⑴ 如何在退休老人會上發言
如何在退休老人會上發言我覺得如果退休了老人會在會上發表一些自己內心這些年在工作崗位上的酸甜苦辣和他人生的態度
⑵ 誰有退休幹部發言稿
全局職工、各位離退休老同志和職工家屬同志們： 大家好！在新春佳節來臨之際，在辭舊迎新的喜慶時刻，我代表局領導班子成員，向全局廣大職工，向節日期間堅守工作崗位的同志們，向各位離退休老職工，向全體職工家屬同志們拜年！並致以誠摯的問候和良好的祝願。祝大家在新的一年裡工作順利、事業有成、闔家歡樂、萬事如意！ 剛剛過去的2002年，是我局各項工作取得顯著成果的一年。全局安全生產、經營管理、電網建設、多經發展、隊伍建設、黨建和思想政治工作都取得了長足的進步和發展，尤其是實現了四個安全生產百日，售電量完成37.2 億千瓦時，同比增長7.2個百分點,這是近幾年進步上升最快的一年。變電運行管理競賽、保線站站際勞動競賽、潼關韓城縣局創一流等基礎性活動的深入開展，對加強基層建設，夯實企業發展根基發揮了重要作用。企業機制創新、管理創新、科技創新以及思想政治工作創新的力度進一步加大，使企業整體水平得到明顯提高。這些成果的取得，飽含著全體職工的執著追求和不懈努力，也與各位離退休老同志和全體職工家屬的大力支持是分不開的。 「十六大」提出了我們黨在新世紀、新階段的政治宣言和行動綱領，繪制了全面建設小康社會的宏偉藍圖，把「三個代表」重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一起確立為黨的指導思想，進一步明確了新形勢下加強和改進黨的建設的根本要求，必將有力地加快推進社會主義現代化建設。我們要深入學習黨的十六大精神，堅持黨的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，全面理解 「三個代表」重要思想的根本要求。全體職工尤其是中層以上幹部學習十六大精神，要結合本單位、本部門和各項業務工作的實際，認真審視工作現狀，理清發展思路，克服制約企業發展的種種思想障礙，特別是思想作風、工作作風上存在的問題，牢固樹立機遇意識、發展意識、創新意識、形象意識以及市場觀念、競爭觀念、效益觀念和人才觀念，為企業持續、健康發展提供強有力的思想保證。 新的一年，在行風建設和優質服務方面，我們面臨著更加艱巨的任務。隨著陝西實施「建設經濟強省」和「一線兩帶」戰略步伐的加快，渭南經濟建設和社會發展對電力的需求將會更旺。企業面臨著新的機遇與挑戰，我們必須認清形勢、理清思路，始終堅持「人民電業為人民」的宗旨，繼續鞏固「優質服務年」、「作風建設年」活動成果，通過開展廣泛、深入、扎實的優質服務、塑造形象活動，努力提升行風建設的整體水平，把「人民滿意、政府放心」的承諾落到實處。同時，要著力形成「機關為基層服務，多經為主業服務，單位部門為生產一線服務，全局共同為客戶服務」的良好局面，扎扎實實地做好全年安全生產、經營管理的各項工作，為渭南全面建設小康社會提供更加優質的服務。 新的一年，要落實電力體制改革的艱巨任務。我們要按照上級的統一部署，遵循電力企業發展規律，堅持從實際出發，積極推進企業改革，盡快適應新的電力體制。在深化電力體制改革的關鍵時期，要正確處理好改革、發展和穩定的關系，正確對待改革帶來的利益調整，滿腔熱情地支持改革、服從大局、體諒企業的困難，以實際行動確保電網安全運行和職工隊伍的穩定，為全面完成今年的各項任務創造有利的條件。 新的一年，要加快企業發展步伐。圓滿完成省公司下達的各項任務，全局職工就要進一步調整思路、扎實工作、勇於創新，把安全生產、用電營銷、電網建設、多經發展、企業文化等方面的工作抓實抓細，抓出成效。各單位、各部門要認真分析工作中存在的問題，理出有自身特色的工作思路，圍繞全局的經濟指標，層層分解落實，制定保證措施，認真落實新近出台的各項管理辦法、規定，切實把功夫花在抓落實上。總之，我們要通過制度創新、管理創新、科技創新，通過全局職工扎實有效的工作，確保企業實現速度、質量、效益的相互統一，確保2003年各項工作任務的圓滿完成。 金馬辭舊歲，玉羊迎新春。新的一年，在工作落實上要下工夫、花力氣。我們在改革和發展過程中將遇到許多新矛盾、新問題，但是，只要全局職工團結一心、與時俱進、扎實工作，我們一定能譜寫出企業建設和發展的新篇章，一定會創造出渭南局更加美好的明天！謝謝大家！
⑶ 春節後團拜會鄉鎮領導講話稿
同志們、朋友們：
團圓慶佳節，和諧沐春風。值此中華民族傳統節日——春節來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節。此情此景，一句句問候，飽含著並肩戰斗的同志友誼；一張張笑臉，洋溢著幹事創業的成功收獲；一聲聲祝福，充滿著對未來的美好嚮往。首先，讓我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣人武部，向在座的各位同志，向全縣廣大工人、農民、知識分子、幹部和離退休老同志，向駐嘉解放軍指戰員、武警消防官兵和公安幹警，向在外工作和創業的嘉禾籍人士，向來嘉投資興業的客商和朋友，向所有關心和支持嘉禾建設與發展的各界人士，致以節日的問候和新春的祝福！
此時此刻，我們大家感情與友情交融，感慨與希望交織，在這喜慶喜悅、春歡人笑的幸福時刻，我代表縣委、縣政府講三句話。
第一句話：感謝大家過去一年的辛勤工作！
過去的一年，全縣的經濟社會穩步發展。我們堅持「又穩又好又快」的工作方針，弘揚「激情幹事、大氣做人、和諧發展」的精神，務實創新，奮勇爭先，確保了全縣社會大局穩、經濟運行好，城鄉面貌新，民生改善大，幹事氛圍濃。全縣GDP增長、財稅收入、固定資產投資、城鄉居民增收全面完成目標任務，社會治安、計劃生育、教科文衛等各項事業全面進步，我縣經濟社會發展綜合考核進入全市先進行列。
過去的一年，全縣的重大活動成效明顯。開展「萬千暢通行動」�清修灌溉渠道，受到人民群眾的歡迎；抗擊「7．15」特大洪災�實現了「不死一人，不潰一堤一壩」，受災群眾得到妥善安置；組織縣鄉黨委換屆選舉，取得圓滿成功；舉辦第二屆民歌藝術節暨經貿洽談會、「鑄造湘軍」發展論壇，社會反響良好，嘉禾的形象正在逐步提升。
過去的一年，全縣的民生民計改善較大。推進新農村建設，實現了公路、電力、電視、電話、移動通訊「村村通」；創建園林式縣城，人居環境大為改善；辦好「八件實事」，解決事關人民群眾切身利益的實際問題；強化社會保障，農村低保、失業工傷保險等大規模擴面，困難群眾的生產生活得到基本保障，嘉禾正以和諧的姿態走向美好未來。
成績來之不易，進步凝聚汗水。近年來，全縣廣大幹部群眾在縣委、縣政府引領下，凝心聚力，幹事創業，以堅韌不拔的意志克服困難，以勇於創新的品質開拓進取，以無私奉獻的精神顧全大局，為全縣經濟社會又穩又好又快發展作出了不懈努力和積極貢獻。難忘在保穩定、謀發展、促和諧的過程中，我們大家同甘共苦、風雨同舟，一起擔負責任，承受壓力，一起殫精竭慮、用勁使力，一起加班熬夜、通宵達旦，一起分享喜悅、享受成功；難忘在「7·15」抗洪救災的緊要時刻，廣大幹群萬眾一心，眾志成城，頑強拼搏，敢於勝利，譜寫了新時期共產黨人的先鋒之歌！今天，我們可以肯定的說，嘉禾每一項決策的形成、每一件工作的推進，每一點成績的取得，都體現著各級班子的團結協作，都凝聚著廣大幹部的共同努力，都承載著老領導、老同志的傳幫帶。今天，我們可以自豪地說，嘉禾的幹部是好樣的，不愧是一支講政治、顧大局、會幹事、干成事的隊伍，不愧是嘉禾發展與進步的錚錚脊樑。我為自己能工作在這樣一個團結向心的集體而驕傲，為同志們多年來的鼎力支持而感激，並代表縣五家班子，謝謝大家，謝謝同志們！
第二句話：希望大家在新的一年創造新業績！
盤點過去，我們頗有收獲；展望未來，我們任重道遠。新的一年又在我們新的期待中走來。2007年，是嘉禾順勢而為、和諧發展之年。我們要高揚「激情創業、和諧奮進」的主旋律，以和諧發展為主題，以經濟建設為主導，以打好基礎為主線，以振奮精神為主調，扎實推進富民強縣，加快建設和諧新嘉禾。
新的一年，我們要牢牢把握和諧發展的時代主題。繼續堅持又穩又好又快發展的工作方針，把這個實踐已經證明、工作已見成效、社會已成共識的和諧發展理念，落實到經濟社會發展的各個環節，貫穿於嘉禾發展進步的全過程。要牢牢把握「兩基地一中心」的經濟主導，力抓重點產業的提檔升級、重點區域的集群發展、重點企業的創新跨越、重點項目的開發建設，促進縣域經濟提速增效。要牢牢把握打好基礎的工作主線，打牢穩固的平安基礎、扎實的基層基礎、公平的民生基礎、開放的創業基礎，做好事關全局的基礎性工作。要牢牢把握奮發有為的精神主調，倡導全縣的各級領導幹部，發揚勇於進取、一往無前的精神，形成敢於負責、一抓到底的作風，塑造勤於為民、一身正氣的形象，營造風清氣正的新環境，創造富民強縣的新業績。
新的一年，我們期盼著各級幹部的新作為、大作為。幹事創業是我們之所以被人民群眾信任的最大理由。我們要始終保持飽滿的工作熱情、為民的深厚感情、進取的積極姿態，在富民強縣中建功立業。事業是每一名幹部的人生舞台，我們要找准位子、演好角色，用盡心盡力的真情去演繹，用團結協作的行動去推進，用惠民利民的業績去獲取群眾的信任。只有每一個幹部都把自己的角色演好了，全縣和諧發展的長歌大劇才會成功；只有把既定的角色唱響做好，才會從小舞台走向大舞台，從事業的成就走向人生的成功。
第三句話：祝願大家做個清官、過個好年！
這次團拜會，我們按照上級的規定和縣黨政聯席會研究的意見，不發紅包獎金，不搞大會宴請，只為大家送上一點紀念品，送給大家「做個清官、過個好年」的良好祝願。
廉潔是領導幹部的基本要求，春節是廉潔自律的關鍵時期。我們「過年關」更要過好「廉政關」，過春節更要過個「安心節」。希望大家都能充分享受與親人團聚的天倫之樂，與朋友相聚的輕松之樂，不為生活所累，不為人情所困，不去累他人，也不要為他人所累。要倡導胡錦濤總書記在中紀委全會提出的八種良好風氣，重細微、重品行、重行動，培養健康的生活情趣，引導良好的社會風氣，過一個文明祥和、廉潔喜慶的節日。
同志們，朋友們，天地更歲，人間皆春。祝願大家在新的一年裡，平安、健康、吉祥、順意！一年出出進進都平平安安，政事家事都平平安安；自己健健康康，家人健健康康；年年大吉大利、祥祥和和、順順利利！
祝福我們共同的家園——嘉禾萬事興！
你自己再修改一下吧！
⑷ 職工要退休了領導在會上說些啥
日月如梭，時光飛馳，人生如夢，六十個年頭，不覺自己竟到了退休的年紀，一個花甲的輪徊。不久前，我敬佩的一些老領導、老同事、熟識的同志聽說我要退休了。都發自由衷的感慨：時間過真快，不想當年的小謝「娃娃家」也退休了，我們能不老嗎？自然規律真是任何人都無法抗拒。
退休，這是新老交替、社會繼替之必然。有退就有進，老同志退下去，年輕同志迎上來，從這個意義上說，退是為了進、支持進。是機關肌體里一分子的新陳代謝，自然而又必然，是更新、是發展。
但是，對我個人整個人生來說卻是一個重大「轉折點」、「分水嶺」。從工作崗位上退下來，是宣告我的人生「三階段」的主要階段（工作階段）的結束。我慶幸自己退休時逢建設和諧社會，時值中國特色社會主義旗幟下全新理念的科學發展年代，內心感到無比的欣慰!
在即將退休給我的工作階段畫句號的日子裡，自己腦際的記憶在一頁頁的翻動中一幕幕展現，似乎亦在眼前。曾記否？日常繁忙而理所當然的本職工作；曾記否？工作中多少回開會、寫材料、出文件、出差、調研、接受培訓、加班等的勞頓；曾記否？多少個看似平常，實際上也是在不斷學習思索、進步提高的日日夜夜……。
難忘懷：初參加工作來到地區革委會生產指揮部機關，機關那時的工作環境、條件那裡能與如今相比？但是，盡管如此，許多德高望重的老首長、軍代表，中、老年德才兼備、學識卓著的前輩、同事們，不以其有豐富的、身經百戰的資歷和實踐工作經驗而自居。他們的那種兢兢業業、不計得失、埋頭苦幹、認真負責的工作態度，和藹待人、可親可愛的面容、身影，始終銘刻在我的腦海中。機關里許許多多老同志的敬業精神、表率作用、人格魅力，影響、鞭策著我不敢懈怠，不願平庸。學著盡職盡責地、努力盡力地多做、做好工作。就這樣起始，一步步走來，至今還仍然歷歷在目…… 。
難忘懷：40年來從「文革時期」的地區革委會生產指揮部，到行署、市政府。行政機構、部門名稱曾有過多次變更。我在這個大院，前院轉到後院，破平房搬到好一些平房、後院又回到前院，平房搬到樓房，僅辦公室就搬過八次（家）。
難忘懷：近40年中除了機關正常工作外，我曾以地區工作團、隊、組工作隊員的身份，跟隨老領導老同志到過武威所有縣、旗、區的部分農村基層社隊、工廠、農場、兵團團場、企業做過「中心工作」。累計時間約四年余，多了幾分基層工作的經歷和人生的礪練。
難忘懷：我慶幸我與勞動部門、勞動工作有著不了的情緣。在勞動部門我伴隨過八屆領導班底。我清楚、我自豪、我敢言在勞動系統像我這樣一直在這一個部門一個單位，自始至終近40年堅守在這一條「戰壕」，一輩子的「老勞動」，在全省勞動系統都是屈指可數的！
在這即將退休之際，我誠懇想說特別要說：我感謝我的命運中遇到的「好人」----時任地區革委會生產指揮部的領導，是他們從武威一中學校憑成績憑表現推薦的6名同學中，唯獨挑選了我一個人到機關來工作。我幸運的遇上了「風純氣正」那個年月。我懷念那個時代根本不知、不會「走後門」、耍弄「權術」的地區機關領導及幹部的品行、作風……。
我感謝組織對我的教育培養，使我從當初來到機關的躊躇適應階段，到實踐中不斷學習，全身心地投入，能夠完成組織上交給自己的工作任務，同時自己思想和工作能力也相應隨之逐步進步和提高。在為國家做事，為人民服務的實踐中得以鍛煉，由學生成長為一名稱職的公務員。
新老同志、同事能相聚在一個單位，共同在一起工作是人生的一種緣分？就是這個「緣分」使我與我們勞動部門的許多好領導、好同事們走到了一起，心情舒暢的工作在一起。與同事們一起工作的日子裡相互尊重，相互支持，我得到了大家許多幫助和關照，風雨同舟、同舟共濟……。
如今我算是走完了我的工作階段之路程。雖然有稚拙的腳印，但大都是踏實的，沒有留下碌碌無為的悔恨。我自勉沒有借酒澆愁，混天聊日，起碼我對得起自己的良心。當然人無完人，與同事多年一起工作共事之中，不免也曾有過失誤、不快和齟齬，只能是「多年功過化煙塵」了。
我很羨慕我的同事，特別是年輕的朋友們，你們趕上了一個好的時代。面對世界，我們的祖國日益強盛、地位不斷得以提升應引以為自豪。現在機關工作的環境，不管是硬體、還是軟體都發生了很大的變化，不斷發展完善將如日中天。能為這樣蓬勃發展的勞動事業多做工作、灑汗水、付心血，那應該是你們的驕傲和幸福。期待著我的同事、年輕的朋友們在工作、學習、生活等方面不斷健進，期待著你們年復一年在各方面取得豐碩成果。「沉舟側畔千帆過，老樹前頭萬木春」，「落紅不是無情物，化作春泥更愛花」。我覺得這詩句確實道出了我現時的心情。
我20歲參加工作，在機關一干竟然40年過去了。回想起來真是「彈指一揮間」。隨著歲月的流逝，年歲的增長，進入老年是自然客觀之規律，任何人總歸會老的，總是要退的。長江後浪推前浪，前浪退讓
⑸ 代表少先大隊部退隊的老幹部發言稿
如果你要競選學習部部長：尊敬的老師，親愛的同學們：大家好！我是版XX中隊的XXX，這次我競選的職權務是學習部部長。首先，我很榮幸能進入學校大隊部，有機會能為全校的同學服務，我很喜歡、也很熱愛這個工作。我從一年級開始就擔任班裡的班長，從四年級就當大隊委，進入學習部，對學習部的工作已經非常熟悉，也有了豐富的工作經驗。所以，我有信心擔任好學習部部長這個職務。在五年的刻苦學習中，我堅持全面發展，每年都被評為學校三好學生，還多次獲得「小小書法家」、「小小作家」和「金星少年」等榮譽稱號。做為一名學生，我和身邊每個同學都能友好相處；擔任班幹部和大隊委工作期間，我能做到以身作則，嚴格要求自己；四年的班長工作鍛煉了我的組織能力；我的興趣愛好廣泛，比較擅長舞蹈、繪畫、唱歌和電子琴等。所以我有能力做好學習部部長這份工作。請大家相信我，支持我，我一定會全力以赴，以實際行動做一個老師的小助手，做一名合格的學習部部長。謝謝大家！ok了
⑹ 企業退休職工座談會退休職工怎樣發言好
一般是感謝公司這么多年的關心關愛；看到公司持續穩定健康發展更加激發榮譽感、歸屬感；如果企業、工會有需要的地方一定盡心盡力貢獻自己的綿薄之力。
建議工會多關心離退休職工及其福利、醫療待遇等
⑺ 表揚退休民警的發言稿
尊敬的各位評委、親愛的朋友們：
如果一到春天你會怎麼形容它，我想應該是生機勃勃；如果一到夏天你又會想到什麼，我想應該是激情四射。朋友們，充滿激情的五月來了，我也來了！大家好！我叫徐晶，來自市公安局指揮中心，我演講的題目是：「我的姓氏叫人民我的名字叫警察」。
愛因斯坦說過：「一個人的價值，應該看他貢獻了什麼，而不應當看他取得了什麼。」當人生的旅途匆匆向前邁進的時候，我們每個人都會問自己：「我該擁有一個怎樣的精彩人生？」帶著一種崇高的嚮往，我踏上了我的從警路。
在青春洋溢的警營里，我感受到神經的觸動，體會到精神的激動，更有來自心靈的感動。我身邊每一個朴實無華的優秀共產黨員用他們的實際行動，詮釋了最美的青春。
農村治安信息化管理創新領頭人――周俊軍，用雙腳丈量洪一鄉每一寸土地，用情用心訪問
……（新文秘網http://www.wm114.cn省略633字，正式會員可完整閱讀）……
·····在指揮中心幾十平米的報警服務大廳，電話聲此起彼伏，聲聲呼喚，呼喚我們人民警察的到來。在這一方小天地，我懂得這便是實現我人生價值的舞台。
忠誠鑄就警魂，奉獻書寫青春。一個人的價值體現，一個共產黨員的價值觀，不就是全心全意為人民服務嗎？難道我們不應該從珍惜每一分鍾做起，踏踏實實做好每一件事，善待每一個人，勇於承擔起屬於我們的那一份責任？親愛的朋友們，如果你們的回答和我一樣，是肯定的，那麼請用你們的掌聲告訴我。
我的演講完了，謝謝大家。
二、牢記誓言，做人民的忠誠衛士
「我志願做一名人民警察,我保證忠於中國共產黨忠於祖國，忠於人民忠於法律；服從命令聽從指揮；嚴守紀律保守秘密；公正執法清正廉潔；不怕艱苦不怕犧牲；全心全意為人民服務，堅決維護國家和人民的利益我願獻身於崇高的人民公安事業，為實現自己的誓言而努力奮斗」。
每當我面對國旗，耳邊想起國歌的那一剎那，我都會想起人民警察的誓言。在大力開展社會主義法治理念教育的今天，我們，光榮的人民警察，作為法律的捍衛者和執行者，都在用自己的行動，踐行著這一諍諍誓言。
承載著黨和人民的重託，我們高舉依法治國的大旗。捍衛法律，執行法律，用錚錚鐵肩維護著法律的尊嚴，人民警察付出了青春、鮮血，乃至生命。近幾年來，每一年都有許多警察因公負傷和捐軀，有不少警察抱病熬戰直至奮斗到生命最後的奉獻。他們不僅飽嘗艱險和磨難，更多的是還要忍辱負重，承受常人難以承受的各種委屈。平時，不管你是處理刑事、治安案件，還是調解民事糾紛，查處交通違章、事故，老百姓出口不遜，罵你幾句，推你幾把，說幾句牢騷怪話，或是起鬨、圍攻、責難，你卻要忍著、耐著，甚至還要笑臉相迎，絕不允許你警察去還口罵人。遇到阻撓執法和一般襲警，你都不能還手，用大家的話說：「警察是人民的公僕，打不還手，罵不還口」，「還手了就不好處理對方」。有些人蠻不講理，因警察依法處罰了他，就一直在後面告黑狀，顛倒是非，混淆視聽，使許多警察蒙受不白之冤。
「警察有淚不輕彈」。是啊，警察也是人，他們也是血肉之軀，也有妻兒老小，也有七情六慾！但是為了實現當初的誓言，履行法律賦予的神聖使命，我們一定要排除一切干擾，繼續堅持公平正義的原則，一身正氣，兩袖清風，把公安工作置於人民的監督之下，燈紅酒綠的誘惑，親情友情的勸說，權力死亡的威脅，都無法讓我們背叛對法律許下的誓言。為了神聖的使命，為了犧牲的戰友，人民警察，寧願清貧，永不貪贓。以我廉潔，守護正義。從警一日，清廉終生。
作為社會穩定發展的守護者，我們始終要堅持著服務大局的工作準則。打擊嚴重經濟犯罪，清除經濟領域的蛀蟲，為國家、集體和個人挽回經濟損失；把嚴格的管理融入熱情的服務之中，熱情的笑臉，真誠的服務，盡我們最大的努力，為祖國的經濟發展，繁榮昌盛鋪平道路。作為支撐著共和國安寧的基石，我們要始終把黨的領導牢記心中。苦練基本功，讓祖國和人民放心，做一支忠於黨，忠於人民，政治可靠，業務過硬的人民警察隊伍。
人民警察多麼渴望像普通人一樣閑下來好好地喝他個天昏地暗、一醉方休，忘卻煩惱，徹底放鬆。可是不能！因為國旗在上，警察的一言一行，決不容玷污金色的盾牌。憲法在上，警察的一思一念，決不容觸犯法律的尊嚴。人民在上，警察的一生一世，決不容辜負
⑻ 人武部的職工編制和待遇怎麼規定和發放，今後的發展有什麼動態趨勢
人事部部長尹蔚民：事業單位將全部實施聘用制
人事部部長尹蔚民15日在全國人事廳局長會議上談到2008年人事工作任務時表示，將加大推行聘用制度力度，爭取2008年在全國事業單位基本完成聘用制推行工作。
他同時表示，將修訂《事業單位聘用合同(範本)》，進一步規范聘用制度的實施，逐步實現新老職工同工同酬，並總結事業單位進人督導檢查工作，研究制定事業單位公開招聘實施意見，完善公開招聘制度，進一步規范事業單位進人行為。
預計,聘用制在待遇，工作條件，發展趨勢等方面將正式與在編一至.
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員（也有事業編制的工勤人員）。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。盡管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因為長期一樣的工作，往往連屬於企業編制的人員自己都會忽略了其身份。
從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。工資標准／福利標准都執行不同的規定。這點在退休後的待遇就會更明顯。而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利於調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。如果你想調動到另一個事業單位，你的企業編制肯定就不行了。當然，現在事業單位也搞聘用制，是簽合同的。但不管怎麼說，人事局管的就是事業編制的人員及他們的待遇（包括退休）。
參考資料：網路知道