沒有職工入職登記表能辦退休嗎

『壹』 職工辦退休時沒有招工表無法辦理，應該怎麼辦

摘要 你好！

『貳』 八二年服員,被安排工作,檔案沒安職表,退休時有應響嗎

檔案中雖然沒有安置表，但是有單位的入職表。這個也是可以作為工作的證明的。
辦理退休時，應當沒有多大的影響。
另外，工齡是從入伍時開始計算的，以入伍通知書為准。

『叄』 離職時候有解合書沒有招用人員登記表可以辦退休嗎

你好，查你的醫保社保，如果要都一直在家就可以退休。

『肆』 沒有招用人員登記表如何辦理退休

現在是交納15年養老保險就可以在社保中心領退休金，不需要招用人員登記表。

『伍』 沒有入職登記表可以退休嗎

沒有入職登記表，只要你的養老保險正常繳費15年以上也是可以辦理退休的。

『陸』 沒有招工表怎麼辦退休我有勞動局和輕工業局的調資批復和我每年的工資表這樣能算退休工齡嗎

招工表是職工入職的原始記錄。在辦理職工退休時，勞動局會審查招工表，沒有招工表無法計算起始工齡開始時間，屬於招工手續不健全。必須找原始招工單位補齊招工表。

『柒』 沒有批工表，能辦理退休嗎

不清楚你的批工表是什麼表，是上班的時候的招工表？還是退休審批表？不管什麼表，都是不可以退休的，沒有招工表，無法確定你參加工作時間，沒有退休審批表，無法審批你的退休，

『捌』 今年到了退休的年齡，去辦理退休時，社保局的人卻說我們的檔案里沒有招工表不能辦理退休

辦理退休手續時保險公司承認視同繳費年限是以招工表為依據的。如果檔案里沒有招工表就不會承認建立個人賬戶前的工齡的。社保局說的沒錯。你可以找到原公司的上級主管部門要求他們幫你解決招工表的問題，他們是有備案的。

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『玖』 入職通知書沒有了,能退休嗎

1、入職通知書沒有了,能退休。入職後要有個人檔案。檔案填寫了職工的出生年月日。
由本單位或者有關人事部門保管，會記載職工工作調動，懲處，表揚等信息。
2、到了職工應該退休的時間，單位會通知職工辦理退休手續。
會公示職工退休工資，公示全體職工：退休職工是否個人信息准確，避免出現錯誤。

『拾』 檔案缺招工表，影響退休金。求教怎麼辦

一般原來單位里曾來有檔案里缺報到源證的，調工作單位後回原單位開證明信即可。可要求原單位補充缺失檔案材料，並移交相關部門協助辦理退休手續。原單位不予辦理的，可以向人民法院提起民事訴訟，要求其補辦檔案、賠償損失。

甲某的視同繳費年限為：25年6個月（審核至1992年6月）。但在計算養老金時，將1993年12月前的實際繳費年限也計算在內，即甲某的視同繳費年限按27年計算。

甲某的實際繳費年限為：14年6個月（從1992年7月至2006年12月）。但在計算養老金時，其實際繳費年限從1994年1月起計算，之前的實際繳費年限計入視同繳費年限中，即甲某的實際繳費年限按13年計算。

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基本構成：

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》。