❶ 淺談如何開展星級職工之家的創建活動
丁愛梅 汾西礦業集團工程公司 032300 關鍵詞 職工之家 基礎工作 創建活動 星級職工之家的建設是增強企業活力的基礎工作，是活化企業細胞的催化劑，是推動企業穩步發展的增力器，在國有企業從計劃經濟走向市場經濟成為市場競爭的主體，勞動關系屬性企業化的新形勢下，如何以科學發展觀為指導，貫徹落實《企業工會工作條例》，開展星級職工之家的創建活動，推動工會工作蓬勃發展，促進企業三個文明建設，確保職工隊伍穩定，是我們必須研究和探討的問題，那麼，作為一名工會工作者，如何結合企業實際，開展好星級職工之家的創建活動，以對企業的安全生產、文明和諧，改革發展起到積極的推動作用。下面，就如何開展星級職工之家的創建活動談點粗淺認識： 一、充分認識開展創建星級職工之家活動的重要意義 各企事業單位把基層工會組織建設成為職工之家，是工會工作的首要任務和目標。近年來，各基層工會的組織建設工作，在各級黨政的重視支持和各級工會組織的共同努力下，取得了較大的進展，一大批基層工會組織都達到了合格職工之家的要求。但是，基層工會的工作活力還不夠強、作用發揮的還不夠明顯的問題仍不同程度、不同階層地存在，職工之家的創新和建設與新形勢的客觀要求以及職工群眾的期望值還有一定的差距。因此在基層工會組織中開展創建「星級職工之家」活動，是在總結以往建設職工之家活動經驗的基礎上，賦予建設星級職工之家活動的新要求，提出創建活動的標准和內容，目的是把各基層建設職工之家活動引向深入。因此各級工會組織要提高對開展創建「星級職工之家」活動重要性和必要性的認識，要認識到開展創建「星級職工之家」活動，是增強工會凝聚力吸引力的一個有效載體，是工會組織圍繞大局、服務中心、創新工作的需要，是履行職責、發揮作用的需要，是推動科學發展、構建和諧社會的需要，因而在新形勢下開展這項活動具有十分重要的意義。 二、開展創建星級職工之家應達到的工作目標 各基層工會組織要通過創建星級職工之家活動，把建會、建制、建家有機結合起來，推動各基層工會建設上新水平，以實現「維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、職工滿意」以及「調動職工積極性、促進企事業單位發展、把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。要組織發動職工積極參與創建學習型、創新型、服務型、實干型、廉潔型的創建活動，充分調動起職工群眾的積極性、推動形成以人為本、和諧健康、寬松民主、積極向上的企業工作氛圍，並要針對不同類型的單位，加強分類指導；要培育、總結、推廣基層工會在創建活動中的新做法、新經驗，選樹典型，發揮典型示範作用；對在工作中出現的問題，要認真分析研究，找出解決問題的對策和措施，確保創建活動的持續、健康、穩步推進。 建在企業基層的工會小組是工會組織的細胞，它是工會開展創建活動，搞好職工思想政治工作必須佔領的前沿陣地，我們從基層班組建設入手，積極規范基層班組的管理工作，特別是在基礎資料的管理和政治思想教育方面下大功夫，首先基層班組要建立健全各種台帳記錄；其次要經常組織基層班組人員進行思想政治教育；再次是在生活上關心基層班組人員；第四要根據基層班組的工作情況多開展各種勞動競賽活動，進行年終評先評模活動，並拿出一定的資金對涌現出的先進個人給予獎勵。這樣職工的民主意識增強了，他們在車間班組建設活動中認識到自身的價值和地位，就能使越來越多的職工關心企業，關心車間班組，車間班組的各項工作就能得到加強，同時更會涌現各個車間班組爭先創優的良好局面。 四、維護職工的合法權益，發揮「娘家人」的作用 工會是職工的「娘家人」，作為工會工作者應緊緊抓住全心全意依靠工人階級這條主線，維護職工的合法權益，引導、保護和調動好職工的積極性。在維護職工合法權益方面，是首先需要從組織形式、組織制度、議事規則、職權范圍等方面對職工代表大會制度進行不斷完善和創新，發揮職工民主管理的作用；其次是不斷深化企務公開工作，加強職工的源頭參與，對企業的重大決策、重大改革事項以及勞動用工，工資分配、幹部聘任、領導廉潔自律、物資采購等方面及時公開，強化企業民主監督，同時對作出的重大決策須有職工代表參與，企業領導要經常徵求他們的意見和建議，傾聽他們的呼聲和要求，並給予及時答復和解決。第三，建立健全企業工會、基層車間工會、工會小組三級勞動保護監督檢查，選拔一線骨幹作為群眾安全監督員，對企業的安全生產起到促進作用，維護好職工的生命安全。第四，針對職工關心的熱點問題進行協調解決，解除職工的後顧之憂。要通過多種形式的工會活動，工會組織體現出是職工「娘家人」的特點。同時，工會要號召和吸引職工同心齊力，共同將企業的三個文明建設推向深入，增強企業的活力和凝聚力。 五、要積極開展各種競賽和創建活動，確保創建工作順利開展 企業工會組織要積極開展多層次、多內容、多種形式的競賽活動，如安全生產大會戰活動，崗位練兵、技術比武競賽等，唱響「咱們工會有作為、咱們工人有力量」的主旋律，充分調動職工參與生產經營和安全生產的積極性、主動性和創造性。特別是要鼓勵那些愛學習、勤奮工作的青年職工，樹立求勝、好學、上進的精神，使這些競賽活動成為促進廣大職工自覺學技術，提高業務技能的平台，掀起互幫互學、你追我趕的熱潮。 六、要開展豐富多彩的文體活動，深化創建活動 隨著時代的進步和物質文化生活的改善，職工群眾對豐富自身精神文化生活的期望越來越高，所以工會組織應本著寓教於情、寓教於樂的原則，開展健康向上、豐富多彩的文化娛樂活動，增強職工的吸引力、感染力和滲透力，引導職工樹立正確的人生觀、文化觀和價值觀，使工會星級職工之家的創建活動得以深化。要在一些重大節日里，多開展一些小型多樣、職工喜聞樂見的文化體育康樂活動；如春節、元旦、元宵、三八、五一、國慶等，企業工會都應組織職工開展豐富多彩的文化體育活動，加大豐富職工的文化生活的力度，使廣大職工在潛移默化中既鍛煉了身體，陶冶了情操，又培養了頑強拼搏的精神，即增強了主人翁意識，又培養了愛企和敬業精神。