吉林省對退休人員有冬即取暖補貼嗎

Ⅰ 吉林省取暖費補貼標准

黨政機關公務員、社會團體、事業單位人員住宅面積（建築面積）標准：正廳級150平方米、副廳級140平方米、二級局副職120平方米、處級（含副處級）110平方米，科級（含一般職工）80平方米。

各類人員按其技術職稱，與行政人員職級相對應，正高、副高、中初級職稱人員分別比照副廳、處級、科級住房標准。採暖費補貼發放的計算方法：

住房面積標准（平方米）×熱價標准（元）／平方米×補貼系數÷12=月補貼額（元）

熱價標准按當地人民政府制定的價格標准執行。補貼系數由城市人民政府根據職工收入水平、採暖期限、企業和財政承受能力等因素確定；離休職工補貼系數應高於在職和退休職工。

補貼金以貨幣形式發放

按採暖費補貼數額，以貨幣形式按月發給職工個人。機關、事業單位、企業職工的採暖費補貼由職工所在單位負責發放；無法確定單位歸屬的退休職工採暖費補貼由各市人民政府研究解決。

離休幹部住房標准內的採暖費，夫妻補貼不足的部分，由離休幹部所在單位負責；享受城市最低生活保障者和其他特困居民的採暖費問題，由各市政府根據當地實際情況自行研究解決。

以上內容參考 中國政府網-吉林省出台採暖費補貼發放方案

以上內容參考吉林省住房和城鄉建設廳-關於印發《吉林省機關、企事業單位職工採暖費補貼發放方案》的通知

Ⅱ 退休人員有取暖費嗎

靈活就業人員、城鎮登記失業人員在街道社保所辦理退休的，或在職介、人才退休，檔案關系轉到街道社保所的人員，均可享受全暖補貼。算是政府對沒有單位的社會化人員，尤其是下崗人員的人文關懷吧。最高可按60平米，每平米15元的標准享受補貼。

每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料，通過審核的，每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發，9月提交材料的12月底發。

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（1）、身體完全喪失工作能力。由醫院證明外，並經勞動鑒定委員會確認。

（2）、歲數未到退休年齡。男的不滿50周歲；女的不滿45周歲。

（3）、工齡未到退休年限。參加工作不滿10年，或連續工齡不滿10年。

辦理退職，須具備以上3項條件，才能由所在單位按管理許可權，報任免機關或勞資部門批准。有償解除勞動合同退休人員是指用人單位對勞動者解除勞動合同應一次性發給一定經濟補償金的，且勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。

Ⅲ 為什麼吉林省企業退休人員沒有採暖補貼

摘要 取暖費它並不是屬於我們社保基金所支出的費用，當然個別省份確實有取暖費的存在，這是因為絕大多數省份他們有冬季的供暖期，所以說會給退休職工發放一定比例的取暖費。

Ⅳ 退休後有取暖補貼嗎

這個是要分情況的，有的人有補貼，有的就沒有。
首先，我們要明白冬季取暖補貼並不是所有省和地區都有這項補貼制度。冬季取暖補貼從字面上意思理解就是在冬季給退休人員發放一定補貼繳納取暖費。冬季取暖補貼就是國家機關以及企（全民所有制企業）事業單位職工的一項福利，一般按職務職級等級發放冬季取暖補貼。就是職務職級越高就能補貼就會越多一些，比如說山西省太原市，科級、中級、技師、高級工：每人每年 3920元；副高級的可能就達到4480元社保補貼。
冬季取暖補貼更像是一種福利待遇，對於民營或者私營企業來說，並不是強制規定給在職人員或者離退休人員發放冬季取暖補貼。簡單點說，冬季取暖補貼就是企業單位的福利待遇。有的地區取暖費補貼是按月發放的，一個月可能只有三四十塊錢，一共發12個月。而有的地區冬季取暖補貼是一次性發放給退休人員。
總而言之，企業不設置這項福利待遇，也不違反相關規定，所以就會出現有的退休人員退休後可以領取冬季取暖補貼，而有的退休人員則領不到冬季取暖補貼，這跟退休之前所在單位福利待遇有直接的關系

Ⅳ 企業退休人員為什麼沒有取暖費

企業退休人員當然都是有取暖費的。在你沒有的情況下，你一定要去咨詢相關的部門。

Ⅵ 吉林省退休職工的取暖費標準是多少

摘要 您好，很高興為您解答。

Ⅶ 2020年退休職工發取暖費嗎

2020年參加企業職工基本養老保險的離退休人員冬季取暖費補貼標准已確定，將於10月份發放到位。

離退休人員冬季取暖費補貼發放對象為2020年9月30日前參加企業職工基本養老保險且已辦理離退休、退職手續的人員和解決歷史遺留、被征地農民參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員。

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發放標准為：

1、已參保離休人員，含新中國成立前參加革命工作的老工人和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員發放標准發放，低於4193元的按4193元標准執行；

2、已參保退休、退職人員，含上世紀60年代精簡退職領取生活費人員，按照2019年度全區企業參保退休人員月平均養老金3443元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，共計4193元；

3、解決歷史遺留和被征地農民參加職工養老保險領取待遇的人員，按照2019年度領取待遇人員月平均養老金1880元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，按參保退休、退職人員人均月養老金凈增額197元增加，共計2827元。

Ⅷ 退休後應該有取暖費嗎

有些時候很多福利我們享受不到應當找勞動維權部門。但是有些事情並不是勞動部門就能解決的。

比如我們退休後的取暖費。

取暖費又叫冬季採暖補貼屬於職工福利的一種，職工在職時由用人單位承擔。一般只有老國有集體企業才有，這些年成立的很多私營個體外資企業都是沒有這一部分福利的。職工福利跟工資不一樣，不是強制性的，也沒有統一的標准，所以用人單位不發還真沒有辦法。

尤其是退休之後，我們現在實行社會化養老，所有養老保險待遇是由社保基金承擔。理論上講只要我們辦理退休，跟用人單位就沒有關系了。養老金都不需要用人單位發放，更不用提取暖補貼了。

不過很多地方的退休人員還是有冬季取暖費的，取暖費是由社保基金承擔。標准並不統一。青島市是1700元，河北省是1240元，1400元和1560元三種檔次，陝西省市2360元，山西省3360元，青海省是3900元。

遼寧，吉林，黑龍江等三個省，養老壓力比較大，一直沒有社保基金承擔冬季取暖費。大連市是通過強制設立冬季取暖基金的方式，要求用人單位額外繳納才能保證退休人員享受相應的冬季取暖補貼。

關於獨生子女費，情況更特殊了。一般來講，《人口與計劃生育法》有明文規定，地方人口與計劃生育條例規定，由用人單位承擔的獎勵費用，由用人單位應當執行。

很多地方規定獨生子女父母在職時每月應該發放額外10到30元的獨生子女補貼；退休時用人單位應當給予一次性獎勵補貼，一般1000到幾萬元不等。

不過對於個體、私營單位一般很難執行。所以，有些時候地方政府就明文規定是由街道或縣區財政承擔了。

Ⅸ 吉林省退休職工取暖費如何發放標准多少

摘要 您好,2021取暖費發放標准: 一、發放范圍:機關、事業單位的在職人員和離退休人員,城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。 二、取暖費標准 (一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高