企業退伍55退休

❶ 退伍軍人的退休年齡是55歲嗎

沒有這個規定的
根據目前規定，不論是職工養老保險、靈活就業人員養老保險還是回城鄉居民養老保險，男性答法定正常退休年齡均為60周歲，退休年齡並不涉及到當事人參軍與否。只是從事有毒有害工種滿一定期限者可以提前五年退休。

❷ 退伍軍人下崗後具體退休年齡是多少歲

退休年齡與是不是退伍軍人沒有任何關系！退休年齡：男60，女幹部55、工人50，特殊工種退休年齡稍提前。

❸ 退役志願兵失業55歲可以退休嗎

不可以。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

(3)企業退伍55退休擴展閱讀：

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

❹ 國家規定轉業退役軍人，到國企的退休年齡是多少男

國企職工退休年齡分不同的情況而論。如下：

【幹部退休年齡】
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男職工退休年齡：六十周歲；女職工退休年齡：五十五周歲；條件：參加革命工作年限滿十年的；
2、男職工退休年齡：五十周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的

【工人退休年齡】
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休
1、男職工退休年齡：六十周歲；女職工退休年齡：五十周歲；條件：連續工齡滿十年的
2、男職工退休年齡：五十周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的
3、男職工退休年齡：五十五周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，本項條件規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
4、男職工退休年齡：五十周歲；女職工退休年齡：四十五周歲；條件：連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的

【破產國有企業職工退休年齡】
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

【自謀職業者退休年齡】
男方退休年齡：六十周歲；女方退休年齡：五十五周歲；條件：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

❺ 我已經退伍三十年,在企業☆繳納養老保險六年,在特種崗位工作,五十五歲退休,

詢問清楚點

❻ 退伍軍人55歲退休國家有這政策嗎

沒有。

軍人一旦退伍離開部隊，就是普通公民，需要按照國家法定退休年齡退休。專截止2019年1月17日，國家屬法定的退休年齡如下：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年。

軍人退休，除其軍齡折算為社保繳費年限以外，就沒有了其他任何的優待政策的。

六級以上殘疾軍人提早退休需要向戶籍所在地社保局申請後，依據一樣的退休條件標准，經過社保局下屬的「勞動力鑒定中心」鑒定，得到「完全（有的省市是基本）喪失勞動能力」的結論，才能提早退休的。

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中央關於老退伍軍人的生活補助政策如下：

一、部分農村籍退役士兵是指從1954年11月1日試行義務兵役制後至《退役士兵安置條例》實施前入伍、年齡在60周歲以上(含60周歲)、未享受到國家定期撫恤補助的農村籍退役士兵。

二、補助標准為每服一年義務兵役(不滿一年的按一年計算)，每人每月發給10元。國家將根據經濟社會發展情況，適時適當提高標准。

三、中央財政對中西部地區實行全額補助；對北京、天津、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、山東、廣東等9個省(直轄市)按50%補助。具體發放由民政部門負責。

❼ 退伍軍人是否能在55歲退休或有無付加條件

不是所有的退休軍人都能在55退休的。

❽ 企業退伍軍人可以55歲退休嗎

不可以，必須要到法定年齡60歲才能正式退休，但是按照目前企業的規定，也是可以辦理提前內退，到法定年齡再辦理退休手續。

❾ 軍人退伍後到企業工作，男性可以在55歲申請退休，如果申請55歲退休和按正常60歲退休待遇上有什麼差別么

基本沒有什麼區別，一般來說，局級幹部一下企業人員（男，女的是50）在55歲會辦理內退，其實並為真正退休。60歲辦理正式退休手續，待遇沒什麼差別。

法定的退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

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退休要辦理的手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。