『壹』 職工與自由人同時參保繳費,退休金一樣嗎
靈活就業人員與用人單位職工，只要繳費工資相同，繳費年限相同，退休時間相同，退休時領取的基本養老金就完全相同。
勞動者退休，領取的基本養老金，因繳費年限、繳費工資、退休時間而區別，不因身份不同而不同。企業退休職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
一、基礎養老金
基礎養老金，是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金的計算公式是：T（月基礎養老金）=（A+A×Q）÷2×M×1%
A——退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均工資。
Q——平均繳費指數。
Q＝（X1÷A1＋X2÷A2＋X3÷A3＋……＋Xn÷An）÷n。
X1、X2、X3……Xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數（不含未繳費月數）；
A1、A2、A3……An分別為繳費對應上年度當地城鎮在崗職工月平均工資；n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數（不含未繳費月數）。
M——建立個人賬戶之月至達到規定退休年齡當月的實際繳費年限。M以年為單位，累計滿12個月計算為1年。
二、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金計發月數規定：
40 歲 為 233 個月 ； 41歲為230個月； 42歲為226個月；43歲為223個月；44歲為220個月；45歲為216個月；46歲為212個月；47歲為208個月；48歲為204個月；49歲為199個月；50歲為195個月；51歲為190個月；52歲為185個月；53歲為180個月；54歲為175個月；55歲為170個月； 56歲為 164個月； 57 歲為 158個月；58 歲為152個月；59歲為 145個月；60歲為139個月；61歲為132個月；62歲為125個月；63歲為117個月；64 歲為 109個月；65歲為101個月；66歲為93個月；67歲為84個月；68歲為75個月；69歲為65個月；70歲為56個月。
三、過渡性養老金
國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
『貳』 社保以自由人的交了4年，後來到私企上班企業給按職工社保交的，請問我這樣退休後工資跟兩種形式哪個一樣
你好樓主，社保的退休工資計算核定方法，跟你的繳納方式是有一定的關系，但是最終判定還是按照繳納累計月數和你的每月繳納數字有關系，也就是繳納月數越多，每月繳納金額越高，退休工資越高，望採納！
『叄』 在單位交的最低檔的社會養老保險和社會自由人交的最低檔的社會養老保險，退休以後開的工資是一樣的嗎
不一樣，單位交的最低保險和社會自由人交的最低檔養老保險費用是不一樣的，在單位交保險費用有三個方面，一是個人交一部分，單位交一部分，國家補貼一部分，所謂的最低檔的養老保險，是以單位交養老保險的最低檔次，綜合費用是國家規定的單位最低檔次，是根據個人所得的最低工資所制定的標准。而自由人所交的社會保險最低檔次，沒有最低工資標準的規定，費用極少。同樣說的是最低檔次，相比之下不在一個檔次，單位交費高，退休金也高。
『肆』 自由人買社保退休什麼政策
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職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
自由人保險就是個人自己繳納社保。
你的情況以後是可以按退休工齡享受退休金的。
職工退休必須同時達到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。
退休年齡政策最早見於1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執行的基本法規是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規定：一是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;三是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲;三是因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。另根據國有企業改革中人員安置任務比較重的實際情況，國務院確定的國有企業兼並破產的111個試點城市的國有破產工業企業中，距退休年齡不足5年的職工，經本人申請可以提前退休。後將破產企業職工提前5年退休政策規定擴大到非試點城市的有色、煤炭、核工業、資源枯竭礦山和地處偏遠的軍工企業。對有壓錠任務的國有紡織企業的紡紗、織布兩個工種中的擋車工，工齡滿20年，距國家規定的退休年限不足10年的，可以辦理提前退休的手續，繳費年限是退休領取養老金另一個不可缺少的條件，這就是實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上。
『伍』 私企退休工資和自由人退休工資有什麼區別嗎
企業交的總是比個人要多，因為總繳費28％單位交20％職工8％。個人自費則沒有那麼多。
『陸』 自由人身份繳納養老保險和單位繳納養老保險退休後享受相同待遇嗎
待遇的多抄少要看你的個人賬襲戶和工作年限，不能一概而論。
退休金是根據你個人賬戶的多少，工齡的年限，退休時當地上一年社平工資，你繳費的年限，還有你繳費基數的檔次，根據這些系數要在你退休的當月還可以算出來，提前算無法算出。
『柒』 自由人跟企業職工在退休後工資是一樣的嗎
如果你說的自由人是個人繳費的養老保險的人那麼退休以後與城鎮職工養老保險的養老金標准有區別低於城鎮職工養老保險的
『捌』 在私企交的社保和自由人交的社保，退休後待遇有什麼區別
社保正常繳納的是沒有區別的。
繳納滿15年後可以領取養老金。
『玖』 遼寧個人(自由人)繳納醫療保險與企業職工繳納的醫療保險退休後醫療待遇有什麼不同
如果繳費比例一樣，返還個人帳戶與職工是一樣的，享受的醫保待遇也一樣。
『拾』 自由人身份繳納養老保險和單位繳納養老保險退休後享受相同待遇嗎
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1、社保的最低繳費年限是累計繳費15年，到退休年齡享受按月領取退休金待遇。
2、將來你退休時，所領的養老金不會低於最低工資水平。
3、你有參保繳納醫療保險，退休時同樣享有醫療保險待遇。
4、如果單位繳納養老保險與以自由職業者身份繳納養老保險，繳納的基數相同，將來退休的待遇也是相同的。
唯有不同的是，單位參保的在職人員，由單位繳納大部分費用，自己承擔小部分費用。而自由職業者則自己承擔所有費用。
5、社保每年的繳費基數不同，目前沒有人能夠算出將來你能領取多少退休金，可以告訴你社保局網站公布的養老金的計算方法：
按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。