常州市企業職工退休逾期怎麼辦

⑴ 企業退休職工如不按時認證,從什麼時候停發工資

各地區的生存認證的辦法和時間有一定差異，可以電話咨詢社保服務電話：12333。
一、認證對象：凡已辦理領取基本養老金手續的參保企業離退休及個體退休人員均屬於認證對象。
二、認證時間：每年一次：5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
（有的省市規定退休者生日當月進行認證，可順延2月。）
對於未按期反饋認證結果人員，社保經辦機構將在逾期兩個月後暫停支付其社保待遇。

⑵ 退休人員的退休金未按時發放怎麼辦

退休金是由社保中心統一發放的，一般不會不按時發放的，是否你沒看到？

⑶ 單位沒有及時給員工辦理退休怎麼辦

員工到了法定退休年齡，公司應該給員工辦理退休手續。不給員工辦理退休的行為是違法行為。可以到當地的區勞動仲裁部門通過仲裁解決。

根據國家勞動部門辦理企業職工退休的相關規定：「企業職工達到國家規定的退休年齡，即男（包括幹部）年滿60周歲，女年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，企業應按照國家規定辦理退休手續。已達到法定的退休年齡，單位不能以任何理由拖延辦理時間。

⑷ 拖欠退休職工退休金怎麼辦

法律分析：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

⑸ 如果逾期辦理退休手續，逾期時間的退休金是否補發

因為本人原因逾期辦理的，不予補發。
參考資料：
石家莊市社會保險事版業管理局
《延期辦權理退休手續人員養老金能否補發》
2015年12月17日
職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。對於各種原因延期辦理退休手續的，按如下辦法處理：
（1）對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。
（2）達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。
（3）因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。

⑹ 公司拖欠職工社保退休手續辦不了怎麼辦

要求企業付清欠社保部門社保費，企業拖延，要到上級總工會去投訴企業。
由亍拖欠社保費，辦不了退休手續，並請總工會到你企業協商解決好退休問題。
可以申請勞動仲裁，企業拖欠養老金,社保局會依法催繳的。
如果不交,社保局會申請法院執行。當然,會根據企業的經營狀況可以分批繳納或者一次性繳納。
因為企業為員工繳納社保是法定義務,除非企業倒閉破產。即使破產,清算債務也是先支付職工工資和拖欠的社保金。

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⑺ 職工到達法定退休年齡因企業欠繳養老金無法辦理退休手續，該怎麼辦

1、辦理退休屬於勞動部門的養老保險機構辦理，企業職工達到法定退休年齡，要事先報社保內機容構審批，如果單位不報，社保機構是不會管的，他們也希望退休推遲，這樣能少支付養老金。 2、所以關鍵在於單位，你可以在年齡到達之日停止上班，這樣單位要麼支付你工資，要麼給你辦理退休申報，並按規定發放養老金。 3、如果單位既不支付工資，又不辦理退休手續，你就可以向勞動仲裁部門申請勞動爭議仲裁，理由就是用人單位拖欠工資，這樣的理由勞動監察部門就會受理了。

⑻ 職工逾期辦理退休手續的，退休時間如何界定

由於企業原因，不能按有關規定補繳欠費，造成職工逾期辦理退休手續的，從審批退休的次月起由社保經辦機構支付基本養老金。職工超過法定退休年齡期間應領取的基本養老金由企業負責支付。職工的退休時間仍從達到法定退休年齡的時間計算。