省屬企業退休和市屬企業退休區別6

① 杭州市市級和省級企業退休有什麼區別

摘要 第一，在省會城市辦理退休的條件。退休地的選擇，總的原則是在哪裡繳費，就在哪裡辦理退休，哪裡繳費年限長，養老保險關系在哪裡，就在哪裡辦理退休，無法准確找到退休地的，在戶籍所在地辦理退休。如果要在省會城市辦理退休，必須滿足這幾種條件，一是戶籍在省會城市，在省會城市繳費滿15年以上；二是戶籍不在省會城市，但在省會城市累計繳費年限10年以上，養老保險基本賬戶在省會城市，加上其他地方養老保險繳費，累計繳費年限在15年以上；三是戶籍在省會城市，在其他每個地方繳費都不滿10年，但是累計繳費年限達到15年以上的，只能在省會城市辦理退休；四是戶籍地不在省會城市，在其他每個地方繳費都不滿10年，但是在省會城市繳費達到10年的，可以在省會城市辦理退休。

② 浙江省屬單位退休與杭州市屬單位退休的區別

摘要 退休沒有區別的，只不過領的工資不同，這個主要是由於繳費的多少不同造成的

③ 企業職工在地區和市區退有什麼差異沒有

勞動者檔案從市轉到區，退休基本養老金沒有區別。

我國企業職工基本養專老保險早已實行省級統籌，在屬同一省內，對同一勞動者而言，無論在哪個城市辦理退休手續，執行的完全相同的政策，領取的基本養老金完全相同。

當前，企業職工退休基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金構成1、基礎養老金= 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

④ 參加省直養老和市直養老保險有何區別

「省直養老」和「市直養老」保險有的區別：

1、繳費基數不同。省級養老保險的繳費基數是以全省上年職工平均月薪為基數折算計算，市級養老保險是以當地市為基準。

2、錢款流向不同。省級養老保險的錢最終流向省級管理的基金，省級養老保險的錢最終流向市級社保。

3、適用范圍不同。所以省級養老保險適用范圍更廣，全省通用，市級養老保險只能在當市可用。

(4)省屬企業退休和市屬企業退休區別6擴展閱讀

「養老保險」的不同類型：

1、儲金型養老保險。儲金型養老保險制度在一批新興市場經濟國家實行，以新加坡、智利等國家為代表，強調自我保障的原則，實行完全積累的基金模式，建立了不同類型的個人養老保險賬戶或「公積金」賬戶。

2、國家型養老保險。國家型養老保險制度曾經在大多數計劃經濟國家實行，以前蘇聯、東歐國家為代表。按照「國家統包」的原則，由用人單位繳費，國家統一組織實施，工人參與管理，待遇標准統一，保障水平較高。

3、傳統型養老保險。傳統型養老保險以美、德、法等發達市場經濟國家為代表，貫徹「選擇性」原則，即並不覆蓋全體國民，而是選擇一部分社會成員參加，強調待遇與工資收入及繳費(稅)相關聯，因此也可稱為「收入關聯型養老保險」。

4、福利型養老保險。福利型養老保險以英、澳、加、日等發達市場經濟國家為代表，貫徹「普惠制」原則，基本養老保險覆蓋全體國民，強調國民皆有年金，因此稱為「福利型」或「普惠制」養老保險。

⑤ 浙江省屬單位退休與杭州市屬單位退休的區別

這個應該是區別比較大的，
首先管理部門不一樣，
工資待遇不一樣，
退休工資計算口徑不一樣。

⑥ 省養老金和市養老金的區別

省養老金和市養老金的區別？
"省養老金和市養老金的區別在於所交養老金的數額不同，退休之後所領取的養老金額也不同，在2014年不同省市的養老金上調數額也是有所不同的。

1、養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

2、參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

養老金領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。以上就是省養老保險和市養老保險的區別的回答望採納

⑦ 沈陽市屬企業退休金與省屬企業退休金區別

區別在生活補貼。市屬按本市的，省屬按全省綜合平均的。

⑧ 省直養老保險和市直養老保險區別

省直社保和市直社保區別是：1、平均工資的不同；平均工資越高，繳費基數也就越高，職工要交的養老保險金就越多，繳的多將來退休時拿回來的也多。2、退休後享受的待遇不一樣；一般省直的工資比市直的工資高，福利待遇好。3、省直社保的參保范圍、參保對象、費率政策、繳費標准、工傷認定和勞動能力鑒定辦法、待遇支付標准、經辦流程和信息系統方方面面都是省內統一，市直社保只在市內統一。4、社保統籌范圍的不同；省直社保是以全省為統籌范圍，而市直社保則指的是以全市為統籌范圍。
參加省直養老和市直養老保險的_區別是：
一、平均工資的不同，平均工資越高，繳費基數也就越高，職工要交的養老保險金就越多，繳的多將來退休時拿回來的也多。
二、退休後享受的待遇是不一樣的，一般省直的工資比市直的工資高，福利待遇好，到退休時，享受的待遇也是不一樣的。
省直養老保險就是省直單位收取並提供的養老保險。
省直養老保險與其它養老保險性質是一樣的，要說有什麼不同那就是省直養老保險的繳費基數是按照省的上年職工平均收入水平核定的，與市裡的社保基數不一樣。
社會保險分為：養老，醫療，失業，工傷，生育。
險種是一樣的，但繳費基數不同！
省級統籌
個人養老基金的一種集資方式。是指包括企業和職工個人繳費比例、基本養老金計發辦法、發放標准、基金管理、基金調劑等內容在內的整個企業職工基本養老保險制度和體系以省、自治區、直轄市為單位實行統一管理方式。
省級統籌的標志：
（1）統一制度。即在全省（自治區、直轄市）范圍內，城鎮各類企業及其職工、城鎮個體經濟組織及其幫工、城鎮私營企業主，均應參加國家的基本養老保險，實行統一的基本養老保險制度。
（2）統一標准。即在全省（自治區、直轄市）范圍內，統一確定繳納基本養老保險費的比例和基本養老保險待遇支付標准。
（3）統一管理。即基本養老保險業務統一由省（自治區、直轄市）級社會保險經辦機構負責管理，並達到全省（自治區、直轄市）規范、統一；社會保險經辦機構實行省（自治區、直轄市）級垂直管理。
（4）統一調劑管理基金。即建立以省（自治區、直轄市）為單位的基本養老保險基金，各地、市、縣征繳的基本養老保險費用於支付當期養老保險待遇後，結余基金除按規定留存外，其餘應上繳省級社會保險經辦機構納人財政專戶管理。省級社會保險經辦機構統一組織實施對各地、市、縣的基金調劑。

⑨ 廣州市省屬單位和廣州市屬單位的退休補貼有沒有區別

廣東省城鎮職工基本養老保險早已經實現省級統籌，無論是在廣東省何地，無論是省屬單位、市屬單位、私營企業、個體勞動者、靈活就業人員，基本養老保險金計算辦法完全相同：

廣東省人民政府
《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》

粵府[2006]96號
（二）基本養老金計發辦法。

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

（1）基礎養老金月標准為：

基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

本人指數化月平均繳費工資的計算辦法見附件2。

參保人指數化月平均繳費工資低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%
的，基礎養老金月標准為：

基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

a＝本人平均繳費指數÷0.6，今後可隨我省區域經濟發展情況進行適當調整。

基礎養老金從基本養老保險統籌基金中支付。

（2）個人賬戶養老金月標准為：

以本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國發〔2005〕38號文的規定執行（見附件1）。個人賬戶養老金從本人個人賬戶基金中支付。
2. 具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再計發過渡性養老金：

（1）1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；

（2）1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。

3. 首次領取的過渡性養老金月標准為：

（1）1998年6月30日前參加基本養老保險的，以首次領取基本養老金時本人視同繳費賬戶總額除以120；

（2）1998年7月1日後參加基本養老保險，2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120；2006年7月1日後開始具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發月數。

⑩ 在省屬企業退休和在市屬企業退休待遇一樣嗎

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年專限屬的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。 2、參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數 繳費少，待遇也低，這是成正比的。