國家工作人員退休條件

『壹』 公務員法規定的申請退休的條件為

公務員法規定的申請退休的條件為公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
1、工作年限滿三十年的；
2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
《中華人民共和國公務員法》
第九十四條
公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。第一百零七條
公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上市場監管部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

『貳』 公務員提前退休，需符合哪些條件

在各種職業中，公務員被很多人當成是“鐵飯碗”，公務員這個“鐵飯碗”不僅僅在於工作的穩定性高、工資按時發放，還在於公務員可以享受很多的權益。比如，按照新公務員法第93條規定，公務員符合以下這三種條件之一，享有提前退休的權利。

公務員提前退休程序

滿足上述三個條件的公務員，就可以提出提前退休的申請。但是，公務員提出申請提前退休之後，還要接受任免機關的審查，如果任免機關經過審查，覺得這名公務員符合條件，允許其提前退休領取養老金。如果經過審查，該名公務員並不符合提前退休條件，同樣需要干到法定退休年齡才能退休。

『叄』 機關事業單位工作人員退休條件

機關事業單位工作人員的退休條件：達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休；距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；工作年限滿三十年的；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》第九十三條
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

『肆』 國家公職人員的退休年齡

公務員退休年齡是：男年滿60周歲，女年滿55周歲。
《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：
（1）男年滿60周歲，女年滿55周歲；
（2）喪失工作能力的。
國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；或者工作年限滿30周年的。

『伍』 公務員法定退休年齡是多少歲

《國家公務員暫行條例》規定的退休條件為：第七十八條除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；（二）喪失工作能力的。第七十九條國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：（一）男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；（二）工作年限滿三十年的。

『陸』 公務員退休年齡

公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。國家法定退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。

提前退休的情形：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

法律依據：

《中華人民共和國公務員法》第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

《中華人民共和國公務員法》第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『柒』 企業職工的退休條件是什麼

企業職工退休條件就是，到法定退休年齡然後交夠相應的五險一金，就可以辦理退休手續，領退休工資了。

『捌』 公職人員退休年齡

法律分析：目前我國法律對於退休年齡的規定主要包括：1、國家法定的企業職工退休年齡：男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的，退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『玖』 女子退休年齡是50歲嗎

【法律分析】：女性職工符合下列條件之一，應該退休：年滿50周歲，累計工齡滿10年；年滿45周歲，累計工齡滿10年，從事井下、高空、特別繁重體力勞動的工作；年滿45周歲，累計工齡滿10年，由醫院證明，完全喪失勞動能力的。符合上述條件之一的，應當准予退休。
也就是說，女性退休年齡正常是50歲，特殊情況下是45歲。但是，判斷女性退休年齡之前，我們要了解所在地的相關規定，然後依據相關規定正確判斷出女性退休年齡是50歲還是45歲。
一、在職的職工，我國法律規定：
1、女性退休年齡是50周歲。
2、女幹部退休年齡是55周歲。
3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45周歲（包括特殊工種的基層女幹部）。
以上人員進入社保的，必須社保滿足繳費15年以上，方可到法定年齡申請退休，領取退休養老金。
二、靈活就業人員。女性靈活就業人員則比用人單位女職工（工人崗位）退休晚五年，條件是女性參保人一直是以靈活就業人員身份繳納社保，那麼個人的退休時間就是55周歲。
【法律依據】：《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》 第二條 工作人員具有下列條件之一的，可以退休。
(一)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；
(二)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；
(三)工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；
(四)因公殘廢喪失工作能力的。