『壹』 蘇州望亭電廠退休職工檔案歸那裡管
退休職工的檔案都一直在本人退休時候的單位存放，你可以去蘇州望亭電廠的檔案室查找
『貳』 退休職工檔案託管
當退休人員辦理完退休以後，社保局會根據退休人員的不同身份，把每個人的檔案存放在不一樣的地方進行保管。
第一，如果說你是企業的退休職工，這中情況你的退休手續肯定是由你工作的原企業來進行辦理的，當社保部門為你辦理結束社保手續以後，你的個人檔案還會返還給原單位，然後由你原來的企業繼續為你保管，就是說，你的職工檔案還在你原來上班的企業。
第二，如果你是屬於事業單位人員的話，那麼你的個人檔案肯定會被放在人社局，如果說你是在原單位從領導崗位退下來的話，那麼你的檔案會在相應的組織部檔案室里，當你到了退休年齡辦理完相應的退休手續以後，你的檔案原則上還會遵循從哪裡來就到哪裡去，還會繼續存放在你在職時的檔案室裡面繼續的保管。
第三，如果你屬於垂直單位裡面的工作人員，比如說稅務部門，電力部門，氣象部門等。你的檔案一般會被存放在你的上級管理部門，只需要去上級管理部門去找就行。
第四，如果是個人繳納社保辦理退休，也就是以靈活就業人員繳納社保的勞動者，在最初繳納社保個人檔案就已經存放在人社局的代理中心，然後正常的流程是，靈活就業人員的手中應該有一份檔案代存協議，這份檔案代存協議是為了方便靈活就業人員查詢或者是轉移檔案使用的，如果靈活就業人員在繳納社保期間沒有找到新的單位，不需要轉移自己的檔案，那麼靈活就業人員的檔案就一直存放在人社局，在靈活就業人員達到法定的退休年齡時，直接來到人社局申請退休即可，靈活就業人員的檔案也始終會在人社局。
目前檔案寄存已經全部免費了，從2015年1月起，全國就實行了免費管理，所以，可以將檔案存到當地勞動部門的託管中心，不過大多數地方的勞動管理部門只管理沒有退休人員的勞動檔案，其實，退休以後檔案留存的唯一作用就是對自己退休待遇有異議的時候，檔案可以作為輔助材料使用，如果退休待遇沒什麼異議，檔案也就起不到什麼實際的意義了，這就是關於辦理退休以後，檔案寄存在什麼地方比較全面的介紹了，咱們也可以對應自己的情況，如果需要檔案的時候，就可以到對應的地方查詢。
『叄』 蘇州市工業園區退休人員的職業檔案在哪裡
咨詢記錄 · 回答於2021-11-05
『肆』 蘇州個人檔案存放在哪個機構
蘇州個人檔案存放在蘇州人才服務中心。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份，學歷，資歷等方面的證據，與個人工資待遇，社會勞動保障，組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
記錄一個人的主要經歷，政治面貌，品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證，依據和參考的作用，在個人轉正定級，職稱申報，辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。檔案是組織或個人在以往的社會實踐活動中直接形成的清晰的、確定的、具有完整記錄作用的固化信息。
高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活，學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔，任用，考核的主要依據，對於事業單位，人事檔案相當重要。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場，各區，縣人才市場及街道辦等，按照我國檔案法，幹部檔案工作條例，流動人員檔案管理暫行規定等，畢業生的人事檔案屬於國家法定，強制執行，歸口管理的公共信息，個人不得截留和銷毀。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學，初中，高中，大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨，升學等，影響評定職稱，考研政審，勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到出國留學，如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
《中華人民共和國檔案法》第十六條 機關、團體、企業事業單位和其他組織發生機構變動或者撤銷、合並等情形時，應當按照規定向有關單位或者檔案館移交檔案。
『伍』 退休人員檔案保存在哪裡
退休後存放檔案有如下幾種情形：
1、企業退休人員
如果是在企業退休，那麼是由單位來辦理的，具體流程是退休人員到倒法定退休年齡時，單位帶著退休人員的職工檔案來到當地勞動局申請退休，當地勞動局的工作人員審核檔案材料，待審核完畢後會將個人的職工的返還給單位，然後有單位進行保管。所以來說，在職職工檔案仍保留在原單位。
2、個體戶人員
個體戶的檔案都會存放著在參保地的勞動局代理中心。（一般來說，勞動局都會專門的科室來保管靈活就人員和下崗失業人員的檔案。）
3、機關單位人員
比如是屬於醫院的在編醫生等，那麼個人的檔案就會放在衛生局，如果是學校的在編老師，那麼檔案就會放在教育局，如果是普通機關事業單位的工作人員，那麼個檔案就會放在人社局。
不管個人是在職還是退休，那麼他們檔案都會保存在所屬上級單位。(在這些部門保留的僅僅是普通科員的職工檔案。)
4、區委，市委，省委退休人員
個人檔案會存放至組織部，或者普通機關事業單位的副科，科技以上級別的人員的答案也會存發組織部，不過大趨勢是今後的人是大管理都歸組織部管，那麼組織部的所要存放大就會更多人社局將不再存放普通科員的檔案。
副標題回答：檔案存放手續如下：
1、開具《委託存檔商調函》、根據存檔形式發放《存檔人員登記表》；
（1）開具《委託存檔商調函》一般有兩種情況：符合單位委託存檔和個人委託存檔條件的按《商調函》的第一項辦理。符合單純託管檔案條件的按《商調函》的第四項辦理。
2、接收審核檔案、核發《存檔憑證》：
（1）根據存檔形式分別發放《存檔人員登記表》（單位或者個人）一式二份。注意：單位登記表要在「聘錄用單位意見上」蓋章
（2）根據存檔人員填寫的《存檔人員登記表》，審核檔案並在《存檔人員登記表》上對檔案要件情況做標記；如符合檔案要求要在表上加蓋「有」章，否則寫「缺」 ；
檔案編號；簽字、加蓋公章，存檔憑證和《存檔人員登記表》一份交存檔人或人事代理單位留存；個人要開具交費通知單（最少交半年存檔費）；檔案入庫。
（3）登記發證：對所接收的人事檔案進行登記、編號、歸庫，對人事代理單位委託的存檔人員不發《存檔憑證》，個人委託或單純託管檔案的存檔人員須核發《存檔憑證》；並將憑證號記載到《存檔人員登記表》上。
搜狗問問
(5)蘇州退休人員檔案託管擴展閱讀：
職工檔案是社會保險行政機關認定繳費年限、退休年齡、有毒有害崗位時間的重要憑證，是職工取得國家規定的職業（執業）
『陸』 退休後檔案放哪
這主要還要看你是以什麼身份參保的。第一，假設你是企業的突襲以，，那麼你在辦理退休手續的時候，肯定是在你的工作單位辦理的。當你進行了退休手續的辦理之後，社保局會將你的個人檔案返還給你的工作單位，由你的工作單位給你保管人事檔案。所以企業退休人員自愛退休之後，檔案還是在自己的原工作單位的。
第二，假設你是自由職業者，自己繳納社保自己辦理退休手續，那麼你的額個人檔案從一開始就是放在了社保局的代理中心。作為靈活就業人員，自愛繳納社保的時候應該就會有一份檔案代存協議，這份協議是為了方便你個人查詢自己的檔案和轉移自己的個人檔案的。假設自由職業者一直都是自己繳納社保，那麼退休之後檔案也是一直存放在人社局不會變化。如果自由職業者一開始是自己繳納社保，但是後來找到了工作，那麼可能檔案就會別轉移到工作單位去了。
第三，假設你是事業單位退休人員，那麼你的人事檔案會被一直存放在人社局，如果你是單位的領導的話，那麼你的檔案會被一直存放在相應的組織部檔案室中，直到你退休之後，辦好了退休手續，你的個人檔案從哪個檔案室中拿出來就要繼續放回去。也就是說事業單位的人不管是退休還是沒有退休，人事檔案一直都在人社局保管著。
第四，假設你是垂直單位的工作人員，比如說稅務部門，氣象部門等單位，那麼你的個人檔案就會存放在你的額上級管理部門，不要找錯了存放位置哦。
『柒』 退休後檔案在哪裡保管
退休後檔案存放各地有所不同，原則上仍由原單位保管，也有的轉移到當地社保部門，有的實行社會化管理的，轉移到社區保管。法律規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;繳費年限累計滿15年。特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限累計滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『捌』 退休人員辦理退休手續要一次性交納檔案託管費1200元，以前每年交的120元託管費算什麼
您好！首先祝您福您辛苦了一輩子總算熬出了頭，快拿到了養老退金，恭賀！恭賀!你說，你在辦理退休手續時需要交1200元的檔案託管費？這是哪門子費用啊？只聽說，失業人員收取檔案託管費，你不叫這種費用失業部門以後再就業不給你出具證明，並且不享受失業金，就是因為失業人員每月有了幾百元的失業金，國家感覺發給員工是不是有些吃虧，所以就收取檔案託管費，你現在已經是退休人員啦，你只要辦理了退休手續，檔案就沒有一分錢的作用啦，你所有退休手續及退休情況都在社保所電腦微機上面記錄著呢!每年調整退休養老金都是電腦自動生成，根本不需什麼檔案！你這種情況簡直就屬於亂收費，現實生活中我們常常看到勞動局檔案室退休人員的檔案隨處可見，說明已經沒有實際使用價值啦!您等到咨詢清楚了在交也不遲！祝您身體健康!
『玖』 蘇州工業園區公積金管理中心最近的有關退休人員檔案管理通知
一、《退管協議書》的簽訂
已有退休人員的企業單位，應在2010年5月31日前，在園區公積金管理中心（以下簡稱公積金中心）網站下載《蘇州工業園區企業退休人員社會化管理協議書》（以下簡稱《退管協議書》，參見附件）一式三份，簽字蓋章後至公積金中心社會化服務科完成簽訂。
尚未有退休人員的企業單位，應在退休人員納入社會化管理之前，與公積金中心完成《退管協議書》的簽訂工作。
二、信息採集和檔案移交
企業單位與公積金中心簽訂《退管協議書》後，應在6月30日前，按照蘇園勞保[2009]38號的要求，將5月31日前已退休人員的檔案移交至公積金中心社會化服務科。已退休人員的信息採集工作，公積金中心根據退休人員居住地址劃分，分由各社區組織開展。
5月31日後退休的人員信息採集和檔案移交工作，按照蘇園勞保[2009]37號有關規定執行。
『拾』 蘇州哪個地方可以存放個人檔案（無學歷）
檔案，如果單位不負責保管，就要送到當地勞動局，或人事局人才市場檔案託管部門託管。
現階段，在檔案的憑證、參考等諸多作用中，普通公民還是主要利用檔案的憑證作用。由於檔案具有其真實性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據和憑證作用，所以它有極強的法律效益。
人事檔案不僅為單位用人、選人及人力資源科研、教學和管理等工作服務，同時也為個人切身利益服務，幫助解決沒有檔案就無法解決的問題。
對於個人來說，無論是就業、考研、公招、公考、出國政審還是職稱評審、社會保險、入黨入團、退休手續辦理以及各項證明的出具等等手續都將以檔案材料的審核為重要依據。
辦理失業人員領取失業金時，要用檔案。
辦理退休領取退休金時，要用檔案。