㈠ 石家莊市職工醫保和居民醫保有什麼區別
職工醫保和居民醫保的區別主要體現在：
1、城鎮職工醫保是按月繳費，籌資水平較高；
居民醫保是按年繳費，籌資水平低於職工醫保。
2、職工醫保的待遇要高於居民醫保。報銷比例受不同因素影響，一般職工醫保為70%-85%，居民醫保約為50%-70%。另外，職工醫保在醫療環境條件的選擇上也較多，例如更多醫院的選擇等。
3、職工醫保主要面對的保障人群是城鎮的所有用人單位職工、勞動年齡段的城鎮居民（例如從事個體經濟的在職職工）以及享受退休金的退休人員；
居民醫保主要面對的是有城鎮戶籍但是沒有工作的人群，例如不享受退休金的老年人群、處於勞動年齡段的未就業人群、青少年、殘疾人等低保對象以及其他城鎮非從業人員。
4、職工醫保有繳費參保年限的規定：男性參保年限為25年，女性為20年，在達到國家法定退休年齡之後不需要再繳納費用即可享受基本醫療保險待遇；居民醫療報銷沒有繳費參保年限，需要一年一繳。
5、職工醫保是由用人單位和個人共同繳納，一般來說個人繳納的職工醫保費用占個人收入的2%，而公司的繳納比例約為職工收入的6%左右。另外，職工醫保不享受政府補貼；
居民醫保是由個人繳費，同時會享受一定的政府補貼。
㈡ 石家莊市醫保每月幾號返錢
一般是在每月10號以後。具體每個月打多少錢是看你的年齡來按比例劃撥的。
大體規則都是先區分是在職職工還是退休人員，身份不同，返錢標准或規則不同，在職職工返錢的標准一般都不會低於個人繳費金額，區別在於統籌部分劃撥的金額。其次是與參保人的年齡掛鉤，不同的年齡段返錢標准或規則也不同，在職職工年齡越大，返錢越多。
退休人員一般返錢較少，高齡退休人員會略有增加，具體規定各地有各地的說法，個人繳納的2%全部劃歸職工個人賬戶，單位繳納部分，各地一般是按照職工年齡段劃分來劃入一部分。
大多數地方是用二分法。即以45周歲為界限分開，不滿45周歲的，劃入比例較低，超個45歲的到退休年齡的，劃入比例較高，退休職工，因為個人不再繳納費用，故個人賬戶中只有社保支付劃入部分。
㈢ 石家莊市企業退休後醫保政策
1、目前我國城鎮職工醫療保險分為基本醫療保險、大病互助、公務員補助等幾個小險種；大多數地區的基本醫療保險和大病互助是捆綁繳費，捆綁享受待遇的；而國務院的規定只是退休後基本醫療保險不需要再按月繳費，大病互助並沒這樣規定，在我們這邊是大病互助不論在職、退休每人都要按年繳費的。
2、對於各地對於破產改制企業進行破產改制的規定不盡相同，但大多是在改制中提留部分費用用於繳納企業的欠繳的各項社保費用，所有的社保待遇基本都要提留資金到帳後才能享受。
3、在實際操作中，各地的城鎮職工醫療保險大多是沒有財政兜底的，企業沒有繳費不給享受醫療待遇，封鎖在職人員是沒錯的；退休人員又是疾病、重病多發人群，對基金支付的壓力比較大，估計是當地的醫保機構基金結余不多，如果不封鎖退休人員的醫療待遇可能醫保基金難以承受而制定了地方政策
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㈣ 石家莊市退休職工醫保報銷比例
石家莊市醫保中心相關負責人:工作站就設在居委會，每個居委會都有一名居民醫保協管員專門負責本次醫保參保工作。至於報銷比例，在級別不同的醫療機構住院報銷比例也不同。
一般來說，在一級醫療機構住院(含社區衛生服務中心)的醫葯費報銷80%，在二級醫療機構住院的報銷70%，在三級醫療機構住院的報銷60%。連續參保繳費的，從連續繳費的第二年起每增加一年，住院報銷比例提高1%，最高增加10個百分點。
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㈤ 石家莊市退休人員醫保每月給多少錢
法律分析：1、門、急診醫療費用：在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。
2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。
居保門診—— 在一個保險年度內，參保居民在門診定點醫療機構發生的普通門診費用在100元(含)以內的，居民醫保基金支付30%，個人支付70%; 100元以上的由個人自理。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
㈥ 醫保國家規定醫保局74歲以上的是不是每年有補貼
國家醫保局沒有這樣的規定，一般的醫保政策規定都是由各統籌區自行制定，詳細情況可以直接向參保地的醫保經辦機構咨詢當地的醫保政策。
一、醫療保險報銷比例及待遇標准
醫療保險待遇一般是各個地方根據當地的醫療保險基金收支情況，自行確定的報銷比例及待遇標准。
1、退休職工醫療保險報銷比例
1）離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%。
2）退休職工工齡30年以上，其醫療葯費報銷90%。
3）退休職工工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%。
4）退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療葯費報銷80%。
5）退休職工工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%。
6）退職職工，其醫療葯費報銷75%。
7）住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。 總體來看職工醫保的報銷比例差距不大，都能達到85%以上。城鄉居民醫療保險的報銷比例一般在60%~75%之間。醫保的起付線一般都在1000元以下。
實際上，職工醫療保險有一個醫保個人賬戶待遇，這一待遇全國各地的標准差距更大一些。 2、醫療保險待遇標准
1）有一些地區退休後醫療保險個人賬戶劃入額度跟本人的基本養老金有關，比如說石家莊市按照本人基本養老金的6%劃入；青島市是按照基本養老金的4.5%劃入，70歲以下最低80元，70歲以上90元。
2）而有一些地區是定額劃入。北京市是按照70歲以內每月劃入97元，70歲以上每月劃入107元。上海市2018年的標準是74歲以下醫保個人賬戶每年4月份一次性劃入1680元，75歲及以上一次性劃入1890元。
二、現退休醫保補貼多少錢？
退休人員以本人實際月退休工資為基數，50周歲以下的含50周歲的為4.6%，51周歲到60周歲的(含60周歲的)為5.2%，61周歲到70周歲的(含70周歲的)為5.8%71周歲以上的6.4%，退休工資低於社評工資的，按照上一年的社評退休工資為劃賬基數。
三、退休工人醫葯費報銷
退休人員退休後，薪水和醫保歸社會保障局管，醫葯費由醫保中心負責報銷，原單位已不再承受報銷義務。
1、所需手續
葯費收據、底方、明細清單、社會保障卡、住院和急診留觀需提供全部結算證明和急診留觀證明、計劃生育需提供診斷證明
2、解決流程
(1)退休人員每月1號到19號將准備好的葯費單據和手續交到社保所大廳葯費報銷窗口。
(2)社保所工作人員審查後收取符合報銷要求的單據，讓退休人員填寫登記表，登記表一式兩份，退休人員和社保所各留存一份，並進行錄機。 (3)將錄好的葯費單據進行裝訂報盤，並由工作人員將葯費單據和社保卡一同送去區醫保中心上報。
(4)將審核通過予以報銷的退休人員的社保卡取回並讓個人簽字領取。
(5)將審查不符合報銷要求的葯費單據和社保卡取回並向退休人員告知需要增加的手續或者不予報銷的原由，退休人員補齊後再次報送醫保中心。 (6)對於單位予以二次報銷的退休人員在其報銷的葯費達到退休醫保存摺後，本人前來登記並由工作人員去區醫保中心列印《手工報銷花費審批表》。
㈦ 2022年石家莊市企業職工醫保退休不夠年限補繳多少，怎麼算
由單位按本人上年度基本養老金的6.5%一次性補繳。養老金低於市社會平均工資60%的按市社會平均工資60%計算。
參加職工醫保的個人，達到法定退休年齡時，最低繳費年限和在我市的實際繳費年限均達到上述規定的，其參保身份變更為退休，不再繳納職工基本醫療保險費，按照規定享受退休人員醫保待遇。
未達到最低繳費年限和最低實際繳費年限的，應一次性補繳所差年限的職工醫保費，參保單位可按在職轉退休時的繳費基數和單位繳費比例一次性補繳後，參保身份變更為退休，補繳的職工醫保費不補劃個人賬戶，全部劃入統籌基金。
不能一次性補繳的，繼續按在職人員身份繳費並享受相應待遇。
㈧ 石家莊市退休職工醫保報銷比例
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