退休人員返聘需交殘疾人保障金嗎

① 返聘的高級專家工資薪金繳納殘章金嗎

殘保金是按應付工資的總額，所以這個需要先判斷退休返聘人員工資是按什麼形式發放的。
退休員工若屬於長期固定聘用的，列入工資表中，按照工資薪金繳納個稅，也要加入工資總額計算殘疾人保障金。如果只是給貴司提供勞務，按勞務報酬申報個稅，計入公司管理費用，不加入。

② 退休職工是否需要交殘保金（不是殘疾人，只是退休人員）返聘又應該有哪程序

退休了什麼金也不需要繳納了。返聘簽個返聘合同即可。

③ 退休後又返聘的人員，需不需要繳納社保

退休後又返聘的單位交的社保沒有任何的問題，因為你退休又返聘到工作單位，那麼作為工作單位來講，是要單獨給你發放相應的工資待遇的，至於你所獲得的社保當中養老金的待遇，是不受到任何的影響的，因為工資性的待遇是由企業單位發放的，而社保的待遇，並不是由企業單位發放，而是由社保基金來發放的。

④ 退休職工是否需要交殘保金（不是殘疾人，只是退休人員）返聘又應該有那程序

摘要 退休職工不需要交殘保金，不允許返聘。

⑤ 企業用殘疾人用工是名退休職工,可以免交殘保金嗎

不可以。

《殘疾人就業保障金管理暫行規定》對其有相應的規定：

第二條 「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織。

根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。

(5)退休人員返聘需交殘疾人保障金嗎擴展閱讀：

《殘疾人就業保障金管理暫行規定》相關法條：

第七條 各級殘疾人勞動服務機構應建立健全「保障金」的財務管理制度，配備專門人員負責「保障金」的收支管理，接受財政、審計部門的檢查和監督。

收取「保障金」，必須使用財政部統一制定，省級財政部門印製發放的《殘疾人就業保障金專用票據》，並加蓋本地區殘疾人勞動服務機構印章。

第九條 「保障金」暫按預算外資金進行管理，實行財政專戶儲存，計劃管理，嚴格審批。「保障金」的存款利息收入計入「保障金」。殘疾人勞動服務機構收取的「保障金」。

⑥ 返聘殘疾人可免殘保金么

如果殘疾人為退休人員不能免殘疾人保障金，因為殘疾人保障金是為解決殘疾人的就業問題而設置的，要減免殘疾人保障金需出具單位為殘疾人繳納勞動保險的證明，退休人員無法出具該證明。

⑦ 企業聘用已退休殘疾人還購買社保嗎

是有勞動合同的返聘員工還是只是單純的退休員工？如果是返聘性質，可以按規定抵免企業的殘保金，最終是否全額免除企業的殘保金還要看企業按規定應該安置的殘疾人就業人數。

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⑧ 返聘的退休人員需要交殘保金嗎

退休人員需要返聘是不需要交任何的保金他們退休前交完了只要發給正常的工資就可以

⑨ 返聘退休員工還需要交保險嗎

如果是已經辦理了退休養老金待遇審批的退休人員返聘，是不需要參加各項社保繳費的，而且，返聘人員與單位也不是簽訂勞動合同，應該簽訂勞務合同。
如果是達到法定退休年齡，但是因各種原因（比如養老保險繳費不滿十五年而延長繳費的）沒有辦理正式退休手續的人員，則還需繼續交納社保。
希望採納。