① 退休人員工齡一次性補貼情況
【法律分析】：退休人員工齡一次性補貼的范圍是指2014年9月30日及以前已獲得省部級及以上勞動模範、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號，並符合國家和省原提高基本退休費計發比例條件，且在2014年10月1日及以後退休的機關事業單位工作人員。符合原有加發退休費情況的其他人員，可參照處理。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。
② 退休工齡一次性補貼國家最新規定
【法律分析】：退休工齡一次性補貼標准如下：1、連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；2、連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給；3、退休費低於二十五元的，按二十五元發給。退休條件如下：1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議》 第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。 解放戰爭時期參加革命工作的， 按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。
③ 退休工人工齡一次性補貼是真的嗎
經過咨詢社保12333熱線等途徑查證，所謂的退休人員工齡一次性補貼，其實是假消息，屬於謠言，不足為信。
拓展資料
國家並未新出台退休人員工齡一次性補貼政策。
12333社保熱線否認了退休人員工齡一次性補貼政策的存在。而且，經過搜索查詢，在人社部、中國政府網、財政部等官網上，均搜索不到退休人員工齡一次性補貼的政策，權威媒體也沒有報道，因此，國家並未出台退休人員工齡一次性補貼的政策，所謂補發退休人員工齡一次性補貼是空穴來風，沒有政策依據的。
多地人社部門已經公開對此進行辟謠了。
其實，退休人員工齡一次性補貼的傳言已經流傳多時了，而且，已經有多地社保部門對此進行公開辟謠了。
西藏人社部門對此消息公開澄清說明，辟謠稱從未發布過此類消息，該消息屬謠言。請廣大退休人員鑒別真偽，謹防上當受騙。
退休人員也沒有收到工齡一次性補貼。
所謂退休人員工齡一次性補貼，說得煞有介事，但這么久了，退休人員也從未收到過這筆退休人員工齡一次性補貼，事實勝於雄辯，子虛烏有、憑空杜撰的補貼，怎麼可能發放到賬呢？
因此，廣大退休人員對於類似發放補貼的消息，要提高警惕，不要盲目輕信，不要造謠，不要信謠，也不要傳謠，自覺做謠言的抵制者。尤其是如果還要你填寫個人信息、銀行賬戶等，那千萬不要點擊不明鏈接，以免泄露個人信息，造成錢財損失。
最後，需要特別說明的是，退休人員工齡一次性補貼並不存在。不過，對於機關事業單位養老保險制度改革之後，部分符合條件的機關事業單位退休人員，退休時可以享受一次性退休補貼。
這些人主要包括改革後獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號以及符合原有加發退休費條件的工作人員，他們退休時不再提高基本退休費計發比例，而是發放一次性退休補貼。但一次性退休補貼跟退休人員工齡一次性補貼是兩碼事，千萬不要混淆了。
④ 工齡補貼標准
工齡補貼標准具體如下：
1、員工工齡工資標准，連續工作滿一年 50元/月；連續工作滿二年 100元/月；連續工作滿三年 150元/月；連續工作滿四年 180元/月；工作每增加一年 工齡工資增加30元/月，十年封頂。
2、管理人員工齡工資標准，連續工作滿一年的辦公室人員 100元/月；連續工作滿一年b級以上管理人員 100元/月；連續工作滿一年a級以上管理人員 150元/月 ；連續工作滿一年的助理人員 200元/月 ；連續工作滿一年的項目經理級人員 250元/月；連續工作滿一年的經理級以上管理人員 300元/月。
退休工齡工資規定如下：
1、退休人員可領取基本工資、工齡工資、工作工資、特優津貼等。
2、15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
3、工齡工資30元/年工作工資，按照實際勞動分發績效工資，按工資的10%分發特優津貼，全體工人公認的特別優秀工人可獲得。
【法律法規】
《工資支付暫行規定》
第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
⑤ 退休人員工齡一次性補貼
法律分析：退休人員一般不能領一次性補貼，退休後，養老金是按月領取的。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑥ 山西省退休人員工齡補貼標准
山西省退休人員工齡補貼標准如下：
一、定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
二、掛鉤調整：
1、企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
2、機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2017年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。 企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
⑦ 企業可以給退休人員發補貼嗎
法律分析：企業退休人員一般都有一定的補貼或津貼，但由於經濟和社會發展狀況的不同，標准也有很大差異。補貼一般是指一種收入補貼形式，用以補償員工或居民在特殊條件下的勞動消費和生活費用的額外支出。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑧ 退休人員工齡補貼是真的嗎
是真的，國家每年根據社會消費水平，浮動性的對退休人員退休金給予工齡補貼是真的。
⑨ 退休人員工齡補貼標准
法律分析：
基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到退休的時候國家會把個人帳戶上存的8%的養老金全部退還。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第七十六條 國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
衍生問題：
職工帶薪年休假是如何根據工齡計算的？
職工累計工作如果已滿1年不滿10年的，年休假5天；如果已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。注意國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
⑩ 工人退休有工齡補貼嗎
法律分析：退休人員可領取基本工資、工齡工資、工作工資、特優津貼等。基本工資(按工齡計算：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30x年工齡3000元，40年工齡3500。
法律依據：《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金