死亡退休職工人事檔案

① 個人職工檔案丟失怎麼辦,職工已去世還需要補辦嗎

個人檔案的規定，
得看你們公司的檔案管理制度，
一般職工檔案會在員工離職或退休後，
再保存一定年限，
或者永久保存。
如果需要永久保存，
你最好是補一下。

② 離休幹部去世後人事檔案保存年限

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

③ 退休死亡後待遇

法律分析：
退休職工死亡後應當享受的待遇有:1.發給本企業3個月平均工資的喪葬補助費;(由單位或家屬拿有關死亡證明,到當地的社會保險機構結算領取) ;2.有符合條件供養直系親屬的,按月發撫恤金。3.發本人生前10個月標准工資的一次性撫恤金;;(由單位或家屬拿有關死亡證明,到當地的社會保險機構結算領取) 。
正常到齡退休
1、條件。(1)男年滿60周歲;女年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲。(2)1996年1月1日前參加工工作的繳費年限(含視同繳費年限)滿10年，1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
2、提交材料。(1)檔案證明(2)戶籍證明(3)二代身份證(4)養老保險手冊(養老金交到到齡之月、列印個人賬戶)(5)職工人事檔案
3、審批執行。縣級經辦機構呈報退休經市社保處審批核準的，填寫新批退休人員花名冊，並於次月起執行退休費，同時給退休職工頒發退休證，養老金領取資格證。

法律依據：
《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》
自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

衍生問題：
企業離退休職工死亡後待遇及遺屬認定？
1、條件：(1)辦理了離退休手續的企業職工。(2)無固定生活來源的直系親屬(父母、配偶滿50周歲，子女不滿16周歲，子女在中學上學可延長到18周歲)。
2、提交材料：(1)死亡退休職工檔案(2)死亡證明(3)遺屬戶口本、身份證、戶籍證明(4)遺屬照片6張(5)供養直系親屬定期生活補助登記表
4、審查：(1)查閱職工檔案，確認死亡職工離(退)休時間，確認直系親屬姓名，生活來源等。(2)以上內容職工檔案記載不完善的，由職工所在單位、遺屬戶籍所在地村委會提供的由兩名負責人簽名的書面證明材料。
5、執行：符合供養直系親屬條件的，填寫《供養直系親屬定期遺屬補助花名冊》，執行有關待遇。不符合條件的遺屬說明原因，退回有關材料。

④ 退休工人去世後檔案在什麼地方

去世退休工人的檔案在其所在企業人事部門或檔案管理部門存檔。

⑤ 煙台退休職工過世以後可以去社保局復印檔案嗎

不可以。
人去世了，檔案不可以再做為其他用途使用了。
需要復印檔案的離退休職工或家屬（以下簡稱檔案查閱人）提供檔案查閱人的身份證號。檔案查閱人員須說明檔案復印的有關需求，離退休辦公室按照需求填寫「查閱人事檔案審批表存根」、「查閱人事檔案審批表」，並加蓋公章。

⑥ 退休人員去世後，檔案還需要審理嗎

離退休人員死亡後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費內，辦理時需填報容《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社區蓋章，社保員簽字後，並攜帶離退休人員火化證原件、復印件及代領人身份證復印件前往社保局養老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續。
對長期居住在非火化區的離退休人員，除填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》外，還需提供公安機關的死亡證明、法定繼承人證明、縣以上民政部門出具的非火化區證明及公安機關出具的長期居住證明。
企業退休人員死亡後符合供養條件的直系親屬，應在申報死亡的同時，向社會保險經辦機構申報供養直系親屬按月領取的救濟費。經社會保險經辦機構審核確定後，填寫退休人員供養直系親屬檔案，採集供養直系親屬的信息，從退休人員死亡的次月起，為供養的直系親屬發放按月領取的生活救濟費。
喪葬費，各地標准不同，一般是一次性補助3個月基本退休費。
再比如四川，如果除了機關事業或企業的人員，城鄉居民還可以繳納城鄉居民養老保險，若繳納人死亡，也可以領取喪葬費，金額為12個月的基礎養老金。
另外，有的地方為了推行殯葬改革，需要提供火化證明才能申領喪葬費。

⑦ 退休工人去世後檔案在什麼地方

職工去世後，檔案由原檔案保管部門保存五年，之後移交企業或者企業所屬上級機關的檔案部門保管。

《企業職工檔案管理工作規定》的規定：

第七條 職工死亡後，其檔案由原管理部門保存五年後，移交企業綜合檔案部門保存。對國家和企業有特殊貢獻的英雄、模範人物死亡以後，其檔案由企業綜合檔案部門按規定向有關檔案館移交。

退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標准為市上年職工月平均工資10個月數額。職工(含離退休人員)因病或非因公死亡時，按當地上一年度3個月的月社會平均工資發給喪葬補助費。

(7)死亡退休職工人事檔案擴展閱讀：

一名員工在到達退休年齡之後，由人事部門的工作人員帶上檔案、身份證、社保卡、社保交費明細、退休（退職）申請表等到社保辦理退休手續，社保局的工作人員在審核之後，如果沒有問題，就把檔案退回原單位保管了。如果員工一直健在，單位就一直保管著其檔案，如果去世了，五年之後就可以銷毀了。

如果是靈活就業人員，形式可能多一些。可能在社保局，也可能在在戶籍所在地的公共就業和人才服務機構，也有很多人的檔案就在自己手裡，雖然國家規定個人是不能保存檔案的，但對靈活就業人員來說，檔案沒有那麼重要，也就不是特別重視了。

參考資料來源：北京市人力資源和社會保障局—關於頒發《企業職工檔案管理工作規定》的通知

⑧ 退休職工 死亡後檔案應繼續在原來工作的企業保存多長時間

退休職工死亡後，人事檔案繼續在原存檔部門保存，何時銷毀沒有具體規定，一般內為長期（50）年，好似容房產年份，但是隨著社會保險的普及，人事檔案似乎有弱化的趨勢。有一些人檔案放在人才或職介，個人的 檔案材料收集的既不全也不及時，使用價值很低。