工會應該不應該管退休職工

1. 退休教師歸學校工會管嗎

不歸，教師退休後不再繳納工會會費，不享職工集體福利。工會福利只有在職職工且已加入工會的才能享受，退休教師因為已經退休，已經不屬於工會會員，所以無法享受工會福利。退休人員退休後，不再屬於用人單位的在崗職工，不再依靠勞動獲取工資性收入作為主要的生活來源，而是依靠養老金生活，不再屬於工會的會員，因此是不能再享受工會發放的福利待遇的。

不過退休人員退休後，雖然不屬於工會的會員，不再享受工會的福利待遇，但在很多國有企業和機關事業單位，仍然將退休人員視為本單位的財富，每逢節假日或是退休人員生病住院、或是死亡時都要給予必要的慰問

退休教師待遇：

凡教師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡送會。學校建立的「教工之家」活動室，應長期為離退休老師提供良好的學習和文體活動場所。學校圖書館（室）、閱覽室應向離退休教職工開放，和在職教師一樣可以借閱圖書、閱覽報刊雜志。

學校重大活動，學校應邀請離退休教職工或代表參加，及時徵求他們對學校工作和老教師工作的意見。每年的教師節、敬老日（重陽節）、春節等，學校應主動安排慰問關心離退休教職工。在每年的重陽節上為當年滿70、80、90歲的離退休教職工祝壽。

2. 企業職工退休以後是否還由工會管理

退休後就不屬於工會管理。
目前有好些地方專門成立了退休職工委員會（為退休後的職工提供相應的管理和便利）

3. 企業工會有責任負責退休職工的相關事務嗎

這是工會組織的職責，因為退休職工也是工會的成員，服務會員是其不可推卸的責任。

4. 退休職工算工會會員嗎

職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，退休後可保留會籍。文件依據：中國工會章程（修正案）第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」退休人員保留會籍實際只是保留了會員這個稱號，實際已不能享受在職會員的福利待遇。1、根據〈中華人民共和國工會法〉第三條：在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。按工會法的定義，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，是不包括離退休人員的，因此，在職職工辦理離退休手續後，雖然可保留會籍，實際已自然脫離工會組織。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。2、退休人員能否享受在職會員的福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。因為退休人員保留會籍期間是免交會費的，按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費也不含退休人員的退休費或養老金，所以，保留會籍者不能享受在職會員相同的福利待遇。但「工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」

5. 工會不管退休工人嗎

應該是管的

6. 工會負責退休員工生老病死嗎

工會不會負責的，職工退休後都 退休工資、社保退休等待遇，如果工會 管的話，那還要社保干什麼。

7. 事業單位聘用人員退休職工可以發放工會福利嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-10-28

8. 工會在退休職工中的作用

工會是職工的家，有問題可以通過工會去解決，如果你已經退休了就不存在於工會的關系。

9. 工會對退休人員的相關規定

法律分析：一、凡依法建立工會組織的企業、事業、機關單位，不論屬於何種所有制性質，也不論實行何種經營機制、用工制度和分配形式，均應按新《工會法》的有關規定計撥工會經費。

二、從1992年7月1日起，工會經費的計提口徑，由過去按全部職工工資總額扣除各種價格補貼後的2%計算，改按以國家統計局規定的「全部職工工資總額」為基數計算。計提的工會經費，各類企業單位均按《企業財務通則》規定的渠道列支，行政事業單位在行政費或事業費中列支。

三、為便於全面、准確、及時地計撥工會經費，各基層單位應於每月10日前以上月全部職工工資總額為基數，計提本月工會經費，並於每月15日前按工會財務管理體制和經費分成的有關規定上解經費。對無故逾期拖欠或不如實計撥的單位，主管部門可按〔81〕京銀會字第26號文規定通過銀行進行扣交，並扣收滯納金。

四、工會脫產專職人員工資費用列支渠道的規定，原則上也適用於各類外商投資企、事業單位。

五、市、區、縣工會和編制在市、區、縣工會的靠財政補貼或工會經費補貼的文化、教育、體育、衛生等集體福利事業的離休、退休人員享受同級黨政機關離休、退休人員同等待遇;其中實行社會養老統籌的人員，費用由社會統籌基金中支付;未實行社會統籌的人員，其費用的支付渠道和解決辦法，分別由市、區、縣工會與同級財政部門按全國總工會、財政部文件精神結合實際情況商定。

法律依據：《中華人民共和國工會法》 第三條 在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。