『壹』 下崗職工在退休時如何辦理退休
『貳』 下崗職工工作9年,後轉靈活就業繳費15年,接著又在國企工作6年,請問這種情況在哪兒辦理退休
下崗前工作9年，後轉靈活就業繳費15年，接著又在國企工6年，達到法定退休年齡時，應該在最終工作的國企辦理退休手續，次月起開始享受退休待遇。
『叄』 下崗職工怎麼辦理退休手續
下崗職工辦理退休程序：到社保服務中心辦事大廳窗口排隊辦理退休審核手續；到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；到指定銀行辦理養老金代發；辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『肆』 東陽市下崗職工退休在哪裡辦理
人社局。
下崗職工如果繳納有十五年的社保，需要去當地人社局辦理退休。
具體流程步驟：1、參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續2、參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）；（2）本人一寸彩色照片一張；（3）身份證復印件一張。3、如符合下列情況的應提交相應材料：（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》原件及復印件。
『伍』 下崗職工辦理退休的程序
法律分析：下崗職工辦理退休手續如下：1、企業職工本人檔案；2、職工養老保險手冊；3、解除合同證明一份；4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面，復印在同一張A4紙上；5、職工個人退休申請一份7、養老保險繳費有中斷，且符合《關於統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》(魯人社發[]29號)文件規定的職工，需職工本人在告知書上簽字。8、退休材料提前一個月到養老醫療科申報。
法律依據：《中華人民共和國勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 第二條 （一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。（三）職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。
『陸』 下崗職工怎樣辦理醫保退休
下崗職工醫療保險辦理流程
符合參保條件的下崗職工屬於靈活就業人員，辦理醫療保險需要帶上自己的身份證件到當地的醫療保險所開賬戶的銀行開辦一個醫療保險專用繳費卡。開卡之後的兩個工作日之後，再由本人或者代理辦卡的人攜帶自己的身份證件和戶口本以及開具的銀行繳費卡等材料，在當地社保局指定的日期到所屬的醫保局辦理醫療保險參保手續，並列印一份繳費通知單，當地的醫保局就會通過辦理醫保繳費卡的銀行來代扣下崗職工的醫療保險費。新辦理醫療保險參保手續的靈活就業人員，應當在參保的當月20日之前，攜帶醫療保險專用的繳費卡，按照之前開具的繳費通知單的要求到開卡銀行辦理組合繳費手續。第一次參保的下崗職工應當按照規定的時間到其所屬的醫保局去領取屬於自己的醫保卡和就醫手冊。
下崗職工醫療保險繳費說明
在醫療保險繳費方面，下崗職工等靈活就業人員的繳費比例可以是10%也可以是6.8%，基數則是當地上一年度的職工月平均工資。按照10%繳費的，可以為參保人員簡歷個人賬戶；按照6.8%繳費的，則不能再醫療保險起見建立個人賬戶，只能在達到法定退休年齡，並且辦理了退休手續之後，從退休的第二個月起建立退休賬戶。繳費比例一旦選定，就不能再更改了。
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『柒』 下崗職工今年退休手續在哪裡辦太原市
下崗職工退休手續辦理一般都是在所在地社保中心。
『捌』 下崗職工到了退休年齡怎麼辦理退休手續
法律分析：第一步：到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續
第二步：到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
第三步：經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
第四步：到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
第五步：辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『玖』 下崗職工工作9年,後轉靈活就業繳費15年,接著又在國企工作6年,請問這種情況在哪兒辦理退休呢
你好，靈活就業交費15年，年數比較多，所以會將國企工作六年合並成靈活就業類型，個人賬戶也合並到同一個賬戶。
『拾』 下崗職工特殊工種退休辦理程序
【法律分析】：用人單位辦理退休、退職及領取一次性養老金審批，須分別提交以下證件和資料：辦理正常退休的，應提交職工本人身份證和公示證明、公示結果花名冊、檔案、退休審批表以及享受優異待遇的有關證明資料;辦理特殊工種退休的，還應提交其在特殊工種崗位上工作的有關原始證明資料。經市社會保險經辦機構審批退休後，由所在單位核發職工退休證，到指定銀行儲蓄所為其辦理取款卡，發給退休、退職職工。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。