下崗4050職工退休問題

Ⅰ 4050下崗職工享受優惠政策後，對退休金有影響嗎

對退休金沒有影響。

4050下崗職工享受優惠政策以後對退休金是沒有影響的，這個政策只是面對困難群體的優惠補貼，它與養老金的交費年數和繳費基數沒有直接關系，只是在4050職工交納養老保險以後，會給予相應的補貼，這樣他退休以後的退休金不會發生改變。這個補貼的發放能減輕4050項目職工的生活壓力和經濟負擔。

4050下崗職工符合年齡和相關條件以後，可以申請享受相關的社保福利政策，它不會影響退休金的數額，但具體如何銷售如何申請，還有咨詢當地的社保部門，因為不同地方的政策各不相同，發放時間也不相同，應該隨時關注了解詳細信息後可以提出申請，減輕自己交納社保的負擔，會讓自己繼續堅持交納社保，能順利退休，做到老有所依，老有所養。

Ⅱ 我原來有單位 下崗以後轉到靈活就業 現在享受4050補貼 50歲能退休嗎

摘要 下崗職工成為靈活就業人員以後，可不可以在50歲辦理退休呢？我們都知道50歲如果想要正常的辦理退休，那麼主要是針對於女性群體，作為男性來講，50歲絕大部分人是不符合辦理退休的條件，因為男性正常的法定退休年齡是60周歲，只有屬於因病完全喪失勞動能力的男性，才能夠在50周歲這個年齡階段辦理退休，所以說應當來講，50歲指的是女性群體而並不是男性群體。

Ⅲ 我原來有單位 下崗以後轉到靈活就業 現在享受4050補貼 50歲能退休嗎

你在原來的單位幹了十年，那麼只有十年的工齡，轉靈活就業後須再繳納至少五年社保，累積工齡至少十五年，到年齡才能退休，現在不滿既是到年齡也不能拿退休金的。

Ⅳ 下崗失業人員4050退休年齡

摘要 你好！

Ⅳ 辦4050以後退休要延遲五年嗎

4050政策是什麼
1.4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼。
2.通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。
3.但是每個地區的4050政策都不一樣，有的地方年齡要更大一些，有的地方領取的補貼金額會多一些。具體想要了解當地政策情況的建議撥打社保局電話：12333進行咨詢。
一、補貼標准【拓展資料】
1、社區就業補貼
（1）4050失業人員享受養老、失業和工傷保險補貼；
（2）符合4050政策標準的人員領取醫療保險補貼是按應繳納醫療保險費和大病醫療補助金的50%領取（其餘部分由個人承擔）；
（3）為農村勞動力提供工傷保險補貼。
2、用人單位招用補貼標准
（1）招用4050人員的單位可獲得養老、失業和工傷保險補貼；
（2）招用了隨軍家屬的單位可獲得國家提供的養老、失業、工傷和醫療保險補貼；
（3）招用農村勞動力的單位可獲得一定的工傷保險補貼。
3、靈活就業補貼標准
按靈活就業人員現行養老保險繳費基數下限和繳費比例，給予累計繳納不超過1年養老和城鎮靈活就業人員醫療保險費用的50%的補貼。
4、社區就業補貼標准
（1）4050人員從事社區崗位就業的， 每人每月可領取15元補貼；
（2）對各就業服務機構免費保管本市戶籍失業人員檔案，按每份每年1元的標准給予補貼。
5、職業介紹補貼標准
（1）介紹4050失業人員就業的，會給予介紹人100元的補貼；介紹特困失業人員、「零就業家庭」人員就業的， 有150元的補貼；介紹農村勞動力就業的，給予80元補貼；
（2）村（居）勞動保障工作站或村委會介紹本村農村勞動力就業的，補貼100元。
6、社區就業補貼
被企業錄取的4050人員每人每月可領取80元補貼。
7、退役失業登記補貼
因就業原因，在信息系統內為失業人員辦理退出失業登記的，每個補貼10元。
8、人力資源市場專場招聘會補貼標准
（1）對全市性(含市、區聯動)的專場招聘會，會給舉辦單位每場補貼20000元;
（2）各區、縣級市(含區、街聯動)等分市場組織的專場招聘會，舉辦單位會獲得每場補貼5000元。
二、什麼人可以領取
4050政策雖然主要人群是指40歲以上的女性和50歲以上的男性，但是不局限於此，還需符合以下標准：
1. 女性必須滿40歲，男子得滿50歲
2. 靈活就業人員和困難就業人員，以及國家規定的人員並且需要以靈活就業人員身份自費繳納社保同時，上述人群中的困難就業人員，主要包括以下一些失業人員：
(1) 國有企業下崗失業人員(2) 國有企業關閉破產需要安置的人員(3) 城鎮集體企業下崗失業人員(4) 城鎮低保戶家庭和零就業家庭中的失業人員
三、注意事項（1）4050每人只能申請一次.比如你參加了4050以後，又有單位給你交了社會保險，則現有的4050補 貼自動停止不再發放，以後即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了。（2）4050政策和延期退休沒關系，參加4050並不會造成延期退休。

Ⅵ 4050職工退休政策

40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。

政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。

文件規定，在辦理特殊工種提前退休審批時，各地應嚴格按照國家規定，組織對已參保人員從事特殊工種的信息進行提前審核，並將審核確認信息錄入經辦業務信息管理系統，退休審批時以信息管理系統記錄信息為依據。

提前退休制度是對從事特殊工種職工和身患疾病完全喪失勞動能力職工的一種勞動保護措施，而不是解決下崗職工基本生活的一種制度安排。國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》明確規定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲；男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應該退休。全面實行社會養老保險制度以後，職工退休制度仍按國家法律法規規定執行。

Ⅶ 4050人員退休年齡是多少

法律分析：4050人員是指處於勞動年齡段中女40周歲以上、男50周歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。其中相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們為改革作出了貢獻，但隨著年齡增長，就業也愈益困難。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

Ⅷ 享受4050補貼影響退休工資嗎

享受4050補貼不影響退休工資。
4050社保補貼是國家針對4050人群的一種福利。4050工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。4050人員是處於女40歲以上、男50歲以上勞動年齡段，因為自身的就業條件較差、技能單一等，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。
4050人員適應對象：
1、自1998年以來，下崗並且未進入再就業服務中心的國有企業下崗職工和城鎮集體企業的下崗職工；
2、國有企業失業人員享受失業保險期滿的；
3、沒有列入國家兼並破產計劃，由當地政府確定實行兼並破產的國有企業需要安置的人員；
4、實行國有企業改制的下崗失業人員；
5、已經失業登記的各類城鎮企業的就業轉失業人員；
6、一戶兩代下崗、夫妻雙方下崗、撫養未成年子女的單親家庭等再就業困難人員。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

Ⅸ 4050下崗女工，養老保險單位繳費不足十年，要等到55周歲退休，這是哪裡的規定

1、幹部退休政策
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人退休政策
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工退休政策：資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者退休規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
5、提前退休年齡政策規定：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
2016年下崗職工退休政策
一、大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費；
2、達到提前退休年限自行選擇退休；
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段；
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段；
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
三、下崗職工基本生活費發放規定
1、下崗職工（男、女）工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；
2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
四、自行提前退休政策
【男性提前退休政策】
1、男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
2、男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
【女性提前政策】
1、女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。
下崗職工與失業人員的區別
下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。
【主要區別】：失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。
符合哪些條件才能享受4050人員繳社保的補貼政策？
1、持有《再就業優惠證》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以檔案年齡為准。
2、在2008年年底持《再就業優惠證》已享受社保補貼兩年的人員。
3、持《再就業優惠證》被認定為就業困難且未滿3年的靈活就業人員。

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