4050人員的退休工資與繳費年限

A. 2020年八月退休,40年交費年限,個人帳戶5萬元。4050退休,能拿多少錢退休金

4050退休,能拿多少錢退休金？
基礎養老 金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%

個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資。

B. 領了國家4050補助的對退休金有多大的影響

4050一般對退休沒有影響。4050是指在2011年12月31日前達到4050標准。即男性50歲，女性40歲。未繳納社會保險的靈活就業人員，可以申請和參加國家給予的社會保險補貼。通常，申請期限為三年。如果女性為45歲，男性為55歲，補貼將一直適用到退休。是最長的五年壽命。達到退休年齡的人沒有補貼。所以跑4050對退休沒有影響。也許吧，但影響有限。

各地補貼標准不一致。青島的補貼標准為政府繳納的上年度社會工資的60%、養老保險的18%、醫療保險的9%、失業保險的0.7%。主要是地方財政收入。目前我國地方政府財政收入不同，公民福利待遇不同，馬太效應明顯。050是指到2011年12月31日，達到4050標准(即男年滿50周歲，女年滿40周歲)且未參加社會保險的靈活就業人員，可以申請並參加國家給予的社會保險補貼。通常申請期限為三年，女性45歲，男性55歲申請，補貼將一直申請到退休年齡(即最長期限為五年)。

C. 4050和自己交保險的區別，退休一樣的錢嗎

什麼是4050政策，能補貼多少錢？

「4050政策」是政府為了促進困難群體就業的一個措施，所謂的「4050」指的是女性滿40歲、男性滿50歲的下崗協保失業等就業困難群體。符合要求就能申請補貼，補貼一般領3年，最長能領5年，不超過退休年齡。

那能領多少錢呢？
不同情況下能領取到的補貼是不一樣的，常見情況有下面幾種：

①靈活就業補貼：靈活就業的「4050人員」，將給予累計不超過1年的醫療保險補貼，補貼標准為應交費用的50%。
②崗位補貼：若「4050人員」被公司錄用，開始參加工作，每月還可領取80元的補助。
③社區就業補貼: 4050失業人員享受養老、失業和工傷保險補貼。
符合「4050政策」標準的人員領取醫療保險補貼是按應繳納醫療保險費和大病醫療補助金的50%領取(其餘部分由個人承擔)。

④職業介紹補貼標准：介紹4050失業人員就業的，會給予介紹人100元的補貼;介紹特困失業人員、「零就業家庭」人員就業的，會有補貼150元;介紹農村勞動力就業的，給予80元補貼。
村(居)勞動保障工作站或村委會介紹本村農村勞動力就業的，補貼100元。

⑤退出失業登記補貼：若4050人員已開始就業，並辦理了退出失業登記，每人每月可補貼10元。

總的來說，不同地區、不同情況的申請標准和補貼標准也各有不同。

4050和社保養老，一樣嗎？

當然不一樣。
如上所說，4050政策最多領5年，而且是退休前。社保養老是國家法定年齡開始領，可以領一輩子。領社保養老金的多少主要是受到繳費基數和繳費年限的影響。

總的來說4050這個政策來講是非常實用的政策，大家想要領取的一定要先打個電話搞明白自己是否符合領取條件，然後准備相關材料申請。

D. 4050人員退休年齡是多少

法律分析：4050人員是指處於勞動年齡段中女40周歲以上、男50周歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。其中相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們為改革作出了貢獻，但隨著年齡增長，就業也愈益困難。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

E. 享受4050補貼影響退休工資嗎

享受4050補貼不影響退休工資。
4050社保補貼是國家針對4050人群的一種福利。4050工程是市政府促進困難群體就業的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。4050人員是處於女40歲以上、男50歲以上勞動年齡段，因為自身的就業條件較差、技能單一等，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。
4050人員適應對象：
1、自1998年以來，下崗並且未進入再就業服務中心的國有企業下崗職工和城鎮集體企業的下崗職工；
2、國有企業失業人員享受失業保險期滿的；
3、沒有列入國家兼並破產計劃，由當地政府確定實行兼並破產的國有企業需要安置的人員；
4、實行國有企業改制的下崗失業人員；
5、已經失業登記的各類城鎮企業的就業轉失業人員；
6、一戶兩代下崗、夫妻雙方下崗、撫養未成年子女的單親家庭等再就業困難人員。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

F. 4050下崗職工享受優惠政策後，對退休金有影響嗎

對退休金沒有影響。

4050下崗職工享受優惠政策以後對退休金是沒有影響的，這個政策只是面對困難群體的優惠補貼，它與養老金的交費年數和繳費基數沒有直接關系，只是在4050職工交納養老保險以後，會給予相應的補貼，這樣他退休以後的退休金不會發生改變。這個補貼的發放能減輕4050項目職工的生活壓力和經濟負擔。

4050下崗職工符合年齡和相關條件以後，可以申請享受相關的社保福利政策，它不會影響退休金的數額，但具體如何銷售如何申請，還有咨詢當地的社保部門，因為不同地方的政策各不相同，發放時間也不相同，應該隨時關注了解詳細信息後可以提出申請，減輕自己交納社保的負擔，會讓自己繼續堅持交納社保，能順利退休，做到老有所依，老有所養。

G. 辦4050退休金就少領嗎

退休金是不會少領的，退休金是根據繳納年限計算的。

根據我國法律規定，4050社保補貼，是指女同志年滿40周歲，男同志年滿50周歲，由於經濟困難，家庭貧困參加城鎮居民或自由擇業下崗人員社保的人員到當地社保機構申請，國家政府給予一定的社保補貼。給予的補貼政策，一般能申領三年，需要注意的是，如果女的45周歲，男的55周歲，就可領5年，也就是領到退休。

所以它只是一種在繳納過程中的一種政策，與退休工資是沒有關系的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

H. 4050下崗女工，養老保險單位繳費不足十年，要等到55周歲退休，這是哪裡的規定

1、幹部退休政策
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人退休政策
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工退休政策：資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者退休規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
5、提前退休年齡政策規定：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
2016年下崗職工退休政策
一、大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費；
2、達到提前退休年限自行選擇退休；
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段；
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段；
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
三、下崗職工基本生活費發放規定
1、下崗職工（男、女）工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；
2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
四、自行提前退休政策
【男性提前退休政策】
1、男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
2、男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
【女性提前政策】
1、女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。
下崗職工與失業人員的區別
下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。
【主要區別】：失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。
符合哪些條件才能享受4050人員繳社保的補貼政策？
1、持有《再就業優惠證》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以檔案年齡為准。
2、在2008年年底持《再就業優惠證》已享受社保補貼兩年的人員。
3、持《再就業優惠證》被認定為就業困難且未滿3年的靈活就業人員。

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I. 辦4050以後退休要延遲五年嗎

辦4050對退休沒有影響,4050政策和延期退休沒關系,參加4050並不會造成延期退休。
4050是指截止至2011年12月31號前,達到4050標准(即男性年滿50周歲,女性年滿40周歲)的沒有單位給繳社會保險的靈活就業者,都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼,通常申領年限為三年。