在職職工患癌怎麼辦理退休

Ⅰ 個人繳納養老保險未滿15年，因患癌症可以提前辦理退休嘛

養老保險交費不足15年，不可以提前辦病退。

病退條件：

以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策，

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

目前為止更具體些： 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

一般類疾病住院出院後滿1年；

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。

需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

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根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

Ⅱ 癌症可以提前退休嗎

不是所有癌症來病人都可以其它退自休，當前，我國職工病退休的條件是：
1、男年滿50歲，女年滿45歲。

2、繳納養老保險費年滿15年。

3、經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的。

根據勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》的規定，惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術後復發的，屬於完全喪失勞動能力的。

經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的癌症職工，達不到法定退休年齡，可以退出勞動崗位，按月領取病殘津貼。

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退休辦理流程

辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：

（1）須填寫《退休人員申請表》。

（2）本人一寸彩色照片一張。

（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料。

（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案。

（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告。

參考資料:網路-提前退休

Ⅲ 患癌症並且辦理退休公司給給予補助是按計件工資算還是按現在的生活費算

肯定按現在的生活費算呀！既然是患癌症並且辦理了退休，那你應該享受到退版休工資了，所以公司給權予的補助只能作為生活費補貼，只是象徵性的，而且你已經不在工作崗位了，不可能按計件工資給你發補貼，沒有法律依據，所以只能按現在的生活費算。

Ⅳ .職工患癌症期到了退休年紀享受什麼時候待遇

相關資料供參考：
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發[1994]479號）第2條規定：「醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。」根據該文件規定，朱某在公司工作時間為8年，醫療期為9個月。自2011年4月至當年12月底，朱某已經實際享受了9個月的醫療期。除此之外，朱某還可以繼續享受醫療期嗎？勞動部《關於貫徹〈企業職工患病或非因工負傷醫療期規定〉的通知》（勞部發[1995]236號）第2條規定：「根據目前的實際情況，對某些患特殊疾病（如癌症、精神病、癱瘓等）的職工，在24個月內尚不能痊癒的，經企業和勞動主管部門批准，可以適當延長醫療期。」不過，《勞動合同法》第40條規定，「勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的」，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資後，可以解除勞動合同。這里並沒有規定醫療期可以延長。此外，嚴格從文字含義理解，「適當延長醫療期」要「經企業和勞動主管部門批准」，企業如果不批准，醫療期也就不能延長。勞動法律要傾向於保護勞動者利益，但不是沒有限制的。如果勞動者因病不能工作，用人單位願意無限期支付病假工資、不解除勞動合同，值得贊揚，但不能將此設定為用人單位的法定義務，否則企業將難以承受，最終將對絕大多數勞動者利益產生不利影響。

另外，《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第7條規定，企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，醫療期滿，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為1至4級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第6條規定：勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當於1個月工資的經濟補償，同時還應發給不低於6個月工資的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。因此，對於患癌症的職工來說，醫療期滿後應先申請勞動能力鑒定，確認喪失或者部分喪失勞動能力後，再依法主張權利。而單位也不能直接解除其勞動合同

Ⅳ 事業單位的職工患癌症可以申請提前退休和 優厚待遇優厚

事業幹部（非工勤）因病提前退休、退職是不同的概念。
因病提前退休：男年滿50周歲女滿版45周歲，工齡十年以上，權經醫院確診是惡性癌症且經過治療不見好轉，可以申請提前退休，基本工資比例較高80%左右，另外享受正常的生活性補貼2000元左右根據級別。
因病退職：50周歲以下，基本上是40%左右的基本工資。
四川環峰律師事務所資深律師回復

Ⅵ 破產企業職工，男，55歲，患癌症，怎麼辦退休

1，如果企業仍在清算，建議你咨詢清算組的相關人員，有些企業會有一些員工安內置政策，這個只有清算容組才知道，但是這個其實期望不大，有能力的企業他就不會破產了。
2，現在大部分人退休其實都是在社保局退休，而不是企業，你如果交有15年以上養老保險的話，就可以向勞動局申請勞動能力鑒定，然後向社保局申請病退即可。

Ⅶ 已經交了十九·年的社保，身患癌症可以提前辦理退休嗎

你好！已經交十九年的社保，因身體問題可以提前辦理退休？這個問題：按照社保有關政策規定：男的年滿六十周歲；女的年滿五十五周歲才可以辦理退休。所以，沒有到規定年齡不可以辦理退手續！

Ⅷ 癌症病人可以申請提前退休嗎

不是所有癌症病人都可以提前退休，當前，我國職工病退休的條件是：

1、男年滿50歲，女年滿45歲；

2、繳納養老保險費年滿15年；

3、經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的。

根據勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》（勞社部發［2002］8號）的規定，惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術後復發的，屬於完全喪失勞動能力的；經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的癌症職工，達不到法定退休年齡，可以退出勞動崗位，按月領取病殘津貼。

Ⅸ 如果有醫保卡，得了大病如癌症可以保銷嗎，報銷多少

得了大病如癌症醫保卡可以保銷，報銷50%左右。

醫療保險報銷比例：

1、門、急診醫療費用：在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分。

2、結算比例：合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%;在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據(含大額以下部分的收據、處方底方等)，作為醫療費用報銷憑證。

4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據「疾病診斷證明」，並填寫《醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算。

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一般來說不同地區經濟發展情況有所不同，因此報銷比例也有所差異，以下就北京職工醫療保險保險比例情況進行說明。
上了醫保後，如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病後，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。
而無論哪一類人，門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。舉例來說，如果您是在職職工，在門診看病的花費是2500元，那麼700元的部分可以報銷50%，就是350元。

如果是住院的費用，2009年一個年度內首次使用基本醫療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。而第二次以及以後住院的醫療費用，起付標准按50%確定，就是650元。而1個年度內基本醫療保險統籌基金（住院費用）最高支付額是7萬元。
住院報銷的標准與參保人員所住的醫院級別有關，如住的是三級醫院，從起付標准到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%；3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%；超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%。而退休人員個人支付的比例是在職（就是上述的）職工的60%，但起付標准以下的，都由個人支付。
職工基本醫療保險不予支付費用的診療項目主要是一些非臨床必需、效果不確定的診療項目以及特需醫療服務的診療項目，包括服務項目類如掛號費等，非疾病治療項目類如美容等，治療設備及醫用材料類助聽器等，治療項目類如磁療等以及其他類如不孕症治療等。按照《國家基本醫療保險診療項目范圍》，具體如下：
（一）服務項目類。（1）掛號費、院外會診費、病歷工本費等；（2）出診費、檢查治療加急費、點名手術附加費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務。
（二）非疾病治療項目類。（1）各種美容、健美項且以及非功能性整容、矯形手術等；（2）各種減肥、增胖、增高項目；（3）各種健康體檢；（4）各種預防、保健性的診療項目；（5）各種醫療咨詢、醫療鑒定。
（三）診療設備及醫用材料類。（1）應用正電子發射斷層掃描裝置（PET）、電子束cT、眼科準分子激光治療儀等大型醫療設備進行的檢查、治療項目；(2)眼鏡、義齒、義眼、義肢、助聽器等康復性器具；（3）各種自用的保健、按摩、檢查和治療器械；（4）各省物價部門規定不可單獨收費的一次性醫用。
（四）治療項目類。（1）各類器官或組織移植的器官源或組織源；（2）除腎臟、心臟瓣膜、角膜皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或組織移植；（3）近視眼矯形術；（4）氣功療法、音樂療法、保健性的營養療法、磁療等輔助性治療項目。
（五）其他。（1）各種不育（孕）症、性功能障礙的診療項目；（2）各種科研性、臨床驗證性的診療項目。