⑴ 私營企業女職工50歲退休條件新疆私企女工人50歲能不能退休
私企女職工在50歲是可以退休的，女職工一般來說都是在50歲退休的，你可以在50歲的時候提出申請要求退休可以得到批準的。
⑵ 以前沒有工作單位,現在在一家私人企業工作,是不是要等到55歲才能退休
按目前退休政策，男性要60周歲，女性要50周歲，繳滿社保養老保險15年以上，才能享有退休待遇，你的情況還不夠退休條件，還要擼起袖子幹下去，為社會多創造財富。你55歲也不一定能退休。關鍵是看你養老保險交了多長時間。如果你55歲的時候養老保險交了15年以上。那你就可以退休。如果你的養老保險交了，不夠15年。那就去睡覺，直到交到15年為止。那個時候才能退休。如果你中間有間斷的時間。退休的時候應當補交上。軒段那一段時間的養老保險。要是不補交的話。養老金就會低不少。所以說要根據自己的情況。關鍵一個問題就是交夠養老保險15年。不是，如果是女性，目前法定退休年齡是50周歲，在私企上班的應當遵照，只有在政府部門或事業單位上班的女性退休年齡才需是55周歲。無法計算，養老金計算需要許多數據，僅有一個繳費年限的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。解除勞動合同後社保的處理方式是： 一、解除勞動關系人員應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。 二、解除勞動關系人員失業期間中斷基本養老保險繳費的，中斷期間不計繳費年限，原基本養老保險個人賬戶封存，繼續計息。重新就業後應繼續繳費，前後繳費年限及基本養老保險個人賬戶儲存分別合並計算。
⑶ 企業管理人員可以延期退休嗎
摘要 企業員工的退休年齡是法定的，並不能以當事人的職務發生變化，所以不可以隨意延期退休。
⑷ 企業女職工可以申請延遲退休嗎
法律分析：可以的呀,如果你不想退休,就可以申請延遲,但是前提是你的單位需要同意,如果單位領導不同意,你也不可以延遲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑸ 在職職工，到了退休年齡可不可以暫緩退休
一般情況下職工到了退休年齡就要退休了的，不會要求延遲退休
⑹ 私企工人50歲能退休嗎
退休抄年紀這樣規定:男工人55歲，女工人50歲，達到該年紀並且繳納社保15年以上的可以領養老金。所以，如果社保繳納已經滿15年的，可以不工作，也可以不交社保，等到55歲，就可以領養老保險。 在該單位上班期間，單位都應該交社保，現在可以申請勞動仲裁，要求單位繳納社保並給予經濟補償金，以及其他賠償.
⑺ 私企職工五十周歲,社保交了十二年,能申請延遲退休嗎
司機職工50周歲，社保交了12年能申請延遲退休嗎？私企職工，男的60周歲才可以退休的呢，你在50周歲接著交社保就可以了。
⑻ 企業退休可申請延遲一二年么
不可以。
在延遲退休政策沒有出台前，還是按照原來的退休政策執行，是不可以延遲退休一年的。企業職工到了規定的退休年齡，就必須辦理退休手續而後領取養老金，要是不辦理退休手續繼續工作的話，必須有非常特殊的理由，由企業去人社局辦理申請才可以不辦理退休手續延遲退休。