1. 江蘇養老金2021年調整方案
法律分析：根據國家有關要求，為保障廣大退休人員的基本生活，2021年江蘇省養老金提高比例為4.5%，調整方法和去年保持一致，分為定額調整、與繳費年限掛鉤調整、與本人上年度基本養老金掛鉤調整、根據年齡進行傾斜調整四部分。
1、2021年江蘇省定額調整為每人每月增加31元，和2020年相比減少3元。
2、和個人社保交費年限掛鉤部分，參保15年及以內部分，每繳費一年每月增加1.8元，2020年為2元；交費15年至25年以內部分，每繳費一年每月增加2.7元，2020年為3元；超過25年以上部分，每繳費一年，每月增加4.5元，2020年為5元，相當於每個檔都比去年打9折。
按繳費年限掛鉤調整，每月增加額不足27元的按27元增加，相當於不足15年按15年計算。
3、與本人基本養老金掛鉤部分，以在2020年12月基礎養老金為基數每月掛鉤增長1.2%，2020年為1.4%。
4、傾斜調整部分，對2020年年滿70歲以上退休人員予以傾斜，70~74周歲的每月增加23元，75~79周歲的每月增發32元，80周歲以上的每月增加41元，2020年這三個檔次人員的增加額度分別是25元、35元和45元。通過上述方案我們可以發現，江蘇省2021年養老金調整實施細則和2020年一脈相承，只是在調整額度和掛鉤比例上略有下降，基本是按打9折後取整處理，整體調整水平也有去年的平均增長5%，下降到今年的平均增長4.5%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
2. 江蘇養老金調整方案細則
法律分析：養老金調整包括普遍調整和適當傾斜兩類。第一，退休人員每人每月增加31元。第二，繳費年限不同，每月增加金額不一致。此外，年滿70周歲、年滿75周歲以及年滿80周歲以上的，每人每月分別增發不同金額。
法律依據：《江蘇省2021年調整企業退休人員養老金方案》第二條：調整辦法：
1、退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元。
2、退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同)15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，每月增加1.8元;本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元;本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。
3、2020年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發23元、32元和41元。
4、對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2021年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。
3. 江蘇退休職工養老金2021年調整方案
江蘇的2021年養老金調整方案可以概括為「三降一提前」，即養老金補發到賬時間提前到6月底前；定額調整31元、繳費年限掛鉤金額降低、高齡退休人員傾斜調整金額降低。以下未具體的三降一提前的內容。
一提前：養老金補發到賬時間提前了
江蘇省今年養老金上漲補發到位的時間是要求在6月底前，這個補發到手的時間比去年是提前了1個月時間，因為去年是要求7月底前補發到賬的。
雖然說養老金早補發和晚補發，養老金一點都不差，但退休人員多數還是願意趕早不趕晚的。
三降低：定額、傾斜、掛鉤金額降低
根據江蘇省養老金2021年養老金調整方案，定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的金額和比例相比去年都有降低了。
一是定額調整31元。去年的定額調整金額是34元，也就是說今年降低了3元。
二是繳費年限掛鉤上漲，繳費年限15年及15年以下的部分每年增加1.8元；15年以上至25年以下（含25年）的部分每年增加2.7元；25年以上部分每年增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。
繳費年限掛鉤增長的金額比去年下降了，去年3個繳費年限的區間，分別是每年增加2元、3元、5元，今年分別降低了一些。
然後是跟養老金水平掛鉤增加1.2%，去年增加的比例是1.4%，降低了0.2個百分點。
三是高齡退休人員傾斜調整金額降低。
江蘇省只對70歲以上的退休人員進行傾斜調整，2020年底前年滿70周歲不足75周歲增發23元。年滿75周歲不足80周歲增發32元。年滿80周歲以上增發41元。
而去年的高齡退休人員的傾斜調整金額分別是25元、35元和45元，所以高齡退休人員享受的額外上漲的金額比去年減少了。
這是因為今年的養老金的漲幅是4.5%，比去年的養老金漲幅5%縮小了0.5個百分點，所以體現在各個省份方面，今年的養老金調整金額是有所下降的，這也是在總體漲幅限制下做的微調。
對於退休人員來說，由於今年的養老金基數跟去年相比已經上漲了，所以實際上漲金額未必會比去年少很多。
4. 江蘇省2021年養老金調整方案
法律分析：1、普遍調整
（1）江蘇省退休人員每人每月統一增加34元基礎養老金。
（2）退休人員養老保險繳費年限在15元及以下的部分，繳費年限每滿1年，每月基礎養老金增加2元。繳費年限在15年以上25年及以下的部分，繳費年限每滿一年，每月增加3元養老金。繳費年限在25年以上，每滿一年增加4.8元。
註：按繳費年限增加的基礎養老金不足30元，將按照30元標准增加。
（3）在退休人員調整基礎養老金的標准上增加1.4%養老基金。
2、適當傾斜調整
（1）向高齡人員傾斜
2021年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲退休人員每月增加25元、15元基礎養老金。
2021年12月31日前年滿75周歲不滿80周歲退休人員每月增加35元、25元基礎養老金。
2021年12月31日前年滿80周歲以上的退休人員、退職人員，每月增加分別增加45元、35元基礎養老金。
（2）企業退休軍轉幹部
對於基礎養老金偏低的企業退休軍轉幹部，調整後養老金低於平均水平將按平均水平發放。
法律依據：《江蘇2021年退休人員基本養老金調整方案》 二、調整具體方案
1、普遍調整
（1）江蘇省退休人員每人每月統一增加34元基礎養老金。
（2）退休人員養老保險繳費年限在15元及以下的部分，繳費年限每滿1年，每月基礎養老金增加2元。繳費年限在15年以上25年及以下的部分，繳費年限每滿一年，每月增加3元養老金。繳費年限在25年以上，每滿一年增加4.8元。
註：按繳費年限增加的基礎養老金不足30元，將按照30元標准增加。
（3）在退休人員調整基礎養老金的標准上增加1.4%養老基金。
2、適當傾斜調整
（1）向高齡人員傾斜
2021年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲退休人員每月增加25元、15元基礎養老金。
2021年12月31日前年滿75周歲不滿80周歲退休人員每月增加35元、25元基礎養老金。
2021年12月31日前年滿80周歲以上的退休人員、退職人員，每月增加分別增加45元、35元基礎養老金。
（2）企業退休軍轉幹部
對於基礎養老金偏低的企業退休軍轉幹部，調整後養老金低於平均水平將按平均水平發放。
5. 江蘇2021年退休人員養老金調整方案
具體辦法：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。
與本人基本養老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤，與去年一致按照今年的調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度約54%，機關事業單位退休人員人均基本養老金調整幅度按國家統要求不超過39%。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
6. 江蘇省2021年退休養老金調整方案
法律分析：2021年江蘇養老金調整具體方案
（1）江蘇省退休人員每人每月統一增加34元基礎養老金。
（2）退休人員養老保險繳費年限在15元及以下的部分，繳費年限每滿1年，每月基礎養老金增加2元。繳費年限在15年以上25年及以下的部分，繳費年限每滿一年，每月增加3元養老金。繳費年限在25年以上，每滿一年增加4.8元。
註：按繳費年限增加的基礎養老金不足30元，將按照30元標准增加。
（3）在退休人員調整基礎養老金的標准上增加1.4%養老基金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
7. 江蘇省退休金養老金上調標准
法律分析：調整如下：
1、定額調整為，12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金。
2、掛鉤調整為，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1、3元。在上述基礎上，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的1、6%增加。
年12月按規定辦理退休、退職手續人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
3、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
法律依據：《2021年江蘇省退休人員養老金調整方案》全文
8. 2022江蘇省企退人員都有哪些補貼和下鄉知青補貼
以下。
人社部2022年知青補償政策:
按照相關的要求會在2022年下半年實行對退休的人員每月不足4000元的進行補助600，每月不足8000元的每月進行補助100，超過8000元的每月補貼50，如果下鄉時間不足三年的獲得80%的最低補貼，而且這項規定最早也是在四月份才能執行。
但是實際上，除了企業是單位的人員會收到補發的七個月養老金補助，還有以下三類退休人群也可能在七個月養老金補發的名單里。
其中包括2021年12月31日以前退休的人員、2022年1月1號以後新退休的人員以及城鄉居民退休人員這三類人群，很有可能會享受到國家給予的補發七個月養老金的福利政策。
針對第一類退休人群，也就是在2021年12月31號之前退休的人群，而這類退休人群為什麼會享受到這個優待政策呢？主要是得益於今年三月份開展的兩個大會商討後的定論，公布了2022年養老金實現18連漲。
也就是說從2022年1月1日開始，養老金的上漲就要開始起算了，也就是到八月份的時候，退休人員便可享受到七個月的養老金補發政策。
比如說，老張是2017年6月30號辦理的正式退休，而根據現如今宣布的養老金18連漲優待政策，使得老張獲得了從1月到6月的六個月養老金補發福利，而2021年由於是祖國百年周年紀念。
為對社會各退休人士表示慰問，因此，養老金的補發在2021年6月30日前便已補發到各位退休人士的養老金賬戶上。而對於2022年的養老金補發，由於各地的政策統一都是在8月1號之前補發到各退休人士的養老金賬戶上。
因此，2022年養老金的補發則是從1月開始到7月結束的七個月的養老金總計。針對第二類退休人群，也就是2022年1月1號以後新退休的人群而言，也有極大可能會收獲七個月養老金補發的福利優待。
一般國家相關政府部門在計算養老金補發的時候，是按上一年度末之前已經辦理退休人群的養老金補發來進行計算，並按實補發給各退休人員。但是由於2022年度各省份的平均工資基數計算，預計要在第三或者第四個季度才會有結果。
時間上存在滯後性，所以在補發養老金計算時，極有可能會將2022年1月1號後新退休人員的養老金補發數額一並計算在內進行補發。
比如說，老張是江蘇省2022年1月30號辦理新退休的人員，那麼當江蘇省在2022年9月份新的養老保險計算基數開啟時，老張便可以享受到最新養老保險計算基數開啟後的養老金補發優待，總計也有七個月。
對於新退休人群來說，這一福利政策的推行是相關政府對百姓的體恤之情，讓群眾的晚年享受到更好、更優越的物質條件。由於各省份之間存在計算基數時間上的差異，不同省份退休人員在收到相關政府部門補發的養老金數額時間都會有所偏差。
但不論是2021年12月30號之前退休的人員，還是2022年1月1號退休的人員，若在下半年九月份各省份開啟了新的養老金計算基數，那麼都是有機會可以享受到7個月養老金補發的優惠政策的補助。