汕頭企業退休人員每年是否

『壹』 退休人員每年認證幾次，從幾月到幾月認證

一次。

這個養老金資格的生存認證，一般情況下的要求是在每個自然年的12個月版之內正常完權成認證就可以了，當然是沒有規定的時間的，是根據自身所前一次認證的時間來決定。

退休人員生存認證每年一次：時間是5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周一至周五上午8：30-11：30，下午3：00-5：30。（有的省市規定在認證者生日當月，可順延2月）。

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注意事項：

用戶需要注意區分企業和機關、事業單位，如果是機關、事業單位編外的人員和企業的職工是需要在退休年齡到達前6個月辦理認證手續，其他人員提前2個月辦理認證就可以，如果有相關證件（如職稱，聘書，《勞動能力鑒定、確認結論通知書》）需要提供原件，如果計算工齡的人員要及時辦理基本養老保險視同繳費年限的預審。

其他特殊情形的認證也需要提供相關的材料，比如特殊工種的還要提供《提前退休工種崗位表》和《提前退休工種審批表》，軍轉乾的需要提供《軍隊幹部轉業審批報告表》等，一般情況辦理的時候會用到以下的表樣。

『貳』 去年企業退休人員今年需年審嗎

去年企業退休人員今年當然需要年審。退休人員的年審，每年都需要進行，可以在老來網上人臉識別完成。

『叄』 退休工資需要每年認證嗎

根據目前的規定，為了防止冒領養老金的情況，退休人員每年都需要繼續養老金認證。
此外，不少地區都有規定，養老金認證需要在每年的6月前完成，但在如今，養老金認證全年都可以進行的。
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基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
2021年4月，印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。
具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
領取條件
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
查詢方法
1、可以持本人身份證到當地社保局服務大廳列印繳費清單查詢[9]。
2、可打當地社保局咨詢電話查詢個人養老保險金繳費情況。
3、可以進入當地社保局網站查詢個人養老保險金繳費情況。
4、可以通過手機登陸社保查詢網站查詢個人養老金繳費情況。

『肆』 是否退休人員每年都要去認證,是幾月份

職保退休人員每年的生存認證周期是退休月份當月及前三個月內驗證有效。如職保退休人員甲，1952年6月出生，2012年8月退休，其驗證周期為每年5月至8月。

居保退休人員、城市化退休人員每年的生存認證周期是出生月份當月及前三個月內驗證有效。如居保退休人員乙，1945年6月出生，2014年9月退休，其驗證周期為每年3月至6月。

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退休人員生存認證，即國家規定退休人員每年到當地的社保局進行一次生存認證，即證明領取養老金的老年居民還健在、符合繼續領取養老金的條件。國家規定凡是在社保領取養老金的企、事業退休人員及生活補助人員每年都要到當地的社保局進行至少一次的生存認證；其目的在於堵住養老金流失的"黑洞"，避免冒領養老金行為的發生。

參考資料來源：央視網-退休人員生存認證

『伍』 企業退休人員養老金改革是否依每年100元計算

不現實的
養老金計算必然會涉及到歷年繳費基數，否則參保人沒有積極性的

『陸』 企業退休人員為了領取退休金，是不是每年都要親自到

反過來說，社保為了證明退休人員還活著，就得每年進行退休人員年度認證。

『柒』 汕頭地區退休人員每月可以多少領退休金

汕頭市退休人員從2016年起上調養老金，那麼汕頭的進展又如何呢？最遲這2天，汕頭市退休人員的養老賬戶將會有一筆新調增的養老金到賬的。
哪些人群養老金會增加？
省人社廳、財政廳於9月22日印發了《關於廣東省2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起調整增加廣東省企業和機關事業單位退休人員基本養老金。市人社局結合汕頭市實際馬上進行貫徹落實，並會同市社保局展開全市退休人員基本養老金調整增發工作。
本次調整基本養老金的人員范圍為2015年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2016年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。
汕頭市正在抓緊落實基本養老金的調整增發工作，調整增發的養老金將於9月底前發放。
「定額 定比」調整方案是怎樣的？
按規定，廣東省總體調整水平為全省2015年退休人員月人均養老金的6.5%。此次養老金增加的部分，由定額、定比、傾斜調整（符合條件者）三者相加。

『捌』 企業退休人員認證一年幾次

企業退休人員認證一年一次。
退休人員每年認證一次就可以，關於幾月認證，各城市規定不一樣，大部分都是以生日為准，上半年出生的，上半年認證，下半年出生的，下半年認證，一年認證一次。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。2011年1月起，中國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。
不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

法律依據
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》
第四條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。

『玖』 退休人員的社保每年要年審嗎在什麼地方審。

是的，退休人員的社保每年要年審。年審地點在當地社保局、鄉鎮勞動保障所或街道辦事處。

年審對象：上一年年底前辦理退休（職）手續並領取養老金的企業退休人員及遺屬和享受工傷保險待遇人員及遺屬均為當年的年審對象。

退休人員的社保是要每年進行資格驗證，但是基本都是抽查的方法，並不是每個人都年審，年審的方法，各地規定不一樣，有的是通過網路視頻，有的是社保局發表，到公安或者社區審驗，有的是要求郵寄近期照片，具體怎麼審驗，社保局會通知。

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社保年審注意事項：

（有僱工）個體工商戶無法提供財務年報，可提供單位工資總額情況說明、每季度提供一份工資表（3月、6月、9月、12月）作為申報依據。

參保單位空戶或戶內只有退休人員如果單位有經營應按照規定的單位年度工資總額申報要求進行申報；如果單位已經未正常經營，需出具情況說明、稅務零申報（稅務部門蓋章）等相關資料。

企業財務年報需要提供資產負債表、利潤表、薪酬納稅調整明細表（或者期間費用明細表、現金流量表、工資薪金和職工福利等三項明細表）等。

就社會保險審計而言，它要對從社會保險基金的核定收繳、支付、上解、儲存和管理服務費的提取、上解、撥付、調劑、使用，到基金的運營、保值、增值和內部控制制度的測試，到福利建設工程的預決算等所有經濟活動進行全面審計監督。

享受社會保障待遇的資格，即社會成員享受社會保障待遇的法定條件，它通常是由社會保障法律所規定，只有符合法定條件者，才有享受社會保障待遇的權利和資格。由於不同項目的社會保障所具有的特殊性，決定了社會保障待遇享受資格和法定條件的不同。

對社會成員的社會保障待遇資格的界定，應從以下幾個方面著手：

1、審定社會成員是否在特定社會保障項目的覆蓋范圍之內。在現行立法中界定社會保障覆蓋范圍的依據，主要有勞動關系、戶籍區域、學籍、軍籍等。

2、審定社會成員是否遇到需要物質幫助的法定事實。即導致社會成員生活困難的事實。

3、審定社會成員是否已履行與特定社會保障項目對應的法定義務。如是否辦理了相關登記、繳納了相關費用等。

4、審定社會成員是否在法定的物質幫助期限之內。如失業者已經重新就業。