關於女職工延長退休年齡的申請

① 已到退休年紀的女工人能夠申請延遲退休嗎

己到退休年紀的女工人不能閂延遲退休，國家規定女工50周歲退休。如果單位需要可以繼續使用。

② 女工人延遲退休提前多久申請

您好，工齡滿八年就可以申請，正常退休提前1個月，特殊工種退休提前三個月。事業單位合同制工人女性的退休年齡為50歲。國家公布的退休年齡規定為：1、國家公務員退休的條件《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休:(1)工作年限滿三十年的; (2)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的; (3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。2、事業單位幹部、工人和機關工人退休條件：正常退休： 事業單位的幹部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執行事業單位女工人延遲退休年齡規定quot;國發[1978]104號事業單位女工人延遲退休年齡規定quot;文件的規定，其中幹部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的可以退休。提前退休：
國發[1978]104號文件規定，有以下情況者可以提前退休：(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。1979年3月自治區勞動局貫徹國發[78]104號文件若干具體問題的解釋中規定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿9年的可以退休;從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿8年的可以退休。(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的：經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作或勞動能力的。(3)因公(工)致殘，經由醫院診斷證明和經鑒定委員會鑒定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。
註：因病退休的年齡條件：按照新人福字[1996]178號文件精神，事業工作人員提前退休退職各單位要求嚴格按《勞動能力喪失的疾病鑒定標准》執行，同時要按照國務院國發[1978]104號文件規定的病退年齡：既：男年滿50周歲，女年滿45周歲執行，達不到上述病退年齡的，按退職處理。不夠因病退休年齡或工齡條件的，因病完全喪失勞動(工作)能力的，因病退職不受年齡和工齡條件限制。 以上是事業單位女工人延遲退休年齡規定。
【法律規定】
《國家公務員法》

③ 女性法定退休年齡50到了，可以申請延遲嗎

到年齡退休了，為什麼要延遲呢？如果是單位的直接申請退休，如果是自己繳納的社保要到55周歲才能退休。

④ 延遲退休年齡真的要實施啦，具體會如何實施

會進行小步調整和彈性實施。

對於一直在工作的人來說，延遲退休問題不大嗎？

其實不大，你要知道工作環境也是一個重要的問題。延遲退休政策會造成大家一直堅守崗位，甚至期望一直退休，但是對於一些特殊崗位，延遲退休會影響到以後的生活；尤其是高危行業，或者一些接觸危險化學等崗位的勞動者，雖然他們的退休年齡與普通勞動者不同，但是延遲退休年齡也會給他們帶來一定的影響，也會增加他們的健康風險。總的來說，延遲退休並不會一刀切，而是會循序漸進。

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⑤ 女職工退休申請書範文3篇

法律分析：×××××單位：

本人×××，生於××年××月××日，於××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(20xx)104號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。

申請人：×××

申請日期：××××年××月××日

附：本人基本情況：

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑥ 女性申請延遲退休條件

我國正在進行退休年齡的改革，日前，人社部提出了漸進式的退休方式，但是，官方尚未發布具體的細則。延遲退休各地方法不同，例如河北某地延遲退休有兩個要求，一是女性，二是要有中高職稱。
目前事業單位和企業女性工人都有延遲退休和自願延遲退休政策女工人是50歲退休，女幹部是55歲退休。所以根據現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡，目前我國的退休年齡規定：男性60歲退休，女工人是50歲退休，女幹部是55歲退休，如果是以靈活就業人員身份參加社保的女性退休年齡是55歲。

(6)關於女職工延長退休年齡的申請擴展閱讀
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

⑦ 50歲後怎麼申請延遲退休

法律分析：按照《中華人民共和國社會保險法》有關規定，女職工退休年齡是年滿50周歲，女幹部退休年齡是年滿55周歲，可根據《關於完善企業女職退休年齡有關問題的通知》申請55周歲退休，並經單位同意後，延長至55周歲辦理退休手續。

法律依據:《江西省人力資源和社會保障廳關於完善企業女職工退休年齡有關問題的通知》：企業女職工年滿50周歲時，在管理（技術）崗位上工作的，退休年齡按年滿55周歲確定。

⑧ 延遲退休實施原則公布，具體的實施方案是怎樣的

延遲退休實施原則公布，為避免一刀切，將彈性穩步延遲退休年齡。消息一出，引起職工群體的高度關注。

近些年，有關延遲退休政策的消息不斷傳出，只不過國家一直沒有正式敲定。眼下，延遲退休實施原則公布，預示著新規將在不久後落地，第一批實行者也將出現，70後80後90後要注意了！

結語

關於延遲退休，有些職工是感到高興的，因為繼續工作可以獲得收入，減輕家庭開支負擔。現在很多人注重自身價值，退休後，沒有了事業會讓生活變得枯燥無味。

對於社保繳滿不足15年的職工而言，推遲退休年齡是好事，他們可以繼續在企業的幫助下繳納社保，自己可以省下不少費用。等到真正退休，他們就可以享受養老金福利。

當然，已經繳滿15年的職工可以申請繼續繳納，退休後收到的養老金標准會更高，這就是為什麼有的退休人員領取幾百的養老金，但有的人卻能領到幾千元的原因。

⑨ 女職工可以延遲到55歲退休嗎

法律分析：勞動者到達法定退休年齡，可以要求延長退休年齡，但需要與用人單位協商一致才可以，用人單位可以拒絕勞動者延長退休年齡的要求，並不違法。女性法定退休年齡是五十歲，女幹部是五十五歲。如果女職工是工人身份，應該到五十歲就要退休了，不會給女職工延長的。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。