國慶節退休人員茶話會

Ⅰ 歡送退休人員晚歺上,可不可以喝退休人員提供的酒

可以的呀。既然是退休人員提供的酒，也沒有必要再客氣了，畢竟同事一場，如果生分的話，也不會把酒帶過來，祝你的同事光榮退休，祝你們的友誼地久天長！！

Ⅱ 對於退休人員的祝福語

1、老驥伏櫪，退休續譜夕陽曲；蒼松傲雪，餘生再唱春牛歌。
2、眨眼間，您已經到版了退休的年齡，祝願您以後權的生活更加快樂啊。
3、老哥，你終於有鐵飯碗了，不工作還有錢拿，真是美啊，羨慕你呀！
4、運動，是健康的源泉，也是長壽的秘訣。盼您天天鍛煉，益壽延年。
5、退休了，歲月不饒人啊，祝願你在以後的日子裡，快樂幸福的度過每一天。
6、三十八年過去，未說假話；一萬多個日子，不做假賬。
7、離別並不是結束，而是另一場相遇的開始！我期待著與你再次相遇！
8、心寬神定，恬淡無憂，起居有時，飲食有節，益壽延年。
9、在人生中，健康的價值遠勝過聲望和財富。願您勞逸適度，多加保重。
10、人生路漫漫，相遇又分離。唯願彼此的心兒能緊緊相隨，永不分離。
11、願我的臨別贈言是一把傘，能為你遮擋征途上的烈日與風雨。
12、前年好，去年好，今年會更好；你健康，我健康，大家都健康。
13、在艱困中成長的人有最美好的理想；在不景氣退休的人有最快樂的希望。
14、我們不得不分離，輕聲地說聲再見，心裡保存著感激，感謝你曾給我那一份深厚的情誼。
15、尊敬的老領導，你這就要退休了，我們小輩兒，一定會謹記您的教育，努力工作的。

Ⅲ 儀容禮儀三原則什麼

一、平等原則
現代禮儀中的平等原則，是指以禮待人，有來有往，既不能盛氣凌人，也不能卑躬屈膝。平等原則是現代禮儀的基礎，是現代禮儀有別於以往禮儀的最主要原則。
禮儀中的優先，與各民族的風俗習慣、宗教信仰等有很大關系。以「女士優先」原則為例，在一些國家如巴基斯坦，講究男女授受不親，在公共場合，如果男女出雙入對，卿卿我我，則被認為是不合禮儀。但是，在這個國家裡，男士非常尊重婦女，對待女士謙遜有禮，見了女性，一般不得主動握手，除非女士先伸手。盡管公共汽車非常擁擠，男士也會讓女士們先上車 ，車上的座位分得很清楚，女性坐前面，男性坐後面。餐廳的情形也一樣，男女桌位分開，陌生的男士們是決不可以隨意過界或上前搭訕的。在任何時候排長龍，女性都可直接走到隊伍的前端去。
二、互尊原則
古人雲：「敬人者，人恆敬之。」只有相互尊重，人與人之間的關系才會融洽和諧。
上海有一家電影院曾發生這樣一件事：年末，電影院經理把員工包括離退休人員及其家屬都請到電影院來一個茶話會。會前，專門製作了這些離退休人員和在職職工的生活錄相片，會上放給大家看。每個人，尤其是離退休職工非常感動。原則很簡單，這些人一輩子乾的工作就是給別人放電影，從來未感受到自己上銀幕是什麼滋味。今天他們有機會在給人們放了一輩子電影的電影院里，看自己走上銀幕，感到電影院領導沒有忘記自己一輩子的辛苦，他們能不感動嗎？因而很自然地加深了對自己單位的感情，同時也使在職職工感到振奮，團體的凝聚力大增。
要想在與人交往中通過禮儀的形式體現出對對方的尊重，就應從以下幾個方面做起：
第一，與人交往，要熱情而真誠。熱情的態度，意味著對別人的隆重接納，會給人留下受歡迎、受重視、受尊重的感覺，而這本來就是禮儀的初衷和要旨。當然，熱情不能過火，過分的熱情會使人感到虛偽和缺乏誠意。所以，待人熱情一定要出自真誠，是尊重他人的真摯情感的自然流露。如果心存不敬，卻又要故意表現出熱情，只會讓人感到做作，引起反感。這一點在與客戶及其他來訪者打交道時尤為重要。不論來訪者是不是客戶，客戶部的工作人員應都要熱情接待；不論是不是自己的客戶，我們都要熱情真誠的為其服務。
第二，要給他人留有面子。所謂面子，即自尊心。即便一個毫無廉恥之心的人，也存在著一定的自尊心。失去自尊，對一個人來說，是一件非常痛苦、難以容忍的事情。所以，傷害別人的自尊是嚴重失禮的行為。
第三，允許他人表達思想，表現自己。每個人都有表達自己思想、表現自身的願望。社會的發展，為人們弘揚個性提供了更為廣闊的空間。豐富的個性色彩和多元思想的共存，是現代社會區別於傳統社會的一個基本特徵。因此，現代禮儀中的互尊原則，要求人們必須學會彼此寬容，尊重他人的思想觀點和個性。
三、誠信原則
誠信原則是指遵時守信，「言必信，行必果」。取信於人在人際交往中是非常重要的。
《韓非子》中記載著這么一則寓言：有一戶有錢人家的圍牆被大雨沖塌了，隔壁的鄰居提醒他：「要及早修復，免得盜賊侵入。」有錢人家的兒子也同樣說道：「爸爸，及早修理吧，不然小偷會來的。」結果當天晚上小偷果然來了，偷走了不少東西。有錢人家的反應是：兒子預先說在前，意見很對，有先見之明，心裡卻對鄰居起了疑心，懷疑鄰居是小偷。
原因很簡單，一方面，中國人自古以來是家天下，血緣關系是親不可分的紐帶，影響了人們對客觀事物公正的判斷；另一方面，就是人的心理反應，產生「自己人效應」，更易於相互吸引。當你信任一個人的時候，就會想：既然是這個人說的，靠得住。所以，常常是別人信任你，才認為你是對的。因此，在人際交往中，你必須博得人們的信賴，才更有利於你的成功。信任是靠慢慢積累的，與客戶初次打交道，客戶都會抱著懷疑的態度跟你溝通，一旦接觸多了，你在工作也做得到言而有信，說什麼時候出方案就什麼時候出方案、答應了上材料就上材料的話，客戶也就慢慢開始信任你了，這樣就更利於自己開展工作，更好的為客戶服務。
自信也是獲取信任、取信於人的方法。一個人要對自己有信心，不要因為曾經有過這樣那樣的失敗或小挫折就以為自己不討人喜歡了，從而失去自信，放棄了自己。其實，一個人有失敗並不奇怪，世界上沒有常勝將軍，關鍵是要有勇氣，跌倒後還能爬起來，還能保持自信，自信自己能努力做到最好。
四、寬容原則
寬容就是心胸寬廣。「海納百川，有容乃大」，能設身處地為別人著想，能原諒別人過失，也是一種美德，被作為現代人的一種禮儀素養。
那麼，如何在禮儀中體現寬容原則呢？我們認為，應從以下幾個方面做起：
第一，要做到「入鄉隨俗」。如中東一些國家，受宗教信仰的影響，禁止女性向家庭成員以外的男人裸露肌膚，嚴格講究男女授受不親。去這些國家訪問做客，就應尊重他們的禮儀規范。新員工進了鴻揚的大門，就要隨鴻揚的「俗」，嚴格要求自己按制度、規范辦事。
第二，理解他人，體諒他人，對他人不求全責備。俗話說「金無足赤，人無完人」。現實生活中的人，沒有十全十美的。表現在禮儀方面，有些人擅長於禮儀交際，說話辦事滴水不漏；有些人則不熟悉禮儀知識，形似粗俗。
第三，虛心接受他人對自己的批評意見，即使批評錯了，也要認真傾聽。俗話說「人非聖賢，孰能無過」。有了過錯後允許他人批評指正，才能得到大家的理解和尊重。有時，批評者的意見是錯誤的，但只要不是出於惡意，就應以寬容大度的姿態對待，有則改之，無則加勉。特別是在工作中，更應注意這個問題。
五、自律原則
禮儀宛如一面鏡子。對照著它，你可以發現自己的品質是真誠、高尚還是醜陋、粗俗。真正領悟禮儀、運用禮儀，關鍵還要看你的自律能力。
還是看看下面的例子：
當1997年亞運會在日本廣島結束的時候，6萬人的會場上竟沒有一張廢紙。全世界的報紙都登文驚嘆：「可敬可怕的日本民族!」就因為沒有一張廢紙，令全世界驚訝。
再看看中國，在國慶節升旗後，人群散去，整個廣場是滿地的廢紙，被風颳起，四處亂飛。就這一個現象，就說明人們沒有注重自己的禮節，這樣的人不配在國慶節看升旗。
有些事，我們總覺得應該做，總覺得那樣做才是正確的，但我們往往做不到，為什麼？內心修養和素質不夠！舉個很簡單的例子，自己部門紙簍里的垃圾都已經溢得滿地都是，都沒有一個人想到要清掃一下、把垃圾倒到，這件事很簡單吧，但為什麼沒人做呢，原因就是在大家內心裡、潛意識里還沒有真正注意到禮儀形象問題，沒想到這種情形會影響公司在客戶中的形象

Ⅳ 請退休人員吃飯酒桌上說什麼

請退休人員吃飯酒桌上可以說：今天很難得有這樣的機會大家能在一起聚聚。

請領導吃飯，開場白要怎麼說

說多了沒用，稍微客氣下就好，大家在職場官場那種長篇大論聽多了，早就膩歪了，你還這樣大家肯定會煩的，我建議還是隨和點隨意點，也有利於加深彼此感情：很榮幸今天各位領導和同事能夠抽出時間在這里聚一下。

為了感謝各位平時對我工作的支持和關照，也預祝大家明年都有一個更好的開始，來我們一起幹了這一杯…類似這種話，就可以了。

第一杯大家一起幹了，調動下氣氛就好，後面就隨意吧，總不能一直以你為主，你請客這只是個平台，彼此間還是要互相交流的。

退休後請前同事吃飯，關系再好也要懂「三不請」：

1、不請愛炫耀的人

第一個不請，就是不請那些愛炫耀的人，當你還在前單位工作上班的時候，一定有遇到過那種很喜歡炫耀的同事。

年輕的時候，會炫耀自己的學識，經歷還有加薪之類的東西，等老了之後，就開始炫耀自己的兒孫，說他們對他的態度和用心，企圖引起其他人對他的羨慕，從別人不斷的誇贊當中，來獲取自己的虛榮感。

那麼，如果你在請客的時候，要是請了這類同事的話，那麼你原本只是想要和前同事聚一聚，聊聊天的心，也會被他所說的話而打破。

畢竟他來到這里之後，話題上肯定是和炫耀脫不開關系的，既然他出聲了你也不能不去附和一兩句，等他越說越來勁的時候，現場也就只有他說的內容，別人的心情也就會因此而破壞了。

2、不請嗜酒嚴重的人

第二個不請，就是說不請嗜酒嚴重的人，畢竟你和前同事已經到了退休的年紀了，身體情況肯定是大不如從前了。那麼，你請他們來吃飯，肯定主要目的還是彼此之間能夠聚一聚，交流一下感情。但是對於這種人來說，他們參加飯局就是為了讓別人陪他喝酒。

你要是請他的話，飯局上肯定是會有這樣的局面，他讓服務員弄了很多的酒，這些酒他一個人喝不完，於是就拉著其他前同事一起來喝，在喝的過程當中，還要不斷地勸別人多喝酒，結果就是自己喝醉了，還要別人花力氣送他回去。

且最主要的是，人老了，就需要適當喝酒，要是你酒喝多了的話，肯定是會對自己的身體健康造成一定影響的。

3、不請負能量堆積的人

第三個不請，就是不請那些負能量堆積的人，當我們已經到了退休的時間後，其實就是享受自己生活的開始，因為不要工作，也有退休金，不要擔心日常生活花銷的問題，那麼自己要做的就只有頤享天年了。

不過，也並不是每一個退休的老人生活中都是幸福的，再加上他們本身的性格就容易受到負能量情緒的影響，那麼在這個過程當中，你要是請這樣的人來參加飯局的話。他聽到其他人對於家庭幸福的一些事情，聯想到自己，肯定是會透露出自己的一些負能量的。

Ⅳ 社保退休後,可要求單位給節日慰問金

這個並沒有硬性規定。
慰問金之類的本身就屬於福利待遇，單位的福利待遇水平與其自身經營狀況等相關，效益好的單位其福利就有可能比較好，這個是有目共睹的。據此福利是由用人單位自己決定的事實毋庸置疑。
另外，當事人退休後，應由社保機構統一管理，目前只是由用人單位代為管理而已，用人單位並沒有為退休人員發放福利的責任和義務。

Ⅵ 為退休人員組織的飯局叫什麼宴

歡送會

Ⅶ 返聘退休人員怎樣在公司領導安排的迎春酒會上說話

已經是退休反聘人員，還是低調一點為好。盡量少說話，最好不說話。對誰都一樣。

Ⅷ 請退休人員吃飯該怎麼說

你是領導的話，可以鼓勵下級發揮余熱的話，平級的話可說放鬆一下吧、、、。下級的話可說有事盡管來，打個招呼一定給你辦理、、、。不同的人說不一樣的話。

Ⅸ 離退休人員慰問標准

按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

Ⅹ 歡送老同志退休的祝詞

歡送老同志退休的祝詞
尊敬的老領導、老戰友和全體同事們：
今天我們相聚在一起，為即將退休和離崗的六位同志舉行歡送宴會。我們特別邀請了已經退休的原物資戰線的老處長、老經理和原辦公室的深重。我們常說相聚是緣，我們能在一起共事本身就是一種緣分，盡管這種緣分平時不被我們看重，但是，當離別真到來的時候，在我們每個人的內心深處，都會燃起一種難以割捨的情懷。人總是要往前走的，往事能知足心常樂，人到無求品自高，我們藉此機會，衷心預祝即將退休和離崗的同志能夠調整好心態、適應新的環境、開始新的生活。
對您們幾位同志，我謹代表我本人和本部的全體員工，對您們為單位的發展和建設所付出的辛勤努力由衷的道一聲辛苦了！謝謝您們所付出的一切！對你們既將開始的新生活，我們也衷心的祝福！祝你們在今後的日子裡：兒孫膝繞、家庭幸福、健康快樂！希望你們在閑遐之餘能夠想起我們這個大家庭，這里永遠是你們的娘家！我們在崗的全體員工永遠都不會忘記您們！也請您們能夠常回來看看，看看和您們朝夕相處的同事和留下幾十年奮斗足跡的地方。