『壹』 什麼叫企業退休中人
法律分析：具有視同繳費年限，又有實際繳費年限，享受過渡性養老保險待遇的企業職工叫做企業退休中人。參加工作時國家未實行養老保險的繳費政策，在全面實行養老保險政策以後，養老保險繳費之前的工齡屬於國家承認的連續工齡或是工作年限，視同為繳費年限的企業人員是企業退休中人。根據《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一條 為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。
『貳』 75年參加工作,17年國企退休屬不屬於中人
退休中人是指哪些人？
退休「中人」是指在2014年10月1日我國實施養老保險並軌制度前參加工作、在2014年10月1日後辦理退休的事業單位在編人員，國家規定，這部分人的退休養老金採用「中人過渡法」進行計算，各個地區都在積極開展中人養老金補發工作。
所以，2018年退休的算是中人，如果是事業單位在編人員，退休後享有國家對中人養老金補發的政策福利。
中人過渡什麼意思？
對於大多數退休人員來說，養老金待遇的相關政策一直是大家比較關心的問題。
為了保障「中人」的利益不會因改革而損害，國家設置了十年過渡期，過渡期為2014年10月1日到2024年10月1日。
而在這10年的過渡期內退休的人員，國家採用「中人過渡法」來計算退休「中人」的養老金，簡單的來說，就是老辦法領取的養老金高，就按照老辦法計算，如果新辦法領取的養老金就按照新的辦法來計算養老金。
目前，國家有的地區正在積極開展中人養老金補發工作，具體的中人養老金補發工作還得根據當地的實際情況來決定。
『叄』 2017年企業退休是中人嗎
中人不是你這種演算法、說法。告訴你：1993年建立社保制度之前，只要是當地回當年勞動答局計劃指標招工參加工作的與固定工、合同制工人，沒有參保繳費的工作年限（工齡），作為視同繳費年限。
1993年建立社保制度後，有參保繳費年限，退休的人員為企業「中人」，只有繳費年限的人為「新人」，建立社保制度之前退休人員，也就是一天社保也沒參加者為「老人」。
『肆』 退休中人是指哪些人
按照退休中人的特點來劃分，退休中人包含了以下幾類人員：
一是在企業職工養老保險制度實施之前參加工作的國有企業職工。
二是機關事業單位工作人員在1996年之後調動去企業工作或是辭職後到企業工作的人員。
第三，企業退休中人和機關事業單位退休中人養老金計算方法有差異的一類人。
總之：退休中人主要包含了企業的退休中人和機關事業單位的退休中人。退休中人主要包含了養老保險制度實施之前參加工作，養老保險制度實施之後辦理退休的人員，由於處於新老兩種退休制度的過渡期，所以被稱為退休中人。
資料擴展：
所謂的退休中人，主要是在養老保險制度實施之前參加工作，在養老保險制度實施之後辦理退休的人員，由於他們處於新老兩種退休制度的過渡期，既有視同繳費年限，又有實際繳費年限，被人們習慣上稱為退休中人。
『伍』 退休企業職工工資調整包含中人嗎
「中人」指機關事業單位養老保險改革前參加工作、改革後退休的在編人員。因為改革以前「中人」是沒有繳納社保的，因此個人賬戶金額很少，國家為保證中人退休後的待遇水平不會下降，對於「中人」設立10年過渡期，過渡期內退休的人員，其養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
但因為新的養老金的計算方式涉及到一些參數遲遲未能下發，因此「中人」領取的養老金是按照14年9月的工資標准和結合本人職務職級（技術職稱）對應的補貼標准及工作年限等核算出來的。
不過從2018年起，已經有多個省份對「中人」的退休養老金進行了調整，中人的退休金調整方式是很明確的，就是按照新辦法計算出養老金，與老辦法計算得出的結果對比後核算補發。其中新辦法計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放；新辦法計發待遇高於老辦法待遇標準的，按退休年份從14年開始，每增加一年多發放超出部分10%。
而新辦法主要是和個人的繳費工資指數、繳費年限等有直接關系，而繳費工資指數中涉及的視同繳費指數是和本人退休時的職務職級（技術職稱）有關系的。
『陸』 20201年退休中人重新核算工資這包括企業退休人員嗎
摘要 一、2021兩類退休人員重新核算：
『柒』 2014年6月正式企業退休職工，問一問算中人嗎
無法判定是否「中人」。
企業基本養老保險中的「中人」，是指基本養老保險制度改革前參加工作，改革後退休的人員。我國企業基本養老保險制度改革，從1992年開始個人繳費，1996年開始實施新制度，1998年全國統一制度，2006年完善制度。「中人」，是指1996年之前參加工作，之後退休的企業職工。
當事人只是提供了2014年6月退休的條件，不知道參加工作時間，無法判定是否「中人」。
『捌』 我是1986年企業上班的,2017年已經退休。我屬於中人嗎
中人是事業單位退休人員的一種說法，他們有補償的好事，你是企業退休的，這個好事與你半點關系都沒有，省點事情好不好。
『玖』 退休中人是指哪些人
退休中人是指在養老保險制度改革前參加工作，改革後退休的人口，主要是指在政府機關事業單位工作的人員。
退休中人的特點如下：
1、處於新老兩種退休制度的過渡期；
2、既具有視同繳費年限，又具有實際繳費年限；
3、養老金除了基礎養老金、個人賬戶養老金以外，還有過渡性養老金。
屬於退休中人包括以下幾類：
1、是在企業職工養老保險制度實施之前參加工作的國有企業職工；
2、是機關事業單位工作人員在1996年之後調動去企業工作或是辭職後到企業工作的人員；
3、是機關事業單位中在2014年10月之前參加工作，2014年10月之後辦理退休的人員。
【法律法規】
《失業保險條例》
第十六條 城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。
城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。
失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。第十七條 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
『拾』 2016年企業退休人員是中人嗎
可能是，也可能不是。
養老保險中的「中人」，是指養老保險制度改革，建立統賬結合制度之前參加工作的行政事業單位、國有和縣以上集體企業單位職工。