離退休人員辦公室

❶ 退休職工養老金屬於哪個部門管誰曉得

退休職工原來屬於企業的退休辦公室管，沒有離退休辦公室的屬於人事部管理，現在屬於街道辦事處管理，養老金屬於人社局管理。

❷ 廣州市海珠區退休職工管理委員會辦公室怎麼樣

廣州市海珠區退休職工管理委員會辦公室，注冊地址位於廣州市海珠區細崗路7號二樓。

廣州市海珠區退休職工管理委員會辦公室的統一社會信用代碼/注冊號是12440105G340043481，企業法人雲珊，目前企業處於開業狀態。

廣州市海珠區退休職工管理委員會辦公室的經營范圍是：制定區退休職工管理工作計劃並檢查監督落實;審核辦理企業退休、退養人員社會化管理手續,協調退休職工養老、醫療和社會失業辦理退休的後續手續;負責特殊人員、非本市退休自下而上信息及工傷復發、住院等申報管理工作;指導、協調街道退管機構開展企業離退休人員管理工作;完成上級交辦的其他任務。

通過愛企查查看廣州市海珠區退休職工管理委員會辦公室更多信息和資訊。

❸ 雲南省人力資源和社會保障廳的機構設置

雲南省人力資源和社會保障廳內設機構
雲南省人力資源和社會保障廳機關設28個內設機構（正處級）和機關黨委、離退休人員辦公室。
（一）辦公室
負責機關文電、會務、機要、檔案、財務、信息、政務公開、安全、保密、國有資產管理工作；負責所屬事業單位財務、國有資產監管工作；承擔廳機關綜合協調、政務運轉、督促檢查和服務保障工作。
辦公室下設秘書科、財務科、行政科。
（二）政策研究處
負責人力資源和社會保障政策研究工作，承擔重要文稿起草工作；協助專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布和宣傳工作。
（三）法規處
組織起草人力資源和社會保障法規、政府規章草案；承擔機關規范性文件的合法性審核工作；負責人大代表建議和政協委員提案的辦復工作；承辦有關行政復議和行政應訴工作；負責有關法律事務工作；負責人力資源和社會保障法制宣傳教育工作。
（四）規劃財務處
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；匯總審核社會保險基金預決算草案；參與擬訂社會保障資金（基金）財務管理制度；承擔有關信息規劃和統計管理工作；負責管理省級人力資源和社會保險事業經費和國際援助、貸款項目。
（五）就業促進處
擬訂就業規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策；指導公共就業服務體系建設和制度建設；指導和規范公共就業服務和就業服務信息管理；擬訂就業與失業管理辦法；參與擬訂專項就業資金、扶貧公共就業服務資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業實施辦法；擬訂國（境）外人員（不含專家）入境就業實施辦法；承擔雲南省就業和再就業工作領導小組辦公室的具體工作。
（六）人力資源市場處
擬訂人力資源市場發展規劃和政策並組織實施；擬訂人力資源服務機構市場准入管理制度，指導和監督對職業中介機構的管理；負責對人力資源市場進行監督檢查；擬訂人員調配政策，承辦特殊需要人員調配、留學回國人員的安置調整工作，承辦省級機關、省屬企事業單位和中央駐昆單位接收大中專畢業生、從昆外調配人員事宜；會同有關部門組織、管理和實施掛鉤扶貧幹部（科技副鄉鎮長）選派工作。
（七）軍官轉業安置工作一處（雲南省軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
擬訂軍隊轉業幹部安置政策、安置計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部培訓工作；負責省直和中央駐滇單位的軍隊轉業幹部和隨調家屬安置工作；承擔雲南省軍隊轉業幹部安置工作小組的具體工作。
（八）軍官轉業安置工作二處
擬訂自主擇業軍隊轉業幹部有關綜合性政策並組織實施；負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務及教育培訓、就業指導工作；承擔自主擇業軍隊轉業幹部退役金的核發、調整和預（決）算工作；協調、落實自主擇業軍隊轉業幹部社會保障事宜；指導州（市）自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務工作。
（九）軍官轉業安置工作三處
負責中央有關企業軍轉幹部解困政策的落實；制定全省企業軍轉幹部解困政策；指導各地做好企業軍轉幹部思想教育和信訪工作，配合有關部門做好企業軍轉幹部群體性上訪事件的預防和處置工作；負責全省企業軍轉幹部資料庫的建設及解困資金的預算、協調工作。
（十）職業能力建設處
擬訂城鄉勞動者職業培訓技能鑒定政策、規劃並組織實施；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；在國家教育方針政策指導下，擬訂技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則，指導技工學校招生工作、師資隊伍和教材建設；擬訂國家職業分類、職業技能標准和行業標準的實施辦法；指導和規范職業技能鑒定和機關、企事業單位工人技術等級崗位考核（鑒定）評審工作；承擔技師聘用管理工作。
（十一）專業技術人員管理處
擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施；負責專業技術人員職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革有關工作；健全和完善博士後制度；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責推薦、選拔有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼人員、「科技興鄉貢獻獎」以及優秀拔尖人才；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來滇工作或定居政策。
（十二）事業單位人事管理處
指導事業單位人事制度改革，指導事業單位人事管理工作；擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策；承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；指導和管理機關、事業單位除公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）外的公開招聘工作人員（含特崗教師、運動員）工作；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。
（十三）農民工工作處
擬訂農民工工作綜合性政策、規劃並組織實施，維護農民工合法權益；推動農民工有關政策的落實，協調解決重點難點問題，協調處理涉及農民工的重大事件；指導協調農民工工作信息建設；承擔雲南省農民工工作聯席會議辦公室的具體工作。
（十四）勞動關系處
擬訂勞動關系政策並組織實施；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規范；擬訂勞動用工登記、聘用合同備案政策，負責省直、中央駐滇單位勞動用工登記、聘用合同備案工作；擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控辦法，指導、監督省屬國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；承辦中央駐滇、省屬企業職工轉移進昆備案工作；完善企業職工離退休政策；指導企業勞動定員定額工作；擬訂消除非法使用童工實施辦法和女工、未成年工的特殊勞動保護實施辦法；承辦中央駐滇、省屬企業綜合計算工時和不定工時工作制度的審批工作。
（十五）工資福利處
擬訂機關、事業單位工作人員（含特殊貢獻人員）的工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；擬訂地方性津貼、補貼政策並組織實施；負責工資統計分析工作；負責事業單位工資總額管理工作；負責省直機關、事業單位工作人員工資調整變動日常管理工作；負責省直機關、事業單位工作人員提前和延後退休的審批、審核工作。
（十六）養老保險處
擬訂機關、企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策；擬訂城鎮居民養老保險政策、規劃和標准；擬訂養老保險基金管理辦法；擬訂養老保險社會化管理服務事業發展規劃；建立養老保險基金預測預警制度；審核州（市）基本養老保險費率；承擔雲南省企業退休人員社會化管理服務工作領導小組辦公室的具體工作。
（十七）失業保險處
擬訂失業保險政策、規劃和標准；擬訂失業保險基金管理辦法；建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策；指導失業保險經辦機構工作；牽頭擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策。
（十八）醫療生育保險處
擬訂醫療保險、生育保險政策、規劃和標准；擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法；擬訂定點醫療機構、定點零售葯店的設立條件和標准，參與擬訂定點醫療機構、定點零售葯店的服務管理及結算辦法；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標准；擬訂補充醫療保險政策和管理辦法。
（十九）城鎮居民醫療保險處
擬訂城鎮居民基本醫療保險政策、規劃和標准；擬訂城鎮居民補充醫療保險政策和管理辦法；擬訂城鎮居民醫療保險基金管理辦法；擬訂城鎮居民醫療保險定點醫療機構的管理、結算辦法和支付范圍、支付標准；參與城鎮居民醫療保險定點醫療機構的監督和管理；指導和監督城鎮居民醫療保險政策的實施。
（二十）工傷保險處
擬訂工傷保險政策、規劃和標准；完善工傷預防、認定和康復政策；根據國家相關規定，擬訂工傷傷殘等級鑒定標准和定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構資格標準的實施辦法；指導工傷認定工作；承擔勞動能力鑒定有關工作。
（二十一）農村社會保險處
擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標准；會同有關部門擬訂農村社會保險基金管理辦法和經辦機構管理制度；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。
（二十二）社會保險基金監督處
擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；負責社會保險基金及機關和所屬單位的內部審計工作；參與擬訂社會保障基金投資政策；承擔雲南省社會保障監督委員會辦公室的具體工作。
（二十三）調解仲裁管理處
統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范，指導和協調勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織調處重大勞動、人事爭議案件；建立仲裁員資格准入制度，組織調解員、仲裁員培訓。
（二十四）信訪處
負責信訪工作；辦理人民群眾來信，接待人民群眾來訪；綜合分析、反映信訪動態，開展信訪工作的調查研究；督辦重要來信、來訪案件，協調處理有關信訪事項。
（二十五）勞動保障監察局
擬訂勞動保障監察工作制度；組織實施勞動保障監察，依法查處和督辦重大案件；指導州（市）勞動保障監察工作；制定勞動保障監察員管理培訓制度並組織實施；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十六）外國專家處（對外交流合作處）
負責外國專家管理和擬訂有關管理辦法，指導、協調引進國外技術、管理人才項目工作；負責聘請外國專家引進項目申報和審批工作，管理和撥付項目資助經費，並監督項目實施；負責引進國外智力成果示範推廣工作；根據國家外國專家局授權，負責有關行政許可的辦理和《外國專家證》核發工作；負責推薦國家「外國專家友誼獎」人選和組織雲南省「外國專家彩雲獎」的評審、獎勵事宜；承擔對外交流合作工作。
（二十七）出國培訓管理處
擬訂引進國外智力規劃和政策，擬訂出國（境）培訓工作管理辦法；歸口管理、指導和協調機關、企事業單位人員的出國（境）培訓工作；負責出國（境）培訓項目計劃、項目資助經費的申報工作，管理項目配套經費；審批、審核因公出國（境）培訓項目。承擔出國（境）培訓的監督檢查工作；負責出國（境）培訓成果示範推廣工作。
（二十八）人事處
負責機關、雲南省公務員局和直屬單位的人事、機構編制工作。
機關黨委
負責機關、雲南省公務員局和直屬單位的黨群工作。
離退休人員辦公室
負責機關、雲南省公務員局的離退休人員工作，指導直屬單位的離退休人員工作。

❹ 安康車輛段有離退休人員辦公室嗎如何聯系

安康車輛段是有退休人員辦公室的，在黃溝路。就有一個。

❺ 昆明市人力資源和社會保障局的內設機構

根據昆明市人力資源和社會保障局主要職責，昆明市人力資源和社會保障局設20個內設機構（正科級）和機關黨委、黨委辦公室、離退休人員辦公室。
（一）辦公室；
（二）政策法規處；
（三）就業促進與失業保險處；
（四）人力資源市場管理處；
（五）軍官轉業安置處；
（六）自主擇業軍隊轉業幹部工作處；
（七）職業能力建設處；
（八）事業單位人事管理處；
（九）專業技術人員管理處；
（十）勞動關系處；
（十一）工資福利處；
（十二）養老保險處；
（十三）醫療工傷生育保險處；
（十四）社會保險基金監督處；
（十五）出國培訓管理處；
（十六）外國專家處；
（十七）規劃信息處；
（十八）調研宣傳處；
（十九）財務審計處；
（二十）人事處。
機關黨委：負責局機關黨群工作。
機關黨委工作辦公室：負責局機關黨委的具體事務性工作。
離退休人員辦公室 ：負責局機關的離退人員管理工作，指導局屬事業單位離退休人員工作。

❻ 醫院離退休科室設置理由文件

本院的退休人員比較多，管理比較混亂，為了更好地為退休人員服務，特設置退休人員管理辦公室

❼ 離退休人員管理辦法

尊老敬老是中華民族的傳統美德，是社會主義精神文明建設的一項重要內容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門及人員要努力做到。
1．敬業愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務為中心，以讓離退休老同志滿意為標准，更好地從政治上關心，生活上照顧老同志，發揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。
2．認真落實，積極主動維護老年人合法權益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為電力事業所做的貢獻和他們的優良品質，宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，弘揚中華民族敬老、養老的美德。
3．做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有迴音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
4．為老同志服務要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創造條件，拓展活動內容，開展豐富多彩的有益於老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。
5．堅持定期向離退休老同志通報情況，徵求意見，讓老同志及時了解電力事業改革、發展的情況，為電力事業建設出謀獻策。
6．要堅持經常、有計劃地適時開展走訪慰問活動，把走訪慰問工作作為一項經常性的工作去抓。新年（春節）、「十、一」（老年節、中秋節），對離退休老同志普遍慰問，發慰問品或慰問金。離退休老同志住院後，由離退休工作部門代表工區領導前去探視，其探望費用為________--________元。
7．離退休職工去世後，要前往職工家中慰問，並協助辦理善後事宜。對家屬提出的不附和規定的要求，要做好解釋工作；對喪事過程中的各種迷信活動，要進行教育制止。認真按政策規定落實撫恤金、喪葬費、遺留問題等。
8．離退休職工活動經費按中共________省________________局黨組織________發（________）________號文執行，即退休職工活動經費每人每年________元。
9．退休職工管理服務費及辦公費，工區可根據費用成本核定一定標准執行。以上經費由退休管理辦公室統一掌握使用，各項經費不得挪作它用，但可以跨年度使用。

❽ 離退休辦公室與哪個部門合署辦公

根據查詢相關資料顯示：離退休幹部黨工委。離退休幹部黨工委、離退休工作辦公室是在學校黨委領導下，執行學校老齡工作委員會精神，承擔全校離退休人員服務管理工作的職能部門，兩者合署辦公。最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。

❾ 雲南省民政廳的處室職責

（一）辦公室
負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、政策法規、督查督辦、政務協調、安全保密、綜治、信訪和行政管理、後勤保障工作；負責組織辦理人大代表建議和政協提案；組織協調機關信息化建設；承擔民政信息管理和信息公開工作；承辦有關新聞宣傳及發布工作。
辦公室下設綜合科、秘書科、宣傳科。
（二）優撫處
擬訂優撫政策、標准和辦法並監督執行；負責優待撫恤和烈士褒揚工作；負責公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員以及人民警察、退出現役的軍人評定殘疾等級和傷亡撫恤工作；承辦重點烈士紀念建築物審核、申報工作；負責革命烈士事跡有關編纂工作。
（三）安置處（省軍隊離退休幹部復退軍人安置辦公室）
擬訂退役士兵、復員幹部、軍隊離退休幹部（含退休士官）、和軍隊無軍籍退休退職職工的安置政策和計劃；擬訂軍供工作發展規劃；負責軍隊復員幹部的接收安置工作；指導做好扶持退役士兵自主就業公共服務工作；指導軍供站、軍隊離退休人員服務工作。
（四）救災處（雲南省減災委員會辦公室、雲南省抗災救災綜合協調辦公室、雲南省抗震救災指揮部辦公室）
擬訂救災工作政策並監督執行；承辦救災組織、協調工作；組織自然災害救助應急體系建設；承辦災情組織核查、上報和統一發布工作；承辦中央和省級救災款物、救災捐贈款物的管理、分配和監督使用工作；會同有關方面組織協調緊急轉移安置災民、農村災民毀損房屋恢復重建補助和災民生活救助；承辦省級生活類救災物資儲備、管理、調撥工作；組織、指導救災捐贈工作；承擔雲南省減災委員會具體工作。
（五）社會救助處
擬訂社會救助發展規劃、政策和標准，健全城鄉社會救助體系；承擔城鄉最低生活保障、醫療救助、臨時救助工作；擬定五保戶社會救濟政策和農村敬老院建設發展規劃並組織實施；承辦中央財政和省財政對城鄉最低生活保障、醫療救助、臨時救助、農村五保供養投入資金的分配和監管工作；指導做好60年代精減退職職工生活補助工作；參與擬訂住房、教育、司法救助相關辦法，配合有關部門做好專項社會救助工作；負責城鄉社會救助信息管理工作。
（六）基層政權和社區建設處
擬訂城鄉基層群眾自治建設和社區建設政策；指導社區服務體系建設；提出加強和改進基層政權建設建議；推動基層民主政治建設；承辦1984年前離職半脫產的原大隊幹部定期定量生活補助，建國前入黨農村老黨員和城市無工作、無退休待遇老黨員定期生活補助、村幹部待遇有關工作。
（七）區劃地名處（省勘界工作領導小組辦公室）
擬訂行政區劃管理政策和行政區域界線、地名管理辦法並監督執行；負責鄉鎮以上行政區域的設立、撤銷、命名、變更和人民政府駐地的遷移審核、報批工作；組織、指導鄉鎮行政區域界線的勘定、管理和聯檢工作；參與省際間的邊界勘定及界務管理工作；協調州（市）之間邊界爭議；指導州（市）轄區內縣鄉界線的勘定和管理工作；負責全省重要自然地理實體的命名、更名的審核、報批工作；指導編制縣級以上行政區域界線詳圖和標准畫法圖；承擔全省地名區劃信息系統管理工作。
（八）社會福利和慈善事業促進處
擬訂社會福利事業發展規劃、政策和標准並監督執行；擬訂老年人、孤兒和殘疾人等特殊群體權益保護政策並監督實施；擬訂社會福利機構管理辦法和福利彩票發行管理辦法，負責彩票公益金管理、監督、使用有關工作；擬訂福利企業扶持政策，指導福利企業資格認定和扶持工作；承擔康復器具行業管理工作，協助做好假肢和矯形器師執業資格考試管理和注冊管理，指導有關職業技能鑒定工作；組織擬定慈善事業發展規劃、政策並組織實施；組織和指導社會捐贈工作。
（九）社會事務處
擬訂婚姻管理、殯葬管理和兒童收養政策；擬訂生活無著落人員救助管理工作政策，協調省際間和州（市）間生活無著落的流浪、乞討人員救助工作；負責推進殯葬改革，承擔經營性公墓建設的審核、報批、年檢和監管工作，指導殯葬行業從業人員職業技能鑒定工作，協調處理少數民族和涉外殯葬事務；負責推進婚俗改革，指導涉外和涉港澳台居民、華僑、邊民婚姻登記管理工作，承擔全省婚姻登記信息管理工作；承辦兒童收養政策協調事宜，指導尋根回訪工作。
（十）規劃財務處
擬訂全省民政事業發展規劃、財務規章並監督執行；負責機關及直屬單位民政事業經費、行政經費的預決算和基本建設經費的管理；組織協調民政經費投入項目的績效評估工作；檢查監督民政事業經費使用情況；負責機關國有資產管理和基建管理工作，指導督促直屬單位國有資產和基建管理工作；負責內部審計工作；負責民政統計管理工作。
（十一）對外合作處（省安置難民辦公室）
負責對外交流與合作；參與擬訂在滇國際難民管理辦法；負責難民的安置管理工作；申報接收國際社會對難民的援助，監督執行外援協定；負責難民管理教育和培訓工作；負責接待、聯系、辦理難民回國和去第三國的事宜；處理難民的來信來訪和尋找親人工作。
（十二）民間組織管理一處（涉外民間組織管理辦公室）
負責有關民間組織綜合協調工作；負責起草綜合性文稿；承擔民間組織信息化建設工作；負責按職責分工的涉外國人民間組織的登記管理、年度檢查等工作。
（十三）民間組織管理二處
擬定民間組織登記的規劃和辦法；負責許可權內登記的民間組織（社會團體、基金會、民辦非企業單位）及其分支機構、代表機構的成立、變更、注銷等有關工作；負責與有關部門協調前置審查事項。
（十四）民間組織管理三處
起草或擬定民間組織扶持、監督管理的政府規章草案和政策，負責許可權內登記的民間組織的日常監管、年度檢查、分類評估和執法監察有關工作；受理有關投訴和舉報，依法查處違法、違規行為和取締非法組織；負責民間組織突發事件預警和應急處理工作；負責管理民政部委託管理的在滇民間組織。
（十五）擁軍優屬擁政愛民工作處（雲南省擁軍優屬擁政愛民工作領導小組辦公室）
負責與軍地有關部門的日常聯系，協調、指導地方支持部隊建設和部隊參與地方建設的工作；負責組織開展全國和省級擁軍優屬擁政愛民模範（先進）城（縣）的評比推薦命名表彰活動；負責牽頭組織開展走訪慰問有關擁軍優屬活動；指導軍地開展擁軍優屬、擁政愛民活動；組織開展擁軍優屬擁政愛民宣傳和調查研究。
（十六）人事處（社會工作處）
負責機關和直屬單位的機構編制、人事工作；負責民政系統先進集體和個人的表彰獎勵工作；會同有關部門擬定社會工作人才隊伍建設發展規劃、政策和職業規范，推進社會工作人才隊伍建設和有關志願者隊伍建設。
（十七）直屬單位黨委
負責廳機關和直屬單位的黨群工作。
（十八）離退休人員辦公室
負責廳機關和直屬單位的離退休人員工作。
（十九）省紀委、省監察廳駐省民政廳紀檢組、監察室
維護黨的章程和其他黨內法規，監督檢查駐在部門及所屬系統貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規，執行黨中央、國務院以及省委、省政府決定、命令的情況；監督檢查駐在部門黨組和行政領導班子及其成員特別是主要領導維護黨的政治紀律，貫徹執行民主集中制，選撥任用領導幹部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況；經批准，初步核實駐在部門黨組和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題；參與調查駐在部門黨組和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的案件；調查駐在部門縣處級幹部違反黨紀政紀的案件及其他重要案件；協助駐在部門黨組和行政領導班子組織協調駐在部門及所屬系統的黨風廉政建設和反腐工作；受理駐在部門黨組織、黨員和行政監察對象的檢舉、控告；受理駐在部門黨員和行政監察對象不服處分的申訴；承辦省紀委、省監察廳交辦的其他事項。
（二十）省老齡工作委員會辦公室綜合處
協助省老齡辦領導處理日常政務；督促檢查省老齡辦決定事項的落實情況並綜合上報；負責全省老齡事業發展情況相關數據統計工作；負責老齡辦各處協調工作；組織協調涉老部門和老年群眾團體開展老齡科研工作；組織完成省老齡委和辦公室交辦的其他工作。
（二十一）省老齡工作委員會辦公室組織聯絡處
開展老齡工作的對外交流合作；負責與老齡委成員單位及其他部門的聯絡工作；制定全省老齡工作幹部的教育培訓規劃並組織實施；負責老年群眾組織建設和本辦的民辦非企業單位的管理；協調組織老年人開展科技、教育、文化、體育、醫療保健等社會性活動。
（二十二）省老齡工作委員會辦公室宣傳調研處
負責宣傳黨和政府老齡工作方針政策；負責老齡工作的調查研究；負責貫徹落實老年人法規，配合有關部門維護老年人合法權益、搞好老年教育；負責組織表彰活動；負責編輯、印發《雲南老齡》雜志和《雲南老齡工作簡報》。