重症人員如何辦理退休

① 因病提前退休要怎麼申請啊

申報材料

一、省直管單位提前退休職工統計表；

二、省直管單位提前退休職工個人原始檔案；

三、市、州勞動保障部門的審查報告；

四、全國企業兼並破產職工再就業工作領導小組下達的關於該企業關閉破產的相關文件、人民法院關於企業關閉破產的公告；

五、勞動能力鑒定表等材料

辦理程序

一、省直管單位提供申報材料，責任處室審核申報材料及提前退休職工檔案；

二、省直管單位公示審核結果並反饋意見；

三、省人力資源和社會保障廳核定、鑒章。

辦理時限

辦理時間：20個工作日。

(1)重症人員如何辦理退休擴展閱讀：

病退須知

職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫按職工工傷與職業病致殘程度鑒定（GB/T16180-1996）（1~4）級執行。

個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

② 辦理重症病人可以提前退休嗎

法律分析：辦理重症病人可以提前退休。根據相關規定，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

③ 辦重症可不可以提前退休

並非辦理重症就可以提前退休，企業職工因病提前退休的條件是：男年滿內50歲，女年滿容45歲，經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力，繳費年滿15年。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

④ 重症 提前退休怎麼辦理

1、經所在地勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，職工向單位提出申請， 通過市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心網站下載列印並填寫《領取基本養老保險待遇申請表》(以下簡稱《申請表》)，單位及其主管部門審核同意後在《申請表》上加具意見並蓋章。

2、單位通過市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心網站下載填寫《因病或非因工緻殘提前退休批量申請情況表》，在紙質版上加蓋公章，電子版提交給區人力資源和社會保障相關部門。

3、由單位向參保所在區人力資源和社會保障相關部門申請，區人力資源和社會保障相關部門受理、初審並加具意見後，報市人力資源和社會保障行政部門委託的審核機構(市社會保險基金管理中心，下同)審核;

4、經批准同意提前退休的，由單位到所屬區社會保險經辦機構辦理申請按月領取基本養老金。

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以下特殊工種可以提前退休

1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。

2、患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退。

3、某些特殊情況(如企業破產)，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休。

4、有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。

⑤ 退休人員與在職人員辦理重症有區別嗎

摘要 您好，親。就您的問題解答如下:

⑥ 購買社保年限未夠 但患上重症，下崗無法再參加工作，是否可申請病退如何辦理

可以。
病退對單位繳費還是個人繳費沒有限制，而是對參保人繳納養老保險的年限，年齡和身體健康狀況方面有規定。

因職業病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。

辦理病退的流程：

(1)申請病退休(職)鑒定由單位統一申報，並提供以下資料：

經單位簽字蓋章的職工本人書面申請;《**市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》;身份證復印件1份;1寸免冠近照1張;可採信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統治療病歷資料。

(2)用人單位須對職工的申請進行初審，同時將初審情況在本企業公示1周，無異議的，用人單位方可在《**市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》上簽字蓋章，連同職工的其它資料報送縣勞動鑒定委員會辦公室。

(3)申報參加企業職工因病退休(職)鑒定的職工資料經縣勞動鑒定委員會和相關部門(社會保險局)審查後，市勞動鑒定中心根據各區縣的申報人數統一安排鑒定時間和地點，由縣勞動鑒定委員會辦公室統一通知鑒定單位。

(4)取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知後，到縣勞動鑒定委員會辦公室繳納200.00元鑒定費，自備相關的檢查、食宿費用。

辦理病退享受的待遇：

1、基本養老金根據有關文件計算後，沒有最低標准。

2、病退(職)人員達到正式退休年齡後，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。

3、病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以後調整待遇時不同。

辦理病退的條件：1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的，竟本人申請均可辦理。

2、病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。

達不到上述年齡因病可以辦理退職。

3、工齡15年以上。

4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。

5、繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度後繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工

6、必須是已參加企業職工基本養老保險且保留企業職工身份的參保人員。

⑦ 重大疾病可以提前退休嗎

喪失來勞動能力，可以申請提前退休源
養老保險累計繳納滿15年，退休後才能按月領養老金

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑧ 重症如何辦理退休

提早退休必須有三個條件：
1、距離法定年齡10年；
2、具有15年以上的交費年限；
3、經社保局屬下的專「勞動屬力鑒定中心」鑒定得到「大部分」「部分」喪失勞動能力結論報告。
關鍵是第三條，精神疾患、視力障礙、殘疾人一起進行鑒定，就是得了癌症也不一定能夠拿到「通行證」，我有六級殘疾軍人戰友也大部分拿不到的。
辦理手續很簡單，先去社區服務中心填報勞動力鑒定申請，繳納350元鑒定費（拿到通行證可以報銷），然後等通知的日期去鑒定，注意有利的證據多多亦善。

⑨ 武漢市退休職工的醫保重症怎麼辦理需要哪些材料

摘要 確認重症以後1、由本人提出因病非因工完全喪失勞動能力提前退休的書面申請，其中在單位參保的，向所在單位提出書面申請；在「靈活就業人員繳費窗口」參保的，向所在地社保經辦機構提出書面申請。

⑩ 因病提前退休怎麼辦理

有醫院證明且經勞動能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動能力、連續工齡達到10年以上的男性50周歲、女性45周歲可以辦理因病提前退休。