如果沒有繳納滿15年，是還需要繳納的。
養老繳納情況：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。
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Ⅱ 退休職工買哪種保險好呢
需要的保險種類比較多，不同的險種保障的范圍不同，購買保險不一定多，但保障范圍一定要全；當用到保險的時候，一定要讓其發揮作用。對於這個年齡階段的人來說，所需要的健康險無外乎3大類：意外險，重疾險，醫療險。（這3類保險類似於公司繳納的5險一金；不包括生育險和養老險。）
1. 意外險：無論哪個年齡階段的人群，建議把意外險都要放到首位，因為意外誰都預料不到，突發的，不可控的，也許這一秒安穩無事，可能下一秒就發生了風險（比如磕碰，下樓崴腳，高空墜物，貓爪狗咬，燒燙傷，交通等等都是屬於意外的范疇）。意外險一般都是消費型的，責任簡單，明確，每年繳費3.4百元就可以擁有上百萬的保障，費用低，保障高，繳費靈活，方便，不佔用資金；第二年不想購買了，隨時停掉；這是意外險的優勢。一般情況下我們說的都是綜合意外險，當然還可以針對某一個方面的需求去購買定向意外險；比如經常乘坐公共交通，那麼再可以添加些只針對公共交通方面的意外險；如果經常自駕車，再添加一些自駕車方面的意外險。
2. 重疾險：這個險種對於所有人來說也是很重要的；眾所周知大病的治療費用往往很高；現實中如果家庭成員有一個人發生了大病風險，因病返貧，因病致貧的例子很多；所以重疾險也是每個人都應該提前考慮的保險。重疾險是提前給付的，也就是說只要確診客戶發生的重疾是合同里約定的病種，就會得到賠付；賠付完後，客戶治病與否完全根據自己的意願。另外重疾險的保障不單單是拿賠償金來看病的，比如一個家庭支柱或者家庭收入的主要來源者發生了重大疾病，就算治好了，那麼2.3年也是不能工作，那麼這部分賠償金就可以作為收入補償（社保能報銷一大部分費用，那麼商業保險的賠償金就可以節省下來，來抵消中斷的收入）。對於每一人來說，重疾險的重要程度僅次於意外險。
重疾險一般是繳費一定年限，保障終身。比如繳費20年，購買一定額度，保障終身。比如您這個年齡，繳費20年，購買30萬額度，保障終身；每年需要4至5千/年 左右。這樣的重疾險包含有身故保障；也就是說所購買的額度，如果生前沒有發生風險，那麼身故後，也是會賠付所購買的額度的。（即無論如何，這個額度總歸屬於您的。）
另外重疾險一般是年齡越大，費用越高；比如1歲的孩子購買30萬額度，繳費20年，保障終身，每年只需要2千多就可以了。（如果按照平均壽命85歲來計算的話，孩子的費用不但低，而且保障時間更長。） 。所以對於任何保險來說，越早購買越合適。
3. 醫療險（這是對醫保，新農合的一個補充）：比如很多單位都給員工提供了一些醫療福利（補充醫療），那麼這個補充醫療就是單位購買的商業醫療險。我們知道社保有起付線，拿北京在職職工來說門診起付線1800，最高報銷2萬，報銷比例70%；住院起付線1300元，最高報銷30萬，根據住院花銷額度不同報銷比例不用（一般是花費越多，報銷比例越大）。所以當社保報銷完後，就可以用商業醫療險來報銷了；當然也可以直接用商業醫療險來報銷，但也是有報銷比例的。所以只有社保和商業醫療險結合起來，才可以全部報銷，他們互為補充。
醫療險一般分為3大類：低端醫療，中端醫療和高端醫療
1> 低端醫療分為兩個小的類型：無免賠額或者免賠很少的低端醫療險，這種保險不包括疾病門診責任，只包括意外門診，意外住院和疾病住院，保障額度也就幾萬元，費用上每年幾百元就可以。另一種就是免賠額很高，保障額度也很高的低端醫療險（百萬醫療），這類保險也不包括疾病門診，只包括意外門診，意外住院和疾病住院，保障額度可以達到幾百萬，費用上也就是每年幾百元。
2> 中端醫療，這類保險一般包括了意外門診，意外住院，疾病門診和疾病住院。每年也就是3千左右的費用，包括了1、2萬的門診額度，10多萬的住院額度。
3> 高端醫療，這類保險不但保障最全面，而且可以去私立醫院，昂貴醫院去看病。當然費用上也很貴每年需要5.6萬左右，保障額度上都是上百萬。（對於低端醫療和中端醫療只能去普通的二級及二級以上醫院的普通部）
Ⅲ 個人交社會養老保險金
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
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Ⅳ 請上海工會退休人員的大病住院醫保保費是多少繳費標準是什麼
居民醫保基金除個人繳費資金外，其餘部分由政府承擔。
籌資標准與個人繳費標准按年齡分段確定，暫定為：①70周歲以上的，籌資標准每人每年1500元，其中個人繳費240元。②60周歲以上、不滿70周歲的，籌資標准每人每年1200元，其中個人繳費360元。③超過18周歲、不滿60周歲的，籌資標准每人每年700元，其中個人繳費480元。5中小學生和嬰幼兒，籌資標准每人每年260元，其中個人繳費60元。
上海城鎮居民基本醫療保險問答；：
1、為什麼要實施《上海市城鎮居民基本醫療保險試行辦法》？
2001年以來，本市基本醫療保障體系不斷發展完善，各類基本醫療保障參保納保人群約1300萬人，但仍有部分城鎮居民尚未被基本醫保制度覆蓋，他們發生高額醫療費時往往使個人和家庭難以承受。實施城鎮居民基本醫療保險（簡稱「居民醫保」），是本市貫徹十七大精神和《國務院關於開展城鎮居民基本醫療保險試點的指導意見》的重大舉措，有利於解除部分城鎮居民看病就醫後顧之憂，有利於實現人人享有基本醫療保障，促進社會和諧。
2、哪些人可以參加居民醫保？
沒有參加本市城鎮職工基本醫保、小城鎮醫保和新型農村合作醫療，且符合以下條件之一的人員可以參加居民醫保：①本市城鎮戶籍18周歲以上人員。②本市戶籍中小學生和嬰幼兒，具體包括：本市戶籍的18周歲以下人員，18至20周歲的各類中等學校就讀的在冊在籍學生、持《中華人民共和國殘疾人證》或者仍在進行大病醫療的輟學人員等；本市引進人才的子女中持有《上海市居住證》的18周歲以下人員，以及18至20周歲的各類中等學校在冊在籍學生。③其他人員，具體包括：由本市動員支援外地建設的支內（支疆）、知青及其外省市籍配偶中，在外地辦理退休（職）手續，已報入本市戶籍，且醫療保障未落實的人員；本市城鎮戶籍人員的配偶，暫未報入本市城鎮戶籍，且無醫療保障的人員；本市引進人才的配偶，持有《上海市居住證》，且無醫療保障的人員。
3、參保人員能享受哪些醫保待遇？
參保人員發生的門診急診（含家庭病床）、住院（含急診觀察室留院觀察）醫療費用，居民醫保基金按照以下比例支付：①70周歲以上的，住院支付70%；門診急診支付50%。②60周歲以上、不滿70周歲的，住院支付60%；門診急診支付50%。③超過18周歲、不滿60周歲的，住院支付50%；門診急診醫療費年度累計超過1000元以上的部分，支付50%。5中小學生和嬰幼兒，住院支付50%；門診急診支付50%。此外，為鼓勵病人門診到社區衛生服務中心就醫，參保人員在社區衛生服務中心發生的門診醫療費，醫保基金支付60%。居民醫保基金支付以外的費用，由參保人員個人自負。
Ⅳ 退休職工買什麼保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
請問你是上海本地人嗎？
許多人在單位或者公司的時候就買了五險一金。至於買醫療險，還要看你年齡是不是在拒保范圍，之前有沒有什麼病史，等等諸多問題。具體你可以到總工會咨詢！
Ⅵ 退休後還要交130元的補充醫療保險是什麼意思
摘要 您好，很高興解答您的問題，因為醫保交納時間未達到標准。否則，可免費享受醫保。繼續交納直到規定時間。
Ⅶ 退休人員要交大病醫療保險嗎為什麼我們在給的冬季取暖費中扣大病保險金
不論是正規國企職工退休，還是只是那種大病保險的醫保都得交大病醫療保險的，基本上都是一年交一次，沒有取暖補助費的從工資裡面扣除。
Ⅷ 企業職工養老保險主要包括哪幾種險
職工基本養老保險是指國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家法定退休年齡，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活建立的一種社會保險制度。
它的用處是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
哪些人可以參加企業職工基本養老保險？
（1）企業及其職工：①包括國有企業、集體企業、外資企業、民營企業等各類企業及其職工；②機關事業單位編制外人員；③外國及外省駐滇企業及其職工。
（2）靈活就業人員包括個體工商戶及其雇員、自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員。
Ⅸ 退休職工要交醫療保險金嗎
退休職工是不需要抄交醫療保險金的。
規定退休人員不繳納基本醫療保險費：
一是社會醫療保險的性質決定的，社會醫療保險要體現互助共濟，健康人幫助生病的人，退休職工一般患病較多，是需要社會照顧的脆弱人群;
二是為了均衡企業負擔，為企業提供公平競爭的機會，參與市場競爭;
三是考慮到退休人員在以前的工作期間，已經為社會做出了貢獻，退休後收入低，特別是現在已經退休的職工，沒有足夠的用於醫療支出的積累，醫療負擔較重。因此，《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外，還規定了在單位繳費劃人個人賬戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。