退休人員還能

A. 國企退休後還能享受哪些待遇

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國有企業退休人員能享受到社保待遇，如養老保險待遇、醫療保險待遇;企業待遇，如獨生子女費、採暖費、生活補貼、退休人員福利等。

(二)企業待遇。主要根據企業規模、經濟發展情況等因素，制定相應的退休人員管理政策。因此，企業退休人員的待遇會略有差異。
1、獨生子女費。以沈陽市的發放標准為例，企業可以選擇一次性支付(2000元)，或者按月支付(10元/月)。
2、採暖費。一般在冬季採暖期，企業會按照退休人員在職時的職務或者職稱等級，確定報銷面積，發放採暖費。
3、生活補貼。一般是按照退休人員的職務職級，發放相應的生活補貼。比如:職務補貼、洗理補貼、房屋提租補貼。
4、退休人員福利。主要包括:體檢(每年一次)、年節慰問(慰問退休黨員、困難退休職工，一般以現金或者發放實物類物品為主)、離休人員全額報銷醫葯費等相關福利。

B. 退休人員還能與單位進行勞動關系確認嗎

退休人員不可以申請確認勞動關系，已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員與用人單位之間為勞務關系。勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務，用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。
【法律依據】
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條
用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。

C. 退休人員還能買醫保嗎要怎麼辦理

很多人都非常好奇退休人員還能不能買醫保，退休人員的醫療保險應該怎麼樣去繳納。退休之後在享受養老金同時也是可以按照正常職工的醫療保險來進行退休程序的辦理的。但是職工的醫療保險辦理條件必須要達到累計的繳費年限，一般在繳納保險25周年之後才可以辦理醫保退休待遇。也就是說在職期間沒有繳納夠25年的保險就沒有辦法享受退休醫保的待遇，但是也可以在退休之前一次性繳齊。

這樣的情況是可以去參加新農村合作醫療保險的，雖然不能像其他人領取職業退休醫療保險，但是在生病住院的時候也是可以享受一定比例的報銷的。不過已經退休了之後，就不能再去辦理職工醫療保險了，如果比較看重這方面問題的話也是可以去購買別的種類的醫保的。

D. 退休人員還能參加勞務派遣嗎

摘要 親，早上好！這是不可以的啵。國家規定不能對離退休人員進行勞務派遣。

E. 退休後還能工作嗎

法律分析：退休以後確實是可以繼續工作，只不過我們退休人員在工作單位返聘，那麼是不能夠按照勞動合同的形式來約束，只能夠按照勞務合同的形式約束。因為作為退休人員，過了法定的這個退休年齡，根據在《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定是不符合簽訂勞動合同的，那麼只能夠簽訂勞務合同。員工達到退休年齡，便依法開始享受養老保險待遇，原勞動合同因為員工達到法定退休年齡而自動終止。單位返聘員工的，這時員工與單位之間關系的性質便從原來的勞動關系轉變成了民事勞務關系。單位聘用達到退休年齡的普通工人也可以稱之為返聘。退休是指根據國家有關規定， 勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。而經此延伸出的職工退休制度則是我國勞動保險制度的重要組成部分。而如今退而不休的現象逐漸增多，勞動者達到法定年齡退休後，被返聘到原單位或其他單位繼續工作，此即是現階段我國普遍存在的退休返聘。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

F. 退休人員還能貸款嗎

法律分析：超過65歲就不能申請貸款，退休人員沒有工作，無法提供該證明，而退休金是不能作為收入證明的。如果退休人員在退休後自己做生意，為公司的企業主，那麼銀行則會打消對還款能力的擔憂，重新考慮貸款批復的事情。

除了上述所說，退休人員完全可以讓子女以他們的名義，幫助自己從銀行拿到貸款，不過，此方式一定是以子女個人信用良好，並且具有穩定工作為前提。針對這種情況，農行率先推出了父貸子還的個人房貸接力貸款業務。子女可以承諾作為連帶還款人，與身為貸款人的父母，在合同中約定日期，到期時子女從連帶還款人變為主貸人，適當延長還貸期限。

法律依據：《個人住房貸款管理辦法》 第五條 借款人須同時具備以下條件：

1、具有城鎮常住戶口或有效居留身份2、有穩定的職業和收入，信用良好，有償還貸款本息的能力

3、具有購買住房的合同或協議4、不享受購房補貼的以不低於所購住房全部價款的30%作為購房的首期付款受購房補貼的以個人承擔部分的30%作為購房的首期付款5、有貸款人認可的資產作為抵押或質押，或有足夠代償能力的單位或個人作為保證人6、貸款人規定的其他條件。

一般對於個人綜合消費貸款、個人信用貸款這類的貸款類型來說，申請貸款的條件很大程度上依據個人在銀行的信用累積高低來發放貸款，這時候，申請貸款時盡量提交一些能夠增加的信用度的材料，比如：學歷證書、收入證明等。信用度累積越高，貸款金額越大。

銀行怕退休人員還不上貸款，是不會批准申請的，不過現在有些貸款機構，推出了針對退休人員的信貸產品，但是也是有比較嚴格的要求，比如退休前的工作單位比較好，工資較高，如果退休人員想申請不用做抵押的貸款，最好能提供一些材料，作為輔助材料申請貸款。

G. 2021年離退休人員還能漲工資嗎

能，2021年離退休人員是能夠漲工資的，因為2021年還沒有漲工資，而每年都有漲工資，所以肯定還是能夠漲工資的。
《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2020年養老金調整方案》調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
拓展資料：
一、月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]了月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限，老年養老金的年齡補貼率0.25%。
二、勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發展狀況，可以有效的控制養老金缺口的大小。個人儲老金的多少是看個人繳存基本養老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由於個人繳存是養老保險制度改革以後才有的。
三、原個人養老金數值小於計算值，按計算值計發個人養老金數額;原個人養老金數值大於計算值，按計算值+(原個人養老金數值-計算值)/2的數值計發個人養老金數額作為目前狀況的一種「提低控高」方法，長遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。月老年養老金與年齡和工齡有關;勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是「多繳多得」，「少繳少得」。

H. 退休人員還能交社保嗎

法律分析：退休後可以補交社保。達到退休年齡，但同時又沒有滿足領取養老金條件即繳費滿15年的，也可以通過可以一次性補繳或者延長繳費的方式，達到領取養老金條件。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。