企業特殊工種退休可以不辦理

⑴ 我要問的就說我特殊工種去年報名55歲55周歲退因為身體狀況比較好可以不退嗎

不可以的，因為退休年齡是國家統一規定的，到了退休年齡必須退休，如果是身體狀況比較好可以申請返聘或找點別的工作干，但到了退休年齡因為身體狀況好可以不退是不允許的。

⑵ 特殊工種人員可以不提前退休嗎

可以提前退休。

特殊工種退休的審批從事特殊工種的職工可享受優惠的退休年齡和待遇。所以，特殊工種職工退休一般實行更嚴格的審批程序。

用人單位制訂實施方案。根據國家有關規定被確認有特殊工種的用人單位，在為從事特殊工種的職工申報辦理提前退休手續前，必須按照從嚴掌握的原則，根據具體條件和本單位的實際，制訂本單位的實施方案。實施方案應當經用人單位的主管部門審核後，報區縣社保中心同意後實施。

職工退休應報有關部門審核批准。用人單位為符合特殊工種退休條件的職工辦理退休手續時，一般由用人單位填寫《職工從事特殊工種退休審批表》。

然後，將審批表上報主管部門審核，經所在區、縣社保中心復審後，最後報上海市勞動和社會保障局批准。批准後，從事特殊工種的職工按有關規定享受退休待遇。

特殊工種退休的責任。為制止少數用人單位弄虛作假的現象，對用人單位未如實申報職工從事特殊工種的年限。

經有關部門查實確有虛報行為的，區、縣社保中心有權將違反特殊工種退休條件辦理退休手續的職工退回原單位，由原用人單位按在職職工管理，並按規定追回已由養老保險基金支付的全部養老金。

(2)企業特殊工種退休可以不辦理擴展閱讀：

填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：

一、職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）。

二、職工本人身份證復印件。

三、本人免冠近照半寸相片兩張。

原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。

按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。

⑶ 我爸是特殊工種 單位要求55歲退休 我爸可以不要求繼續做到60歲法定年齡退休嗎

可以，具體年齡是：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。
法律分析
勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，也就是說一般女職工到達50周歲後，單位不再履行為職工繳納社保費的義務。此時女職工如繳費年限滿15年，可辦理領取養老保險待遇手續；如繳費年限不滿15年的，可選擇轉為靈活就業人員繼續繳納養老保險費。女靈活就業參保人員享受領取養老保險待遇年齡為55周歲。如職工是農村女居民，年齡不足55周歲，繳費年限不滿15年的，用人單位可依據原勞動部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知規定，繼續履行依法繳納社保費的義務，但職工要到55周歲方可辦理領取養老保險待遇手續。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。男年滿六十周歲，女年滿五十五歲歲，參加革命工作年限滿十年的。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

⑷ 特殊工種， 到了可以申請提前退休年齡,但沒有辦理退休,後來單位關閉了,企業是否可以不給補嘗

特殊工種到了提前退休的年齡沒有辦理退休單位是不會賠償的，你可以申請提前退休。

⑸ 55周歲特殊工種不退休可以嗎

可以的，不過你更應當和公司協商退休後返聘繼續工作，這樣你還能多掙一份工資

⑹ 特殊工種提前退休時不辦理，怎麼辦

依國家規定，特殊工種提前退休必須有檔案詳細記載，換句話說，證明是沒有任何用處的，所以，你地人事局處理是合理合法的。

⑺ 企業特殊工種退休

特殊工種符合辦理提前退休從事「有毒有害」等特殊工種的生產或工勤服務人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個條件：(1)從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年;(2)從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年;(3)從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限，而現在在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)_因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑻ 企業不讓農民工辦特殊工種提前退休違法嗎

勞動法規定，從事高危劇毒等特殊工種的工人依法提前退休，不給辦理則違反勞動法

⑼ 特殊工種是不是少一個月都不給辦

特殊工種退休，差一個月不能辦。
也就是說，企業職工男性已到55歲，女性已到45歲，在辦理退休手續時，差一個月，不能辦理。

⑽ 企業放假,特殊工種一直沒變到退休怎麼辦

企業放假特殊工種一直沒變到退休怎麼辦？
特殊工種，如果一直沒變，那麼可以辦理提前退休手續，也就是說如果是男性的話，本來是60歲退休，那麼你可以55歲辦理退休手續，如果是女性55歲退休，那麼你也可以提前五年退休，也就是說50歲可以辦退休手續。所以特殊工種他是一個提前退休五年的一種待遇。
如果你不想提前退休，那麼你就不辦理退休手續就可以，即使是特殊工種也沒有關系的。沒有規定說特殊工種必須是提前退休。到了正常的退休年齡辦理退休手續就可以了。企業放假，如果給你按時繳納社保就可以。如果不給你繳納社保，那麼你可以想辦法自己繳納。總之要連續繳納，否則你的工齡就會受到影響的。
企業退休必須達到規定繳費年限才可以，一般是最低是15年。否則要繼續繳納。延長繳納只能延長五年。如果延長五年之後還沒有達到15年，那麼只能辦理退保。
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