㈠ 遼寧企業女職工工齡32年退休能開多少錢
其實影響我們退休待遇最關鍵的因素,除了繳費年限,就是繳費基數,也就是繳費水平。我們的國家社會保障繳款是由繳款基數乘以繳款比率確定的。繳納的金額越高,即繳費基數越高,我們的退休福利就越高。一般來說,我們按照社保基數繳費,32年退休後可以領取上一年度社會平均工資32%的基礎養老金。但如果一直按照60%的基數繳費,只能拿到32%×0.8的社會工資養老金。但這只是基本養老金的一部分。我們還有個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的計算方法很簡單。即個人賬戶余額除以退休年齡決定的月數,50歲為190個月,60歲為139個月。第三部分是過渡性養老金。我國在1996年後建立了養老金個人賬戶,在此之前很多地區沒有個人賬戶養老金。沒有個人賬戶養老金,我們會缺少一部分養老金。於是我國規定了過渡性養老金作為補充。過渡性養老金與社會平均工資掛鉤,這是一個非常劃算的辦法。也是對90年代以前參加工作,建設我們國家的人的一種特殊照顧。32年工齡,一般是8到10年的過渡養老金計算期,由於我們的過渡系數,全國不一樣,各地從1%到1.4%不等。另外還要加上我們每個人的平均貢獻指數來計算。一般來說,8到10年可以拿到社會平均工資的8%到12%。所以,我們的基本養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金加在一起,我們的退休待遇一般占上一年度社會平均工資的45%到55%。如果我們當地社會平均工資只有4000元,我們的退休待遇在1800元到2200元之間。如果我們當地社會平均工資5000元,退休待遇在2250元到2750元之間。
根據各地情況,以及每年的繳費基數,也不是絕對的。
㈡ 三十年工齡退休金是多少
隨著經濟的發展以及無價的提高,工資的關注度也越來越高,因此,工齡就越來越重要,然而還是有人對工齡的作用抱有疑問,認為工齡對工資影響不大,但是,其實並不是這樣。小編會針對這一問題來為大家說明一下30年工齡退休工資是多少。
一、30年工齡退休工資是怎樣的
1、按規定調整基本養老金前,低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者),在按繳費年限調整養老金的基礎上,再按下述辦法調整基本養老金:繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
2、按工齡, 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
3、2017年12月31日前,經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人),自2017年1月1日起調整基本養老金。
4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加52.5元。
二、怎麼計算?退休時的養老金
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
在一般的情況下,工齡越長,退休後領到的退休金也就更多。因此,關於30年工齡退休工資是多少這個問題,按照相關的規定,每工作一年100元。也就是工齡10年的退休金是1000元,工齡20年退休金的話是2000元,以此類推,同時需注意的是,工齡退休金是一律平等的,不按職稱計算。
㈢ 工齡29年與30年退休工資區別
一般來說要是是在同一個地方退休,在他們繳費的年限和繳納社保的基數一樣的情況下,29年的工齡和30年的工齡相比,29年工齡退休後所領取的退休金是要稍微低一些的,因為根據我們國家城鎮職工養老金的計算方法來計算的,我們國家基礎養老保險金分為基礎養老金和個人賬號養老金,要是社保繳費每多一年,我們的基礎養老金就多1%,相對應的我們個人賬戶裡面的養老金也會增加,所以整個的基礎養老金額會增加。
再從另一個角度,也就是我們待遇的角度來分析,我們社保繳納的費用的年限每多一年,影響到的是我們的過渡養老金,並且要是國家調整退休金的時候,規定29年工齡和30年工齡的檔次不同,那這兩年退休金的差距會更大。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈣ 女職工33年工齡退休金
法律分析:女職工33年工齡退休金計算公式:基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
㈤ 養老保險4588基數三十年工齡到六十歲退休每月能拿多少養老金
基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
㈥ 公務員三十年工齡退休的工資比例是多少
法律分析:公務員30年工齡退休工資比例為退休時工資加崗位津貼的85%,除此之外,還有保留物價福利補貼、生活性補貼、住房補貼等,這些福利補貼根據地方性政策不同略有差異。而隨著新的養老保險改革政策的實施,以後公務員與企業職工的退休待遇將不會再形成較大差異。退休前工資主要是由基礎工資、工齡工資、職務工資和級別工資四部分構成的。前面兩者只是退休前工資的小部分,通常公務員退休前工資主要的支持部分還是職務工資和級別工資,所以,基礎工資和工齡工資是全額計發,而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算之後計算發放,也就是其中的百分比。工齡與退休金有關系,工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下,工齡越長,享受的福利待遇越高。因此工齡越長的,累計繳費年限就會越長,退休後領取的退休金也會越多。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
㈦ 現在企業退休金是多少
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。每個人只能辦理一次退休,領取一份養老金。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。養老保險直接關系我們今後退休的養老金領取,交的越多,領得越多。
從公布的具體政策信息來看,我國養老金在今年的上調,是一個無法改變的事實,而這次的調整也將按照工作性質具體影響到三類人,他們是私營企業員工、國有企業員工和公務員。這一部分人的養老金上調也將按照相關規定計算。
隨著社會的進步,人們對生活質量的要求也在不斷提高。在過去,由於經濟發展相對較晚,許多人徘徊在生存線的邊緣,沒有多餘的錢來改善他們的生活質量。
但現在的情況完全不同。國家經濟的發展,人民收入的提高,人們早已越過了溫飽線,想要追求更高的生活水平,國家每年都會根據實際情況對溫飽政策進行一定的調整。
㈧ 現在養老保險每月工資扣280元,明年退休,能拿多少少退體金,工齡30年
計算方法如下
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限,以及養老金個人帳戶上的儲存額,所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。