機關自動離職人員退休政策

1. 公務員主動辭職社會養老保險如何處理

《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，單位會將你的《養老保險手冊》、當你辦理轉移手續時，即從該公司的社保賬戶里將你減去，此期間所欠繳費用，原單位從其公司賬戶內做減員處理、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心。以下為如何辦理社保轉移手續公務員辭職後。如果新公司在外地的：
你可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話進一步咨詢、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你，讓新公司繼續繳納社會保險、單位名稱，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔、開戶行名稱。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續、各地手續有所差異、辦理轉移手續前必須提供。
減員後、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》。這樣你才能辦理轉移手續，繳納社保的方法，也可以轉到新公司賬戶內，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費，然後你可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險：離職後。這樣你的保險關系就續接清楚了，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址；

2. 自動離職的員工列年齡可退休嗎

退休和自動離職是沒有關系的。女人分50和55歲退休，具體看你是什麼編制。男人60歲退版休。權但是如果你是女人，自動離職之後。沒有交滿15年是不能拿退休金的。另外，在你離職之後。退休的前一年。最好有企業幫你交養老金。

3. 事業單位自動離職人員,離職前工齡,退休時計算嗎

不算。
關於機關、事業單位工作人員辭職、辭退及自動離職參加工作後工作年限計算問題的復函
人辦函[1998]101號

雲南省人事廳：
《關於自動離職、辭職及除名職工重新參加工作後工作年限計算問題的請示》收悉，關於機關、事業單位辭職、辭退及自動離職職工重新參加工作後工齡計算能否參照勞動部辦公廳勞辦發[1995]104號文件規定進行處理的問題，經研究函復如下：
機關、事業單位工作人員辭職、辭退、自動離職的工齡計算，仍按人事部《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》（人調發[1990]19號）、《全民所有制事業單位辭退專業技術人員和管理人員暫行規定的通知》（人調發[1992]18號）和《國務院關於促進科技人員合理流動》（國發[1986]73號）等文件規定執行。即：職工辭職和辭退前的工齡與重新就業後的工齡可合並計算為連續工齡，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算。原勞動部勞辦發[1995]104號文件對企業「除名」及「自動離職」人員工齡問題作出的規定，只適用於企業，機關、事業單位不宜參照執行。

人事部
1998年12月11日

4. 事業單位自動離職退休算工齡嗎

法律分析：自動離職後不算工齡的。從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。除名前的連續工齡不能視同繳費年限，其重新就業後的工作時間，可以合並計算為連續工齡，應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間開始計算。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

5. 如果以前是公務員，但是自動離職，離職手續沒辦理，現在退休怎麼辦

你這種情況可以去補辦離職手續。也僅是補辦手續而已。估計你單位里已經把你做離職處理了。補辦完手續。也不影響退休。

6. 行政幹部自動離職後可享受什麼待遇

行政幹部自動離職後無待遇可享受。
1、原因：自動離職後與行政部門已無關系，因此無待遇。
舉個簡單的例子，就跟員工自動離開某個公司一樣的，員工不為公司工作了，公司不會給予員工相應報酬。公務員和國家的關系，實質上和普通員工跟企業的關系是一樣的，都是僱傭和被僱傭，只不過國家對公務員的僱傭是永久的，只要公務員不犯錯不辭職，可以一輩子都是公務員。普通公司員工表現得不好，公司可以終止勞動合同。
2、行政單位人員離職後仍然享受待遇的情況一般只有：退休，因公傷殘等。
自動離職，通常是有表達不願意再繼續工作的真實意思表達，有工作手續不完善就離開工作單位的情形。不管是自動離職還是主動辭職，離職之後都不再享有在職時的待遇。
3、擺事實：本人是通過自己努力考上的國家公務員，在政府工作一段時間後，辭去公職，有過親身體驗。本人是按照合理的流程走的辭職程序，離開公務員隊伍之後，就跟一般人無異，除了被規定5年之內不可以再考公務員之後，其他方面沒有受到任何影響。

7. 自動離職新政策以前的工齡還算嗎

職工自動離職後又參加工作的，根據《關於工作人員自動離職後又參加工作其連續工齡的計算問題的復函》（[63]內人工字第13號）的規定，其連續工齡從重新參加工作之日起計算。

用人單位在參加基本養老保險前作出除名、開除、自動離職等處理的，職工受處理前的視同工齡為零；反之，受處理前的視同工齡/實際繳費年限與重新參加工作後的視同工齡/實際繳費年限合並相加計算。

《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第2條第1項中的「自動離職」的解釋，是指職工擅自離職的行為。職工自動離職給企業造成了損失，企業要求職工賠償或交付違約金而發生的爭議，稱為自動離職爭議。

(7)機關自動離職人員退休政策擴展閱讀：

自動離職有補償情況：

1、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;

2、未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;

3、剋扣或者無故拖欠勞動者工資;

4、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬;

5、低於當地最低工資標准支付勞動者工資。

勞動部門指出，遇到上述5種情況，職工提出解除勞動合同，單位又拒付勞動報酬和補償金，職工可以在規定的時效內申請勞動仲裁，直至向法院起訴，以維護自己的合法權益。

8. 自動離職能領退休金嗎

自動離職，只要社保延續交就行，
自動離職後自己可以補交社保金，到退休年齡是可以領退休金的。

9. 被除名人員的退休政策

法律分析：企業失去名稱後，到了退休來不及的時候，只要社保繳納滿15年以上，就可以正常辦理退休手續。社保超過15年未繳納的，不能辦理退休手續。如果拿不到養老金，可以選擇繼續自己繳納社保或者找新單位給你續交。能不能退休，主要是看你到退休年齡繳納社保的年限。工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業單位，國有企業工資計算的內容之一。除名或自動離職的職工工齡計算按企業和機關、事業單位兩種情況分別確定。
機關事業單位工作人員自動離職參加工作後工作年限計算按人辦函，自動離職人員的工齡從重新錄用之日起計算。企業職工自動離職工齡(繳費年限)計算按規定，應從職工個人繳納養老保險費的時間開始計算(即自動離職前後個人繳納養老保險費的時間合並計算)。
法律依據：《國務院關於職工退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業事業單位、黨政機關、群眾團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休: (一)年滿60周歲的男性和年滿50周歲且連續工作滿十年的女性。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年。這一規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(四）男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。(四)因工緻殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的。

10. 行政單位自動離職將來可以領退休工資嗎

不可以。
既然已經自動離職，則離職人與原單位之間的工作關系已經終止，原單位不可能給一個與本單位沒關系的辦退休，更不會發退休工資了。