浙江長廣集團退休人員誰管

⑴ 退休工資問題歸什麼部門管

退休工資問題歸當地的人力資源部和社會保障部管，以深圳市人力資源和社會保障局為例，在其主要職責中就有規定：

（十）、建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理許可權，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。

具體管理的機關為人事處，承擔黨務、紀檢、監察、機構編制、人事、社會保險、工青婦、計劃生育、離退休人員服務等工作。

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《社會保險法》

第七十二條統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。

社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。

第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。

社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

⑵ 2014企業離退休人員工資歸哪個部門管理

人力資源和社會保障局

⑶ 企業職工退休歸誰管

首先由本人向單位提出申請,如果單位不同意可向上級主管部門申請復議,還可向勞動仲裁委員會申請仲裁,最後可向人民法院提起訴訟

⑷ 2020年事業單位及公務員退休以後歸哪管里

現在不論事業單位或公務員，退休後都歸社會管理，即：社區。

⑸ 哪些員工可持股退休人員誰來管

員工持股越來越得到大多數企業的肯定與青睞。具體要哪些員工可以持股，個人從事管理及獨立事務多年，從管理及經驗角度來說說為何要持股。員工持股無非有如下幾種情況 ：
1、公司本身的股東
2、在公司的發展過程中，對公司有特殊貢獻的人
3、為了更好的留住可用人才，對人才進行獎勵持股
4、公司大規模的注資，有資金注入的人員
總之來說，持股的人不過兩種：
1、有才有德的
2、有財有勢的
退休人員管理
1、如私有企業，退休人員一般由公司人力資源或是行政進行管理 。說是管理也不過辦理退休手續後，好的話或許逢年過節的慰問。其它估計也與企業沒有多少關系了。
2、國家機關的管理肯定是由相應的人力資源勞動部門了。

⑹ 長廣煤礦退休職工回鄉安置的有關政策

退休職工不需要安置了。安置是指勞動力就業的意思，退休不是退伍，也不是下崗，是已經享受養老金的人員，沒有再安置的必要了。

⑺ 企業退休員工歸社區管事業單位的退休員工為什麼不歸社區管呢

企業退休員工規社區管，事業單位的退休員工就不歸社區管了，我覺得這是不同的系統，都是有歸類的，放在一起管理會比較亂，分開管理會比較分明！

⑻ 退休人員工資發放歸哪個部門管

法律分析： 退休金一般都是戶口所在地的社會保障部門發放,每個月通過銀行卡領取。

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑼ 退休人員的醫保該由誰來管

當然是退休人員本人管了，退休人員年齡比較大，使用醫保的概率較大，帶身邊方便。如本人不適宜存放證件，應由經常陪伴在身邊，有事可以陪著去醫院的人代管。