上海退休職工最低工資標准2015

❶ 上海退休最低工資標准2021年

上海退休最低工資標准2021年從2480元調整為2590元。
養老金領取條件如下：
1、在職人員達到國家，本市規定的退休年齡，男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲，直接從事生產服務工作年滿50周歲，不包括事業單位在編的幹部身份的女職工，單位和本人按規定繳納養老保險費，繳費年限含1992年底前參加工作的連續工齡累計滿15年。
2、失業人員凡參加本市城鎮基本養老保險並建立個人養老保險賬戶後停止繳費，基本養老保險關系在本市到達法定退休年齡累計繳費滿15年符合國家和本市規定領取基本養老金條件的下列人員，可在本市辦理申領基本養老金手續如下：
1、具有本市戶籍的人員；
2、在本市繳納基本養老保險費含在本市就業期間按照國家規定可計算的連續工齡或工作年限滿10年以上的出國境定居人員；
3、根據國辦發規定，待遇領取地確定在本市的外來從業人員。
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工，因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位，2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照工資，薪金所得項目徵收個人所得稅，政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

❷ 上海市企業退休人員最低工資標準是多少

當前，國家通過規定醫療保險費繳費基數調控基本養老金最高和最低額度內，不再規定最低基本養老金容標准，上海市也沒有最低養老金標準的規定。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。

❸ 在上海交社保15年了，現在退休工資是多少錢

在上海交15年養老保險，按照上海平均工資7132元每月來算，65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月，每個月可以領2086.6元。上海職工領取養老金，要達到國家、本市規定的退休年齡;男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲。

在上海交15年養老保險，退休後可以拿多少錢呢?按照最新上海平均工資7132元/月來算，你需要繳納的養老保險總額是：

個人繳納部分 ：7132×8%×12×15=102700.8元

單位繳納部分 ：7132×20%×12×15=256752元

總計 ：102700.8+256752=359452.8元

看起來是一筆很大的數目呢!別著急，還要接著算!然而我們退休後每個月可以拿到的是

基礎養老金 =(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=

(7132+7132)÷2×15×1%=1069.8元

個人賬戶養老金 =個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=102700.8÷101=1016.8元

(註：65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月)

所以每個月可以到手的是 ：1069.8+1016.8=2086.6元

養老金領取條件

一、在職人員

1、達到國家、本市規定的退休年齡;男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業單位在編的幹部身份的女職工)。

2、單位和本人按規定繳納養老保險費;

3、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年。

二、失業人員

凡——參加本市城鎮基本養老保險並建立個人養老保險賬戶後停止繳費、基本養老保險關系在本市到達法定退休年齡累計繳費滿15年符合國家和本市規定領取基本養老金條件的下列人員，可在本市辦理申領基本養老金手續：

1、具有本市戶籍的人員;

2、在本市繳納基本養老保險費(含在本市就業期間按照國家規定可計算的連續工齡或工作年限)滿10年以上的出國(境)定居人員;

3、根據國辦發(2009)66號規定，待遇領取地確定在本市的外來從業人員。

靈活就業人員、有僱工的個體工商戶業主及其幫工、非正規就業勞動組織從業人員

1、男性年滿60周歲、女性年滿55周歲;

2、繳費年限(含「虛賬實記」記賬年限及視作繳費年限)累計滿15年;

3、符合國家關於養老待遇領取地確定為本市條件的。

三、從事特殊工種人員

1、男年滿55周歲，女年滿45周歲;

2、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年;

3、在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上工作累計滿10年、在井下和高溫工種崗位上工作累計滿9年、在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿8年;

曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長的規定掌握。

四、因病完全喪勞人員

1、 因病或非因工負傷、經市勞動能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動能力;

2、 男性年滿50周歲，女性年滿45周歲;

3、 繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年;

4、符合本市規定的申領養老金條件。

五、境外來滬工作人員

境外來滬工作人員參保後，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，符合國家和本市規定繳費年限的，可以辦理申領基本養老金手續，並按規定計發基本養老金。

上海養老保險待遇領取條件

結合上面的政策和案例，對於來滬打拚的朋友來說，要在上海領取養老金，需滿足如下條件：

1.達到國家、本市規定的退休年齡;

2.單位和本人按規定繳納養老保險(退休時基本養老保險關系在本市);

3.繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年(含外地社保年限);

4.在上海累計繳費年限滿10年(不含外地社保年限)。

符合國家和本市規定領取基本養老金條件，且待遇領取地確定為本市的參保人員，其基本養老金計發按照本市現行基本養老金計發辦法執行。

❹ 上海市退休再就業工資最低標準是多少

上海市最低工資標準的話是2480元，這是基礎工資！退休再就業或者說退休返聘工資，企業或者單位聘用你，一般都會超過這個基本薪酬，具體能有多少收入根據你自己目前的能力和工作崗位來決定的，這就沒法恆定一個標准了。

❺ 現在上海最低退休工資是多少

各個省市沒有最低退休養老金的標准，因為在繳納養老保險時，已經限定了最低的繳費基數（社會平均工資的60%），和繳費年限（繳費年限最低15年），按照最低的繳費基數和繳費年限計算出來的養老金，就是最低的養老金標准。

❻ 退休職工最低工資標準是什麼

法律分析：目前沒有退休最低工資的規定，參保人領取多少退休金是根據自己所交的養老保險年限及繳費金額來確定的，而養老金的領取遵循多交多得的規則。
事業單位退休工資怎樣計算：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❼ 上海最低工資退休能拿多少

法律分析：月最低工資標准從2190元調整為2300元。

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行「同工同酬」。同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

❽ 上海現在一個月有多少退休金算正常

雖然上海物價比其他二線城市高，但按照一般標准，大部分人的養老金在3000到4000左右，高養老金上萬。但是除了大型國企、事業單位等退休的行業，大部分企業員工的養老金都不是很高。即使是上海的私營企業，如果是上海本地員工，可能繳費年限更長。此外，他們在服役時工資更高。如果他們繳納100%的養老保險，繳費年限超過20年，一般養老金可以達到3000元左右。如果他們繳費超過30年，養老金可以達到4000元左右。如果他們支付60%，養老金甚至更低。

然後一個月3000左右的養老金，如果是雙職工家庭，每個月6000左右，還有一個孩子的工資收入。在上海現有住房，沒有其他債務的情況下，不在外吃飯消費，在家吃飯生活也是可以養老的。而且上海人很會理財，所以總體來說養老生活基本無憂。但是如果每個月的養老金不到3000，生活還是比較緊張的。

上海一個月有多少養老金是正常的，這些因素都要充分考慮

綜上所述，上海每個月的養老金是正常的。我覺得只要符合自己的預期，能維持基本的養老生活，有醫療保障，沒有負債，沒有大額支出，都是正常的。

❾ 在上海正常情況下，一個月的退休金是多少

上海退休工資一般是多少錢呢？能夠拿到多少錢算是正常的呢。我們都知道上海是屬於我們國家的一線城市，當然在上海地區辦理退休的群體基本上可以這樣講，是全國最高的退休水平了，而且本身上海地區的經濟是高度發達，同時在上海地區參加工作所獲得工資性的收入也是比較高的，那麼就拿計算養老金的一個重要條件社會平均工資來說明由於上海地區的社會平均工資比較高，所以說最終能夠在上海地區辦理退休的人群，那麼獲得養老金的待遇水平相對來說也是非常高的。

可比性最大的就是戶籍屬於上海，在上海工作並在上海辦理退休的人員。根據上海市統計部門發布的相關消息，2018年上海市退休人員的平均養老金為3754元。當然這個平均數包含了在上海辦理退休的所有人員，我認為只要高於3754元的，都屬於是比較正常的，而且這個平均水平實際上是遠遠高於私營單位退休人員的養老金水平，因為在上海市，在私營單位辦理退休的人員，大部分人的養老金也還是在2000元左右，3000元以上基本上都是屬於當地戶籍和繳費時間比較長的人員。

那麼每月3000元左右的養老金，如果屬於雙職工家庭，每月就是6000元左右，還有孩子的工資收入，在上海已有住房、沒有其他負債的情況下，不在外面吃飯，消費，在家吃住這個水平也是能夠養老的，而且上海人比較善於理財，所以從總體上來說，養老生活基本無憂。但是如果低於每月3000元養老金的，生活還是過得比較緊張。

❿ 上海最低退休工資是多少錢一個月

上海最低退休工資需要視全市上年度所有職工的月平均工資等數據影響，養老保險分為基礎養老金和個人賬戶養老金，基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《上海市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》第一條規定：一、月最低工資標准從2420元調整為2480元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：

（一）延長工作時間的工資。

（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。

（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。

（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。