進的道路;現在，你們繼續保持一個健康向上的心態、樂觀主動的精神，對電力公司的事務十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現出極高的政治素質和大局認識，表現出老共產黨員的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次向你們表示衷心的感謝!
為了進一步理順電力公司的管理體制，加快電力事業的發展速度，優化電力產業結構，去年，××市委、市人民政府為我們電力公司規劃了新的宏偉目標，標志著××地區電力事業由此進入了一個嶄新的發展時期，這為電力公司的發展創造了「千載難逢」的良機。新形勢、新目標、新任務、新困難、新挑戰。我們需要並渴望能夠繼續得到你們的熱度關懷和悉心指導。我相信，有市委、市人民政府的正確領導，有各位老領導、老幹部、老同志們一如既往的關心和支持，我們電力公司一定能夠邁出更加堅實的步伐，團結和帶領全體職工共同為打造新的電力事業而努力奮斗。
「最美莫過夕陽紅」。祝願在座的老領導、老前輩、森管局的全體離退休老同志身體健康，家庭幸福!
最後，我用一首詩來獻給大家：九九重陽金光照，萬紫千紅大地明。人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興四面心不老，祝與電力永同齡。
㈤ 在退休職工會餐上的講話
同志們：
今天，我們在這里召開全體職工大會，
（今天參加我們這次大會的有**領導……，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝）
近兩年來，公司的職工在局黨委的正確領導下，在院黨委的帶領下，走過了一段不平凡的發展歷程，特別是今年以來，全院幹部職工和廣大黨員在保持共產黨員先進性教育活動中，努力實踐"三個代表"重要思想，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞全院中心工作，全面加強黨員隊伍和職工隊伍的思想教育，強化兩級班子建設和幹部隊伍管理，不斷改進工作作風，以求真務實的態度，找差距，抓整改，積極推進各項改革，加快發展，努力構建和諧公司，使全院的各項工作，取得了明顯效果。
通過先進性教育活動，使全院上下進一步統一了思想，提高了認識，使我們充分意識到擁有一批高水平的技術人才、一支團結協作，敢打硬仗的職工隊伍和一套嚴格高效的管理機制是實現我院長期持續發展的根本保證，為此，我們抽調專人並且調整有關政策，加大了科研投入和技術創新力度。工作中，院兩級班組注重發揚民主作風，堅持從群眾中來，到群眾中去，深入基層了解情況，認真聽取職工的意見和建議，不斷改進工作中的薄弱環節，不斷改善職工的生產和生活條件，充分調動職工的積極性，增強凝聚力。我們還下大力氣狠抓了制度修編工作，將全院的各項工作都納入制度化管理的軌道，充分體現了"科學執政，民主執政，依法執政"的要求。
為了抓住我市目前大好的發展機遇，全院各生產單位外闖市場，內抓管理，持續改進產品質量，不斷提高服務水平，積極開拓新的市場領域，努力探索適合自身特點的發展思路，取得了較好的效果。
今天我們要表彰的這些同志和支部，就是在各項工作中涌現出來的突出的典型。他們在各自的崗位上開拓進取，扎實工作，堅持全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐"三個代表"重要思想，在工作中取得了較好的成績，得到了廣大職工的充分肯定。
[[記住一定不要緊張！！]
㈥ 如何在退休老人會上發言
如何在退休老人會上發言我覺得如果退休了老人會在會上發表一些自己內心這些年在工作崗位上的酸甜苦辣和他人生的態度
㈦ 給環衛工人送溫暖感言
贈人玫瑰，手留余香。在幫助別人的同時自己真的能夠感受到一種幸福的感覺。
今天是一個寒冷的日子，我非常高興。因為我們全班同學一起來到了仰天湖社區參加慰問環衛工人活動。
在社區門口，大家整齊的排好隊，有序地走進慰問室。隨著主持人子謙和貞霓用哄亮的聲音開始演講時，這次活動也就拉開了序幕。接著，朱美霖開始吹奏起長笛來，那聲音餘音繞梁，十分悅耳動聽。之後，從門外走進來十三位環衛工人，大多數都是老人，他們身穿桔黃色工作服，臉上布滿了皺紋，大概是因為每天辛勤的勞動所造成的。隨後，我們班的代表他們每人送去一袋米和一箱牛奶，以表我們對他們的一點心意。之後，我詢問了一位工作人員，想了解環衛工人的工作狀況。通過工作人員的介紹，工作人員告訴我，環衛工人每天早上五點就開始工作，到晚上十點才休息。並且他們的工作環境惡劣，有時候還要冒著嚴寒酷暑來保持城市的衛生。聽到這兒，我的心不由得一陣酸楚起來，又想起了幾年前的事，我一邊吃著栗子一邊吐著殼，身後傳來「沙沙」的聲音，我回頭一看，竟是一位環衛工人在清掃我吐的栗子殼，想到這，我萬分羞愧。
通過這次活動，我呼籲大家一定要保護環境，珍惜環衛工人們的勞動成果，他們的精神值得我們學習。同時，我想送給環衛工人一首詩歌：因為有你們，城市才會變得干凈亮麗；因為有你們，道路才會變得一塵不染；因為有你們，空氣才會變得更加清新；因為有你們，我們的生活才會變得更加美好。在此，我真誠的祝你們永遠幸福平安！
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㈧ 物業公司慰問環衛工人的感謝詞
因為有了你們，生活變得更好了，謝謝，辛苦了。
㈨ 環衛工人退休對領導感言
如果這樣的話，可以環衛工人退休對領導表示感謝，也對工作來說做一個總結就是可以的。
㈩ 領導來慰問退休人員，退休怎致謝
這是一句客套話，但也是表達對你的付出的肯定。肯定你的苦勞。
我個人認為，不要回應那些否定的話，「不苦不苦」什麼的，也不要回復「應該的」這種話。
這都是套路。你回復了以上這些話就代表了你在某種程度上承諾了，「我會好好乾」。
具體應該怎麼回應看情況。
普通的加班，領導一句辛苦了，那就隨便怎麼回應。
稍微強度大一點的工作任務，就得暗示一下酬勞了。舉例：「沒事，有加班費就行。」或者「沒事，不幸苦，有獎金就行。」但是也有人認為這樣不好，太市儈或者太斤斤計較。那麼可以回應「謝謝領導認同」或者「謝謝領導肯定」
強度和難度都非常大的項目的時候，領導還只是一句辛苦了就想完事的話，就不是怎麼回應的問題了。考慮下跳槽吧。
難度越大的項目越應該回應領導，暗示酬勞或者資源支持的問題。
領導說這句話其實想的很簡單的，就是想要省事。但很多時候，省不了的。