⑴ 退休人員社會化管理,如果戶口在原地,而現在居住在外地怎麼管理
社會化管理指退休後退休人員的信息歸社保的勞動保障服務站管理，社保已全國聯網，你居住在外地，你每年的社保認證可以在居住地勞動保障服務站作異地養老金認證，然後寄回原地社保局。實現社會化管理。
⑵ 企退人員社會化管理，異地怎麼按置管理如原在大同礦務局，現退休回臨汾，怎麼辦
企業退休人員社會化管理，據我所知:異地安置管理還未進行或真在進行中，現在基本上還是你的原企業所在地的企業退休辦在管理，如退休工資、醫療報銷等等。按照國家的社保一卡通原則，異地就醫應該正在建設之中（具體為何速度這么慢，原因不明），如最近中央巡視組到河南發現，農民的社保卡得不到異地使用問題，已經曝光，估計用不了多時，就應該能異地使用了！企業退休人員就更應該能異地使用了！
⑶ 我是單位在外地，本人戶籍在北京的國企退休人員，社會化管理怎麼辦
我個人認為既然你會在北京的話，那你是退出過去退休人員，那你肯定按著內國企退休人員的待遇，容在北京接受接受社會化管理的政策比較好一點，你單位在不在問題都無所謂，問題是之後的話跟著自己回去走是單位的話就沒有對你就沒有任何關系了，因為你是把你的推銷什麼東西都是上晚班，你發的都是在那裡就會下去給你。
⑷ 央企退休人員可不可以移交外省市管理
不可以，甭管央企、國企、民企退休人員，在哪退休歸屬那裡管理，在哪裡發放退休金，退休關系轉移不走，任何地方也不接受，誰接受都是賠錢貨。
⑸ 異地退休戶口居住地在杭州退休人員如何管理
社會化管理指退休後退休人員的信息歸社保的勞動保障服務站管理
社保已全國聯網，你居住在外地，你每年的社保認證可以在居住地勞動保障服務站作異地養老金認證，然後寄回原地社保局。實現社會化管理。
⑹ 企業職工社會化管理後長期居住地變化怎麼辦
社會化管理指退休後退休人員的信息，
歸社保的勞動保障服務站管理，
社保已全國聯網，
居住在外地每年的社保認證，
可以在居住地勞動保障服務站作異地養老金認證然後寄回原地社保局。
⑺ 退休人員移交社會化管理後異地戶口工資待遇有無影響
退休人員移交社會化管理後，異地戶口，工資待遇應該沒有影響，你是在這個地方工作，這個地方退休，那麼拿的退休費跟這個地方的其他人的退休費是一樣的
⑻ 廣州外省駐粵國企退休人員如何執行社會化管理
任何人在哪裡退休，就享受哪裡的養老金。
在哪裡退休，是社會保險根據養老保險繳回費情答況確定的。退休時如果戶口所在地和參保是相同，就在參保地退休，如果不同，從後往前查，在哪裡繳費滿十年，就在哪裡退休，任何地方都不滿十年回戶口所在地退休。
⑼ 企業退休職工搬到外地居住，社保和醫保能不能轉到外地
已退休人員不能轉移社保和醫保。
一、退休後異地醫療費用可由參保地社保機構報銷
1、根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。如果退休後長期在異地居住，可提供異地的銀行賬號，向領取養老金社保機構申請每月將養老金劃入異地開戶的銀行賬號。
2、按照有關規定，只能在納入醫療保險的社保機構享受醫療保險待遇，如果長期在異地居住，可以到參保地社保局辦理異地就醫申請，經審核批准後，在異地發生的醫療費用可由參保地社保機構報銷。
二、退休後醫療保險轉移相關規定
根據《關於貫徹落實國務院辦公廳轉發城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》，只有屬於跨省流動就業的人員才能轉移養老保險關系，已退休人員無法轉移，醫療保險也是如此。
根據《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法的通知》(人社部發[2009]191號)規定，城鎮基本醫療保險參保人員跨統籌地區流動就業，新就業地有接收單位的，由單位按照《社會保險登記管理暫行辦法》的規定辦理登記手續，參加新就業地城鎮職工基本醫療保險；
無接收單位的，個人應在中止原基本醫療保險關系後的3個月內到新就業地社會(醫療)保險經辦機構辦理登記手續，按當地規定參加城鎮職工基本醫療保險或城鎮居民基本醫療保險。
城鎮基本醫療保險參保人員跨統籌地區流動就業並參加新就業地城鎮基本醫療保險的，由新就業地社會(醫療)保險經辦機構通知原就業地社會(醫療)保險經辦機構辦理轉移手續，不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇。
建立個人賬戶的，個人賬戶原則上隨其醫療保險關系轉移劃轉，個人賬戶余額(包括個人繳費部分和單位繳費劃入部分)通過社會(醫療)保險經辦機構轉移。
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⑽ 中辦國辦對國有企企業的離休人員管理如何規定
國有企業管理的事業單位退休人員原則上一並移交實行社會化管理。
社會化管理移交的完成時限及范圍。2020年年底前，集中力量將尚未實行社會化管理的國有企業退休人員移交街道和社區實行社會化管理。為廣大國有企業退休人員提供公平化、均等化服務，切實保障國有企業退休人員合法權益。國有企業管理的事業單位退休人員原則上一並移交實行社會化管理。國有企業離休人員原則上保持現有管理方式不變。中央金融企業退休人員管理工作，中央另有規定的依其規定執行。託管企業的退休人員視為已移交，原則上參照國有企業退休人員實行社會化管理。廠辦大集體企業退休人員不移交。辦理社會化管理移交的方式。國有企業和各區（縣、市）政府統一對接，統一辦理移交手續，原則上不由退休人員自己單個辦理。
國企退休人員人事檔案移交居住地所在區、縣（市）退管服務機構：檔案及黨組織關系移交的問題。國有企業退休人員的人事檔案移交其居住地所在區、縣（市）退管服務機構集中統一管理。移交前已死亡退休人員檔案由企業保管。黨組織關系轉往其居住地的社區黨組織。國有企業要對退休人員人事檔案進行清理規范。由縣（市、區）級以上黨委管理的國有企業退休領導幹部、涉密人員等的人事檔案按照相關文件規定進行管理。補充醫療保險的問題。國有企業退休人員原享受的補充醫療保險相關待遇仍按原渠道解決，待遇水平不降低。