退休人員知識競答

A. 昆明事業單位競賽管理崗位的專業基礎知識

摘要 5.5 醫療衛生類(E類)

B. 百萬網民學憲法網上知識競賽考試題目答案

96分的答案 大家來找找哪四道題錯了

千萬市民學憲法網上知識競賽考試題目

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單項選擇題

1、全國人大常委會決定將每年十二月四日定為（C ）。(2分)

A、憲法日
B、憲法紀念日
C、國家憲法日
D、憲法宣傳日

2、堅持（）是社會主義法治的根本要求，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、幸福所系，是全面推進依法治國的題中應有之義。 ( C)(2分)

A、黨的領導
B、市場經濟
C、公平正義
D、改革開放

3、現行憲法規定，我國公民在（C ）。(2分)

A、法律上一律平等
B、立法上一律平等
C、法律面前一律平等
D、適用法律上一律平等

4、在我國，享有申訴權的主體是（A ）。(2分)

A、公民
B、享有政治權利的公民
C、人民
D、十八周歲以上的公民

5、堅持依法治國首先要堅持（ C）。(2分)

A、依憲治國
B、以德治國
C、依法執政
D、依憲執政

6、十八屆四中全會決定指出,（ B）是法治的生命線。(2分)

A、平等
B、公正
C、正義
D、及時

7、憲法規定我國目前實行社會主義 (D )。(2分)

A、計劃經濟
B、有計劃的商品經濟
C、市場經濟和計劃經濟相結合
D、市場經濟

8、現行憲法規定，退休人員的生活受（ D）。(2分)

A、家庭的保障
B、朋友的保障
C、所在工作單位的保障
D、國家和社會的保障

9、憲法的序言有無法律效力？（ A）(2分)

A、有
B、無

10、我國的國家結構形式屬於（ B）。(2分)

A、民族區域自治
B、單一制
C、聯邦制
D、邦聯制

11、現行憲法規定，有權制定和發布行政法規的國家機關是（ B）。(2分)

A、全國人大常委會
B、國務院
C、國務院各部、委
D、全國人大法律委員會

12、按照我國現行憲法規定，國務院的領導體制是（C ）。(2分)

A、合議制
B、集體負責制
C、總理負責制
D、雙重從屬制

13、現行憲法規定，國家中央軍事委員會實行（ C）。(2分)

A、集體領導制
B、軍委主席、副主席負責制
C、軍委主席負責制
D、委員對軍委主席負責制

14、現行憲法規定，依法服兵役和參加民兵組織是我國公民的（ B）。(2分)

A、神聖權利
B、光榮義務
C、權利和義務
D、神聖職責

15、憲法修正案將憲法第十三條修改為：「公民的（C）不受侵犯。(2分)

A、財產
B、私有財產
C、合法的私有財產
D、合法的經濟收入

16、憲法修正案在憲法第二章「公民的基本權利和義務」頭一條即第三十三條中增加一款，作為第三款：「國家尊重和保障（A）。」(2分)

A、人權
B、人格
C、公民的基本權利
D、公民的權利

17、最新憲法修正案在關於統一戰線的表述中增加了什麼內容？（ B）(2分)

A、全體社會主義勞動者
B、社會主義事業的建設者
C、擁護社會主義的愛國者
D、擁護祖國統一的愛國者

18、在我國，城市的土地屬於誰所有，土地的使用權可以依照法律的規定轉讓？（C ）(2分)

A、本地政府
B、買受人
C、國家
D、開發商

19、中華人民共和國國歌是什麼？（ C）(2分)

A、《國歌》
B、《大刀向鬼子頭上砍去》
C、《義勇軍進行曲》
D、《起來，不願做奴隸的人們》

20、在我國，農村的宅基地和自留地屬於誰所有？ （ B）(2分)

A、個人
B、集體
C、鄉政府
D、國家

21、我國現行的政黨制度是什麼？（ C）(2分)

A、多黨輪流執政
B、一黨專政
C、共產黨領導下的多黨合作制
D、多黨共同執政

22、「六五」普法是從什麼時間開始到什麼時間結束？（ D）(2分)

A、2008年到2012年
B、2009年到2013年
C、2010年到2014年
D、2011年到2015年

23、我國各少數民族聚居的地方實行什麼政策，設立自治機關，行使自治權。（ B）(2分)

A、地方自治
B、區域自治
C、社會自治
D、民族自治

24、在直接選舉中，代表候選人名額應多於應選代表名額的多少？（D ）(2分)

A、1／2至1倍
B、1倍
C、2倍
D、1／3至1倍

25、我國政權組織形式是什麼？（ C）(2分)

A、中央集權
B、省市縣制
C、人民代表大會制
D、一國兩制

26、我國的行政區劃中，省、自治區分為哪幾級？ （ C）(2分)

A、地區、縣、市
B、區、縣
C、自治州、縣、自治縣、市
D、縣、自治縣、市

27、在我國，除依法被剝奪政治權利的人外，年滿（ C）的公民，都有選舉權和被選舉權。(2分)

A、14周歲
B、16周歲
C、18周歲
D、20周歲

28、公民的政治權利主要是指什麼權利？（ A）(2分)

A、選舉權和被選舉權
B、出版權
C、結社權
D、集會權

29、我國統一戰線在社會主義初級階段被稱為什麼？（ A）(2分)

A、愛國統一戰線
B、社會主義統一戰線
C、民族統一戰線
D、廣泛的統一戰線

30、中華人民共和國公民應當具備下列哪一項條件？（ B）(2分)

A、在中華人民共和國出生
B、具有中華人民共和國國籍
C、在中華人民共和國居住
D、在中華人民共和國工作

31、我國在社會主義初級階段，堅持的經濟制度是（ C）。(2分)

A、全民所有和集體所有
B、全民所有
C、公有制為主體、多種所有制經濟共同發展
D、私有制

32、我國人民代表大會的核心內容和實質是（ C）。(2分)

A、少數服從多數
B、集體行使權力
C、國家的一切權力屬於人民
D、平等原則

33、全會決定實行國家機關（ C）的普法責任制。(2分)

A、誰立法誰普法
B、專職人員普法
C、誰執法誰普法
D、定時普法和隨時普法相結合

34、中華人民共和國的根本制度是（ B）。(2分)

A、人民代表大會制度
B、社會主義制度
C、民族區域自治制度
D、公有制

35、下列哪一種自然資源不屬於國家專屬所有？（B ）(2分)

A、鎢礦
B、水
C、東北虎
D、金礦

36、國家保護個體經濟、私營經濟的合法權利和利益，對個體經濟、私營經濟實行什麼樣的政策？（B ）(2分)

A、有計劃控制數量和規模
B、鼓勵、支持和引導
C、放手發展
D、取消任何形式的監督管理

37、現行憲法是（B ）頒布實施的。(2分)

A、1954年
B、1982 年
C、1956年
D、1984年

38、按照我國現行憲法規定，國務院的領導體制是什麼？（ C）(2分)

A、合議制
B、集體負責制
C、總理負責制
D、雙重從屬制

39、戰爭與和平是關系一個國家生死存亡的重大問題。在我國，能決定戰爭與和平問題的是哪個國家機關？（ B）(2分)

A、全國人大常委會
B、全國人民大表大會
C、國務院
D、黨中央

多項選擇題

1、全面推進依法治國，總目標是（AB ）。(2分)

A、建設中國特色社會主義法治體系
B、建設社會主義法治國家
C、建設中國特色社會主義
D、建設法治中國

2、憲法的特徵有（ ABCD）。(2分)

A、規定國家的根本性問題
B、具有最高效力
C、制定要通過特定的程序
D、修改要通過特定的程序

3、任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權，絕不允許( ABC)。(2分)

A、以言代法
B、以權壓法
C、徇私枉法
D、依法辦事

4、普法宣傳，必須使人民認識到法律既是保障自身權利的有力武器，也是必須遵守的行為規范，增強全社會（ ABCD）的法治意識，使法律為人民所掌握、所遵守、所運用。(2分)

A、學法
B、尊法
C、守法
D、用法

5、大力推進全民普法守法。要大力弘揚社會主義法治精神，建設社會主義法治文化，增強全民學法尊法守法用法意識，使全市人民都成為社會主義法治的（ABD ）。(2分)

A、忠實崇尚者
B、自覺遵守者
C、利益享受者
D、堅定捍衛者

6、憲法修正案將憲法第十條第三款修改為：「國家為了公共利益的需要，可以依照法律規定對土地實行（ AB）或者（ )，並給予補償。」(2分)

A、徵收
B、徵用
C、劃撥
D、沒收

7、中華人民共和國國徽圖案由如下哪些元素構成？ （ACD ）(2分)

A、五星、天安門
B、鐮刀、錘子
C、谷穗
D、齒輪

8、下列選項中哪些不屬於公民資格的條件？(BCD )(2分)

A、國籍
B、經濟基礎
C、政治面貌
D、一定年齡

9、「六五」普法重點加強對哪些對象的法制宣傳教育？（ABCD ）(2分)

A、領導幹部、公務員
B、青少年
C、企事業經營管理人員
D、農民

10、市委全會要求，加快建設職能科學、（ ABCD）守法誠信的法治政府。(2分)

A、權責法定
B、執法嚴明
C、公開公正
D、廉潔高效

11、市委全會強調，加強（ABCD ），加強對領導幹部特別是主要領導幹部的監督，努力形成科學有效的權力運行和監督體系，讓權力在陽光下運行。(2分)

A、黨內監督、人大監督
B、民主監督、行政監督
C、司法監督、審計監督
D、社會監督、輿論監督

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C. 退休人員每年認證幾次，從幾月到幾月認證

一次。

這個養老金資格的生存認證，一般情況下的要求是在每個自然年的12個月版之內正常完權成認證就可以了，當然是沒有規定的時間的，是根據自身所前一次認證的時間來決定。

退休人員生存認證每年一次：時間是5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周一至周五上午8：30-11：30，下午3：00-5：30。（有的省市規定在認證者生日當月，可順延2月）。

(3)退休人員知識競答擴展閱讀：

注意事項：

用戶需要注意區分企業和機關、事業單位，如果是機關、事業單位編外的人員和企業的職工是需要在退休年齡到達前6個月辦理認證手續，其他人員提前2個月辦理認證就可以，如果有相關證件（如職稱，聘書，《勞動能力鑒定、確認結論通知書》）需要提供原件，如果計算工齡的人員要及時辦理基本養老保險視同繳費年限的預審。

其他特殊情形的認證也需要提供相關的材料，比如特殊工種的還要提供《提前退休工種崗位表》和《提前退休工種審批表》，軍轉乾的需要提供《軍隊幹部轉業審批報告表》等，一般情況辦理的時候會用到以下的表樣。

D. 知識競答

1.《 論語》是孔子的弟子及在傳弟子記錄孔子言行的書。「仁政 」是這本書所記的思想核心。孔子是（ 儒家學派 ）的創始人。
2.孔子曾被尊為「 聖人 」《論語》中的《為政》的幾句話輪廓式的勾勒出一條孔子所走過的漫長的生活道路：「吾十有五而志於學,三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳順,七十而從心所欲,不逾矩」。

3.「義」是《三國演義》的精髓。
4.《水滸傳》中，豹子頭是林沖
5.寫出下列故事涉及的人物的名字
（1）《水滸》中智取生辰綱的組織領導是 晁蓋
（2）《水滸》中景陽岡打虎中說的是武松

E. 懂社會保險的請進，需要專業人士回答

社保保險包含：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險

養老保險交過的錢終身不作廢，不存在脫保的情況。
醫療保險間斷三個月即作廢，也就是你指的脫保。
失業保險在離職後60天內申請失業待遇，過期無效。
工傷、生育在離職後就沒有了，這兩個險種個人不交費。

企業可以給員工買的保險大致可以分為3類，基礎險（五險一金），補充險，其他團體險

身份證號是看不出來農村鄉鎮的，不過拿身份證復印件可以看出來
農村戶口的可以是農民工

轉帖的一些參考資料

1、「全部金額的一半由公司交納,另一半則由員工自己承當」,的做法是錯誤的。依照法律規定，用人單位應當以上年度全部職工月平均工資總額的20%繳納基本養老保險費，職工個人以本人上年度月平均工資收入的6%繳納基本養老保險費。
2、這個公司錯了，應當依法糾正。無論是到了那個公司都應當依法繳納。
3、這屬於社會保險的養老保險。
4、應當一直繳納到退休前（男60周歲，女55周歲）。
5、如果中間停交的要進行補交，並要繳納日萬分之五的滯納金。中間不能退。到退休時總交費不足15年的給退回個人所交的那部分。
5、在外省工作的可以通過勞動部門轉回當地。
6、沒有工作的單位的，由街道辦事處負責辦理，全部個人交費。 社會保險知識問答

一、什麼是社會保險，它包括哪些內容？

社會保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對暫時或永久喪失勞動能力和失業的勞動者，給予物資幫助的一種社會保障制度。社會保險包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。

二、社會保險費的征繳范圍

根據《社會保險費征繳暫行條例》及自治區人民政府有關規定：

（1）基本養老保險：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，個體工商戶及其幫工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

（2）基本醫療保險：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

（3）失業保險：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、事業單位及其職工。

（4）工傷保險：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、企業化管理的事業單位及其職工。

（5）生育保險：城鎮各類企業及其職工、企業化管理事業單位及其職工。

三、哪些職工不能中斷養老保險繳費？

（1）國有企業下崗職工進入企業再就業服務中心期間，由再就業服務中心負責將應由企業和個人繳納的養老保險費一並按月向社會保險經辦機構繳納。下崗職工不論以何種方式實現再就業或不再就業，均應繼續參加養老保險，本人再就業前後的繳費年限可以連續計算，並按規定享受相應待遇。

（2）職工所在企業改制後，社會保險關系不中斷，按規定繼續參加社會保險。改制（改組）企業分流到私營、個體等經濟實體就業的職工，應繼續參加養老保險，繳納養老保險費。職工在企業改制（改組）前後的繳費年限連續計算，並按規定享受相應待遇。

（3）自謀職業人員領取一次性安置費後，應辦理檔案託管，原養老保險關系依然保留。同時繼續繳納養老保險費，待達到法定退休年齡後享受與企業職工養老保險統一制度規定的同樣養老待遇。

（4）對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，仍應繼續參加養老保險，按規定繳納養老保險費。如中斷繳費，在達到退休年齡確定基本養老金待遇時，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費當年全區職工平均工資確定；多次中斷繳費的，扣減中斷繳費的全部年份，推算出基本養老金發放的年份，並按推算後的年份當年全區職工月平均工資為基數確定其待遇。

四、逃避或拒繳社會保險費應負哪些法律責任？

《社會保險費征繳暫行條例》以專章的形式對社會保險征繳過程中的每一個環節可能存在的違法行為，應給予處罰的種類和幅度都予以明確，而且處罰的對象主要是責任人員個人而不是單位。例如：繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納社會保險數額的，《條例》規定，除由勞動保險行政部門責令改正外，可視其違法情節對直接負責的主管人員和其他直接負責人員給予1000元以上10000元以下的罰款。對繳費單位偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料、或者不設帳冊，以此手段逃避繳納社會保險費的，《條例》規定，對其直接負責的主管人員和其他直接負責人員處以5000元以上20000元以下的罰款。此外，《條例》還規定繳費單位逾期拒不繳納社會保險費的，由勞動保障行政部門申請人民法院強制征繳。

五、職工參加養老保險的權利和義務

職工享有參加養老保險的權利和義務，並依法享受養老保險待遇的權利，職工必須依法參加基本養老保險，履行繳費的義務。職工有權向企業和社會保險經辦機構查詢有關政策及本人繳費情況，有權監督企業為職工投保。

六、怎樣辦理參加養老保險的手續？

新辦理參加養老保險的單位、個體工商戶，要到南寧市社會勞動保險事業管理所（市鯉灣路10號柳沙大廈四樓），辦理社會保險登記手續，同時提供本單位的營業執照副本、企業法人代碼證或組織機構代碼證、開戶銀行及帳號，填報參保職工及離退休人員花名冊、身份證號碼、職工本人一寸免冠正照、職工個人的情況、參保人員供養直系親屬情況等相關資料。

七、單位和職工個人按什麼標准繳納養老保險費？

用人單位以上年度全部職工月平均工資總額的20%繳納基本養老保險費，職工個人以本人上年度月平均工資收入的6%繳納基本養老保險費，以後每年提高0.5個百分點最終達到本人繳費工資收入8%為止。職工個人繳納的基本養老保險費由用人單位每月在工資中代為扣繳。

八、職工本人上年度月平均工資收入如何確定？

作為繳納基本養老保險費的工資收入，按國家統計局的規定包括計時工資、計件工資、崗位技能工資、加班工資、各項津貼、補貼和獎金等。社會保險經辦機構每年根據職工本人上年度月平均工資收入核定其應繳納的基本養老保險費。如月平均工資低於當地上年度職工月平均工資60%的，按60%確定繳費基數；如月平均工資超過當地上年度職工月平均工資的300%以上的，超過部分不再繳納基本養老保險費，也不作為退休時計發養老金的基數。

九、基本養老保險個人帳戶如何建立？

我區建立基本養老保險個人帳戶的時間，統一規定為1996年7月1日；個人帳戶按被保險人繳費工資基數的11%計入。個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。

十、下崗職工和失業人員怎樣繳納養老保險費？

根據國家有關政策，下崗人員進入再就業服務中心並簽定協議後，由中心代繳養老保險費，進入中心三年後，仍未重新就業的，轉到失業保險機構享受失業救濟待遇。失業人員的養老保險由失業人員自己繳納，繳費年限連續計算。繳費標准按個體工商戶標准繳納，計入個人帳戶的比例與養老金的計發仍按國有企業職工同樣辦法執行。

十一、職工到達法定退休年齡時，基本養老金應如何計發？

（一）職工到達法定退休年齡，凡單位和職工個人繳費累計滿15年及以上的，按以下辦法計發基本養老金：

（1）1996年6月30日前參加工作的，1996年7月1日後退休的，退休時基本養老金分四部分計發；

第一部分為基礎養老金：按退休時上一年度全區職工月平均工資的20%計發。

第二部分為個人帳戶養老金：按退休時個人帳戶儲存額除以120計發。

第三部分為過渡性養老金：實行個人帳戶前（1996年6月30日前），單位和職工本人繳納基本養老保險費滿30年及其以上的，每滿1年發給職工本人指數化月平均繳費工資的1.4%；繳費滿20年不滿30年的，每滿1年發給職工本人指數化月平均繳費工資的1.3%；繳費滿15年不滿20年的，每滿1年發給職工本人指數化月平均繳費工資的1.2%；實行個人帳戶前繳費不滿15年，但個人帳戶前後繳費年限累計滿15年（含補繳年限）的，每滿1年發給職工本人指數化月平均繳費工資的1.1%。

指數化月平均繳費工資是指：實行個人帳戶前4年，職工繳費工資占當年全區職工平均工資比重的平均值，與退休時上一年全區職工月平均工資的乘積。

第四部分為過渡性調節金：實行個人帳戶前（1996年6月30日），企業和職工本人繳納基本養老保險費：①滿30年及其以上的，發給95元；②滿20年不滿30年的，發給90元；③滿15年不滿20年的，發給85元；④實行個人帳戶前不滿15年，但個人帳戶前後繳費年限累計滿15年（含補繳年限）的，發給80元。

（2）建立基本養老保險個人帳戶後（1996年7月1日以後）參加養老保險的職工和城鎮個體工商戶，退休時基本養老金分兩部分計發：

第一部分為基礎養老金：按退休時上一年度全區職工月平均工資的20%計發。

第二部分為個人帳戶養老金：按退休時個人帳戶儲存額除以120計發。

（二）實行個人帳戶前（1996年6月30日）參加工作繳費累計不滿15年的職工，到達法定退休年齡，按其實際繳費年限計算，繳費每滿1年發給2個月上年全區職工月平均工資，另將其個人帳戶儲存額全部發給本人，一次性支付，此後終止養老保險關系。

（三）實行個人帳戶後（1996年7月1日）參加工作，單位和個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，此後終止養老保險關系。

十二、基本養老金（退休金）是否一成不變？

職工退休後領取的基本養老金，從退休下一年起，每年七月一日，按上年全區職工平均工資增長指數的50%增加基本養老金，當年如國家和自治區有規定增加離退休職工待遇時，高於本人按全區職工平均工資指數的50%增加的部分，給予補齊，全區職工平均工資指數負增長時不作變動。

十三、個體勞動者及自由職業者參加社會養老保險的有關規定

1、參加社會養老保險的手續如何辦理？

應持個體工商營業執照、身份證及本人一寸免冠正照，到市社會保險機構[桂春路南二里勞動保障大廈一樓（埌西菜市場斜對面，金州大廈旁）]辦理登記，領取《職工養老保險手冊》，核定繳費基數並按規定繳納養老保險費，辦好首次參加保險手續。以後每年的保費可按半年或一年繳納。

社會保險機構將為參加社會養老保險的人員建立養老保險個人帳戶，並在次年參保人員繳費時發放上年度的個人帳戶對帳單，由本人核對確認後簽字，粘貼到《職工養老保險手冊》上。達到法定退休年齡時，以《職工養老保險手冊》作為計算退休待遇的依據。

2、繳費基數和繳費比例如何確定？

（1）繳費基數以上年度全區職工月平均工資的60%—300%劃定上下限後分為若干檔次，由參保者根據本人的實際情況自主選擇一個檔次繳費，一定一年不變（繳費年度全區統一為當年的7月至次年的6月止）。

（2）繳費比例為18%，其中業主全部由本人繳納，從業人員（即雇員和幫工）本人繳納8%，其餘由業主繳納。從業人員本人繳納部分由業主從其工資收入中代為扣繳並向社會保險機構繳納。

（3）繳納的基本養老保險費在稅前列支，不計征稅費。

3、繳費年限如何計算？

個體勞動者在從事個體經營之前已參加基本養老保險的年限可與從事個體經營時繳費年限及個人帳戶儲存額合並計算。同樣，個體勞動者被聘用或招用到各類企業工作並參加養老保險的，其在個體勞動期間所繳納的基本養老保險費年限和個人帳戶儲存額亦可合並計算。

4、如何申辦退休手續？

凡參加社會養老保險，並按規定年限繳納養老保險費的個體勞動者，到達法定退休年齡時，攜帶本人身份證、戶口簿、《職工養老保險手冊》，到社會保險機構申辦退休手續，由社會保險機構審定批准後，次月享受退休養老待遇，養老金委託銀行開設個人儲蓄專戶代發。

5、養老待遇如何計發？

達到法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）時，繳費年限累計滿15年及以上的養老待遇，按國有企業職工同等待遇計發。

6、參加社會養老保險後有什麼好處？

個體勞動者參加社會養老保險達到法定退休年齡，繳費年限累計15年及以上的，即可以和同等條件的國有企業職工一樣享有以下權利：

（1）能從社會保險機構按月領到養老金，真正實現老有所養。

（2）養老金與社會平均工資掛鉤，使自己晚年生活更有保障。

（3）享受每年養老金自動調整，即每年7月1日按全區社會平均工資增長幅度的50%調整養老金。

（4）退休人員死亡後按政策規定實行火葬的，可享受以下待遇：

①發給死者親屬喪葬補助費，其標准為本市上年度職工4個月的月平均工資；

②發給死者供養直系親屬一次性生活困難補助費，即以死者當月養老金為標准發給8個月的生活困難補助費；

③根據供養直系親屬的不同情況，從死亡的下個月起，每月按本市上年度職工月平均工資的20%—30%發給救濟費。救濟費每年7月按照本市上一度職工月平均工資增長率的50%調整一次。

7、參保人員在何種情況下由社會保險經辦機構一次性支付基本養老金，同時終止其基本養老保險關系？

（1）達到法定退休年齡累計繳費不滿十五年的，業主本人繳納的基本養老保險費本息、從業人員本人個人帳戶儲存額本息一次性支付給本人。

（2）退休前或退休後死亡的，業主在從事個體經營期間，其未領取的本人繳納的基本養老保險費本息，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，從業人員為個體工商戶僱用期間未領取的個人帳戶儲存額本息，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人。

（3）業主及從業人員未達到法定退休年齡出國或到港澳台定居的，業主本人繳納的基本養老保險費本息，從業人員個人帳戶儲存額本息，一次性支付給本人，同時終止其基本養老保險關系。

十三、辦理社會保險須知

1、辦理社會保險登記

繳費單位持營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件，到市社會保險經辦機構申領社會保險登記表，繳費單位根據登記表的內容逐項填寫後報送社保經辦機構，社會保險經辦機構對登記表進行審核合格後，予以批准登記，發給繳費單位社會保險登記證。

繳費單位的社會保險登記事項變更或繳費單位依法終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。

2、申報繳費

繳費單位應當在每月5日前，向社會保險經辦機構辦理繳費申報手續，報送《職工參加社會保險增減情況花名冊》、《離退休人員情況變動月報表》，社會保險經辦機構根據參保人員變動情況核定單位當月應繳納的社會保險費，同時委託銀行聯網劃收。

3、社會保險費繳費標准

（1）養老保險：

單位以全部職工月繳費工資總額為基數，按20%計繳；職工個人按其本人月繳費工資收入的6%繳納，每年增加0.5個百分點，直至個人繳費占本人繳費工資的8%為止。個人繳費部分由單位代為扣繳。

（2）失業保險：

單位按工資總額的2%、職工按本人工資收入的1%計繳。

（3）工傷保險：

根據不同行業，單位每月按繳費基數0.5%—1.3%計繳。實行工傷保險浮動費率制度，每年7月浮動一次，浮動的標准及辦法按桂政勞險字[1996]59號文規定執行。

（4）生育保險：

單位每月按繳費基數的0.8%計繳。

（5）醫療保險：單位按工資總額的6%、職工本人按本人工資收擴的2%計繳。

4、其他有關規定

單位必須於每年6月前提供本單位上年度工資統計年報表和財務主要指標表給社會保險經辦機構，並如實填報上年度職工月平均工資收入花名冊（工資以元為單位，最高不得高於全區上年度職工平均工資的300%，最低不得低於全區上年度職工平均工資的60%）。核定的工資標准作為本年7月至次年6月社會保險繳費基數。

單位必須按時足額交納社會保險費，如逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金並入社會保險基金。對情節特別嚴重的，勞動保障行政部門可依法對直接責任人處以罰款。

十四、養老金社會化發放

1、什麼叫養老金社會化發放？

養老保險金社會化發放是發放養老金的一種方式，主要指企業和個人按規定向社會保險機構按時足額繳納養老保險費，社會保險機構委託銀行、郵局、社區等社會服務機構或社保機構直接向符合享受養老保險待遇的離退休人員發放養老金。

2、為什麼養老金要實行社會化發放？

實行養老金社會化發放是黨中央提出的建立獨立於企事業之外的社會保障體系的具體體現，是確保養老金按時足額發放的有力保證。在激烈的市場經濟競爭中，必然會有企業破產、有企業經濟陷入困境，為了確保企業離退休人員的基本生活不受到企業經濟狀況的影響，就必須要實行養老金社會化發放。

3、實行養老金社會化發放的原則是什麼？

實行養老金社會化發放的原則以離退休人員就近、方便和發放安全等為基本原則。

4、養老金社會化發放應包括哪些項目？未列入統籌的待遇如何發放？

養老金社會化發放的項目為已列入社會統籌部分。離退休人員未列入社會統籌項目的其他待遇，仍由各用工單位按規定政策發放。

5、養老金社會化發放後企業是否就不管離退休人員了？

養老金社會化發放，只是改變社會統籌部分養老金的發放方式，原單位未列入社會統籌項目的部分還由單位發放，並且在離退休人員社會化管理服務沒有完全建立之前，離退休人員的生、老、病、死等還暫由原單位負責管理。養老金社會化發放後，離退休人員與原企業的關系仍不變，企業仍有責任關心他們、幫助他們解決生活中碰到的各種困難。

6、實行養老金社會化發放後，離退休人員領取養老金有關規定

（1）我市養老金社會化發放的時間統一定為每月15日，如遇節、假日則提前。

（2）養老金實行專用存摺管理，不得自行銷戶，以便社保機構能准時將養老金劃撥到戶。

（3）離退休人員在指定的銀行、郵政局所屬的任一儲蓄所辦理第一次取款手續時憑本人身份證可更改專用存摺預留密碼，換上本人的密碼。

（4）離退休人員發現養老金專用存摺丟失或遺忘密碼，可採取以下方式向銀行或郵政儲蓄所掛失。

口頭掛失：離退休人員可先到住地附近的儲蓄所填寫口頭掛失申請單或電話形式向開戶所辦理口頭掛失，掛失後須在5天內，憑本人身份證到開戶所辦理正式掛失手續，否則口頭掛失無效。

書面掛失：離退休人員亦可持身份證、戶口簿等直接到開戶所辦理書面掛失。

屬存摺掛失的，應提供戶名、帳號、開戶時間、余額、住址等情況；屬密碼掛失的，需提供專用存摺，並填寫一式三聯的掛失申請書，要保管好掛失申請書回單聯。

「存摺丟失掛失申請書回單聯」，由單位勞資員送市社保機構蓋章、登記備案，作為重新開戶的依據。

辦理書面掛失手續7天後，離退休人員憑經社保機構蓋章的「掛失申請書回單聯」及本人身份證明，回開戶所辦理掛失解付手續。

F. 我是一名退休人員想學習一下法律知識到哪裡去報道學習

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G. 15勞動保障知識競賽試題及參考答案

勞動保障法律法規知識競賽試題

窗口：_____________ 姓名： ______________ 成績：______________

一、單項選擇題

2.下列人員中不能夠依法實行不定時工作制的是( B )
A.外勤人員 B.計程車司機
C.電腦公司軟體設計人員 D.鐵路巡檢工

3.我國《勞動法》規定，勞動爭議一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的， 另一方當事人可以申請(C )
A.勞動爭議調解委員會強制執行 B.勞動爭議仲裁委員會強制執行
C.人民法院強制執行 D.勞動行政部門強制執行

4.用人單位無故拖欠勞動者工資，除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還應加發相當於工資報酬一定比例的經濟補償金，該比例為( B )
A.10% B.20% C.25% D.50%

5.勞動合同終止後，用人單位應當在( B )內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
A.七日 B.十五日 C.一個月 D.三個月

6.下列關於無固定期限勞動合同的說法中正確的有：（ B ）
A．對無固定期限的勞動合同，勞動者可以隨時解除勞動合同
B．若出現法律、法規規定或雙方約定的可以解除、終止勞動合同的條件，該無固定期限的勞動合同也可以解除、終止
C．無固定期限的勞動合同以某項工作或工程的時間長度為准，當某項工作或工程完成後，勞動合同自行終止
D．勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限的合同

7.勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（ C ）。
A.變更名稱、法定代表人、主要負責人 B.發生合並或者分立
C.未依法為勞動者繳納社會保險費 D.變更投資人

8.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（ D ）。
A.勞動監察機構 B.勞動爭議仲裁機構
C.勞動爭議調解委員會 D.工會
9.用人單位實行計件工資制的，用人單位確定、調整勞動定額應當使本單位同崗位（C ）以上的勞動者法定工作時間內能夠完成
A.100% B.90% C.80% D.70%

10.根據《勞動合同法》的規定，下列不是勞動合同的必備條款。（ D ）
A.工作內容和工作地點 B.工作時間和休息休假
C.社會保險 D．違約責任

11.《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議於（ A ）通過，（ ）起施行。
A．2007年6月29日 2008年1月1日
B．2007年6月29日 2007年6月29日
C．2007年6月28日 2007年10月1日
D．2007年6月28日 2008年1月1日

12.已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（ B ）內訂立書面勞動合同。
A.十五日 B.一個月 C.二個月 D.三個月

13.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（ B ）時間的勞動合同。
A.解除 B.續訂 C.終止 D.中止

14.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（ B ）。
A.一個月 B.二個月 C.半個月 D.一個半月

15.用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同（A ）。
A.繼續有效 B.失去效力
C.效力視情況而定 D.由用人單位決定是否有效

16.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（ B ）。
A.法律援助 B.支付令 C.社會救濟 D.依法制裁用人單位

17.我國現行社保制度中，覆蓋最大的是（A ）。
A.養老保險 B.醫療保險 C.失業保險 D.工傷保險

18.勞動者提前（ D ）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
A.三 B.十 C.十五 D.三十

19.勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過（ D ）年。
A．二 B．五 C．十 D．十二

20.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（ B ）倍的工資。
A.一 B.二 C.三 D.四

21.在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向（ C ）說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
A.工會 B.全體職工 C.工會或者全體職工 D.勞動爭議仲裁委員會

22.中華人民共和國境內的（ C ）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。
A．外國使館 B．家庭 C．企業 D．個人

23.事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照（ B ）有關規定執行。
A．《勞動合同法》 B．《民法通則》 C．《合同法》 D．《公務員法》

24.未滿 A 周歲不得就業。
A（16） B（18） C (20) D(22)

25.用人單位要以 A 形式支付給勞動者工資。
A（貨幣形式） B（實物形式） C( 證券形式) D( 三者皆可)

26.目前我市最低工資標准為月工資 B 元／月。
A（800） B（850） C(900) D(950)

27.簽訂集體合同應當經過（ D ）五個程序。
A.①當事人協商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布
B.①起草集體合同草案②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布
C.①當事人協商②職工代表審議③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布
D.①當事人協商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送上級工會備案⑤公布

28.對有勞動能力和轉移就業願望的農村就業困難群體進行動態服務中「131」就業服務的內容不包括（ D ）
A、職業指導 B、有效就業信息 C、職業培訓 D、小額貸款

29.參加機關事業醫療保險的參保人員到達退休年齡後能享受退休人員醫療保險待遇的最低繳費年限是多少？（ C ）
A.男職工和女職工都是滿二十五年 B.男職工滿二十五年，女職工滿二十年 C.男職工和女職工都是滿二十年 D.男職工滿二十年，女職工滿二十五年
30.哪個不是企業申報「困難企業」的條件？（ C ）
A、勞動保障A級誠信單位
B、企業在2007年有利潤，2008年7月以後受金融危機影響連續6個月出現虧損的
C、重合同守信用單位
D、已採取穩定就業崗位措施且承諾當年參保人數比年初減少不超過5%的

31.公益性崗位中不包括以下哪個？（ D ）
A、街道開辦的幼兒園的後勤服務人員
B、街道、社區圖書館工作人員
C、街道、社區文體中心（文化站、文化社等）工作人員
D、小區物業公司保安

32.《勞動合同法》第九十八條規定，本法自（ B ）起施行。
A、2007年1月1日 B、2008年1月1日
C、2008年12月1日 D、2007年12月1日

33.機關事業養老保險個人繳費比例是多少？（ D ）
A.3％ B.5％ C.6％ D.7％

34.下列哪類人員可以辦理機關事業養老保險個人繳費的一次性申領手續？（C ）
A.參保在職職工本人提出申請 B.參保在職職工工作調動
C.參保在職職工出國定居或死亡 D.參保職工到達退休年齡

35.基本醫療保險中個人自負費用是指（ B ）。
A.超出醫保報銷范圍之外的一切費用
B.醫保報銷范圍內應由個人按比例分擔的醫療費用
C、醫保規定的起付線和自負比例所承擔的醫療費用
D.醫保規定的自負比例所承擔的醫療費用

36.在本市定點醫療機構，（ A ）可直接用醫保IC卡（或市民卡）就醫。
A.惡性腫瘤化療放療費用 B.重症尿毒症透析費用
C.器官移植後抗排異葯物治療費用 D.經批准可開設的家庭病床醫療費用

37.下列哪個醫院不具備審批醫保轉外就診資格？（ D ）
A.市第一人民醫院 B.市第二人民醫院 C.永鼎醫院 D.松陵衛生院

38.我市農村基本養老保險實行個人繳費財政補貼的辦法，其中個人出資比例為（ A ）。
A.20% B.30% C.40% D.50%

39.土地換保障目前按人均（ ）元繳費標準的，由國土部門向經辦機構一次性劃繳。
A.35000 B.30000 C.25000 D.20000
40.從2007開始，我市農村戶籍（ ）周歲以上的老人可直接申請政府基礎性養老金。
A.60 B.65 C.70 D.80

二、多項選擇題

41.下列哪些情形，用人單位支付勞動者的勞動報酬可以低於最低工資標准（ ）
A.試用期內 B.病假期內 C.勞務派遣人員無工作期間 D．待崗期內

42.根據《勞動合同法》的規定，有下列情形的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。（ ）
A.勞動者在該用人單位連續工作滿十年
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足五年
C.連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、二項規定的情形，續訂勞動合同的
D．勞動者距離退休不滿10年

43.根據《勞動合同法》的規定，用人單位違法解除或者終止勞動合同的情況下，以下說法正確的是（ ）
A.勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行
B.勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位支付經濟補償金
C.勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位依據《勞動合同法》規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
D．即使勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位仍可以不履行勞動合同

44.用人單位出具解除、終止勞動合同證明書，應該寫明的內容包括：( )
A.勞動合同期限 B.解除或終止勞動合同的日期
C.工作崗位 D.在本單位的工作年限

45.下列勞動爭議，除《勞動爭議調解仲裁法》另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（ ）
A.追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償
B.追索賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議
C.因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假
D.因執行社會保險等方面發生的爭議

46.根據《調解仲裁法》的規定，勞動爭議仲裁庭對下列案件，根據當事人的申請，依照法定的條件，可以裁決先予執行（ ）
A.當事人為農民工的 B.追索勞動報酬的案件
C.追索工傷醫療費的案件 D.追索經濟補償金或賠償金的案件

47.個人與單位解除或終止勞動關系————個人持（ ） 到戶口所在地勞動和社會保障所辦理失業登記。
A、解除勞動關系決定 B、《就業登記證》 C、個人檔案 D、身份證

48.失業人員在失業期間，憑《就業登記證》可享受免費（ ）。
A 、職業指導教育培訓 B、一次職業技術培訓 C、推薦就業 D、養老保險

49.用人單位享受社會保險補貼的條件：其他各類企業錄用持有《再就業優惠證》的就業困難人員，（ ）。選擇：
A、女40周歲、男48周歲及其以上失業人員；
B、享受城市居民最低生活保障的失業人員；
C、夫妻雙失業人員
D、單親家庭失業人員
E、特困職工家庭有就業能力和就業願望的人員
F、有就業能力和就業願望的殘疾人員
G、「零就業家庭」的人員

50.小額擔保貸款是指由政府組織、商業銀行發放、專業擔保機構提供擔保，用於支持下崗失業人員、其他登記失業人員就業的貸款。小額擔保貸款的對象具體包括：（一）具有本市戶籍法定勞動年齡內的下列人員：選擇：（ ）
A、持有勞動保障部門核發的《再就業優惠證》的人員；
B、持有市職業培訓指導中心《創業培訓合格證》的人員
C、具有一定創業能力、畢業後兩年內未就業的大中專（技、職）校畢業生；
D、持有有效證件的復員轉業退役軍人；
E、政府新出台政策規定的其他符合條件的人員。

三、判斷題

51.勞動合同條款凡是與集體合同條款不同的，一律無效。（ ）
52.與勞動爭議案件處理結果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動。（ ）
53.因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效的限制。（ ）
54.勞動爭議當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。（ ）
55.用人單位與勞動者訂立書面勞動合同，勞動關系自合同簽訂之日起建立。 ( )
56.經用人單位提出並與勞動者協商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經濟補償金。( )
57.用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，否則產生爭議，勞動者可以申請仲裁。( )
58.用人單位可以和勞動者在勞動合同中協商約定實行標准工時制或綜合計算工時工作制、不定時工作制。( )
59.單位確因工作需要不能安排職工年休假的，可以不安排職工休年休假。( )
60.勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開的可以不公開。( )
61.仲裁庭可以不經調解直接作出仲裁裁決。( )
62.用人單位自用工之日起滿一個月不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 （ ）
63.在法定休假日勞動的，按照不低於工資的300%支付加班工資。（ ）
64.用人單位與勞動者協商一致的，可以變更勞動合約定的內容，可以採取口頭形式。（ ）
65.勞動者對工資支付承擔舉證責任。（ ）
66.用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。（ ）
67.勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標准執行。（ ）
68.非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過六小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。（ ）
69.勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同並與用人單位協商一致解除勞動合同的，用人單位不必向勞動者支付經濟補償。（ ）
70.用人單位違法與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期工資的兩倍為標准，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。（ ）
71.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。（ ）
72.在解除或者終止勞動合同後，競業限制的人員到與本單位生產或者經營同類產品的有競爭關系的其他用人單位的競業限制期限，不得超過一年。（ ）
73.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。（ ）
74.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。（ ）
75.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。（ ）
76.職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。（ ）
77.未成年工是年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。（ ）
78.勞動合同試用期最長不得超過3個月。（ ）
79.違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在二年內未被勞動保障行政部門發現，也未舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。（ ）
80.我國法律規定禁止使用童工。童工是指未滿16周歲，與單位或個人發生勞動關系、從事有經濟收入的勞動或個體勞動的少年、兒童。（ ）
81.目前，我國的法定節假日全年共有10天。（ ）
82.用人單位按照社會保險費繳費基數的2％繳納失業保險費，個人按照社會保險費繳費基數的1％繳納失業保險費。（ ）
83.用人單位及職工繳費年限每滿1年，失業時可核定領取失業保險金期限2個月，依次類推，但一次核定的領取失業保險金期限最長不超過24個月。（ ）
84.符合法定就業年齡具有勞動能力並且有就業願望的勞動者，在尋找職業時，均有選擇職業的自主權。 （ ）
85.勞動者有接受職業技能培訓的權利。 （ ）
86.勞動者不願意簽定勞動合同的，用人單位不得錄用。 （ ）
87.目前，我市推行的社會保險種類有養老保險、醫療保險兩種保險制度（ ）
88.發生勞動爭議時，當事人可以直接向當地人民法院起訴。（ ）
89.可申請享受再就業優惠政策的企業實體，包括所有的服務型企業；商貿企業；勞動就業服務企業中的加工企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體。（ ）
90.「穩定崗位補貼」，由企業按月向市勞動保障部門提出申請，由勞動保障、財政、國資和經貿等部門審核批准。申請材料包括穩定職工隊伍計劃措施、穩定職工隊伍承諾書及按規定需要提供的其他材料。（ ）
91.失業保險金最低發放標准從2009年1月起，由原來每人450元/月提高到500元/月。（ ）
92.縣級以上地方稅務機關負責本行政區域內基本養老保險費的徵收工作。（ ）
93.參保人員退休後到境外定居的，基本養老金可以由其指定的代領人代領，或者存放在經辦機構。（ ）
94.從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或著其他有害身體健康工作並達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲，可申請退休。（ ）
95.所有機關和事業單位的在編人員都應參加機關事業養老保險。（ ）
96.城鎮職工醫保年度為每年的4月1日至次年的3月31日。（ ）
97.特困人員發生的符合醫保住院（含參照住院）規定的自負醫療費用減免50%；特困人員需進行重症尿毒症透析治療的自負費用全額由醫療救助金支付，個人不再承擔。（ ）
98.吳江市外來農民工醫療保險參保人員只需繳納5元/月大病補充醫療保險就可享受相關醫保待遇。（ ）
99.我市農村低保人員不屬農村基本養老保險參保范圍。（ ）
100.農村養老保險參保人個人可申請將農保轉移到城保，農保個人繳費金額及兩級財政補貼資金隨同轉入城保基金。（ ）

H. 退休人員，做點什麼活動，可以鍛煉一下腦筋

轉
適合老年人鍛煉的體育項目很多，可根據年齡、性別、體質狀況、鍛煉基礎、興趣愛好及周圍環境條件等因素，選擇適宜的鍛煉項目。下面介紹一些簡單易學、老年人比較適用的鍛煉項目。
(1)散步：散步對人體健康是很有益處的，古往今來，許多偉人、學者都以散步作為強健身體、調節精神的鍛煉方法。
散步具有良好的健身作用。首先，散步是一種陶冶情志、舒暢情懷的活動。在空氣新鮮、環境幽雅的場地上慢步行走，會使人神情氣爽，心曠神怡。散步能調節大腦皮質的功能，緊張的腦力勞動後，散步可消除疲勞、健腦益智，有助睡眠。因此，散步有養神舒心的效果。其次，散步是一種和緩輕松的健身運動。步行時，兩足交替移動，能鍛煉肌肉、活動筋骨、強健腿足、促進血液循環，使心跳加快，心排血量增加，這對心臟是一種很好的鍛煉，對防治高血壓、冠心病均有益處。步行還可增強消化腺的分泌功能，促進胃腸有規律的蠕動，並能改善呼吸功能。第三，散步也是祛病延年的一種手段。步行可促進新陳代謝，增加能量消耗，促進體內多餘脂肪的利用，有助於防治糖尿病和肥胖症；對由於胃腸功能紊亂而導致便秘的老年人，散步有利於保持排便通暢；失眠的老年人，睡前散步有助於安眠。總之，散步可祛病強身、延年益壽，對老年人的身心健康是十分有益的。
步行作為健身的運動項目，要有一定的速度才能達到目的。一般來說，以中速(每分鍾80-90步)或快速(每分鍾100步以上)步行法進行鍛煉，才能達到良好的效果。60歲以上的健康老人步行速度應力求達到每分鍾100步左右，一天總量達6000步左右，為此，每天以步行1小時左右為宜。步行時最高脈搏數保持在110-l20次/分，且自我感覺良好。有的老年人可能達不到這個指標，只要安步當車，以最快的速度進行鍛煉，也一定能收到較好的效果。
目前，社會上還流行一種倒步行，即倒退行走，其優點是調整了平時不大用的肌肉，而使血液循環得以改善，減輕或消除腰背酸痛。有腰肌勞損或骨質增生的人，可採取此種方法，在平地或無障礙物的空地上.
(2)慢跑：慢跑又稱健身跑，其作為強身健體的手段已風靡世界，成為獲得智慧、健美、長葆青春的法寶，也成為現代生活中防治疾病的一種手段，為越來越多的老年人選用。
慢跑對鍛煉心肺功能頗有好處。可加強和改善心臟的泵功能，提高心肌的興奮性，使心臟收縮力增強，心跳變慢，心排血量增加，並可擴張冠狀動脈和促進冠狀動脈的側支循環，增加冠脈血流，改善心肌營養，可防止或減少心絞痛發作，對防治冠心病有較好的作用；能改善大腦皮質功能，調節皮質和內臟的聯系，改善各系統器官的協調性，調節血管收縮、舒張功能，使血管彈性增加，有利於血壓的穩定，患有高血壓者可促使血壓逐漸下降；慢跑時吸入的氧氣量比靜坐時多8倍，可使肺活量明顯增加，肺泡得以充分地活動，可有效地阻止肺組織彈性的衰退，改善和提高肺功能；慢跑可降低體重，改善脂肪代謝，降低血中三醯甘油和膽固醇的含量，並能促進已經沉積在動脈壁上的膽固醇逐漸消退，故對防治高脂血症、肥胖症、冠心病、動脈硬化、高血壓病等疾病大有好處。
健身跑一般分為預備活動、慢跑和放鬆三個階段。開始時適當進行准備活動，緩慢地活動一下肢體，使全身肌肉放鬆，並使心跳和呼吸適應運動的需要，一般2-3分鍾即可；跑步時腳步要輕快，雙臂擺動自然，要用鼻子吸氣，用嘴呼氣，呼吸要深長、細緩有節奏，每跑2-3步吸氣1次，再跑2-3步呼氣1次，健身跑的速度為每分鍾120米一130米，以自己不覺得難受、不氣短、能邊跑邊與別人說話為宜。初次鍛煉時，可慢跑5-10分鍾，逐步適應後可增至15-20分鍾。最好是每日堅持鍛煉1次，有困難者每周至少鍛煉3次，每次逐漸增加到30-40分鍾。慢跑結束後不宜馬上停下來，而應緩慢步行或原地踏步做些放鬆整理活動，逐漸恢復到安靜狀態。
跑步時間最好選在每天清晨，應以慢跑為主，並要量力而行。對於體質較差或以前缺乏鍛煉的老年人，可先採取走、跑交替的方式，待逐漸適應後再行全程侵跑。跑步的距離由近到遠，速度由慢到快，以自覺全身舒暢為度。如遇雨雪、大風天氣或因其它原因不能外出鍛煉時：可在室內進行原地跑鍛煉。
(3)太極拳：太極拳是我國傳統的健身運動項目，具有健身和延年益壽的功效，對防治慢性疾病有較好的效果，是非常適合於老年人的一種鍛煉項目。首先，打太極拳時全神貫注，注意力高度集中。眼隨手轉，步隨身換，動作圓滑、連貫、穩健、協調，動中取靜，有利於大腦的休息；其次，有助於延緩肌力衰退，保持和改善關節運動的靈活性；第三，太極拳動作緩慢柔和，柔中有剛，肌肉有節奏的舒縮，對調節大腦皮質和自主神經系統功能具有獨特的作用；第四，可治療多種慢性疾病如高血壓、神經衰弱、潰瘍病、肺結核、肝炎恢復期、骨關節病等，具有祛病延年的功效。
太極拳的流派較多，初學者以練國家體委公布的"簡化太極拳"為佳、簡便易學，效果較好。練拳要選在地面平坦、環境幽靜、空氣新鮮的室外或室內進行，最好在清晨或傍晚鍛煉，清晨練拳可使身體各器官活動起來，為進入工作和生活活動做好准備；傍晚練拳有助於消除疲勞。練拳前要做好准備活動，打太極拳時要調整好呼吸，做動作時呼吸要穩定深長，有利於鍛煉呼吸肌和增進食慾。可根據個人的體力來調節練拳時間、次數、架子高低和動作快慢，最好是每日早、晚各練1次，每次10一15分鍾。
(4)氣功：氣功是傳統醫學寶庫中獨特的強身健體方法之一。氣功就是"內練一口氣"，所謂"氣"是指人們所呼吸的空氣積人體內在的"元氣"。祖國醫學認為，元氣是維持身體健康和預防疾病重要因素。氣功就是鍛煉人體內部的元氣，通過調整姿勢、調整呼吸、調整精神的鍛煉方法來調整身體內部的能，從而增強體質，提高防病和抗病能力，達到祛病強身健體的目的。中醫認為氣功有平衡陰陽、調和氣血、疏通經絡和協調臟腑的功用。現代醫學已證明，氣功鍛煉對呼吸、消化、循環、神經和內分泌功能都有良好的作用。氣功可以調節大腦皮質和自主神經系統的功能；減少身體能量的消耗，增加能量的儲備；通過腹式呼吸，使橫膈膜大幅度有節律地上下移動，對腹腔臟器起到按摩作用，有利於胃腸道對食物的消化和吸收。因此，氣功可增進身體健康，延緩衰老，益壽延年。實踐證明，氣功對高血壓病、神經衰弱、腸胃病、糖尿病、冠心病、慢性支氣管炎等疾病，均有較好的防治作用。
氣功從練功方法上講，分為動功和靜功兩大類。老年人以練靜功為好。目前流行的氣功很多。老年人可根據身體狀況，選擇適合自己的鍛煉功法。
在進行氣功鍛煉時要注意以下幾點：①練功前10一15分鍾停止一切活動，排空大小便，做好練功准備。②練功時要心情平靜，肌肉放鬆，做到松靜自然，動靜結合、練養相兼，意氣相依，循序漸進。③要排除思想雜念，將意念集中在某一點上，如意守丹田。能否將意念集中是練功成敗的關鍵。④調節呼吸，做到意氣合一。⑤練功應由易到難。不要急於求成，做到循序漸進，持之以恆、日久必見成效。⑧練功時間一般為20-30分鍾，每天早、晚各l次。⑦空腹和飯後不應馬上練功。⑧練功時如有頭痛、頭暈、胸悶、呼吸不暢等不適時，應查找原因，加以糾正，如症狀繼續加重，則應暫停止練功。
(5)球類運動：適合於老年人鍛煉的球類運動有健身球、乒乓球、羽毛球、網球、檯球、門球和高爾夫球等，可根據個人的興趣和愛好加以選擇。
健身球是一項既有趣味性，又有娛樂性的器械運動。健身球由山核桃演變而來，古人置山核桃於手中運轉，用以祛病健身。目前健身球有空心鐵球、石球、玉球等，均有不同的型號。鍛煉時，手持兩個健身球，沿順時針或逆時針方向有節奏地轉動，每次可練10餘分鍾，每天可練數次。健身球主要是增強指、腕關節的韌性、靈活性和協調性，可增強指力、掌力、腕力，對預防老年人手抖及指關節和腕關節僵直頗有好處。健身球刺激手掌穴位，可反射性地調節中樞神經系統的功能，起到健腦益智、消除疲勞的作用，同時還有舒經活血、強筋健骨、強壯內臟的功效。因此，老年人堅持健身球鍛煉是有益的。
乒乓球鍛煉可增強四肢、腰部、背部和胸部肌肉的力量，提高機體的耐受力，可有效地增強內
臟功能，延緩衰老。老年人進行乒乓球鍛煉的目的在於強身健體，而不要把注意力放在比賽的勝負上。
羽毛球運動器材簡單，攜帶方便，容易掌握，室內、外均可進行。其運動量可大可小，適合老
年人鍛煉。羽毛球鍛煉可增強腰背、腹肌和四肢肌肉的力量，提高大腦皮質的興奮性及小腦的靈活性和協調性，有益智健腦的作用。
網球運動可取得羽毛球運動同樣的鍛煉效果。其運動量比羽毛球大，且需要網球場或較大的空地才能進行鍛煉。
門球運動有競爭性，比賽時間短，運動量不大，而趣味性很強，比較適合老年人。門球運動鍛煉可增強腰背、四肢肌肉力量，並有健腦作用。
檯球是一種集智力與體力、運動和娛樂為一體的健身項目。通過動腦、動眼、動手及腳步移動而達到強身健體的目的。
高爾夫球是一項高雅的戶外運動項目。以棒擊球入穴，擊球時在起伏不平的場地上行走，腰背肌肉可得到鍛煉，很適合老年人，但受運動場地、經濟條件等因素的限制，這種運動目前尚不能得到廣泛開展。
(6)跳舞：跳舞是一種舞蹈和音樂結合在一起，有益於老年人身心健康的文化娛樂活動，也是一種適宜的體育鍛煉。老年人可以跳交際舞、老年迪斯科，在歡快、悠揚動聽的音樂旋律中翩翩起舞，會使人覺得精神愉快，心曠神怡，特別是跳迪斯科舞姿優美、瀟灑大方、輕松自如、活潑奔放，好像又回到了青年時代。在歡樂的氣氛中，還可消除大腦的疲勞和心理的緊張，使全身感到輕松和協調。跳舞是一種全身性的運動，可使各器官系統得到鍛煉，增強機體新陳代謝，使心跳及呼吸加快，心臟輸出更多的血液到全身；可增進食慾，促進胃腸蠕動，提高消化吸收能力；使關節靈活性增加、肌肉強壯，步態穩健有力；對防治冠心病、高血壓病、骨關節病、肥胖症、便秘等都有一定的益處。但跳舞的節奏不要太快，如出現心悸、胸悶、氣促、頭暈等不適時，應坐下來休息一會，待症狀消失後再繼續進行。
祝福 你得家人 長命百歲

I. 就業知識競賽題目和答案

1、本、專科畢業生就業計劃每年編制( )次 （A）
A．1
B．2
C．3
D．4
2、檔案材料應在畢業生派遣( )周內寄送畢業生報到單位 （B）
A．1
B．2
C．3
D．4
3、畢業生調整改派須在( )年內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續。 （A）
A．1
B．2
C．3
D．4
4、《國家中長期人才發展規劃綱要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我國主要勞動年齡人口受過高等教育的比例達到______% A
A．20
B．25
C 28
D．43
5、《國家中長期人才發展規劃綱要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我國高技能人才占技能勞動者的比例達到______% C
A．20
B．25
C 28
D．43
6、《國家中長期人才發展規劃綱要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我國每萬勞動力中研發人員達到______人年 D
A．20
B．25
C 28
D．43
7、《國家中長期人才發展規劃綱要(2010－2020年)》中指出，到2020年，人力資本投資占國內生產總值比例達到______% A
A．15
B．18
C 33
D．35
8、《國家中長期人才發展規劃綱要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我國人才貢獻率達到______% D
A．15
B．18
C 33
D．35
9、《國家中長期人才發展規劃綱要(2010－2020年)》中指出，到2020年，我國人力資本對經濟增長貢獻率達到______% C
A．15
B．18
C 33
D．35
10、《國家中長期人才發展規劃綱要(2010－2020年)》中指出，為建設一支高素質、創新型教育人才隊伍，通過研修培訓、學術交流、項目資助等方式，每年重點培養和支持______名各類學校教育教學骨幹、「雙師型」教師、學術帶頭人和校長，在中小學校、職業院校、高等學校培養造就一批教育家、教學名師和學科領軍人才 B
A．1萬
B．2萬
C 3萬
D．4萬
11《國家中長期人才發展規劃綱要(2010－2020年)》中指出，到2020年，由國家資助的宣傳思想文化領域文化名家達到_____名 A
A．2000
B．3000
C 4000
D．5000
12就業信息一般的特點不包括的是 C
A可分享性
B不具備形體性
C物質性
D動態性
13目前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬於情景式面試的是 A
A心理式提問
B主題式提問
C模式化提問
D問題式提問
14用人單位應當保證勞動者每周至少休息( )日 B
A半天
B一天
C二天
D三天
15仲裁委員會成員人數必須是單數，最多為（ ）人 C
A 5人
B 7
C 9
D 11
16高校畢業生的就業見習期限一般為 C
A倆個月
B三個月
C六個月
D一年
17高校畢業生自主創業,下列優惠政策中哪些不屬於 D
A小額擔保貸款和貼息支持
B免收有關行政事業性收費
C享受培訓補貼
D可以緩繳營業稅
18申請小額貸款的額度一般最高不超過多少錢 C
A一萬元
B二萬元
C 五萬元
D十萬元
19勞動者延長工作時間的，必需得支付不低於工資的多少比例的工作報酬 A
A百分之一百五
B百分之一百
C百分之倆百
百分之倆百五
20在未來15年，中國的就業問題將受到三支勞動就業大軍的沖擊，下列不包含在內的是 B
A人口勞動力周期性增長形成的勞動大軍
B私有制單位剝離出來的富餘勞動大軍
C公有制單位剝離出來的富餘勞動大軍
D剩餘型勞動大軍
21以下不是就業所需的能力的是 D
A適應社會能力
B決策能力
C人際交往能力
D職業規劃能力
22學校負責就業工作的職能部門為 C
A教務處
B學院辦公室
C招生就業處
D人事部門
23我校畢業生使用的協議書是 A
A《全國普通高校畢業生就業協議》
B《本科畢業生就業協議》
C《全國普通高校畢業生自願就業協議》
D以上都可以使用
24以下不屬於「五保一金」包含的內容的為 C
A公傷保險
B公傷保險
C社會保險
D住房公基金
25（ ）是政府人事部門所屬人才流動服務機構接受單位和個人委託，依據國家有關人事政策和法規對其人事業務、人事檔案相關事宜進行集中、規范、統一的社會化管理和系列服務。 A
A人事代理
B企業代理
C就業代理
D就業代理
26辦理人事代理解決了兩方面的問題，一是戶口問題，二是 D
A就業問題
B 就業問題
C畢業分配問題
D合法權益問題
27下列選項中哪個不屬於在謀職過程中可能會用到的信函形式 C
A申請信
B謀職信
C介紹信
D拒絕信
28（ ）由學校保衛處戶籍科委託學院學生工作辦發放 A
A戶口遷移證
B入學通知書
C畢業證
D學位證
29學校學生檔案由（ ）遞轉 A
A招生就業處
B校團委
C校學生會
D校教務處
30公務員招考有五個步驟，前四個為：發布招考公告，報名，考試，體檢和考核，最後一個步驟為（ ） C
A面試
B公布成績
C審查
D試用期
31高等職業學校畢業生的就業政策為（ ) D
A雙向選擇，平等原則
B學校分配原則
C擇優分配原則
D不包分配，自謀職業原則
32勞動合同的形式，依據勞動合同的（ )來劃分 B
A簽訂時間
B期限
C簽訂企業類型
D簽訂內容
33勞動合同的變更程序（ ) B
A提議 ，協商，修改
B提議，協商，簽訂
C提議，修改，簽訂
D申請，協商，簽訂
34提出解除勞動合同必需提前的時間為（ ） C
A15天
B15天
C30天
D45天
35流動人員人事檔案的政策規章不包括（ ) D
A《關於加強人才招聘管理工作的通知》
B《流動人口人事檔案管理暫行規定》
C《辭退規定》
D《流動人口法》
36本科畢業生就業計劃每年編制( )次 A
A1
B2
C3
D4
37材料應在畢業生派遣( )周內寄送畢業生報到單位 B
A1
B2
C3
D4
38調整改派須在( )年內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續 A
A1
B2
C3
D4
39動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。 C
A一天
B一周
C一月
D一年
40勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之（），並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。 D
A 50%
B 60%
C 70%
D 80%
41勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前（）日通知用人單位，可以解除勞動合同。 C
A 1
B 2
C 3
D 4
42用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（）倍的工資。 B
A 1.5
B 2
C 2.5
D 3
43 用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 D
A 一個月
B 兩個月
C 半年
D 一年
44一扶」計劃服務期限一般為( ) B
A 半年
B 1-2年
C 3-4年
D 5-6年
45自願到西部地區及縣以下的基層創業的高校畢業生，自籌資金不足時，也可向當地經辦銀行申請小額擔保貸款；對從事微利項目的，可獲得 的貼息支持。 B
A 30%
B 50%
C 80%
D 100%
46國家支持和鼓勵有條件的高校畢業生自主創業，自主創業大學生可向經營所在地的人力資源和社會保障部門申請小額擔保貸款，國家規定個人申請額度最高不超過 萬元，合夥經營貸款額度更大。 B
A 3
B5
C7
D10
47除國家限制的行業外，高校畢業生畢業兩年內從事個體經營的，自其在工商管理部門首次注冊登記之日起 年內免交登記類、證照類和管理類行政事業性收費。 C
A 1
B 2
C 3
D 4
48公共就業服務機構、人才服務機構要為自主創業的高校畢業生提供人事檔案掛靠服務，並免 收 年保存人事關系及檔案的費用和各項代理服務費用。 B
A 1
B 2
C 3
D 4
49自主創業的高校畢業生招用本省戶籍高校畢業生，簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費的，可按實際招用人數在不超過 年的期限內給予社會保險補貼和崗位補貼。自主創業的高校畢業生本人可同等享受就業困難人員靈活就業社會保險補貼政策。 C
A1
B2
C3
D4
50離校未就業高校畢業生可以在戶籍所在地縣及縣以上 辦理求職登記和失業登記，可免費享受職業介紹、職業指導、就業政策法規咨詢，符合條件的，可享受各項補貼政策。 A
A公共就業服務機構
B公安部門
C教育部門
D民政部門
51 退役後3年內報考碩士研究生初試總分加10分，具有高職（高專）學歷的，退役後免試入讀（）或經過一定考核，入讀（） A
A成人本科 普通本科
B普通高職 成人本科
C成人本科 普通高職
D普通本科 成人本科
52 （）期間或期滿後被單位正式錄用的，單位應及時與高校畢業生簽訂勞動合同，繳納社會保險。 A
A見習
B實習
C學習
D畢業一年
53教育是培養人才，開發人力資源，促進人的全面發展的（ ） C
A途徑
B直接
C主要
D根本
54在建設教育強省，實現教育現代化時以（ ）為本 A
A育人
B實施素質教育
C提高教育質量
D促進教育公平
55在建設教育強省實現教育現代化時以（ ）為重點 C
A服務經濟社會發展
B深化教育教學改革
C促進教育公平
D實施素質教育
56 建設教育強省，實施教育現代化的工作方針不包括( ) A
A實施素質教育
B優先發展
C育人為本
D促進公平
57堅持政府主導，統籌規劃，整合各種教育資源，提供廣覆蓋，____、____、 開放便捷的教育與培訓，滿足社會需求，促進人的個性發展和全面發展。 B
A多類型、多形式
B多類型、多層次
C多層次、多渠道
D多形式、多渠道
58到____年 ，學習型組織普遍建立，終身教育體系基本完備，形成學習型社會。 C
A2012
B2015
C2020
D2022
59 堅持____瞄準世界教育先進水平，不斷提高教育質量和辦學效益，滿足經濟社會發展對各類人才的需求，著力提升人力資源開發水平。 D
A兩個率先
B三個代表
C教育公益性
D三個面向
60 大力實施學前教育普及提高工程，_____年基本普及學前三年教育，_____年學前三年教育毛入園率達_____以上，重視0~3歲嬰兒教育，逐步提高覆蓋率。 A
A2015 2020 98%
B2015 2020 99%
C2012 2015 98%
D2012 2020 99%
61 到____年，每個鄉鎮至少辦一所達____優標準的公辦中心幼兒園，村級幼兒園都要建成合格園。 B
A2012 市
B2012 省
C2020 市
D2020 省
62實施高中質量提升和特色建設工程，努力做到高中學校布局合理，規模適度，每班班額_____人以下，並逐步推進小班化教學。 D
A30
B35
C40
D45
63到2020年，全省鄉鎮（街道）、村（居)社區，教育基地全面建成，城市居民參與社區教育活動達____以上，農村居民達____以上，形成城鄉一體的社區教育體系。 A
A60% 40%
B40% 60%
C60% 50%
D40% 50%
64健全中小學和中等職業學校校長負責制，構建校長負責黨組織發揮政治核心作用，教職工代表大會和工會參與管理，於退縮的運行機制，不斷提升學校管理的____、____、____水平。 B
A科學化 公開化 規范化
B科學化 民主化 規范化
C公開化 民主化 規范化
D科學化 民主化 公開化
65 按照__________原則，積極穩妥地推進中等、高等學校考試招生制度改革。 A
A科學 公平 規范 高效
B科學 公平 規范 民主
C民主 公平 規范 高效
D科學 民主 規范 高效
66 擴大高中學生政府獎學金資助比例，____年平均資助面達到____。 C
A2012 20%
B2012 15%
C2015 15%
D2015 20%
67 自2009年起，對自願到蘇北地區基層單位工作，服務期達到（ ）的全日制普通高等學校應屆畢業生，實施相應的學費補償。 A
A三年以上
B四年以上（含四年）
C兩年
D兩年半
68已經獲得高校或生源地助學貸款的學生，應將學費補償優先用於償付（ ） B
A助學貸款
B助學貸款
C本息
D學費
69本辦法中高等學校畢業生是指省內外高等學校全日制普通（ ） C
A本科生
B研究生
C本科生與研究生
D雙學士學位
70 在什麼情況下就業單位人事部門與向政府財政所應及時向縣級學生資助管理中心通報情況？ B
A犯錯誤的
B未滿三年服務年限
C未滿三年服務年限，提前離開蘇北集成單位的畢業生
71在第幾條反應學費補償申請審核和資金撥付流程？ A
A第九條
B第十一條
C第三條
72 高等學校畢業生自按協議在就業單位服務後，離服務滿一年即可獲得（ ）的學費補償 A
A三分之一
B二分之一
C五分之一
73 省學生資助管理中心在收到財政經費指標後，（ ）工作日內，按照國案集中支付的規定將補償資金直接打入畢業生個人銀行賬戶中 B
A十個
B二十個
C三十個
74按本辦法確定的學費補償所需資金，由省財政府接受地縣級財政，分別按（ ）和（ ）的比例分擔 A
80%和20%
60%和30%
70%和20%
75 「三支一扶」計劃服務期限一般為 B
A半年
B1-2年
C3-4年
D5-6年
76 從2009年開始，西部計劃服務期為 B
A半年
B1-3年
C3-4年
D5-6年
77用人單位應當自用工之日起( )內訂立書面勞動合同 A
A1個月
B1個星期
C2個月
D3個月
78在試用期中，用人單位不得依據( )情形解除勞動合同 C
A勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的
B因勞動者的原因導致勞動合同無效的
C勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的
D勞動者被證明不符合錄用條件的
79勞動保障行政部門對( )不實施勞動保障監察 D
A用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況
B用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況
C用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況
D用人單位建立工會情況
80 不屬於《勞動合同法》規定的勞動合同的必備條款的有( ) A
A試用期
B社會保險
C勞動保護
D休息休假
81用人單位自用工之日起滿( )不與勞動者訂立書面勞動合同，視為已訂立無固定期限的勞動合同 B
A1個月
B1年
C6個月
D60日
82 用人單位進行經濟性裁員的，應當提前( )向工會或者全體職工說明情況，聽取意見 B
A15天
B30天
C60天
D視實際情況確定
83 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過( )小時，每周工作時間累計不超過( )小時的用工形式。 A
A4,24
B4,30
C5,30
D5,36
84勞動合同期限為6個月，試用期不得超過( ) B
A15天
B1個月
C2個月
D3個月
85勞動合同期限為3年，試用期不得超過( ) D
A1個月
B2個月
C3個月
D6個月
86 勞動者試用期工資不得低於勞動合同約定工資的( ) B
A0.5
B0.8
C0.6
D0.9
87 競業限制期限不得超過( ) D
A6個月
B1年
C3年
D2年
88 勞動者在試用期內提前( )通知用人單位可以解除勞動合同 A
A3日
B10日
C15日
D30日
89 ( )勞動合同生效 C
經用人單位在勞動合同文本上簽字或者蓋章
經勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章
經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章 用工之日
90用人單位裁減人員，在( )內重新招用人員的，應當優先招用被裁減的人員 D
1個月
2個月
3個月
6個月
91 根據《勞動合同法》的規定，( )不屬於勞動合同的必備條款 D
A社會保險
B勞動保護、勞動條件
C職業危害防護
D勞動合同終止的條件