1. 2016年女職工50歲能正常退休嗎
絕對可以的。根據國家關於退休年齡的規定，男滿60周歲，女滿50周歲，女幹部滿55周歲可以辦理退休。
網上流傳的表格把延遲退休的人群分為企業單位女職工，事業單位女職工、女公務員，企業單位男職工、男公務員三大類。
最開始實施延遲退休的是第一類，即企業單位女職工，從2016年起，她們新退休時間延遲至50.5歲，此後按每年延遲半歲的幅度遞增，30年後（即2045年）實現65歲退休的目標。第二類群體從2026年開始漸進式延遲退休，第三類群體從2036年延遲退休。最終，三類人群於2045年同步實現65歲退休的目標。
記者向人社部新聞中心求證時間表時，對方非常明確地說，「關於延遲退休的政策，以新華社發布的人社部副部長胡曉義接受媒體采訪的內容為准，人社部沒有發布過這個時間表。」
2. 女職工過了50歲還可以辦退休嗎
可以啊。
養老保險累積15年就可
領退休金。如果退休前
繳納社保超過10年不足
15年的,一般可以一次性
補繳湊15年再領退休金。
3. 女職工滿50周歲 什麼時間可以領退休金
女職工滿50周歲可以辦理退休手續，在養老保險繳費滿十五年的情形下，則辦理內退休後的次月即可開容始領取退休金。若是女幹部的，則需年滿五十五周歲方可辦理退休手續。
若累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
(3)女職工過了50歲還可以辦退休嗎擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條規定：
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條規定：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
參考資料來源：網路——中華人民共和國社會保險法
4. 女職工50歲可以辦退休手續嗎
企業女職工50歲，連續工齡滿十年的，可以退休；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女職工年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可以退休；女年滿四十五周歲，完全喪失勞動能力的，可以退休；工傷完全喪失勞動能力的，可以退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
5. 女職工50歲過了7個月還能辦理退休嗎
可以辦理退休
6. 女職工50歲能辦理退休嗎
女職工50歲可以辦理退休手續了。一般女工人是50歲退休，如果是女幹部，就要到55歲退休。