湖南鐵路職工退休人員

❶ 湖南省鐵路退休人員退休金今年漲好多 工作了31年

關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知

湘人社發〔2013〕42號
各市州人民政府：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2013〕3號）精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從2013年1月1日起，為2012年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員調整增加基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2013年1月1日起，給已參加企業職工基本養老保險社會統籌，2012年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養老金。
二、調整標准
1．2012年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金95元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1 年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足150元的，按150元調整增加。
2．在1項普調基礎上，對在職取得高級職稱（含高級政工師和高級技師）並於2000年12月31日前退休的人員再每人每月增加基本養老金300元；對在職取得高級職稱（含高級政工師和高級技師）並於2001年1月1日後退休的人員再每人每月增加基本養老金280元。
3．在1項普調基礎上，對2012年12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元；對2012年12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加基本養老金60元。
4．在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。
5．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號規定予以傾斜。即認真落實湘人發〔2008〕119號文件規定的解困標准。
6．2012年12月31日前已按湘政辦發〔2003〕44號文件和湘勞社政字〔2007〕15號文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標准同上。
三、資金來源
參加企業職工基本養老保險社會統籌並由統籌基金支付基本養老金的退休人員，增加的基本養老金，由基本養老保險統籌基金支付。統籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市（州）、縣（市、區）政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。
四、調整辦法
1．此次企業退休人員調整增加基本養老金，參加了企業職工基本養老保險社會統籌的，根據所屬管轄范圍和分級管理原則，由統籌地區社會保險經辦機構審核後出具《2013年調整企業退休人員基本養老金核對表》（附表1），交退休人員所在企業或社區核對無誤後報同級人力資源社會保障行政部門審批調整（附表1和附表2）。
2．參加企業職工基本養老保險社會統籌的事業單位退休人員，亦按本通知規定調整基本養老金。
3．企業退休人員增加基本養老金的工作，各地應抓緊在5月31日以前完成並將本地區的審批情況匯總上報省人力資源社會保障廳、財政廳。
提高企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養老保險基金補助支持力度，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，決不允許發生新的拖欠。
附件：1．《2013年調整企業退休人員基本養老金核對表》
2．《2013年調整企業退休人員基本養老金審批匯總表》

湖南省人力資源和社會保障廳 湖南省財政廳
2013年4月28日

❷ 鐵路職工退休金一般都是多少

我國職工養老金施行」早繳早得、多繳多得「的基本制度，鐵路屬於國企的范疇，在社保繳納上一般都會嚴格遵守社保相關規定，繳納基數是相當高的，所以從在職時社保的繳納就知道鐵路職工的退休金比起其他的私營單位要高出一截。

根據身邊鐵路系統退休的老人養老金水平來看，鐵路退休職工的養老金基本上沒有低於5000元/月的，即便是普通的火車站地面值班人員其養老金也在5000元以上。而其他工種，比如鐵路維護人員、火車司機等，其養老金在6000元以上是沒有問題的。如果退休之前還有獲得職稱的，那麼平均水平會在1萬元左右。

綜上所述，不可否認的是鐵路職工在養老金發放水平上遠高於私營單位，這是不爭的事實，即便是在國企范圍內，因為鐵路的盈利能力和工作環境，其養老金一般也高於其他國企退休人員。2013年鐵路系統政企改革前退休的人其養老金水平參照機關事業單位，發放水平相對比現在更高一些。

❸ 湖南省退休工人醫保費用每月多少按退休工資應怎樣計祘

這是按照單位規定的比例(如鐵路退休人員每月的比例是4.5%)乘以月退休金總額計算出來的，各個人都不一樣！

❹ 鐵路職工多大年齡退休

法律分析：鐵路職工退休年齡為男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❺ 2022年鐵路退休職工人數

根據查詢相關資料顯示：3000人左右。截止2022年4月28日，根據相關資料顯示，2022年鐵路退休職工人數為3000人左右，我國人口基數大，老齡化現象嚴重，所以退休人員會很多。

❻ 我工齡24,在湖南省鐵路工作,2020年十一月底退休,能拿多少退休金

我工齡24年，在湖南省鐵路工作，2020年11月底退休，能拿多少錢？工齡24年，在湖南省鐵路工作，2020年11月底退休所拿的退休金就是湖南省的2020年社會平均基數

❼ 請問2006年湖南鐵路退休工人病亡補貼是多少

工人有退休金，赤腳醫生有生活補貼，教師有退休工資，鄉鎮企業有勞保金，三線建設人員辛苦的付出，沒有報酬，如果真是沒補貼，怎麼會有，三線建設人員補貼文件，

❽ 鐵路職工55歲退休條件

法律分析：鐵路職工退休年齡為男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲）。

1、男職工年滿六十周歲。女職工從事管理和技術工作年滿五十五周歲，直接從事生產服務工作年滿五十周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康崗位累計工作年限符合國家和部有關規定的職工，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。

3、因病或非因工(公)致殘的職工，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由指定醫院出具證明，並經單位勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力者。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❾ 在鐵路局退休後的福利怎麼樣

鐵路局退休後的福利是非常不錯的，退休生活可以過的很滋潤。我爺爺奶奶年輕時就是鐵路局的員工，我爺爺是列車司機，我奶奶是乘務員，他們把自己一輩子的青春都獻給了鐵路事業。如今他們退休已經快十年了，在十年的時間里，他們的退休福利也是越來越好。

這些看的見的福利，或者看不見的隱性福利，讓我爺爺奶奶晚年過的很幸福。如今他們衣食無憂，完全不需要子女的撫養，他們身體都還很硬朗，他們還是住在原來的房子里，老兩口時不時還會出去旅個游，可以說讓我是十分羨慕。

話又說回來，雖然鐵路局退休福利很好，但是都是鐵路員工年輕時候努力工作換來的，鐵路上工作很辛苦，退休後的他們有資格享受好的福利。

❿ 鐵路職工退休可以領到哪些錢

鐵路職工退休後可以發給基本養老金。男年滿60周歲，女年滿50周歲，女幹部年滿55周歲就可以領取基本養老金。

從事稱特殊工種，例如: 井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;

因病或非因工緻殘，由醫院證明，然後勞動鑒定委員會確認。退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

(10)湖南鐵路職工退休人員擴展閱讀：

人社部官網2018年10月09日刊發的《讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民》一文透露，我國企業退休人員基本養老金連續14年上調，養老保險覆蓋人數超9.25億人，基本醫療保險覆蓋人數已經超過13.5億人，基本實現全民參保。

2017年底，各項社會保險基金收支總額已超過12.4萬億元，基金累計結存達7.73萬億元，支付能力顯著增強。

在覆蓋范圍方面，目前，我國養老保險覆蓋人數已經超過9.25億人，基本醫療保險覆蓋人數已經超過13.5億人，基本實現全民參保。失業、工傷、生育保險的參保人數均達到2億人左右，覆蓋了絕大多數職業群體。

在待遇水平方面，企業退休人員基本養老金自2005年到2018年連續14年上調，待遇水平穩步提高。居民醫保財政補助標准從2007年的人均40元增長到2018年的490元。

大病保險實現城鄉居民醫保參保人員全覆蓋，政策范圍內費用報銷比例超過50%。全國月人均失業保險金水平已達1228元，工傷保險待遇穩步提高，生育待遇水平提高到人均1.81萬元。